Продолжительность рабочего времени / Законы и прочие темы - 1331 советов адвокатов и юристов

Большая просьба ответьте на вопрос какова продолжительность рабочего времени преподавателей техникума. Я считала что это зависит от тарификации а наше руководство заставляяет нас работать с 8 утра до 16 часов (Я проживаю с сельской местности). Говорят что если будете работать по тарификации не будет оплаты за дополнительную работу (классное руководство, проверку тетрадей, кабинет и т.д.).

Заранее благодарна за юридическую помощь Мне надо ссылки на документы которые это подтверждают.

Какова продолжительность рабочего времени заместителя директора школы женщины в сельской местности?

Правомерны ли действия администрации в данной ситуации? Работаю водителем на автомобиле.

. рабочий день установлен с 8:30 до 17:00 для мужчин. Предприятие находится в сельской местности. В мои обязанности входит подвозка рабочего персонала к месту работы, к установленному времени и отвоз их после окончания работы до места жительства. Автотранспорт находится на уличном хранении, тоесть без тёплых боксов. По этому в зимнее время приходится заводить с 5:00-6:00 часов утра. И постановка его вечером в 16: 30 - 17:00.соответственно продолжительность рабочего времени составляет 11-12 часов ежедневно, тоесть каждый день при пятидневной неделе В табеле учёта рабочего времени проставляется по ВОСЕМЬ часов в день администрация мотивирует тем что оплата производится правильно, так как производится выплата за интенсивные условия труда. На автомашине установлена система ГЛОНАС, которая фиксирует начало и окончание работы автомобиля правомерны ли действия руководства предприятия?

Правомерны ли действия администрации в данной ситуации? Работаю водителем на автомобиле.. рабочий день установлен с 8:30 до 17:00 для мужчин. Предприятие находится в сельской местности. В мои обязанности входит подвозка рабочего персонала к месту работы, к установленному времени. Автотранспорт находится на уличном хранении, тоесть без тёплых боксов. По этому в зимнее время приходится заводить с 5:00-6:00 часов утра. И постановка его вечером в 16: 30 - 17:00.соответственно продолжительность рабочего времени составляет 11-12 часов ежедневно, тоесть каждый день при пятидневной неделе В табеле учёта рабочего времени проставляется по ВОСЕМЬ часов в день администрация мотивирует тем что оплата производится правильно, так как производится выплата за интенсивные условия труда. На автомашине установлена система ГЛОНАС, которая фиксирует начало и окончание работы автомобиля правомерны ли действия руководства предприятия?

При 36-ч. рабочей неделе, воспитателя в студенческом общежитии, по скольз. Графику-сутки через трое, какова продолжительность рабочего времени в январе 2017? правильно ли что 122,4, как и у воспитателей детсада?

Может ли работодатель обязать работать в праздничные (новогодние) дни если скользящий график, или только по согласию работника, или обязать через переработку выходить в новогодние дни в день?

У меня следующий трудовой спор возник. Работодатель издал приказ об изменении режима рабочего времени, дал нам уведомление однако два месяца ждать не стал и график изменил сразу не смотря на то что мы не давали ему согласия и не видели в глаза дополнительного соглашения к трудовому договору. Смену графика мотивирует нехваткой работников и исключением из штатного расписания 1.5 ставки по нашей должности. Скажите могу ли я отменить этот приказ через суд (признать не действительным?) Имеет ли значение то что в договоре у меня прописана лишь продолжительность рабочей недели, без графика?

Работник принят на полставки, оклад на полную ставку вместе с уральским коэффициентом десять тысяч рублей. Продолжительность рабочего времени устанавливается посменным графиком. График двое суток через двое. Как рассчитать ЗП? Все часы сверх 80 часов за месяц являются переработкой?

Работаю в воинской части находящейся в сельской местности врачом терапевтом. Какова продолжительность рабочего времени? Положены ли льготы по оплате жилья? Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск и его продолжительность? Какими документами регламентировано?

Ответ можно на - andrei19671964@mail.ru

Работаю в воинской части находящейся в сельской местности врачом терапевтом. Какова продолжительность рабочего времени? Положены ли льготы по оплате жилья? Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск и его продолжительность? Какими документами регламентировано?

Я работаю врачом-стоматологом общего приема. 5 дневная неделя, 6 ч 36 мин. в моем трудовом договоре сделана ошибка:1. продолжительность рабочего времени-6 часов 12 минут (а должно быть 6 ч 36 мин

2. конец рабочего дня указано время-16 ч 12 мин. 3.обеденный перерыв не прописан. Получается не 6.36 а 8 ч 12 мин, обеденный перерыв официальный в поликлинике с 13.00 до 14.00. вопрос: что в этом случае делать? Я обращала внимание кадровика на ошибку, исправлять не хочет, ошибку свою не признает. Если обеденный перерыв не прописан в трудовом договоре означает ли это, что я могу работать без этого перерыва? Можно ответ через почту sandandarinaalima@mail.ru

По трудовому договору пятидневка - 40 часовая рабочая неделя. По факту - смены 2 через два, продолжительность смены 15-18 часов, производство не круглосуточное, склад работает до момента выполнения сменного задания. График сменности под роспись не доводится, табель ведет начальник склада, официальная продолжительность смены скрывается, сколько часов закрыто никому не показывают, отдых между сменами 4-6 часов. Зарплатой крайне недовольны. Что в моем случае норма времени, что сверхурочные, имеют ли место ночные. Есть желание коллективно обратиться в трудовую инспекция. Усматриваете ли Вы нарушения, как правильно рассчитать зарплату. ЗП =оклад+сделка. Заранее благодарен.

Помогите, пожалуйста, с таким вопросом. В статье 333 ТК РФ сказано, что учителям устанавливается нагрузка в размере 18 часов. В коллективном договоре ОО указано, что для педагогических работников учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. У меня 18 часов, но директор обязал отрабатывать все 36 часов. Законно ли это? И как понимать, что в ТК РФ прописано 18 часов, а в коллективном договоре ОО 36 часов?

Интересует продолжительность времени врача сурдолога по 5-дневной неделе. Существуют ли льготы в работе сурдолога (продолжительность рабочего времени, длительность отпуска)

Работаю директором сельской средней школы и веду в этой школе 12 часов физики в 7-11 классах. Какова продолжительность моего рабочего времени? Буду благодарна за ответ. С уважением Лидия.

Зравствуйте! Работодатель нарушает режим труда и отдыха работников. Работаю в сетевом магазине (ювелирная сеть) в г. Владикавказ, рабочий день официально с 9:00-20:00, неофициально вынуждены работать с 8:30 до 20:30, т.к. выгрузка и выкладка изделий из сейфовой комнаты требует времени. Рабочие дни в месяце колеблются от 20 до 24 дней. В декабре месяце, в связи с новогодними праздниками, с 22 числа руководство приняло решение увеличить продолжительность рабочего дня на 1 час и вывести полный штат работать до 31 декабря. Переработанное рабочее время никак дополнительно не оплачивается. Как быть в сложившейся ситуации и повлиять на руководство?

Начальник отдела кадров утверждает, что мы должны идти в отпуск только за фактически отработанное время. Отпуск у нас 42 (остновной 28) дня. То есть если я устроилась на работу в августе, а отпуск планирую в январе, то 42 дня у меня не выйдет. То есть если я хочу на 42, то идти должна после августа. Работаю на предприятии 24 года. Правомерно ли это. немного недопонимаю: "Действующее законодательство не предусматривает предоставления в натуре неполного ежегодного основного оплачиваемого отпуска, т.е. пропорционально отработанному в данном рабочем году времени. Поэтому, если ежегодный основной отпуск предоставляется в первый год авансом (до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя), он должен быть полным, т.е. установленной продолжительности"

Источник: http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-3/razdel-5/glava-19/st-122-tk-rf здесь говорится о первом годе.

Младшая медицинская сестра, не прерывая отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, выходит на работу на условиях неполного времени с сокращением продолжительности рабочей недели на 1 час. Продолжительность рабочей недели составляет 36 часов, с учетом сокращения составит 35 часов. График работы сменный. Как должна быть рассчитана норма рабочего времени для сотрудницы?

Имеет ли право отказать в неполном рабочем дне работодатель работнику, если работник изъявил желание выйти на работу на неполный раб. день? Кто устанавливает время продолжительности рабочего дня в этом случае? Имеет ли право работник выбрать продолжительность смены, или же работодатель устанавливает часы?

Можно ли на основании Постановления Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» разработать внутреннее Положение, где установить продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, работающим с детьми с ОВЗ (в данном случае - нарушение речи, группы компенсирующей направленности) согласно времени, которому они работают с этими детьми в течение года. Допустим, воспитатель постоянно работает на данной группе, значит у него ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск - 56 дней; музыкальный руководитель работает с такими детьми 2 раза в неделю по 25-30 минут (занятия) + индивидуально-подгрупповая работа в течение недели от 1 до 3 ч. (по хронометражу рабочего времени) - Х дней (меньше 56, рассчетно). Тоже самое с инструктором по физкультуре, старшим воспитателем... Заранее благодарна за ответ!

Прошу сообщить норму рабочего времени и продолжительность основного отпуска младшего воспитателя в кадетской школе. С уважением, Сергей. Ответ на вопрос жду с 23.11.2016

Работаю оператором АЗС забрали стулья. Где скозано сколько оператор должен стоять. Продолжительность рабочего времени.

Помогите советом. Не знаю, как правильно поступить в сложившейся ситуации. 2 недели назад меня вызвали в отдел кадров и предложили уволиться по собственному желанию. Объяснять ничего не стали. Сказали, что хотят тем самым мне «помочь», что якобы я «мучаюсь» на работе и это уже не моё место. На мой отказ начали угрожать, что в любом случае найдут значит повод расстаться со мной, и сделают это по статье. После этого резко сократили продолжительность рабочего времени, а, следовательно, и зарплату в одностороннем порядке. А теперь вовсе не ставят в рабочий график, вынуждая писать заявление (у нас сменный график работы, оплата почасовая; каждую неделю новое расписание). Сейчас я на стационарном лечении, в понедельник должна выходить на работу, в график меня не включили, руководство не идёт на контакт. Что делать? Не хотелось бы, чтобы придумали повод для увольнения по статье. В данной организации отработала почти 6 лет.

В моем трудовом договоре была допущена ошибка по продолжительности рабочего времени, работала менее 40 часов несколько лет. Теперь работодатель уведомил об изменении трудового договора (увеличил до нормы рабочее время). В ст.74 написано, что изменения в трудовом договоре можно производить только в связи с изменениями условий труда (организационных или технологических). В моем случае, условия труда не изменились. Имеет ли право в данном случае работодатель менять условия трудового договора?

Я работаю врачом психиатрического бюро МСЭ. С 01.01.2017 г. работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня до 16 ч 18 мин с обеденным перерывом 30 мин. Сейчас бюро работает с 8.00 до 14.36. Правомочно ли увеличение рабочего дня врачам психиатрического бюро, т.к. работа связана с вредными условиями труда?

Согласно постановлению правительства от 14.02.2003 г. №101 "О продолжительности рабочего времени" средний и младший персонал гос. службы МСЭ имеют право на сокращенный рабочий день. Как быть врачам?

Имеет ли право основной сотрудник оформленный на 0,25 ставки с продолжительностью рабочего времени 2 часа (10 часовая рабочая неделя) право на дополнительный отпуск в размере 16 к.д. за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностям). если да/нет, то согласно каким статьям?