Проверка знаний требований охраны труда / Трудовое право

Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Нельзя, должны знать. Можно ли пользоваться конспектом на работе по проверке знаний охраны труда

Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

Работы лицензированию не подлежат Не нужна лицензия, но есть требования закона...

[b]К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.[/b]

• Запрещается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам.

• Работодатель обязан обеспечить работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.

• Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. Нужна ли лицензия для очистки крыш от снега и наледи?

Отказ от прохождения аттестации по промышленной безопасности - возможные последствия для мастера на заводе

Здравствуйте. Отказаться - Ваше право, но после отказа может последовать отстранение от работы или недопуск к работе. Как предусмотрено ст. 76 ТК РФ, работодатель [b]обязан отстранить[/b] от работы (не допускать к работе) работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В частности, работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если работодатель этого не сделает (не отстранит работника или допустит к работе), он может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27.1 КоАП РФ) за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда. Можно ли отказаться от прохождения аттестации по Промышленной Безопасности. Работаю на заводе, мастером. Какие возможны последствия?

В спортивной школе тренерам нужно проходить обучение в УЦ по ОТ?

Галина Юрьевна, нужно проходить обучение по охране труда. Федеральный закон "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 30.04.2021 N 127-ФЗ. Галина Юрьевна, т.к. работа инструктора (тренера) по физической культуре может быть связана с вредными и опасными условиями труда, он должен быть обучен безопасным методам и приемам выполнения работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзамена, а в процессе трудовой деятельности - проходить периодическое обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. В спортивной школе тренерам нужно проходить обучение в УЦ по ОТ?

Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

По аналогичному вопросу Верховным Судом РФ были даны разъяснения в Обзоре судебной практики суда Чукотского автономного округа по гражданским, административным делам и делам об административных правонарушениях за 1 квартал 2020.

Суд пояснил, что на [b]работника локальным актом не возложена обязанность обращаться к работодателю с письменным ходатайством о переносе срока проверки его знаний. [/b]Работодатель же, несмотря на выход работницы на работу, новые дни сдачи экзаменов не установил. Суд посчитал, что отстранение от работы явилось следствием бездействия работодателя, не организовавшего своевременную проверку знаний правил охраны труда после выхода истицы на работу, поэтому отстранение работницы от работы не было связано с ее виновными действиями. Я не явился в определенную дату проверки о требованиях охраны труда. Могут ли это посчитать за несдачу проверки о требованиях охраны труда?

Допуск сотрудника к ПК/ноутбуку без обучения охране труда - практика работодателей

Здравствуйте! В соответствии с требованиями абзацем 3 ч. 1 ст. 76 ТК работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение (частью которого является стажировка - абзац 4 ст. 219 ТК) и проверку знаний и навыков в области охраны труда. Не понятна зависимость от стажировки... Кроме того, есть категории работников, которые могут быть освобождены от обучения, в т.ч. инструктажей. Может ли работодатель допустить к рабочему месту (ПК/ноутбук) офисного сотрудника не прошедшего проверку по обучению охране труда?

Начальник охраны труда проверил знания работника и составил акт о неудовлетворительности - как написать объяснительную?

Здравствуйте,

Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее 3 человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. То, что знания по охране труда у вас неудовлетворительные вина инженера по охране труда, который не проводит ваше обучение и инструктажи. Так и напишите. Как правильно написать объяснительную если начальник охраны труда пришел внезапно с проверкой на рабочее место работника и по итогу проверки составил акт о том, что знания по охране труда у работника неудовлетворительные.

Можно ли взять на работу машиниста крана женщину 65 лет?

Здравствуйте! Скорее всего нет, так как к работе в качестве машиниста мостового крана допускаются лица, достигшие 18-летнего возраста, не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья, обученные и аттестованные по соответствующей программе в образовательном учреждении, прошедшие вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Машинист мостового крана должен ежедневно проходить приборный контроль на предмет нахождения его в состоянии алкогольного опьянения или в состоянии, вызванном употреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ.

1.3. Машинист мостового крана должен быть дополнительно обучен и аттестован по профессии стропальщика. Можно ли взять на работу машиниста крана женщину 65 лет?

Работаю сметчиком, через 2 месяца выхожу на пенсию, должна ли я сдавать плановый экзамен сейчас по охране труда.

Добрый день! Да, согласно утвержденного работодателем графика проверки сотрудников на знания требований охраны труда. Работаю сметчиком, через 2 месяца выхожу на пенсию, должна ли я сдавать плановый экзамен сейчас по охране труда.

Ответы на вопросы о нарушениях требований охраны труда работником и обязанностях работодателя

1. Перечень документов Правилами не установлен, т.е. любым (письменным объяснением самого работника, сотрудников, распечаткой видеоматериалов и т.п.)

2. Если комиссия негосударственная-не обязан.

3. обязан.

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_405174/3c3ed0b17d06634ab1ffb9e6a30a72127ecee0b2/ Прошу разъяснить 1.)каким документом, устанавливается факт нарушения работником (водитель) требований охраны труда.

2). Обязан ли работодатель в случае установления комиссией факта нарушения работником требований охраны труда проводить внеочередной инструктаж, обучение, и проверку знаний по охране труда. 3.) обязан ли работодатель по мимо инструктажа по ох труда, проводить обучения и проверку знаний.

Могут ли проверку знаний по охране труда поставить только на 6 месяцев?

Могут. Смотрите формулировки.

Приложение

к постановлению Минтруда РФ

и Минобразования РФ

от 13 января 2003 г. N 1/29

Порядок

обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций[quote]3.2. Руководители и специалисты организаций проходят очередную проверку знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года.

[/quote] Могут ли проверку знаний по охране труда поставить только на 6 месяцев?

Можно ли использовать книгу на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок?

Это регламентируется Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209) Документ утрачивает силу с 1 сентября 2022 года

В нем не сказано как конкретно это происходит и не такого запрета - на использование учебника или книги. Запрещается ли на экзамене по охране труда при эксплуатации электроустановок использовать книжку по охране труда. Так как в устной форме проходит этот экзамен. Можно ли зачитывать ответы с книги?

ИП без наемных работников (обслуживание кондиционеров) должен ли иметь допуск к электроустановкам и высотным работам?

Елена, согласно письма Минэкономразвития РФ от 27 апреля 2010 года № Д 05-1289 допуск не требуется. Постановление от 13 января 2003 г. N 1/29. Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Удачи. ИП без наемных работников (обслуживание кондиционеров) должен ли иметь допуск к электроустановкам и высотным работам?

Включение представителя профсоюза в комиссию по проверке знаний охраны труда - обязательно или нет?

Включаются специалисты служб охраны труда, а представители профсоюзов по усмотрению. Для проверки знаний требований охраны труда работодатель обязан своим приказом создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.

Основание: Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016)

В состав комиссии включать представителя профсоюза необязательно, т.к. он включен в состав комиссии по охране труда. Здравствуйте! Ответ

2) необязательно; Обязательно ли включать в состав комиссии по проверке знаний охраны труда в организации представителя выборного профсоюзного органа (при наличии)?

1) обязательно;

2) необязательно;

3)законодательством данный вопрос не регулируется.

Нужно ли проходить внеплановую проверку знаний требований охраны труда в образовательных учреждениях?

Доброго дня Яна,

объем проверки определяет работодатель. Для рабочих профессий точно нужна внеплановая проверка знаний. Новый раздел Х "Охрана труда" ТК РФ принят в первом чтении. У нас профессиональное образовательное учреждение. Должны ли мы устраивать внеплановую проверку знаний требований охраны труда сейчас и обучать внепланово в учебных центрах членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда только потому, что внесены изменения в законодательные акты касаемо тех видов работ, которых у нас нет. Или все должны проходить внеплановую проверку независимо от видов деятельности.

Работаю в торговой сети (магазине) сейчас проходит стажировка, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, а не 3 дня?

Здравствуйте, Галина! Как предусмотрено ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]за три дня[/b]. Соответственно, если Вы действительно на [i]испытательном сроке[/i], никто Вас не вправе заставлять отрабатывать 2 недели. Но при этом, не стоит путать испытательный срок со стажировкой. Стажировка, это когда работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работ (ст. 225 ТК РФ). Работаю в торговой сети (магазине) сейчас проходит стажировка, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, а не 3 дня?

Должен ли я проходить стажировку, при переводе в другой цех (структурное подразделение), но на той же должности (профессии)

Здравствуйте Станислав.

Нет.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 09.11.2020)

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.

В соответствии с ч. 3 ст. 225 ТК РФ стажировку на рабочем месте должны проходить только лица, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Должен ли я проходить стажировку, при переводе в другой цех (структурное подразделение), но на той же должности (профессии)

Задержка медосмотра могла привести к наказанию ответственного сотрудника

Здравствуйте! В соответствии с п. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей. Сотрудника должны были отправить на медосмотр 25.10.2020, а направили 23.11.2020 Какое наказание ответственному за медосмотры предусмотрено?

Сфоткали пропуск кхм охрана труда за высоту без ремня 2.5 метра, мастер не предупредил что нужен ремень что мне за это будет.

Мастер должен не только предупредить, но и провести инструктаж по охране труда и безопасным методам работ под подпись.

Кому что-то будет зависит от того, есть ли Ваша подпись в журнале инструктажей.

Либо Вам будет, либо мастеру.

Ознакомьтесь с Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209). Сфоткали пропуск кхм охрана труда за высоту без ремня 2.5 метра, мастер не предупредил что нужен ремень что мне за это будет.

Принята на работу 22.07.2020, а инструктаж проведен 27.08.2020 это является нарушением или нет?

Да, это нарушение, поскольку непосредственно при приеме на работу и подписании трудового договора с работником должен быть проведен вводный инструктаж.

Нарушены ст. 212 ТК РФ и п. 2.1.3 Постановления Минтруда России от 13 января 2009 № 1/29 "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". Принята на работу 22.07.2020, а инструктаж проведен 27.08.2020 это является нарушением или нет?

Несоответствие экзамена по охране труда требованиям работы - законность или нет?

Добрый вечер! Сдавать экзамен по охране труда с периодичностью 1 раз в год обязаны все работники и это не выдумка работодателя, а требования Трудового кодекса РФ и Порядка обучения по охране труда 1/29. НО до начала проведения проверки знаний работодатель должен организовать обучение по охране труда и ознакомить работников с вопросами. Экзамен должен проводиться в соответствии с утвержденным графиком, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись. Мой работодатель приказал всем сдать экзамен по охране труда. Кто не сдаст, того уволят. Но там вопросы не касаются моей работы, а на некоторые вопросы, так вообще, ответ знает наверное кто принимает экзамен. Экзамен проходит как в школе, куча вопросов и билетов. Скажите пожалуйста это законно вообще?

Каким документом регламентирована периодичность проведения периодического обучения и проверки знаний требований

Например, в этом, п. 9: http://ivo.garant.ru/#/document/71446274/paragraph/36:0 В ряде документов и статей в системе "Консультант+" написано, что периодическое обучение и проверка знаний требований охраны труда ДЛЯ РАБОЧИХ проводится не реже 1 раза в год. Каким документом регламентирована эта периодичность? (например эта норма содержится в справочнике по кадровым вопросам для бухгалтера)

Можно ли рассматривать внутреннее обучение работников ИТР по Охране Труда, ПТМ

П. 2.3.2 [u]Порядка[/u][b][/b], позволяет руководителям, специалистам организаций проходить обучение по охране труда в самой организации при условии, что в ней имеется комиссия по проверке знаний требований охраны труда

Согласно: ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён [b]порядок[/b][u][/u] обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Опишите подробно могут ли РАБОТНИКИ ИТР проходить обучение по ОХРАНЕ ТРУДА, ПТМ, ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ И ПЕРВОЙ ДОВРАЧЕБНОЙ ПОМОЩИ ВНУТРИ ОРГАНИЗАЦИИ, А НЕ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ.

Как часто необходимо повышать квалификацию работников дошкольного образования по вопросу оказания первой помощи?

Оказание первой помощи входит в учебный план обучения по охране труда (утв. Минтрудом РФ 17 мая 2004 г.)

В соответствии с п. 2.3.1. Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Как часто необходимо повышать квалификацию работников дошкольного образования по вопросу оказания первой помощи?

Обязательное обучение и проверки трудовой инспекцией - новые требования для работодателей

Согласно ст.225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти

[b]

Таким образом, данное требование относится только к ИП, которые имеют работников и зарегистрированы в качестве работодателей.[/b] А потом вас обяжет трудовая инспекция выучится за деньги. Завести кучу журналов. Обучать регулярно себя и работников. Не менее 100 часов в год. и к вам будут постоянно ходить с проверками все остальные инспекции.

Проверка знаний требований охраны труда / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов