Здравствуйте. Жена - сотрудник полиции,, идет в отпуск в апреле, никуда не едет, т.е. воспользуется правом на бесплатный проезд к месту проведения отпуска. Летом я еду с ней в свой основной отпуск, а она в дополнительный. Могу ли я получить компенсацию за провоз члена семьи - жены, к месту отдыха,
Добрый вечер! В соответствии с трудовым кодексом компенсация расходов проезда к месту проведения отпуска и обратно производится один раз в два года в соответствии с внутренними документами работодателя. Удачи вам!
Доброй ночи Наталья! Согласно пункту 128 Приказа МЧС России от 03.11.2011 № 668 сотрудникам производится оплата проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно за счет средств МЧС России по установленным нормам в соответствии с действующим законодательством РФ.
Приказ МЧС РФ от 03.11.2011 N 668 "Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.12.2011 N 22535) является действующим.
Оплата проезда сотрудников к месту проведения очередного отпуска и обратно за счет средств МВД России производится по установленным нормам. Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Как кадровые подразделения органов внутренних дел РФ должны предоставлять сотруднику дополнительные дни для проезда к месту проведения отпуска до начала отпуска или после него при предоставлении копий билетов? Планируется выезд в отпуск железнодорожным транспортом, время в дороге в одну сторону 9 суток.
Я являюсь сотрудником МВД, нахожусь в дикретном отпуске. Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска для меня и членов моей семьи? Проживает в РКС, планируем санаторно-курортное лечение?
Работаю в Росинкас г.Магадана (р-он Крайнего Севера). Имею ли я право на оплату проезда к месту проведения отпуска в первый год моей работы. В бухгалтерии мне сказали, что т.к. мы не бюджетная организация, то эти вопросы оговорены в коллективном договоре и там сказано, что отпуск оплачивается раз в 2 года (и, по словам нашего юриста, именно на второй год работы, а не в первый). Если бы это была бюджетная организация, то в ст.325 ТК РФ всё ясно описано, а так применимо к нашей организации не совсем ясно. Разъясните пожалуйста.
Уважаемый Виталий! Для внебюджетных организаций льготы по проезду к месту отдыха действительно должны быть оговорены в Коллективном договоре. Ваш юрист прав.
