Работа в двух организациях - 71 советов адвокатов и юристов

Мой тесть военный пенсионер, он также получает и гражданскую пенсию после 60-ти лет, так как работал после увольнения из армии в двух организациях. Подавая документы в отделение пенсионного фонда у него были документы, подтверждающие его работу в одной организации, а документов из второй не было Тесть послал запрос в архив г. Подольска. Пока ходил запрос, а он ходил три года, тесть получал пенсию по документам из одной организации. Когда пришел ответ, тесть отнес документы в пенсионный и ему там сказали, что пенсию пересчитают в мае. Вопрос: должен ли пенсионный фонд выплатить перерасчет за прошедшие годы с момента вступления в силу Закона.

Я работала в двух организациях. В обоих предприятиях по трудовым книжкам. С 5 июня я уволилась с одной организации. Мне выдали справку 182 н. Эту справку я предъявила на действующую работу, куда подала больничный лист с 4 по 18 июня. Мне оплатили больничный лист без учёта предъявленной справки. Правомерно ли это?

Как правильно оформить записи в трудовой книжке, если я работаю в двух организациях: в одной - основная, в другой, по совместительству? Я хочу чтобы мне сделали записи и первую и вторую.

Работаю в двух организациях, основное место и по внешнему совместительству. Как оформить больничный лист, в какую организацию предоставлять и можно ли в обе организации?

Я работаю в двух организациях, основная и по совместительству на 0,5 ставки, больничный лист по беременности и родам (140 дней) будет в двух экземплярах, один как основной, второй по совместительству, оплата будет по двум больничным?

Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.

Я работала в двух организациях. В одной как основное место работы, в другой по совместительству. Как в этом случае предоставлять справку в центр занятости для получения пособия?

Скажите, если человек после оперативного лечения по поводу онкозаболевания находится на больничном с 2.08.15., а до этого работал в двух разных организациях, одна.-основная, вторая по совестительсву по одной специальности. Так вот, в поликлинике выдали только один лист нетрудоспособности по основному месту работы. Правомочно ли это?

Трудоустройство по совместительству.

Возможно ли такое и чем чревато, официальное трудоустройство человека одновременно в двух организациях разных а также в разных регионах и.где он работает типа и тут и там сразу!

Я работаю в двух разных организациях по разным трудовым книжкам. Работы ни как не пересекаются, обязанности я выполняю очень хорошо, нареканий нет. В одной из фирм руководство узнало о таком положении дел. Могут ли меня уволить, если да то по какой статье?

Я работаю в двух организациях-основной с 2007 года и по внешнему совместительству с августа 2014 г. Положено ли мне будет пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком как по основной работе, так и по совместительству или только по основной? С уважением, Мария. Заранее спасибо!

Стаж одновременно в двух организациях, в обоих место работы-основное. Может ли такое быть? Чем грозит?

Я нахожусь в декретом отпуске, но при этом вышла на работу пол года назад, зарегистрирована и работаю в двух организациях, везде по 0.5 ставки. Полагается ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Сотрудник работает в двух организациях официально и имеет 2 трудовые книжки. Из одной увольняется в связи с сокращением занимаемой должности. Обязаны ли ей выплатить выходное пособие по сокращению, если она тудоустроена в другом месте и имеет ли право работник иметь 2 официальные трудовые книжки?

Как учитывается период трудового стажа для пенсии, за тот период, когда я работал в двух организациях одновременно по половинной ставке. Обе компании платили отчисления в пенсионный фонд. В трудовую занесена только одна организация.

Для расчета больничного берут два полных года. А если я работала в одной и другой организации одновременно. С одной уволилась в августе 2016 года. Берется ли в расчет справка о доходах с уволенного места работы и предоставление 2 НДФЛ на работу, где сейчас работаю?

А работаю в двух организациях, в первой на пятидневке (запись в трудовой), во второй удалённо. Обе организации перечисляют за меня взносы в ПФР. С какого фот будет начисляться пенсия?

Выхожу в декрет в мае, в 2013 г. работала паралельно в двух организациях, мне справку о доходах брать также у двоих работадателей или у одного.

Собираюсь подавать заявление об установлении факта работы для оформления пенсии по старости. Организации две. Свидетели работали со мной в обоих организациях. Подскажите, пожалуйста, я могу написать одно заявление или надо два? Если два, то госпошлину тоже дважды платить?

Я сижу по уходу до 3 лет в одной организации, и работаю на полной ставке в другой организации. Сейчас я беременна, как могу оформить декретные, могу ли с двух организации получить декретные и по уходу?

Имею ли я право работать в двух организациях (воинских частях) по ставке, по одной специальности, когда у нас один бухгалтерский расчетный центр оплаты. Мне отказывают, и дают, только полторы ставки. А это мизер по зарплате, ничтожный. Как быть?

ПФ просит меня принести справку, подтверждающую период работы в 2-х организациях. Вопросы: 1. Обязательно ли эти справки должна быть напечатаны на фирменных бланках организации. 2. Вторая оганизация сейас уже не существует, но я нашла директора этой фирмы. Как он может в этом слуачае подтвердить период моей работы на данной фирме? Как я знаю, при зкрытии фирмы печать фирм аннулиуется. Спасибо.

Как можно подтвердить стаж работы в СССР? Работала с 1984 по 1985 год (в 2-х организациях), трудовая утеряна была и с 1987 заведена новая на другом предприятии. За указанный период подтвердили справкой о стаже работы только от завода (в личной карточке учета по заводу, есть запись о работе в детском саду и период работы), а стаж в детском саду не подтверждают. Причина-нет записей в личной карточке о приеме на работу, есть только запись об увольнении и то не ясно что за запись. Добрый день.

Каким образом женщине должны начисляться декретные деньги и пособия по уходу а ребенком до полутора лет если она одновременно работает в 2-х организациях (в одной в штате с оформлением по ТК, в другой по совместительству-по трудовому договору)

2 организации декретные платить? При расчете размера пособия по уходу за ребенком учитывается суммарный доход?