Работа бухгалтер на дому / Бухгалтерский учет - 502 советов адвокатов и юристов

Я устроилась на работу Главным бухгалтером на дому в компанию, на 30000 рублей. Договор мы не подписали. Не успели. Я работала каждый день дома и по 8 часов и больше так как пришлось восстанвливать учет за октябрь, ноябрь месяц когда у них н было бухгалтера. При расчте зарпалты за декабрь я рекомендавала генеральному директору начислить всем одовую премию в размере оклада. Что и сделала. Но она меня понилала мне так что начислить не значит выплатить. Выходит я просто должна расписать а денег не получу. Потом сказали что возместять м 0 ю годовую премия в январе, феврале и марте. Когда я устриавалась на рботу я не сказала что я инвалид 2 группы иначе меня вряд ли взяли. А теперь видно хотят расторгнуть со мной отношения. Что делпть подскажите.

Восстановили на работе по решению суда. Вышла на работу, но работать не дают. Посадили в холодном, подвальном, складском помещении без окон, при этом ранее я сидела с другими сотрудниками в хорошем, светлом отапливаемом кабинете с окнами и др. Я бухгалтер по расчетным счетам. Работу не дают, базу 1 с и клиент банки не подключают.

В трудовую жаловаться бесполезно, у них мораторий на проверку малого бизнеса, прокуратура все передает в трудовую и те отказывают…. К судебным приставам тоже бесполезно (они у начальника арендуют помещение)… Пожалуйста, подскажите, может есть еще какие варианты… Что еще можно предпринять? Благодарю! Всем доброго дня!

Бухгалтер работала удаленно на дому используя технику работодателя, а так же хранила некоторые документы дома. Произошел пожар, и техника и документы уничтожены. Что бухгалтер должен предоставить работодателю (акты, описи, заключение МЧС)?

Собственником нескольких МКД, является администрация. Собственником нескольких квартир 20% являются жители. Создано ТСЖ. Вопрос: Может-ли Глава администрации выступать в качестве главного представителя собственника и принимать на работу в ТСЖ бухгалтера по гражданско-правовому договору, если этот-же бухгалтер имеет постоянную работу в структуре ЖКХ при администрации?

МНЕ 36 ЛЕТ. ВОСПИТЫВАЮ ОДНА СЫНА 9 л. АЛИМЕНТЫ НЕ ПОЛУЧАЮ. НО ЭТО ДЛЯ ИНФОРМАЦИИ. ВОПРОС В ДРУГОМ.

У МЕНЯ ЛИЦЕНЗИЯ НА ПРАВО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. ДО 2012 г. ПЛАТИЛА ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ ПО УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЕ И ПЕНСИОННЫЙ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ НАЛОГ 18000 т. р. но дело в том, ЧТО Я РАБОТАЮ НА ДОМУ В ОТДЕЛЬНОЙ КОМНАТЕ. И КАК НЕДАВНО Я УЗНАЛА,. ЧТО ПЕНСИОННЫЙ НАЛОГ ПОВЫСИЛИ ДО 36000 т.р. . прошу у вас совета-КАК И КАКУЮ ФОРМУ ОПЛАТЫ МНЕ ВЫБРАТЬ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА? МОЖЕТ С УПРОЩЕННОЙ СИСТЕМЫ ПЕРЕЙТИ НА ВМЕНЕННЫЙ НАЛОГ? И МОЖНО ЛИ УЗНАТЬ ПРО ПЕНСИОННЫЙ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ НАЛОГ. ПРОСТО РАБОТАЯ НА ДОМУ-ДЛЯ НАС С РЕБЕНКОМ С ПОВЫШЕНИЕМ ПЕНСИОННОГО НАЛОГА ЭТО ОЧЕНЬ НАКЛАДНО. КАКОЙ ВЫХОД МОЖНО НАЙТИ НЕ АННУЛИРУЯ ЛИЦЕНЗИЮ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО. С УВАЖЕНИЕМ СЕДОВА АННА.

Хотят перевести бухгалтера на 0.5 ставки в связи с тем, что на предприятии сократился объём работ. Отозвали лицензию на управление многоквартирными домами и поэтому дома уходят в другую компанию. Какую статью применить при увольнении 77 или 81

Моя мама подарила мне дом на участке ИЖС, при этом она состояла в СНТ, я в СНТ не вступал, должен ли я платить членские взносы председателю СНТ, а также за все земли общего пользования данного СНТ?

Бухгалтер небольшого ООО, находящийся уже год в декретном отпуске, продолжает работать и получает 1/2 зарплаты, работая фактически не более 2 часов в неделю. Возможно ли перевести на 1/4 часть зарплаты бухгалтера или совсем отказаться от ее услуг, пусть уже будет в декрете так в декрете?

Я работаю учителем в школе. У меня восемь часов школьные и восемь часов на дому. Я на две недели поехала на повышение квалификации. Может ли другой учитель заменить меня на дому.

В мае выходить из декретного отпуска по достижению ребенку 3 х лет. Есть не использованный отпуск до середины июня. Работаю в школе. Бухгалтер заставляет написать заявление без содержания до 1 сентября, т.к. по её словам, я не могу выйти на работу из-за того что уроки начнутся только с сентября и зарплата будет перечисляться только за проведённые мной уроки.

Должны ли уборщицы, дворники, бухгалтера дошкольных образовательных учреждений проходить обязательное психиатрическое освидетельствование в рамках исполнения приказа МЗ от 20 мая 2022 г. N 342?

Я работаю в крупной торговой обувной фирме, директором одного из магазина уже 5 лет. 2 месяца назад у нас на фирме сменился начальник отдела кадров и начальник розничного отдела. Месяц назад нам переписали очередной раз должностные инструкции (при мне уже в 5-ый раз) в которых прописано, что директор магазина обязан выполнять план прадаж на 100% и процент обслуживания покупателей должен составлять не ниже 10% (на 100 вошедших покупателей должно быть продано 10 пар обуви). За март месяц я выполнила план по продажам на 92,5%, а процент обслуживания составил 6,18%. Сегодня меня вызвал начальник розничного отдела и предложил мне уволиться, т.к. я не соответствую должности потому что я не выполнила данные показатели. Если я не захочу уволится по собственному желанию, то меня уволят по статье как несоответствие занимаемой должности. Что мне в данной ситуации можно сделать? Увольняться я не хочу.

Вернулась из-за границы 22.03.20, отпуск не догуляла (31.03.20). С 23.03 по 06.04 на самоизоляции, оформили электронный лист нетрудоспособности. Вопрос: продлевается ли мой отпуск?

Если Общество с ограниченной ответственностью зарегистрировано по домашнему адресу учредителя и соответственно директора фирмы, то какая ответственность возникает при взыскании налогов и штрафов, если суммы недостаточно для погашения долга? Могут ли арестовать дом и имущество, находящееся в нем?

Находимся на непосредственном управлении МКД, в доме 8 квартир, 1 муниципальная. Сейчас у нас обслуживание и текущий ремонт выполняет УК. Мы хотим от неё отказаться, так как она не очень та и выполняет наши требования, и элементарно минимальный перечень работ. Нам нужно составить протокол общего собрания, с повесткой дня что мы отказываемся от ук, выбираем непосредственное управление МКД, выбираем председателя и секреторя для счётной комиссии, выбираем председателя дома, и выбираем место хранение протакола и иной документации на дом? Вопрос ещё в том, с каким заявлением идти в ук что бы она предоставила всю документацию, или же просто отнести протакола и она должна в течении 3 дней принести на дом? Управлять домом будет председатель? И не выставит ли Администрация наш дом на аукцион через год? И куда нужно отправить протакола общего собрания? За ранее спасибо)

После окончания отпуска по беременности и родам я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер утверждает что я должна выйти на работу после декретного отпуска и только после этого имею право уйти в ежегодный отпуск. До ухода в декретный отпуск в 2015 году у меня оставалось 12 неизраходованных отпускных дней. Подскажите пожалуйста для чего я выхожу на работу и сколько мне надо проработать чтоб уйти в ежегодный отпуск с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком.

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 6 мем. Мужу сообщили, что с 1 го августа с ним не продлевают договор на работе. У меня остались ещё 42 дня отпуска оплачиваемого. Можем ли мы сейчас махнуться, он на 42 д в декрет, а я отгуляю свой отпуск. Ему продлят договор на год автоматом? И через 42 дня он выйдет на работу, а я снова в декрет?

Я бюджетница, все ушли на самоизоляцию. По трудовому договору зарплата 2 раза в месяц, работодатель не издала приказов никаких, распустали даже бухгалтеров, начислений нет, жить не на что. Должен ли работодатель вывести на удаленку для расчета зарплаты бухгалтера? Считается ли нарушением, что я не получаю сейчас ни зарплату, ни аванс на самоизоляции и жить не на что. Я единственный родитель несовершеннолетнего.

Как должен работать головной офис управляющей организации в период с 30 марта по 03 апреля 2020 года.

В трудовом договоре с бухгалтером его оклад составляет 8000 руб., однако сметой утверждена сумма больше 11000 руб., выплаты производились, согласно смете. Трудовой договор был составлен при принятии бухгалтера на работу и его условия впоследствии не изменялись. Вопрос в том, что правомерно ли начисление сумм оплаты труда бухгалтеру в соответствии со сметой, а не в соответствии с трудовым договором?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела устроится в другую организацию по договору, чтобы сохранить выплаты пособий на ребенка. Там меня по договору отазались принимать, ссылаясь на то, что я буду материально ответсвенным лицом. Правы ли они?

Если да откуда ей нужно взять справку документы, подтверждающую, что мама ребенка не находятся в декрете.

Мне платят алименты по нотариальному соглашению, но новый бухгалтер должника в этом месяце перечислила зп должника на другое исполнительное производство (кредитное), оставив меня и ребёнка без алиментов. Придя к приставу-исполнителю, она сказала, что нот. соглашение Вы специально сделали, что бы не платить кредит, хотя это не так, мы с мужем расстались в хороших отношениях, пока не развелись, и деньги назад получить не возможно. Я написала жалобу на имя старшего пристава и заявление на возврат денежных средств. Скажите, возможно ли вернуть алименты, если они уже ушли взыскателю?

Устроилась на работу в мае 2016, в июле 2017 ушла в декрет; не выходя из первого, в 2018 году в июле ушла во второй декрет. Сейчас находясь всё в том же отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, опять беременна. Больничный по беременности и родам будет с 17 августа 2020 года. Хочу узнать, при написании заявления, какие года можно брать на замену лет? Ведь насколько я знаю, в расчёт берутся 2 года предшествующие, это в моем случае 2019 и 2018, но в эти года я уже была в декрете.

Я являюсь предпринимателем И у меня на первом этаже многоквартирного дома магазин, жители хотят меня поставить председателем дома В случае раздора с Управляющей в этом доме мне придётся обращаться в арбитраж или в местный гражданский суд?

Я владелец двух квартир. В одной прописана и не живу, в другой живу, но не прописана.. Недавно бухгалтер ЖСК, где я прописана, уведомила меян о перерасчете платежей задним числом в связи с тем, что у меня есть еще одна квратира. Но там-то я тоже плачу по повышенным ставкам, потому, что у меня есть еще одна квартира, в которой я прописана.

Вопрос:

1. имеет ли права бухгалтер производить перерасчет задним числом?

2. правомочны ли ее требования или это грабеж?

3. Если требования правомочны, то как можно минимизировать эти расходы?

Спасибо.

Лена из Москвы.

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 10 месяцев) я работала в компании генеральным директором был срочный договор до сентября 19 года. (каждый год продлевался) Сегодня октябрь и я случайно узнала что ген. Директором является сейчас другой человек. (Мой бух) учредитель утвердил ее. Законно ли это? Но мне сказали выплаты будут в течении декрета оплачивать. Значит ли это что я уже безработная считаюсь и стаж у меня не идет. Или здесь нет ничего криминального?

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

У меня запутанная ситуация, я работаю в системе МВД, с 2011 г. я нахожусь в дикретном отпуске, в 2013 г. написала рапорт на продление дикретного до 3 х лет, а в этом месяце мне уже ходить на больничный по беременности и родам со вторым ребенком. Мне в бухгалтерии сказали, что больничный оплатят в том случае, если я выйду на работу на один день! Подскажите правы ли они?

Хочу выйти работать на 0,5 ставки так как нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, бухгалтер сказала что пособие выплачивать не будут, по какой причине.

Д.день. Пристав отказался штрафовать бухгалтера за незаконное ум.алиментов, отказ мотивировал тем, что постановление отправлялось только должнику, а не на работу. Требование от прошлого пристава я относила лично в руки. В требование прописано:"удерживать алименты в размере 30% (5% в долг,25% осн), после выплаты долга удерживать 25% до совершеннолетия). Должен был пристав штрафовать бухгалтер или без постановления, по требованию штрафовать нельзя?

Здравствуйте, наш дом на гарантии 5 лет, но по квитанция с нас берут за ремонт жилья, законно ли это?

Я выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу учителем физической культуры на полную ставку, с сентября вышла на пол ставки. С руководством было оговорено (устно), что на начало года мои часы (оставшиеся пол ставки) временно передадут новому учителю. Сейчас, мне отказываются отдавать часы на которые я рассчитывала, и передают часы учителя который уходит в декрет (она работала исключительно на старших классах в зале, я работала по приглашению как специалист по плаванию в бассейн на начальной школе). Правомерно ли это? Разве я не должна вернуться на те же классы с которых уходила в декрет. И не получиться ли так что выйдя из декрета второй учитель потребует свои часы обратно и их у меня отнимут.

В нашем садоводческом некоммерческом товариществе работает, как внешний совместитель, бухгалтер, который имеет ребенка (1,5 лет). Между ней и Руководителем нашей организации возник конфликт. Руководитель нашей организации хотел уволить этого бухгалтера по собственному желанию, но она подала ему заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (за два дня до предполагаемого отпуска). Причем она сказала, что будет бесплатно вести бухгалтерию на дому. По специфике садоводства нужны часы приема в садоводстве, поэтому это никак не устраивает ни руководителя садоводства, ни других садоводов. Как теперь можно законно уволить этого бухгалтера? Как можно взять другово бухгалтера и принять у нее дела? Спасибо.

Сотрудница работала бухгалтером. Находится в настоящее время в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 1,5 лет, имеет финансовые проблемы и желает выйти на четверть ставки в должности секретаря (сейчас ребенку год). Ставка секретаря в штатном расписании свободна, возможно ли оформить на неё совмещение бухгалтера на это время (оставшиеся пол года)? Как это правильно оформить? По совместительству или совмещение? СПасибо.

Мне нужно получить доверенность на получение пенсии моей сестры. Моя сестра инвалид 1 группы (лежачий больной, почти не разговаривает), живет у меня. Сначала я брала доверенность в ЖКХ, но теперь по месту получения пенсии (на почте) просят принести доверенность от нотариуса. Нотариус доверенность не выдает так как она не разговаривает. Подскажите где, кто или как можно получить доверенность так как без её пенсии нам на жизнь не хватит?

У меня такой вопрос. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас ребенку 1,4, я хочу выйти на работу, могут ли меня после выхода на работу уволить? И могут ли мне отказать в выходе на работу.

Как лучше действовать и на что опираться. Я работала в оао и "ушла" оттуда в 2015 году в декрет. Организация моя преобразовалась в форме присоединения к другому. "Мое" оао имеет местоположение иное нежели новая организация. И моя бывшая работа считается теперь как участок №1 основной организации. В приказе об оформлении мне отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет есть привязка к этому участку. Вопрос в том, что я хочу выйти сейчас досрочно на неполный рабочий день на свое старое рабочее место, а мне предлагают в головное, которое дальше от дома. Буду признательна, за аргументированные ответы. С уважением, Марина.

Главный бухгалтер бюджетного учреждения находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По производственной необходимости он выходит на работу на условиях неполного рабочего дня, с оплатой пропорционально отработанному времени и с сохранением пособия по уходу за ребенком из ФСС. Одновременно издается приказ о доплате из ФНД в размере 50% от должностного оклада за расширенный объем работ (подготовка отчетов и т.д.). Является ли такая дополнительная оплата с такой формуроливкой каким либо нарушением. Спасибо.

Хочу открыть мини-пекарню, но не полного цикла, а лишь выпекание и продажа заранее привезенной замороженной продукции. Возможно ли в данной ситуации использовать Цокольные или первые этажи жилых домов? Каковы требования СЭС и пожарников в плане размещения?

Спасибо.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Я мать троих детей, нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком. Сегодня, начальник сообщил мне, что уволит меня по статье, так как мое заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не было вовремя продлено. Теперь за мной числятся прогулы в кол-ве 4 месяцев. Хочу заметить, что руководитель не уведомил меня, что я должна написать повторное заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Я намерена находится в отпуске по уходу до достижения моим третьем ребенком трех лет. Имеет ли право мой руководитель уволить меня по статье за прогулы и что посоветуете делать в данной ситуации?

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет выйти на работу на неполный рабочий день? И получать пособие с работы по уходу за ребенком до 1,5 лет и заработную плату? Спасибо.

По этой причине все (и руководство-кроме гендиректора) остановили работу и сидят дома. Откуда будут заработки? Это ведь по сути прогулы! За что начислять з\п?

Сколько дней можно отсутствовать на работе? Я заболела два дня назад, в поликлинику не обратилась. Сегодня пошла к врачу, а его нет.

Я работала в дом-интернате машинистом по стирке на ставку и уборщиком служебных помещении по совместительству в 1 здании, т.к.прачка у нас в одном здании, а подопечные находятся во 2. У нас началось сокращения соотрудников и во 2 здании сократили коридорную уборщицу и сказали что мою должность переносят туда (уборшик служ. Помещений) но я отказалась там работать и у меня забрали эту должность. О том что меня сократили, я ничего не подписывала. Было ли это сокращение и положено мне выходное пособие?

У меня обнаружили туберкулез, в результате я лежу в больнице 3 месяц, я больничный не оформляла, устроена официально, в больнице сказала что не работаю. Может ли бухгалтер с работы узнать что я нахожусь в тубдиспансере?

Возможна ли сдача малоэтажного дома в эксплуатацию без благоустройства и детской площадки? Какой орган принимает объект, какими документами руководствуются? В какие органы обратиться (прокуратура, жилнадзор, стройнадзор) для оперативной проверки? Для информации. Весь посёлок относится к малоэтажному строительству до 3 этажей. Находится по адресу Иркутский район, посёлок Новая Разводная. Возведён в водоохранной зоне, проведены городские коммуникации: вода, канализация. Я подписал акт приема передачи квартиры в многоквартирном доме, под честное слово, что подъезд моего дома будет благоустроен, как и прилегающая территория, по факту ничего сделано не было. Если будет установлен факт нарушения моих прав, могу ли я расчитывать на компенсацию, в каком размере? В доме я прописан.

Предприятие (гараж), где я работаю, находится в районе Кайеркан, города Норильска. Предприятие в упадке, по этому гараж решили ЗАКОНСЕРВИРОВАТЬ! В связи с этим, нас переводят в район Оганер, который находится в 32 км., от Кайеркана. Сам я живу в Кайеркане. Цитирую текст бумаги-Уведомление об изменении места работы. В связи с консервацией гаража в районе Кайеркан, с 01.03.2014 г. Ваше место работы будет находиться в ж.о. Оганер Пож, депо. ВОПРОС: какие есть варианты? Мне не хочется работать далеко от дома. Или же все таки они могут меня просто уволить, если я откажусь от предлагаемой должности? Я работаю водителем-перегонщиком, график сутки трое. Вакансии которые есть у них это - водители по пятидневке или сторож, там зарплата ниже.

Если квартира оформлена в общей долевой собственности по 1/2 доли на 2 владельца. Можно ли оплачивать коммунальные платежи по 1 счету. То есть не разделять счета по долям, а открыть один лицевой счёт на всю квартиру, если квартира находится в ЖСК и бухгалтер отказывается сделать один счет по оплате коммунальных услуг на квартиру.