Применение дисциплинарного взыскания к работнику

Применение дисциплинарного взыскания к работнику по договору гражданско-правового характера - законодательный аспект.

Можно ли применить к работнику принятому по договору гражданско-правового характера дисциплинарное взыскание? Если возможно, то ссылку на закон пожалуйста.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерно ли применение дисциплинарного взыскания в виде замечания по ст.и ст.ТК РФ в случае нетактичного поведения

Приказом директора ко мне применено дисциплинарное взыскание в виде замечания в соответствии со ст. 192 и ст. 193 ТК РФ за нетактичное поведение к работникам организации. За нарушение требований Кодекса профессиональной этики работников,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к обязанностям после

Скажите! Может ли работодатель уволить работника по статье в трудовой книжке за халатное отношение к своим обязанностям, если работник уже был наказан за это лишением дополнительного заработка за месяц?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие дисциплинарные меры могут быть применены к работнику за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?

Граждане ЮРИСТЫ. Прошу ваше мнение: меня уволили за дисциплин. Взыскание (появление на работе в нетрезвом виде) , а также наказали на 100%, т.е лишили премии. В Правилах внутреннего трудового распорядка указано,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за неисполнение распоряжений директора

Можно ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишением премии за неисполнение Можно ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишением премии за неисполнение распоряжений директора.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о применении дисциплинарного взыскания к работнику, отказавшемуся вернуть трудовую книжку, согласно ТК РФ

Работнику по его личному заявлению для предоставления в ПФР была выдана трудовая книжка. Вернуть ее он отказался. Согласно ч.2 ст. 62 ТК РФ обязанностью работника является возврат трудовой книжки работодателю.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Применение дисциплинарного взыскания и выговора к работнику в один день

Можно ли применить к работнику дисциплинарное взыскание и выговор в один день! До этого момента была написана жалоба в прокуратуру о давлении на работника и выживании с работы, была отправлена телеграмма работодателю с просьбой сообщить причины не допущения к рабочему месту,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику стаж работы которого в должности менее года?

Интересно

1 ответ

Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы

Можно-ли применить к работнику сразу два дисциплинарных взыскания в виде выговора и лишения премии за прогулы? Является-ли лишение премии дисциплинарным взысканием?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопросы о законности применения дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие с приказом и выборе меры наказания

Законно ли применение дисциплинарного взыскания к работнику за несогласие (невыполнение) работы по ранее изданному приказу? И какое взыскание - замечание или выговор? Замечание было чуть больше года назад. Спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли рассмотрение законности применения дисциплинарных взысканий к работнику,

Работника увольняют по п. 5 ч. 1 ст.81 ТК РФ. Работник имеет несколько дисциплинарных взысканий, срок действия которых не истек. Срок обжалования всех 4-х взысканий истек (три месяца). Работник решил обжаловать своё увольнение в суд.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора к работнику за сорванную работу выездной комиссии.

Могу ли я как работодатель, применить дисциплинарное взыскание ввиде выговора к работнику, если данный работник сорвал работу выездной коммисии, а именно не предоставил документы для проверки, обосновывая свои действия несогласия по пунктам проверки.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Применение дисциплинарного взыскания к работнику - 12 ответов адвокатов и юристов

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59