Работа в организации здравоохранения - 13 советов адвокатов и юристов

Приказ Минздрава России от 22.12.2022 N 801н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.12.2022 N 71795)

До 1 января 2024 года продлено действие временного порядка работы медицинских организаций в целях профилактики и снижения рисков распространения COVID-19 Порядок установлен приказом Минздрава России от 19 марта 2020 года N 198 н. Настоящий приказ вступает в силу с 31 декабря 2022

Проект Приказа Минздрава России "О внесении изменений в Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. N 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19"

Планируют продлить на 2023 год временный порядок организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике ‎и снижению рисков распространения коронавируса Необходимость продления обусловлена ростом числа пациентов, находящихся под медицинским наблюдением, ‎с

Можно ли, работая в учреждении здравоохранения санитаркой на 1 ставку, работать в другой организации по внешнему совместительству уборщиком служебных помещений на 1 ставку?

Я стоматолог, хочу открыть свою клинику на ИП. У меня есть сертификат по специальности «врач общей практики» который получила 5 лет назад и в этом году продлила. А также сертификат «врач стоматолог-терапевт», которому два года.

Могу ли я открыть свою клинику, если официально в трудовой книжке у меня опыт менее 5 лет и нет дополнительного образования по «организации здравоохранения»? Спасибо за ответ

Могу ли я пройти аккредитацию после переподготовки по специальности функциональная диагностика, при наличии действующего сертификата по организации здравоохранения и работая врачом методистом в РФ, гражданство РФ. Интернатуру проходила в Узбекистане по специальности реаниматология анестезиология в 1996-1997 г. По полученной после интернатуры специальности врачом не работала. Заранее спасибо, Юлия.

Здравствуйте! Наша организация обучила интерна за счет средств Министерства здравоохранения края, но интерн на работу к нам не пришел, после проверки Министерством, мы дали объяснительную по этому поводу, указав что интерн при разговоре по телефону указала, что уехала в другой город с мужем. Стипендия ей не выплачивалась. Теперь Министерство хочет наложить на нас административный штраф. Законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работаю в организации уже 4 года. Написал год назад заявление на повышающий коэффициент к заработной плате за не прерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения. (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РБ от 27.10.2008 № 371

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН) мне пересчитают з/п за прошедшее время после написания заявления?

Имею ли я право, с моим высшим образованием Бердянского государственного университета по специальности Дошкольное воспитание с квалификацией (организатора дошкольного образования, воспитатель дошкольного возраста, практического психолога в учреждениях образования), Работать психологом в санаторных учреждениях и в организациях здравоохранения в Крыму. Есть возможность устроиться, но старшая медсестра сомневается можно ли? Чем я могу мотивировать и доказать со своей стороны, в общем как убедить их. Спасибо за ответ.

Работаю в бюджетной организации. В сфере здравоохранения. Согласно должностным инструкциям старшая акушерка составляет график работы на месяц и по идее его составляют на специальном бланке и подтверждают главный экономист и главный врач. Согласно этого графика мы и должны работать, если не возникли форс мажорные обстоятельства (работник заболел и т.д.). У нас график составляется на простом листе А 4 простым карандашом и ни кем до конца месяца не утвержден. Старшая меняет график когда ей вздумается и даже не ставит нас в известность. Скажите разве она поступает правомерно и по закону? И должна ли она нас ставить в известность о том, что внесла изменения?

Работаю в бюждетной организации в системе здравоохранении. Работа посменная. Права ли старшая медсестра отделения, внеся изменения в график рвботы и не поставив меня в известность.

Решил обращаться с иском к ЛПУ и управлению здравоохранения. Нужно признать что врач работал непрофессионально, больница устроила на работу непрофессионалы по его вине мне вместо одной операции сделали три. последняя третья платная.

Управление не должным образом контролировало ЛПУ не давала денег и по их вине также я вынужден обратиться в столицу к платным хирургам. После того как суд признает что они виноваты в не должном организации мед помощи обратиться в другой суд о взыскании мат и морал ущерба. Есть варианты как это все сделать?

Мы организация здравоохранения. Оказываем другим организациям услуги (проводим исследования образцов биологических материалов (анализы)). Организации отказываются платить за уже оказанные услуги.

Подскажите цепочку ведения претензионной работы. Срок в течении которого можно обратиться в суд с исковым заявлением?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение