Прохождение медосмотра предприятием / Медицинское право - 341 советов адвокатов и юристов

Я нахожусь в вынужденном простое от предприятия за 2/3 от оклада до 01.07.2020. Начальник прислал мне смс на корпоративный номер, чтобы я прошел медосмотр до 01.07.2020 года. Правомерны ли его требования? Тем более, что место работы находится не близко. Медосмотр проводится в медсанчасти предприятия. Спасибо.

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Работаю фельдшером на медпункте предприятия, которое НЕ является лечебным учреждением. Отдел кадров заставляет проходить медосмотр согласно приложению 2 пункту 17 приказа 302 н, как работнику ЛПУ раз в год. Правомерно ли это? Ведь организация не является ЛПУ. Спасибо!

Медосмотр и медосвидетельствование в чем разница и какой из данных видов должен оплачивать работодатель.

Вопрос медосмотра для иностранных граждан. Я приехала из Украины с Луганской обл. на Камчатку на работу фельдшером-ренгенологом. В Воронежской обл. прошла медосмотр. В УФМС сдала всё,что требовалось по медосмотру, а на работе требуют ещё раз пройти медосмотр, причём, углублённый: проктолога, мамолога, глазное дно и рентген позвоночника. Где узнать о прохождении медосмотра, какие врачи нужны, сколько раз на год делать флюрографию и, если я в Мильковском районе, имею я право пройти медосмотр в Петропавловске-Камчатском, а не в Мильково, как требует работодатель.

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

Вышел с отпуска 3.06.22 г, на работе вручили направление на медосмотр 3.06.22 г. По объявлению на предприятии, можно было посетить врачей 3 и 6 июня. Пошел на медосмотр днем 6 июня, между ночными сменами (считается выходной или "ночь").

После прохождение медосмотра, вручили бумагу об оплате 3 х рабочих часов по среднему заработку. Прошлые года я писал заявление на отгул на эти 3 часа и уходил ранее с работы.

Сейчас начальник сменился и отказывает коллегам в оплате затраченных на медосмотр часов и предоставлении отгула, мотивируя это тем что - "Вы в свой выходной по собственному желанию пошли проходить медосмотр".

Как мне требовать чтобы мне дали отгул, если начальник умом не отличается? У коллег терялись бумаги в бухгалтерии и все, им ничего не предоставляли и не оплачивали.

Скажите, имеет ли право предприятие заставить проходить очередную медкомиссию на профпригодность, только в той поликлинике с которой у них заключен договор, или я имею право выбирать где мне ее проходить.

Нахожусь в декрете, сообщила работодателюо необходимости прохождения санитарного минимума и медкомиссии за счет работы, мне отказали, т.к. в декрете, хотя о выходе на работу говорили предупредить за 2 месяца, как же мне выходить тогда?

У меня заканчивается медосмотр за месяц до пенсии. Можно ли чтобы не проходить медосмотр, взять отпуск и с отпуска уйти на пенсию не проходя медосмотр?

Как оформить (какие документы) несовершеннолетнего осужденного к обязательным работам. Нужно ли прохождение предварительного медосмотра.

День добрый! Как должен оплачиваться день прохождения мед. осмотра по направлению работодателя? А если я прошёл мед. осмотр в выходной день?

Отработала на предприятии 5 лет, медосмотр оплачивает работодатель.

Последний раз проходила в октябре 2021 г.,решила уволиться с 1 февраля 2022 г при увольнении работодатель сказал, что высчитает из зарплаты за медосмотр. Он имеет право?

Наша организация (ООО, деятельность научные исследования) приобрела легковой автомобиль. Должности водителя нет, машиной управляет по доверенности назначенный внутренним приказом работник. Возникла трудности с оформлением графы медосмотр в путевом листе - можем ли мы ее не заполнять? Обязательно ли прохождение медосмотра? Можем ли мы разработать свой путевой лист без графы медосмотр? Какое наказание если не проходить медосмотр? Спасибо.

Проконсультируйте меня пожалуйста. С какой периодичностью должен проходить медосмотр дежурный механник-сторож работающий в автотранспортном предприятии по перевозки пассажиров.?

При трудоустройстве не устраивают на работу пока не пройду медкомиссию и не придёт заключение медкомиссии.

Считается ли день прохождения медкомиссии рабочим днём или меня могут трудоустроить только после прохождения медкомиссии.

Подлежит ли оплате день прохождения медкомиссии.

По приказу работник был отстранен от работы для прохождения медосмотра с оплатой по среднему и с предоставлением денежной суммы, по истечению трех дней работник пришел на работу без пройденного медосмотра. Его вновь отстранили от работы сроком до 3-х дней без оплаты и попросили дать объяснение по какой причине он не прошел медосмотр в первые три дня с оплатой. Работник прошел медосмотр в течении трех дней без оплаты и написал объяснение по какой причине он не сделал этого в первые три дня. причины уважительной нет. Можем ли мы объявить выговор за то, что он в течении трех оплачиваемых дней использовал не по назначению, т.е. не прошел в эти дни медосмотр, т.е. просто прогулял. Как правиль написать приказ?

Добрый день! Сотрудник имеет инвалидность 2 гр (ДЦП) без срока, . как можно обязать проходить медосмотр.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Ситуация такова. Я устроилась на работу и узнала, что беременна. Меня взяли на испытательный срок два месяца по договору оказания услуг. Сейчас мне дали направление на прохождение мед. комисии, с последующим проведением по трудовому договору. На работе, естественно, о положении не знают. Вопрос вот в чем: на мед. осмотре должен ли врач прописать о беременности в документах?

Работаю водителем в ГУП. С этого года требуют прохождения водительской медкомиссии с получением справки каждый год. Законно ли это?

Пригласили работать в другой город, а направление на предварительный медосмотр не выдают. В регистратуре отказывают без направления.

Нужно ли иметь медицинскую справку и (или) проходить периодический медицинский механику по выпуску ТС на линию (предприятие по перевозке пассажиров автобусами)?

Со ссылками на статьи и закон.

Сейчас дают один оплачиваемый день на диспанцеризацию, а если она проходит на предприятии значит этот день пропадает или нет?

Работаю в школе учителем и один раз в год проходим обязательный медосмотр. В летнее время привлекают работать в пришкольном лагере воспитателем / мл.воспитателем. При этом заставляют снова проходить медосмотр. Выходит 2 медосмотра в год. Так уж необходим медосмотр перед лагерем и законно ли нас обязывают к доп. медосмотрам? Можно ли использовать результаты диспансеризации 2-3 месячной давности при прохождении обязательного медосмотра?

Работаю вахтовым методом. Работадатель требует прохождение медосмотра по месту нахождения предприятия. Мне так не удобно.

Имею ли я право пройти медосмотр по месту жительства? Если могу то на что ссылаться?

Где можно найти решения суда о том, что получение заказ наряда, прохождение медосмотр и движение от проходной до места работы (по территории предприятия) должно входить в рабочее время.

Прошел предварительный медосмотр за счёт предприятия но не стал устраиваться.

Обязан ли возместить предприятию стоимость медосмотра

Помогите разобраться в таком вопросе. Наша организация заключила договора аренды автомобиля без экипажа с сотрудниками. (Они же передвигаются на этом транспорте). Каждому из водителей открыли топливную карту на заправку. Это директор, ком.директор, гл.бухгалтер, снабженец, и водитель Газели. Дир, ком. дир, гл.бух живут за городом и добираются до работы и соответственно в течении рабочего дня передвигаются по городу. Я если правильно поняла путевые листы им заполнять обязательно, а нужно ли им проходить медика? (У нас не транспортная организация) И как мне обосновать поездки из дома и обратно? Нужно ли это прописать в договоре? Как отметить в путевом листе?

ООО деятельность не ведет 3 года, 1 директор из сотрудников, обязан ли он проходить периодический медосмотр при отсутствии деятельности?

Муж работает на предприятии водителем, по новому законодательству, он обязан проходить водительскую комиссию. Кто должен оплачивать эту комиссию, сам или предприятие на котором работает?

Хочу выйти с декретного отпуска раньше срока, но на работе не дают направление на медосмотр, ссылаясь на то что в бюджете пока нет денег на меня, и неизвестно когда будет.

Организации предстоит проверка гит, численность по штату меньше 50 чел., специалиста по охране труда нет, думаем заключить договор на аутсорсинг по охране труда, как правильно это сделать, каким образом будет выполнять свою работу их специалист, ведь нам нужно получается назначить ответственным за охрану труда кого-то из сотрудников находящегося в штате и работающего по трудовому договору, ведь специалист сторонней организации не будет у нас работать по трудовому договору и соответственно его фамилии не должно быть ни в каких документах по охране труда иначе это будет нарушением. А наш ответственный за охрану труда получается за всё отвечает в случае выявленных инспектором гит нарушений? Получается, что за него вроде как сделают всю работу, а отвечать ему?

И ещё вопрос, если соут был проведен и вредных факторов не обнаружено, кому из сотрудников требуется прохождение медосмотра? Ведь за отсутствие прохождения медосмотра будет штраф? Или если есть соут, то медосмотры не нужны?

В марте прошёл мед. осмотр от предприятия, сейчас пришел ответ от мед. центра с формулировкой: "вопрос о профпригодности не может быть решен без предоставлении медицинского заключения гематолога".

Работодатель отправляет меня на дообследование без каких либо документов и направлений (заключений). Как правильно должны оформляться такие документы и предоставляется ли дни него или за свой счет?

Какие сроки предоствления квитанции (об оплате) медосмотра работником, руководству для возмещения расходов работодателем?

Пример: рквитанция об оплате от 10.02.2016, в какой срок нужно предьявить (утвердить авансовый отчет)? ДеДеньги в подотчет не выдавались. Работник прошел за свой счет. Спасибо!

Сейчас, мне сказали, что я ОБЯЗАН пройти медосмотр. Почему, я так и не понял. Кто то, составил какие то списки и в нем я. И теперь, я не могу от него отказаться, так как в этом случае, как мне сказали медработники, у меня будут проблемы с работодателем. Я инженер ПТО. Совсем не вредная работа. Здоров! Мне 53 года. Всю жизнь занимаюсь спортом. Хоть сейчас, подтянусь 25 раз. За время работы (2 года) , на этом месте, ни разу к врачу не обращался. За два года работы-1 больничный на 3 дня (вирусный конъюнктивит). Так могу я отказаться от этого? Не хочу я везти мочу за 100 км. и не есть 3-3,5 часа, с утра, потому что, надо сдать кровь.

Здравствуйте. Я заезжая на вахту прошёл предвахтовый медосмотр согласно установленных требований своей организации. Вахта у меня 28 календарных дней. За 4 дня до выезда с вахты работодатель попросил предъявить справку о прохождении предвахтового медосмотра. При отсутствии таковой, грозится наказать материально. Т.е. при заезде на работу вопросов не возникло, а при выезде почти через месяц попросили подтвердить документально, что я заезжал здоровым. (в справке параметры здоровья пульс, давление, температура). В процессе работы вопросов по здоровью тоже не было. Т.е основная проблема не сохранил в течении 30 дней справку, которая по сути нужна при заезде. Соотв. Вопрос: прав ли в данном случае работодатель наказывая материально в этом случае работника? Есть ли в этом случае законодательная база регулирующая данный вопрос? (на какую статью ссылаться незадачливому работнику). Спасибо.

Что делать если по месту работы у водителя нет возможности проходить предрейсовый медосмотр. Есть путевой лист с отметкой нашего медика, поставленной в день отбытия.

На предприятии было выпущено распоряжение о прохождении экспресс-тестирования, за что я расписалась, ведь если подпись не ставить, то это считается нарушением дисциплины. Сегодня вызывают на прохождение теста. Что будет за отказ о его прохождении.

Имею ли я право при прохождении ежегодных профосмотров на государственном предприятии обращаться за осмотром к другому врачу-гинекологу, которому я доверяю, а не к тому, который был назначен.

Я хотел бы сменить поликлинику и лечащего врача, поскольку специфика поликлиники, за которой я был закреплен при поступлении на предприятие, в последнее время сводиться лишь к проведению ежегодных медосмотров и вынесению заключений о профпригодности работников предприятий, закрепленных за ней. Обязан ли я, в случае смены поликлиники, проходить очередные ежегодные медосмотры в прежней поликлинике? Имеет-ли право новая поликлиника выдать направление в профцентр на основании медицинских показаний, заключений, диагнозов амбулаторной карты прежней поликлиники? (при условии передачи карты в новую поликлинику)

Вопрос в одном, обязателен ли будет медосмотр, если сделают допсоглашение к трудовому договору о необходимости медосмотров и заставят его подписать!

Речное предприятие Местность приравненная к Крайнему Северу. Плавсостав приезжает из всех регионов России. Могут работники проходить первичный или периодический медосмотр по месту жительства с заключением "Годен для работы в плавсоставе в районах МКС", или обязаны проходить в нашей поликлинике? Правомерно ли требовать у них медкомиссию только из нашей поликлинике?

Я водитель школьного автобуса, мне надо пройти медосмотр, справку дают на зеленом бланке, она стоит 3500, кто мне должен проплатиь этот медосмотр, или я должен платить за него сам, работаю уже 3 года.