Работа на три часа в день

Нет, только с Вашего согласия

Здравствуйте

В рассматриваемом случае только с вашего согласия.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру

Обжалуйте приказ о выговоре в суд.

Да можете

Здравствуйте! Можете, препятствий не имеется.

Ксения, можете устроиться на работу

Да, устройство в охрану возможно.

Здравствуйте!

Лица с судимостью за преступления против личности не могут работать в охране.

Статья 156 УК РФ (неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетних) может повлиять на трудоустройство. Всего доброго!

Вам просто лицензию в УЛРР не дадут. А без лицензии в охрану не возьмут.

Можете обратиться в жалобой в прокуратуру.

Работодатель - не требует, а наоборот, предлагает. А относительно легкого труда - это определяет врач, ему и задавайте вопрос, будет ли этот режим работы для Вас приемлемым.

Это право. Однако, осужденный обязан соблюдались правила внутреннего распорядка. Ночью нужно спать.

У Вас обязанность находиться на спальном месте в установленное для сна время. Нигде не написано, что Вы обязаны спать.

Попробуйте найти контактные данные вашего местного отдела судебных приставов и позвоните им, чтобы уточнить статус вашего дела и договориться о выполнении обязательных работ.Если срок уже прошел, вам нужно как можно скорее начать выполнение работ, чтобы избежать штрафов и других санкций.

Если будете бегать от пристава, то он может начислить штраф, передать дело в суд, что может привести к более строгим мерам наказания; ограничить выезд за границу, арестовать счета и применить другие меры принудительного исполнения.

Добрый вечер.

Работа в ночное время — это форма труда, которая имеет свои особенности и требования. Порядок проведения ночных работ и системы расчета регламентируются статьей 96 Трудового кодекса РФ.

Под ночным понимают временной промежуток, установленный законодательством с 22:00 до 6:00.

Оплата отработанных ночных часов идет по повышенной ставке. Минимальная наценка составляет 20%, максимальная не предусмотрена.

Данные по размеру ставки оплаты обязательно должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре.

Обращайтесь к продавцу с письменной претензией в рамках ст 18 Закона РФ о защите прав потребителей. В случае невыполнения требования обращайтесь в суд. Также можно подать жалобу в Роспотребнадзор.

Вернуть можно в течении 15 дней с дня покупки, если изделие исправно. По истечении этого срока вы не сможете вернуть товар, если не докажете наличие неисправности. Небольшое время работы батареи к неисправностям не относится.

Вас в заблуждение не вводили. Вы должны были выяснить все параметры изделия до покупки.

Здравствуйте!

При рассмотрении Вашего вопроса необходимо руководствоваться нормами Закона РФ от 07.02.1992 № 2300-1"О защите прав потребителей".

В соответствии с п.1 ст.18 вышеуказанного Закона Покупатель имеет право обменять некачественный товар на качественный этой же марки или другой марки с соответствующим перерасчетом покупной цены.

Вы можете обратиться с претензией к Продавцу, а в случае отказа ее удовлетворить добровольно в суд.

Рада помочь!

Сейчас везде есть розетки, и в кафе, и в аэропортах, электричках. Просто работаете от сети - никаких проблем. Это если вам за 40 000 дорого приобрести другой.

А ещё можно оставить отзыв в интернете на их организацию так как СМИ - это вторая власть

Можете вернуть лишь в случае, если докажете. что Вам обещали совсем иное, в этой части.

Для разрешения данного вопроса следует обратиться с досудебной письменной претензией к продавцу. В претензии указать

1) Детальное описание ситуации, что случилось, в чем нарушение ваших прав, т.е. причины направления претензии,

2) Ваши требования

3) Правовые последствия и финансовые издержки для лица, которые оно понесет в случае отказа удовлетворить их (судебные расходы, пени, неустойки, штрафы, моральный вред - подробно все возможные санкции описаны в Законе о защите прав потребителей 2300-1 ФЗ),

4) Сроки, в которые необходимо ваши требования исполнить.

Также необходимо в тексте претензии юридически обосновать нарушение ваших прав и требования ссылками на конкретные пункты законов, нормативно-правовых актов и т.п.

Грамотно составленная, юридически обоснованная досудебная претензия - это хороший шанс для вас достигнуть компромисса без судебного разбирательства.

В случае отказа в удовлетворении претензии (либо отсутствия ответа на претензию), необходимо подготовить и направить исковое заявление с такими же требованиями в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ. Суд разберет дело по-существу, восстановит ваши нарушенные права, взыщет ущерб и иные денежные суммы с ответчика. Судебная практика по таким делам положительна для вас.

Лучше обменяйте потому как другой ноутбук может иметь другую батарею может быть здесь брак

Между сменами сотрудник должен отдыхать не менее двойной продолжительности смены.

У меня на работе говорят что я с ночи пришла это 12 часов отдыха и ночь я тоже отдыхаю следующая смена день это нормально.Если можно скиньте ссылку на закон.

Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Нормы права:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ

ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 2. Право граждан на обращение

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.

3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.

Завуч в каком учебном заведении?

Если педанагрузка в полном объеме была, то этот период работы будет учитываться в педстаж. Работа завучем на 0,5 ставки не сформирует педстаж.

Ответ отключен модератором

Никаких отработок за отпуск без сохранения зарплаты (по сути вы согласовали с работодателем отпуск без сохранения зарплаты) не предусмотрело.

Обязаны ли диабетика отпускать с работы в поликлинику для получения бесплатных лекарств?

Нет, такого права у вас нет. Вы можете либо просто "отпрашиваться", если начальник добрый, либо официально брать день за свой счёт.

Оплачиваются работнику только часы работы.

Смешно, по 6 часов в день, с 9 до 16, час обед с 12 до 13, Вы в школе не учились вовсе?

Айнур, не совсем понятно, почему этим вопросам должны заниматься вы?! Есть плановый отдел отдела образования. В нем есть штатное расписание должностей, нагрузка, тарификация. Есть учебное заведение, которое составляет расписание занятий согласно положенной часовой нагрузки в неделю. Преподаватель не должен этим заниматься.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

По 6-7 часов в день. При такой нагрузке вам тяжело будет еще где- то работать. Удачи!

Сергей, а вопрос какой у вас?

в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда

правомеррно лишены премии.в следующий раз вовремя уходите

Ответ отключен модератором

Ну тут надо на договор смотреть. Если у вас по графику с 6 утра, значит с 6 утра. Надо в договор смотреть, если это предусмотрено договором, то не сможете.

Если у вас ненормированный рабочий день, то за это вам доплачивают и дают дни к отпуску.

Жалобу напишите в Государственную инспекцию труда (ст. 356, 357 ТК РФ), потребовав принять меры к устранению нарушений трудового законодательства и привлечению работодателя к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Обратитесь в ГИТ, прокуратуру с жалобой на неправомерные действия работодателя)))

И еще вопрос, должна ли данная переработка оплачиваться в двойном размере, при условии, что заработная плата зависит от выручки?

направить запрос в суд, по телефону уточнить отправлялось оно или нет, узнать трек номер отравления. в условиях тотальной текучки в судах, дело вообще иногда пропадают;

пристава уведомьте о выезде

Если Вы трудоустроены официально - инспектор не имеет права препятствовать Вашему выезду.

А кто еще кроме того, кто вас вызывает

Здравствуйте. Если у Вас по графику выходные  два дня. Но Вы вышли на работу в выходной значит, этот день оплачивается в двойном размере.

В ГИТ спросите

Консультацию нужно готовить, а это платная услуга. Выберите юриста и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, копейки которые вы заплатили по СМС, идут ТОЛЬКО САЙТУ, а не юристам.

Это нарушение трудового законодательства. Жалуйтесь в трудовую инспекцию

Здравствуйте! Откажите работодателю, ваши часы указаны в трудовом договоре. Оставаться на работе Вы можете только по своей инициативе

Работодатель не имеет права этого делать, сошлитесь на трудовой договор.

Вячеслав, заставлять не имеют права, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Здравствуйте.

Вы можете отказаться, поскольку это сверхурочная работа и для привлечения работников необходимо их письменное согласие плюс оплата в повышенном размере.

В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

Не оставайтесь. Оканчивается рабочий день - уходите.