Работа медсестры в детском саду - 231 советов адвокатов и юристов

Я работаю мед. сестрой в детском саду. Заведующая поликлиники, которой я подчиняюсь без моего согласия хочет перевести меня в процедурный кабинет, но у меня сильная аллергия на многие медицинские препараты [вплоть до приступов удушья], на дезсредства. Имеется документ от аллерголога. Но заведующая кричит, чтобы я тогда увольнялась. Работа в детском саду меня устраивает. У меня двое малолетних детей, младшей нет еще и трех лет. как можно защитить свои права? Я поступала на работу именно в детский сад. работа в процедурном кабинете сильно подорвет мое здоровье.

Работаю медсестрой в детсаду по совместительству. Никто изначально мне не пояснял, какую документацию я должна правильно вести и,вообще, какие мои должностные инструкции. Зато после проверки СЭС, да еще во время моего отпуска, отписали административное нарушение со штрафом 1000 рублей, хотя был договор 600 рублей. Меня это просто возмутило! Мало того, что работаю в кабинете около 6 кв. м,температура воздуха 33-35 жары, также и в группах, где находятся дети... вот реально останавливается сердце, нечем дышать! Меня просто возмутило, что говорили 600 р, а теперь 1000. Сколько по времени я должна находиться на рабочем месте при такой ЖАРЕ? Как мне поступить?

Год назад я работала мед. сестрой в частном детском саду. Может ли работодатель спустя такое время предъявить претензию по моей работе? И в каком случае он может это сделать?

Спасибо!

Работаю пятый год в детском саду медсестрой. До этого работала в мед. учреждении. Слышала, что медицинский стаж не идет. (в детском саду) Правда ли это? Если это так, тогда зачем, как в мед. учреждениях нас обязуют получать сертификат, если мы "не медики".Также в нашу работу входит и постановка прививок детям. Ну если мы делаем медицинскую работу, значит мы должны получить медицинский стаж. Как то обидно. Заранее благодарю за ответ.

Скажите я медсестра детского сада, стаж 8 лет. Есть образования дошкольного работника. Можно ли совмещать мою работу медсестры и воспитателя? И как это должно правильно выглядеть? Спасибо!

Я работаю медсестрой в детском саду от ЦРБ, как совместитель работаю калькулятором на 0,5 ставки от детского сада, отпуск по основному месту работы с 1 июля на 28 календарных дней. Имеют ли право детский сад не отпустить меня в отпуск, как калькулятора (совместителя) из-за производственной необходимости? Хотя по основному месту работы я ухожу в отпуск.

Мой ребенок переболел ОРВИ, взяли справку из поликлиники у участкового педиатра, что он здоров и имеет право посещать детский сад с 12 числа. Привели в садик, а его принимать отказываются, т.к. медсестра работает с 8 часов, ждите её, а муж уже в 8 часов на работе должен быть. Законно ли это?

У меня в детском саду работало 2 медсестры, каждая занимала 1 ставку. Одна ушла в декрет, вторая уволилась. За это время изменилось штатное расписание. Сейчас у нас всего 1,5 ставки медсестры. В данное время одна медсестра на основном месте работы занимает 0,75 ставки, другая - на время декрета тоже 0,75 ставки. Вопрос: имеем ли мы право изменить условия трудового договора медсестры, находящейся в декрете и уменьшить ставку до 0,75 в связи с изменением штатного расписания, уведомив ее за 2 и более месяца до выхода из декрета.

Я хотела узнать я сейчас нахожусь в декретном отпуске старшему сыну три года 4 месяца второму полтора, официально трудоустроена. Работаю медсестрой Имею ли я право на компенсацию на второго ребенка так как на работу выйти я не могу и детского сада от полутора лет нет! Хотя по Российскому законодательству и я должна уже работать! Скажите пожалуйста куда мне обратиться на работу либо соц. учреждения!

Как защитить права матери, имеющей малолетних детей? Я работаю мед. сестрой в детском саду санаторного типа, в трудовом договоре написано медсестра БФПО /благотворительный фонд попечительства об образовании/. Старшая медсестра поликлиники настаивает на переводе на участок. Мне подходит график работы участковой мед. сестры, именно поэтому пошла работать в садик. Возможно ли перевести без моего согласия? Или это просто самоуправство? Скорее ей надо просто освободить место для своей подруги.

Я работаю медицинской сестрой в детском саду. У меня двое детей, младшей 2,5 годика, она посещает детсад, где я работаю, старшей 7 лет/первоклашка/ .Старшая медсестра детской поликлиники, куда я отношусь хочет перевести на участок, режим работы участковой медсестры с 8.00 до 14.00 и патронажи до 18.00, либо с утра патронажи, после обеда прием. Режим работы мне совсем не подходит. Может ли старшая мед. сестра в приказном порядке перевести меня на участок без моего на то согласия? Как я могу защитить свои права?

Писала вам вчера, но не полностью. В 2009 году окончила мед колледж по специальности сестринское дело. Потом получила сертификат предрейсовый осмотр и работала по ней сентябрь 2013 - январь 2014. Ушла в декрет отпуск. Сентябрь 2014 - ноябрь 2014 опять проработала мед сестр предрейсового осмотра. Все это время работала по договору оказания услуг. Сейчас хочу работать мед сестрой в дет саду. Хотела получить сертификат сестрин дело в педиатрии. У меня в дипломе сестрин дело специал участковая. А мне сказали заново подтверждать диплом, а потом уже сертификат. Что предрейсовый осмотр не считается и его нет в трудовой книжке. Это законно. На каком основании. Пришлите пож-та номер статьи в законе на что ссылаетесь. А то они постоянно говорят по разному. И считалось бы если я проработала мед сестр предрейс осмотра по труд книжке или по трудовому договору. Или обязатель только мед сестра учасковая считается?

Я работаю медсестрой в детском саду на 0,5 ставки. Что входит в перечень моей работы на о,5 ставки. С меня спрашивают всю работу и не могу найти ответ, что именно я должна выполнять, работая на 0,5 ставки. Заранее благодарна.

Я работаю инструктором по плаванию в детском саду. Моя медсестра по бассейну уходит в декретный отпуск, должна ли я получать доплату за работу без медсестры?

В детском саду идет капитальный ремонт. Все сотрудники сидят на 2/3 окладе. С 1 апреля медсестра идет на работу в другой сад на период отпуска медсестры этого сада. Как оформить ее: уволить в порядке перевода или уволить и принять? Спасибо заранее.

С 1995 по 2009 гг. работал в воспитательной колонии врачом-стоматологом в офицерском звании. Затем уже на пенсии работал там же еще 4 года. В 2014 году перешел в поликлинику по той же специальности. В отделе кадров не засчитывают в медицинский стаж мою работу в ВК, мол, это как медсестра в детском саду (им не идет в медстаж). В колонии у нас была отдельная медчасть с врачами-офицерами.

Ст.медсестра детского сада устно сказала воспитателям групп, что будет забор крови у детей (лабораторией) и чтобы предупредили родителей. Воспитатель группы забыла сказать одному из родителей, который очень возмущен этим и требует наказать ст. медсестру. Могу ли я дать ст. медсестре за это сразу выговор? (взысканий за время работы 18 лет ни разу не было).

Медсестра детского сада, в штате управления образования.01,03,2016 переходим в штат ЦРБ (больница). Из УО увольняюсь в ЦРБ пишу заявление о приёме на работу. Продолжительность рабочего времени 7,42. Рабочий день установили разрывной с 7,30 до 17,40. Обеденный перерыв с 14,00 до 15,30. Меня это не устраивает (далеко живу) Могу ли я отказаться от такого графика, но это будет мой с ЦРБ первый договор?

Может ли мед. сестра работать в дет. саду без основного места работы в мед. учереждении, имея только прикрепление к мед. учереждению? Спасибо.

Я работала в больнице на сельской местности до декрета... больница считается подразделением городской больницы... на данный момент я в декрете, хотела бы выйти на работу... но у нас закрыли стационар и оставили только амбулаторию.. до этого 2 работали больницы... сократили некоторых... пенсионеров оставили. Но все и кого сократили нашлись места.. кому то в детский сад и школу медсестрой... а мне предлагают ездить в город работать.. у меня 2 детей, мне неудобен график и льготы пропадают... имею ли я право требовать сократить пенсионеров и освободить мне место в аибулаторию на посёлке?

Мне 33 года, работую с вич инфецированными 6 лет+6 лет стаж в детском саду медсестрой. Сколько мне работать ещё до пенсии? Спасибо!

Мой напарник имеет образование средее специальное образование мед. сестра. Она стажист 30 лет проработала на яслях в детском саду воспитателем, имеет 1 категорию. В том году ей исполнилость 56, имеют ли право по ФГОС ее уволить? Зараннее благодарю.

Имеет ли право заведующая и мед. сестра дошкольного учреждения отстранить меня от работы, т.к. я отказалась сделать прививку от гриппа?