Принуждение - 3498 советов адвокатов и юристов

Добрый день Меня принуждают к увольнению через службу безопасности. Работаю в пятерочке продавцом-кассиром

Жилой дом, построен в 2010 году на земле ЛПХ. Дом находится на берегу Азовского моря. Хозяин дома сдает комнаты для отдыхающих. Налоги за полученную выгоду платит как самозанятый. Сегодня Администрация сельского поселения требует перевода земли под жидым домом в землю коммерческого назначения. Наложены обеспечительные меры на сдачу комнат и любые другие действия (продажу). Законно ли это, если это жилой дом, а не гостинница? Спасибо.

Законно ли принуждать учителей к работе в Сферуме: регистрировать детей (у меня 1 класс)?

Переписывалась с человеком как он сказал из Таиланда, а я с Архангельска. Я не чего не просила, он мне пишет что отправил мне подарок и тут в WhatsApp мне пишет непонятный номер представляются компанией по доставке и их слова. Вы должны сегодня оплатить 15000 рублей чтобы мы смогли доставить вам посылку. Это жулики и вымогатели или действительно может быть такая сумма?

Имеет ли работодатель принуждать работника, проходящего АГС, принуждать к проживаю в общежитии на территории организации? Я призван из другого города, но хочу жить самостоятельно и имею такую возможность.

Здравствуйте! Хотела оформиться на удалённую работу по самозанятости. Но в компании странные требования к самозанятым, с которыми нужно было ознакомиться и отправить им согласие с требованиями. Насколько законны следующие требования при работе по самозанятости: "Сотрудники, которые по каким то причинам завершают сотрудничество с нашей компанией должны будут отработать 2 недели (14 дней) недели с момента предупреждения супервайзера. Только в этом случае им выплачивается полное ДВ. В остальных 50% за весь период. В этом случае сроков выплат нет."?

Фото Доброго дня, дорогие друзья и читатели 9111! Сегодня речь пойдёт о возможном подорожании iPhone. Ну хоть не продуктов питания и то ладно! А то в последнее время уже с опаской читаю новости. Только и слышим с экранов или читаем в интернете — растёт цена на яйцо, хлеб, сливочное

Я потерпевшая сторона по ст 132 ук РФ. (принуждение к оральному сексу). 3 месяца идет проверка у следователя. Он никак не примет решение. Свидетелей нет, только следы сильных укусов в районе шеи и груди (с отпечатками зубов, синякиами. Смэ прошла на след день. Вопрос таков: следователь угрожает 306 статьёй. Принуждает к полиграфу, если не пройду то 306 статья мне. Как быть? И может ли ко-мне она примениться? Ведь есть мои показания, характеристики на меня положительные, есть смж

Имеет ли право офицер воспитатель в кадетском училище заставлять и принуждать кадетов прибирать у воспитателя в кабинете

Арбитражный суд вынес определение: Признать безнадежной к взысканию задолженность ООО в сумме, а обязанность по ее уплате прекращенной. Определение вынесено в феврале, задолженность не списана, как принудить сторону к исполнению определения?

Здравствуйте. Ребёнку 7 лет, мальчик, гуляют во дворе с одной и той же компанией, там мальчики на пару лет старше, сегодня сын рассказал что они позвали его в кусты и попросили поцеловать писю, он очень не хотел но они настояли. Один из них участвовал а второй смотрел. Все из одного подъезда. Что делать? Куда обращаться?

Какое наказание грозит если в гражданском суде по принуждению собственника прописать имеющую полное право по всем документам мою племянницу я действовала от имени ее матери наркоманки по ее паспорту. Подписывала все документы включая договора с адвокатом итд

Добрый день, уважаемые юристы. Собственник компании, несмотря на доводы в мою пользу непосредственных руководителей и директора по персоналу, "пошёл по беспределу" и приказал уволить меня одним днем. Никаких нареканий по работе за более чем год работы в компании я не имею. Всю работу выполнял в полном объеме и в срок. Заявление по собственному желанию писать не буду и сейчас с непосредственным руководителем оформляю расторжение "по соглашению сторон". В случае если не удастья договориться о размере выплаты, разбирательства перейдут на уровень собственника компании. И тогда... Прошу совета, какие шаги предпринять, чтобы защититься от беспредела, отстоять свои интересы и остаться в законном поле?

Работодатель коммерческая организация ООО уже 4 день не включает мне рабочие инструменты почту срм и 1 с. Принуждает к увольнннию. Я ему объяснил что увольняться не хочу, но он все равно настаивает. Провожу время на рабочем месте и решаю рабочие вопросы по личному телефону. Запросил все документы по моей работе в том числе трудовой договор и доп соглашения, а также различные положения-не выдают на руки. Что делать в такой ситуации

Здравствуйте, Правильно ли я понимаю что только Военкомат может прислать повестку на сво, других принуждений нет, ну кроме личного решения? Спасибо за ответ.

У меня такая ситуация в 16 лет я познакомилась с парнем 22 года. Он сделал мне ребенка и запугал меня настолько что даже алименты я с него не просила до сих пор, сейчас мне 26 лет. ,могу ли я подать на совращение, если у меня есть свидетели как он меня избивал, караулил возле дома и не давал учится принуждая быт с ним. Была ситуация которую видела мама моей подруги когда он уносил меня на плечах говоря что если я не останусь с ним то он привяжет меня к батарее в его квартире. И меня ни кто не найдет. Считается ли это приступлением?

Зависит ли мера наказания в рамках Статья 302 УК РФ от того, к каким показаниям принуждали - к правдивым или ложным (при прочих равных аспектах принуждения) ? Или это ровным счётом никак не влияет?

Обо мне: Удалёнщик (из глубинки), работаю более 2 х лет на ставке 0,5, также имеется основная работа. В трудовом договоре удаленный режим никак не зафиксирован, при трудоустройстве работодатель знал, что у меня есть основная работа. О работодателе: Полугосударственная компания (в Москве), сменилось руководство, компанию сжимают (банкротят). Действия работодателя: 1) Принуждение к увольнению по собственному желанию, либо как альтернатива предлагают перейти на 0.1 ставки. 2) Получил приказ, что должен выйти с удаленки в связи с производственной необходимостью, в случае невыхода угрожают увольнением по статье. 3) Работодатель не хочет делать выплаты по сокращению, также не соглашается на увольнение по соглашению сторон с выплатами. Вопрос: У меня нет возможности выйти с удаленки так как живу в другом регионе и работаю на основной работе. Опасаюсь, что меня уволят по статье. При этом работодатель уверен, что делает все по закону. Прошу дать совет как мне действовать в такой ситуации.

В праве ли работник при подаче заявления об увольнении написать такую формулировку "Прошу уволить на основании инициативы работодателя "?

Как привлечь к ответственности руководителя, если помимо открытого принуждения к увольнению не только в личной беседе, но и на производственных собраниях, психологического давления, настраивания сослуживцев против меня, руководитель не включал меня в списки доплат за интенсивность и премию 2 месяца, и для оправдания своих действий и подготовил (я считаю лично) ходатайство от имени сотрудников, подписи под которым изначально были поставлены на чистом листке под предлогом "за пожарную безопасность". Я хочу обратиться в суд не только по поводу принуждения к увольнению ст. 77 ТК РФ, но и по ст.152 ГК РФ, 128 УК РФ. Я опасаюсь, что из-за угрозы увольнения сотрудники на суде могут подтвердить написанное в ходатайстве и свои подписи.

Отбываю наказание в виде обязательных работ. В отсеке для КТО местные жители на кидали шифер, бревна и старые покрышки глава администрации принуждает меня их выкидывать в контейнер или же прятать в лес! Я отказался это делать, за это она мне не поставила часы? Куда подать жалобу. Переписка по этому поводу есть

Добрый день. Представитель работодателя предложил уволиться по соглашению сторон. Оснований для увольнения нет, не был взысканий, нарушения трудовой дисциплины. Как себя защитить и куда обратиться?

Что делать, если у меня трудовой договор продлен на два года. Но директор все равно принуждает к увольнению по собственному желанию?

Какой быть может мой алгоритм действий, если руководитель организации, где я работаю принуждается меня выселиться из служебного жилья и уволиться с работы. При этом не предъявляя мне письменных обвинений и документов о моих нарушениях. В то же время в устной форме она воздействует на непосредственного моего руководителя и настаивает на моем увольнении. Тем не менее трудовой договор мне продлили на 2 года. До 31.08.2026 г. Законны ли действия руководителя организации?