При обнаружении недостачи / Защита прав потребителей - 1122 советов адвокатов и юристов

Дело в том что я отработал 5 месяцев в магазине, при увольнении было обнаружено большая партия недостачи по товару, и с меня хотят списать 100000 тыс рублей, с остальных по 20000, по договору о материальной ответственности нас 3 сотрудника, но мне грозят судом и большими проблемами, подскажите как быть.

Работала в магазине у частника не официально, без трудовой книжки и медкомиссии. При увольнении начальница сказала что была выявлена недостача, и я ее должна оплатить, хотя на момент обнаружении недостачи я 4 дня находилась на выходных. Недостачу я не собираюсь отдавать, она говорит что обратиться в милицию. Подскажите пожалуйста может ли она привлечь меня? И как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.

После проведенной ревизии товароматериальных ценностей в магазине и при обнаружении недостачи коллектив ушел на больничный, магазин закрыт, предприятие терпит убытки, Действия работодателя в данной ситуации.

Меня заставили написать по собственному желанию. Есть аудиозапись подтверждающая. Я написала заявление и мне в тот же день отдали трудовую, а потом обнаружили недостачу, могут ли они что либо предъявить если я сказала что забрала заработную плату?

Скажите пожалуйста, если при ревизии в кассе обнаружена недостача в сумме 85500 рублей, что мне грозит при такой сумме недостачи? И какое дело на меня могут завести: уголовное или административное?

Являлась мат ответственным лицом при ревизии ввявили недостачу в 90 т р я обьясняла что не брала этих денег попросила разобраться Назначить внутреннею проверку на что мне сказали бери крелит расплачивайся и увальняйся... я сказала что готова плотить только по решению суда, и написала заявление об уходе и отправила его письмом с уведомлением Начальница его получила. Вчера звонит и угражает что если не останусь работать то будет писать в полицию чтоб завели не гражданский а уголовный суд что посадит меня и уволит по статье по потере доверия... имеет ли она испортить мне трудовую и Что мне грозит за недостачу?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста мне в моей проблеме. Я работаю в магазине, работаю одна, полностью материальное лицо. При ревизии обнаружили недостачу 200000. Работаю 1 год 9 мес. Магазин закрывается на 1 ключ, не опечатывается, нет не сигнализации не камер. Денег платить нет. На меня подают в суд, чем мне это грозит и как правильно написать обьяснительную? У меня на иждивении 2 ребёнка, официально не замужем. Заранее огромное спасибо за ответ.

Здравствуйте, у меня вопрос состоит в следующем: я работала в бюджетной организации, по ревизии обнаружена недостача, денежная сумма внесена сразу. Были составлены акты в 14:00 об обнаружении недостачи, в 18:00 об внесении мною денежных средств, уволена по собственному желанию. Сегодня пригласили в прокуратуру, чтобы я пояснила. Что делать?

При закрытии магазина была выявлена недостача. У нас коллективная матерьяльная ответственность. С результатами нас не ознакомили. Но с заработной платы удержали 20 %.Причем не у всех. Законно ли это?

При увольнении из магазина обнаружена недостача в 500 000 рублей. При пересчете записей ревизионной комиссии нашлись 100 000 рублей. Ревизия проводилась двумя продавцами и двумя бухгалтерами. Один считал зал, второй подсобку. Увольняющийся продавец. Стал перепроверять пересчет подсобки и обнаружил неучтенный товар на сумму еще 40 000. Все находки бухгалтер дописала в акт ревизии. Но ИП отказался проводить ревизию повторно.

Вопрос: есть ли шанс выиграть суд у ИП по недостаче, если:

1. Ревизия проведена с нарушениями (магазин продолжал работать во время ревизии, считали товары продавцы и бухгалтерия по разным углам, а не все вместе).

2. В акте ревизии есть исправления и дописки.

3. Предыдущая ревизия была проведена более двух лет назад.

И еще один вопрос: могут ли продавца посадить за такую недостачу?

Обнаружила недостачу в сейфе, если будет проверка, что мне будет, если недостача не моя, как правильно выйти из сложившейся ситуации.

Работал начальником офиса продаж в сотовом ритейле. При ревизии обнаружилась недостача в размере 370000. Вину я взял на себя т.к я начальник. Я ранее не судим имею двух детей до 18 лет. Что мне делать и как лучше поступить чтобы не получить реальный срок. Уволили меня по соглашению сторон.

Подписала договор о матответственности. Отработала на выездной точке. После переучета обнаружилась недостача 1/3 зарплаты. Да, возможно, проглядела. Признаю вину. Имеет ли право работодатель удержать оставшуюся часть зп?

Я работаю зав. складом в столовой при проведении инвентаризации была обнаружена недостача. Нужно ли мне писать заявление о снятии суммы с зар. платы или по приказу могут снять сразу всю сумму?

Продавец работал на ИП 1-1,5 месяца без заключения трудового договора (испытательный срок). Потом заявила об уходе по семейным обстоятельствам. При проведении инвентаризации была обнаружена недостача 40 тыс. рублей. Продавец больше трубку не снимает, на контакт не выходит. Можно ли ее привлечь к какой-нибудь отвественности, если она работала без трудового договора?

У нас в магазине провели внеплановую инвентаризацию, выявили крупную сумму недостачи. Требуют от нас продавцов писать объяснительную и подписывать инаентаризационную опись. Могу ли я отказаться?

Работала, в магазине, выявлена недостача, нас распустили домой до выяснения обстоятельств, прошло уже 2 недели, ни чего не говорят и книжки трудовые не отдают. Что делать?

День добрый! Была ревизия, на складе нашли недостачу, оплатил на кассе. После всей ревизии мне объявили выговор с лишением премии, стоя на должности менее 6 месяцев. Имеют ли они право объявлять выговор?

Работала продавцом в кулинарии год перед отпуском сделали ревизию недостачи 40 тысяч, могу ли я не выходить на эту работу, а забрать трудовую и устроиться на другую работу и выплачивать им.

Работала у работодателя 15 лет нидостач небыло. Тут пришел новый продавец и обнаружили нидостачу за год 4 миллиона, работадатель заставляет писать нас расписку о выплате полтора миллиона или подаст в суд. что делать? Как доказать свою невиновность? И ревизия была только раз в год после прихода нового продавца.

Работала в компании 3 года директором, 14 мая была проведена инвентаризация по магазину-после, которой всё было сведено ровно. 23 мая ушла в отпуск и вышла с отпуска 17 июня, инвентаризацию не проводили. 24 июня приехали проверяющие и обнаружили недостачу (при этом 20.06,22.06,23.06-у меня были по графику выходные). Меня отстаранили от должности и провели инвентаризацию без меня-выявили якобы недостачу на 500 тыс. рублей! Подскажите что делать-я незнаю, а они мне угрожают статьёй!

На работе есть сейф, доступ к нему есть у 3 человек (2 старших кассира и у директора). По договору моя должность продавец-кассир, подписан договор о полной материальной ответственности. При подсчете сейфа я обнаружил недостачу в 100.000 р. Что делать в данной ситуации? Директор говорит о том, что нужно внести деньги, иначе меня уволят по статье и в любом случае я верны деньги. Что они могут предпринять в отношение меня?

Бухгалтерия (государственная) требует вернуть деньги заплаченные мне 5 лет назад и ссылаються на ст.1102 ГК РФ при этом утверждают, что срок давности не прошёл (3 года) так как в заявлении они написали, что только в декабре 2014 года обнаружили недостачу, так сказали подогнали срока, хотя "финансовый год" закрывают ежегодно, соответственно знали.

Работала неофициально у ЧП один год. Выявили недостачу. Переучет был в мое отсутствие. Прошло уже 2 мес. Накладные не подписывала, товар офиц. Не принимала. Подписали договор о мат. отвественности. Сейчас работодатель вымогает деньги, угрожая, что не даст устроиться на работу, поганит мою репутацию. Говорит, что оформила меня на испытат. Срок задним числом (поддельно, я заявлений не писала). Переучет надлежащим образом оформлен не был, сейчас уже говорит, что что-то оформили. По-сути, я не знаю, за что я должна платить. Что делать? Как бороться с такими выпадами (звонят с угрозами, звонит другим работадалям).

Я работаю в организации и являюсь оицом с полной материальной ответственностью (есть договор) ю С директором возникла конфликтная ситуация. Была проведена контрольная инвентаризация при моём присутствии. На следующий день меня ознакомили с итогами инвентаризации. И я обнаружила, что в описи материальных ценностей оказались другие остатки. Соответственно сейчас мне вменяют огромную недостачу и грозят заведением уголовного дела. По моему мнению были изменены документы, которые не являлись проводными для налоговой инспекции (фирма работала и в черную, и в белую, а склад был общим). Какие действия я могу сейчас предпринять?

После проведенной ревизии выявилась недостача. Но после повторной ревизии товар был найден. Однако бухгалтерия списала этот товар, а потом поставила его в приход. А на материально ответственных лиц всего отдела разделили стоимость не найденного при первой ревизии товара. Хотя он был позже найден. Правомерно ли наказывать материально сотрудников всего отдела?

Если в магазине обнаружилась недостача в коллективе 7 человек все умают на меня я подаю заявление на увольнение должны ли меня лишить зароботной платы в счет недостачи.

Здравствуйте у меня такой вопрос. Два человека работают в магазине при ревизии обнаружилась недостача. Работники согласились выплатить недостачу а хозяин все равно подает в суд. Как избежать судебного разбирательства.

Выявили недостачу в киоске. Но отстаронил администратор именно меня хотя недостача у троих объяснил тем что хочет проверить кто делает недостачу а потом и вовсе сказал чо может ты по тысячи каждый день беру. Я просто в шоке до новенькой не было недостачи. Как быть? Имел ли право отсторонить от работы и еще дите не совершеннолетнее а его кормить надо я ему это сказала на что он просто сказал у вас недостача. Моя вина не доказана.

Я работала в салоне продаж. Работала соответственно с денежными и товарно-материальными ценностями. В середине октября была ревизия и выявлена большая сумма недостачи по кассе и товару. В январе меня уволили по статье 81 п 7. доказательств не что я что то брала или воровала. При увольнении в заявлении было указано на основании объяснительной. Что за объяснительная я не знаю. Объяснительные которые я писала я указывала что не знаю откуда образовалась недостача и виновной себя не считаю. Как мне оспорить увольнение в суде и есть ли шанс что мне оспорят увольнение.

Здравствуйте у меня такой вопрос. Два человека работают в магазине при ревизии обнаружилась недостача. Работники согласились выплатить недостачу а хозяин все равно подает в суд. Имеет ли он на это право.

Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?

Елена

Я работаю кассиром платных услуг и недавно провели проверку и обнаружили недостачу в размере 150-200 тысяч. Работодатели собираются передать в милицию дело. Посоветуйте мне что предпринять и что мне за это грозит?

При ревизии в магазине обнаружилась недостача в размере 107000 руб. деньги мы не брали. Работаем вдвоём.в напарнице я уверена. Вместе уже 8 лет. как поступить в этом случае? Немного о работодателе. Оформлены официально на минимальную зарплату (7200), материально ответственны по трудовому договору, получаем фактически с выручки, в среднем по 10000 тыс. график 1/1,с 8 утра до 9 вечера. За переработку ничего не платили. Что делать? Платить за то,чего не брали не хочу.

Работала продавцом в магазине предпоследняя ревизия прошла хорошо это было 3 месяца назад в марте этого года 14 марта прошла последняя ревизия очень плохо 131 тысяча недостачи магазин небольшой я не согласна с суммой недостачи работали в двоем во время болезни ребенка работала сама хозяика что я могу сделать в этом случае куда обратиться занимается ли полиция этим?

Что могут предъявить бухгалтеру при увольнении, если обнаружена недостача?

Добрый день, ситуация такая. Я работаю бухгалтером в кафе быстрого питания. Работаю 3 недели так как мне работа не подошла я решила уволится. При передачи дел новому бухгалтеру была обноружена недостача в размере 100 тыс. Проверили все, документы, оплаты. Ничего не нашли. Что мне могут предъявить в этой ситуации. Код от сейфа знал директор и я.Сижу под камерами.

Работаю в магазине при ревизии выявлена недостача. Акты ни какие не подписывала на ревизии не присутствовала. Ревизию проводил один ревизор без комиссии и ни одного продавца на ревизии тоже не было. Магазин работал в обычном режиме, т.е. ревизор и ревизию проводила и пробовала товар в это время. Могут ли с меня взыскать недостачу? Подписан договор о полной материальной ответственности. На данный момент нахожусь в отпуске с первого числа, хочу написать заявление на увольнение.

В магазине у ИП допущена недостача. Договор о полной материальной ответственности. ИП передал в ОВД документы для выявления виновных (продавцы свою вину не признали). С какого момента пошел срок исковой давности для предъявления иска в гражданское производство?

Я работаю в бухгалтерии в кассе. В результате ревизии КРУ у меня обнаружили недостачу в размере 1500 р. Я сказала, что я взяла их временно из кассы и не успела вернуть. Меня заставляют это написать в объяснительной. Сейчас недостачи в кассе нет, т.к. деньги я вернула, но уже после ревизии. Какое наказание меня ждёт и может ли быть привлечение к уголовной ответственность? Акт,который должен подписываться кассиром до начала инвентаризации с распиской я не подписывала, меня заставляют его подписать сейчас, а я не хочу!

Я работаю в организации продавцом-кассиром в магазине продающем мясные продукты и молочные, сдала смену и по подсчетам результатов Смены у меня выявили недостачу товара на 15000 р. В итоге мне не выплатили зарплату вовремя ссылаясь на то что ждут результатов подсчета, после подсчета мне сказали что моя зарплата ушла в счёт погашения этой недостачи но все же погасить всю недостачу там не хватило, с такой недостачей я несогласна, т.к. точно знаю что такой недостачи быть не может. Имеют ли право мне вообще ни копейки не выплатить в данном случае? На счёт недостачи говорят езжай и разбирайся с бухгалтерией и до работы не хотят допускать пока не выплачу всю недостачу.

10 марта 1996 г. из Бремена (ФРГ) в Мурманск автотранспортом доставлен груз пива для фирмы ООО Кола. После приемки груза ООО соообщило грузопервозчику о недостаче груза в 17 часов 20 марта 1996 г. Кто должен доказывать факт недостачи груза? Если бы получатель сообщил перевозчику о несохранности груза 10.03.96,что бы это меняло? Как отвечает перевозчик за сохранность груза и в каком размере?

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью. Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника.

Я работаю кассиром. У меня три раза была недостача по сто рублей я их вложила. Может ли директор лишить премии не предупредив меня. Лишила 50 процентов. До этого она хотела понизить в должности до уборщицы или увольнение, я отказалась, тогда отстранение. Что мне делать в этом случае и куда обратиться?

У нас в магазине с утра была обнаружена недостача в кассе в размере 200000= рублей. С пульта охраны сообщили, что магазин снимался с охраны в 5 часов утра по коду управляющей. Работодатель увольняет кассира по статье недоверие работнику... Правомерны ли действия работодателя. Работодатель ИП и какую ответственность за свои действия он может понести.

Недостача денежных средств по кассе примерно за последние полгода, выявлено после проведенной проверки. Работали трое, если не сможем выплатить какая мера наказания.

У меня в кассе недостача 4600 руб, до работы меня не допускают денег из кассы я не брала, недостачу готова погосить так как моя вина, но зачем видеозапись отправили в полицию, что хотят доказать.

21.10.2015 подписала трудовой договор с полной материальной ответственностью с испытательным сроком. Актов приемки передачи товара фактически по складу не было был подписан только акт ревизии кассы и документации.26.04.2016 г. в наше оси приехала комиссия по инвентаризации товара по складу акт комиссии составлен с 26.0416 по 29.04.16 материально ответственными являемся я бухгалтер и директор оси была выявлена недостача товара акт ревизии был составлен и подписан всеми членами комиссии из которых не все присутствовали при ревизии и директор как материально ответственное лицо при ревизии так же не присутствовал. Директор был отстранен от работы до выяснения обстоят рельсов 28.04.16 была отстранена я,без даты выхода на работу и замещения моей должности и без сохранения з/п до выяснения обстоятельств. При этом в наш адрес сыплются обвинения по поводу кражи товара. Подскажите пожалуйста правомерным ли действия руководства?

Такая ситуация работала в магазине, была ревизия нам сказали что у нас недостача и чтоб мы отдали ключи и писали заявл на увольнения. Я написала заявления на след день, но труд книжку мне не отдавали, я написала заявл в прокуратуру они обещали разобраться. Сегодня пришла с офиса телеграмма и там директор написала чтоб я пришла и написала обьяснит посему не хожу на работу или она меня уволит по статье.

Я работаю кассиром и у меня обнаружена недостача в кассе в размере 700 000, это огромные деньги для меня и я их не брала, как мне доказать свою не виновность,

Продавщица дала недостачу в магазине на 7000 рублей и отказывается это признать. В залог был изъят паспорт. Другого выбора не было. Есть договор. Какое может быть наказание за изъятие паспорта и как доказать ее вину?