Работа на пенсии по выслуге лет

.

Льготный стаж подтверждается работодателем.

Возьмите у работодателя справку, подтверждающую работу в качестве учителя начальных классов в течении полного рабочего дня, с полной выработкой установленной нормы часов

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516

(ред. от 25.03.2013)

"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре. установлена Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 и приказами, действовавшими ранее

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 08.08.2024)

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

(ред. от 13.05.2019)

"О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"

Приложение N 1

к приказу Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 22 декабря 2014 г. N 1601

 

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЫ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.1. Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:

педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу ;

--------------------------------

Подраздел 1 раздела 1 номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381).

 

старшим воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и дополнительным общеобразовательным программам, и домов ребенка, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

педагогам-психологам;

социальным педагогам;

педагогам-организаторам;

мастерам производственного обучения;

старшим вожатым;

инструкторам по труду;

педагогам-библиотекарям;

методистам и старшим методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность;

тьюторам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за исключением организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования;

руководителям физического воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования;

преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности;

инструкторам-методистам, старшим инструкторам-методистам организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

2.2. Продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю устанавливается старшим воспитателям (за исключением старших воспитателей, указанных в пункте 2.1 настоящего Приложения).

2.3. Норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям-дефектологам;

учителям-логопедам.

2.4. Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

музыкальным руководителям;

концертмейстерам.

2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

2.6. Норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

инструкторам по физической культуре;

воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, в которых созданы условия для проживания воспитанников в интернате, а также для осуществления присмотра и ухода за детьми в группах продленного дня, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организаций (групп), в том числе санаторных, для обучающихся (воспитанников) с туберкулезной интоксикацией, медицинских организаций, организаций социального обслуживания, осуществляющих образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности (далее - медицинские организации и организации социального обслуживания) (за исключением воспитателей, предусмотренных в пунктах 2.5 и 2.7 настоящего Приложения).

2.7. Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения).

2.8. За норму часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников, перечисленных в подпунктах 2.8.1 и 2.8.2 настоящего пункта, принимается норма часов учебной (преподавательской) работы, являющаяся нормируемой частью их педагогической работы (далее - норма часов учебной (преподавательской) работы).

2.8.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается:

учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным);

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта;

педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования;

тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта;

логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания;

учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций;

преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей указанных организаций, применяющих норму часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы).

***

Приложение N 2

 

Утвержден

приказом Министерства образования

и науки Российской Федерации

от 22 декабря 2014 г. N 1601

 

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ,

ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ

 

I. Общие положения

 

1.1. Порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре (далее - Порядок), определяет правила определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда.

1.2. При определении учебной нагрузки педагогических работников устанавливается ее объем по выполнению учебной (преподавательской) работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом (индивидуальным учебным планом), текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся.

1.3. Объем учебной нагрузки педагогических работников, выполняющих учебную (преподавательскую) работу, определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона) и устанавливается локальным нормативным актом организации, осуществляющей образовательную деятельность.

1.4. Объем учебной нагрузки, установленный педагогическому работнику, оговаривается в трудовом договоре, заключаемом педагогическим работником с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

***

Всё верно. Смотрите правила № 781, где указано, что не суммируется такая работа.

Или здесь смотрите sfr.gov.ru

Вполне возможно.

В России нет пенсий за выслугу лет медицинским работникам.

Медицинским работникам устанавливается пенсия по старости, если имеется медстаж, подтвержденный по российским нормам, не менее 30 лет в городе или не менее 25 лет в сельской местности, и если после выработки указанного медстажа прошло 5 лет.

Работа в должностях социального педагога, педагога-психолога и инструктора по труду засчитывается в стаж работы в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

По умолчанию да, но в суде много чего "всплывать" начинает

Правы. Заочное обучение не включается в общую выслугу лет. Исключил периоды заочки из выслуги принятый в 2011 году Закон "О службе..." N 342-ФЗ.

В нём четко указано, что в стаж в льготном исчислении засчитываются периоды обучения, но:Исключил периоды заочки из выслуги принятый в 2011 году Закон "О службе..." N 342-ФЗ.

В нём конкретно прописано, что в стаж в льготном исчислении засчитываются периоды обучения, но:

обучения очного;

обучения не больше 5 лет;

обучения законченного

Период заочного обучения не включается. Решения судов тоже не в пользу истцов.

В вашем случае Вероника и тот и другой период учебы подлежат включению в выслугу лет, так как вы поступили на службу до 1 января 2012 года (основание - абзац 5 пункта 2 ППРФ-941), но из вашего вопроса мне не совсем ясно про периоды учебы. У вас в итоге учебы одна специальность ("заочка" была продолжением очной учебы по одной учебной программе, или это были разные программы и, соответственно, вы получили разные специальности?

Обычно в ВУЗах период очной учебы по учебным программам длится 4-5 лет, а заочной 5-6 лет. Мой вопрос возник по причине того, что в вашем случае разница между дипломами всего 2 года, то есть похоже, что учебная программа у вас была одна. Если это так, то в этом случае можно претендовать на включение обоих периодов учебы в выслугу для назначения пенсии, но, чтобы учеба была ДО ОФОРМЛЕНИЯ НА СЛУЖБУ (по данным вопроса, у вас часть заочного обучения совпадает с периодом службы)...

Вольнонаемные не служат, а работают. Это разные понятия.Трудовая деятельность этой категории граждан регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации. Поэтому у Вас не выслуга, а трудовой( страховой) стаж.На пенсию по смешанному стажу можно выйти.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите, что у вас учтено в педстаж и какой у вас педстаж.

Должность воспитателя входит в пед. стаж.

Подавайте документы на пенсию, получайте письменный отказ. Отказ надо обжаловать в суде.

Да, вы можете претендовать на льготную педагогическую пенсию. Согласно Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), педагогическая выслуга лет включает в себя не только время работы в образовательных учреждениях, но и в учреждениях дополнительного образования.

Таким образом, ваша выслуга лет будет учитываться для расчета педагогической пенсии.

Да, имеете. При отказе надо обжаловать через суд.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах или запросите его в МФЦ, там и увидите, есть у вас основания для досрочной пенсии или нет.

Вам следует уточнить у работодателя, будет он передавать сведения в СФР о вашем педстаже или нет.

Сейчас право на досрочную пенсию определяется по данным, представленным в СФР работодателями.

Должен

Для учета педстажа необходима справка работодателя о педстаже. Оценивать документы и принимать соответствующие решения - это функции СФР.

Если работа не будет учтена как педстаж, СФР выдаст соответствующее решение, с которым потом можно обратиться к юристам.

Для досрочной пенсии льготный стаж должен подтверждаться справкой работодателя, уточняющей льготный характер работы.

Имея такую справку вы можете обратиться в СФР за разъяснениями о наличии права на перерасчет пенсии по российским нормам.

Для отказа, нужны основания.

Выслуга лет по какому основанию? Пенсия назначена уже по российским нормам?

Здравствуйте Да сможете получать

Для того чтобы иметь право на пенсию, госслужащим необходимо отработать не менее 20 лет на госслужбе. Это минимальный срок, после которого госслужащий может претендовать на получение пенсии.

ПРАВИЛА исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей - от 29 октября 2002 г. № 781

"Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке 781, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами".

Не будут. Только работа на полной ставке учитывается в педстаж. Кроме того, ваш педстаж должен быть подтвержден справкой работодателя.

Согласно п. 4 Правил, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781, с 01 сентября 2000 года для включения периода работы воспитателя ДОУ в льготный (педагогический) стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости досрочно, ему необходимо работать на полную ставку. Поэтому работа на неполную ставку в стаж для льготной пенсии не идет. Надеюсь, что консультация была для Вас полезной.

Периоды выполнявшейся работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы, начиная с 1 сентября 2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад)

Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781

(ред. от 26.05.2009)

"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

4. Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Для досрочной пенсии ваш льготный стаж (педстаж) должен быть подтвержден соответствующим образом. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите сами, есть у вас основание для досрочной пенсии или нет.

Можете,-ФЗ 400

Если ваш лицевой счет на госуслугах содержит сведения о праве на досрочную пенсию и 25 лет педстажа, то можете дальше действовать по вашему усмотрению: уволиться, перейти на другую работу и пр.

Должна быть зачтена.

С уважением.

Смотря в каком статусе вы работали

Если аттестованный, то войдет, если по вольному найму, то только в общий трудовой стаж

Указанная работа с осужденными по Списку профессий, утвержденному постановлением №85 от 1994 года, до поступления на службу в ФСИН засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии по линии ФСИН

Основание: постановление №491 от 1993 года

Сохранится.

Пенсия МВД выплачивается при всех обстоятельствах

Размер пенсии в РФ определяется из стажа и заработка до 2002 года и из взносов на пенсионное обеспечение, уплаченных в РФ с 2002 года по день назначения пенсии.

Учет трудового стажа, вроде предусмотрен международными договором от 25.12.1998 между Российской Федерацией и Республикой Беларусь "О равных правах граждан" стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.

Все зависит от того, будете вы назначать пенсию по Договору с Белоруссией или без него. И сколько лет у вас подтвержденного льготного стажа (справками, документами, данными лицевого счета).

По изложенному - нет, не хватает специального стажа для досрочной пенсии.

Для досрочной пенсии льготный стаж должен быть подтвержден соответствующим образом.

www.9111.ru

Только в судебном порядке оспорить отказ Пенсионного

Ваш педстаж должен подтвердить работодатель. Обратитесь к работодателю за справкой, подтверждающей ваш педстаж.

www.9111.ru

Нет. Смотрите, например, здесь: erikadmin.ru