Работа на три часа в день - 2905 советов адвокатов и юристов

, с сохранением заработанной платы за эти часы? Если какой либо закон?

Прогул или не прогул? Вот в чем вопрос… Что ж, давайте сразу к делу. Представьте: начальник дышит вам в затылок, дедлайны горят ярче новогодней елки, а вы… застряли в пробке. Или, скажем, внезапно разболелся зуб. Знакомо? А теперь представьте, что за это вам грозит увольнение. Неприятно,

Работаю преподавателем-организатора ОБЖ, в неделю 36 часов, помогите составить график. Рабочая неделя 6 дней, на работу выхожу с 9 утра

Здравствуйте, я работаю водителем в гос конторе, скажите законно ли, то что я работаю с 6-7 утра до 5 вечера, хотя работаю с 8 утра. Начальница мне говорит что я не могу уходить на час раньше, типа у меня не нормированный день и за это у меня 3 дня к отпуску, а смысл от 3 дней, если я работаю так 2 недели, оплатят ли эти часы или как?

Добрый день. В октябре месяце выходит 249 рабочих часов. Работодатель говорит, что это не является нарушением, так как сотрудник сам соглашается на такой график работы. При этом работодатель не оставляет выбора сотруднику. Просто ставит рабочие дни. Как можно повлиять на данную ситуацию?

За неуплату алиментов суд мне назначил административное наказание в виде обязательных работ на срок 20 «двадцать» часов, которое вступило в законную силу два месяца назад и возложил исполнение на УФССП России. Но УФССП не спешит предоставлять мне возможность отработке, я написал в УФССП заявление с просьбой исполнить наказание, назначенное мне Судом, в полном объеме. На что пристав ответил ЦИТИРУЮ ДОСЛОВНО Постановление об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за уклонение от уплаты алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка, выданного судебным участком №8 Советского района. Воронежской области об отбытии наказания в виде обязательных работ сроком на 20 часов, до настоящего времени в адрес Советского РОСП не поступало.. ПОСТАНОВИЛ: 1. В удовлетворении заявления (ходатайства) УТКИНУ ДМИТРИЮ ВИКТОРОВИЧУ отказать. Вопрос в том что, мне необходимо уехать в другой город на долго, как мне быть?

Здравствуйте назначили 80 часов обязательных работ инспектор не отпускает на вахту на работе говорят уволят если не приеду билеты куплены уже, законно ли это не отпустить меня отработать вахту а потом часы отработки? И второй вопрос инспектор хочет сообщить на работу о том что у меня был суд и хочет отправить туда приговор суда, тогда точно увольнение, зачем ей всё это

С утра отправила смс руководителю , о том , что иду в больницу.( В очереди можно просидеть и больше 4х часов...) Руководитель решил затребовать объяснительную об моем отсутствии. Написала, о том что водила ребенка на прием . после предоставила справку о выписке и о том , что были

Добрый день! Работаю в районе, приравненном к крайнему северу, работодатель установил 36 ч в неделю и условие неполного рабочего дня, ссылается на определение, что меньше 40 ч, при этом я на 1 полной ставке. На какую статью какого документа я могу сослаться, чтобы изменили на формулировку «полный рабочий день»?

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психолом в детском саду компенсирующего вида. Все 33 ребенка с ОВЗ, в большей степени инвалиды. Мои часы работы в неделю были в количестве 20. Поменялся руководитель и сообщил о количестве 36 часах в неделю. Могу ли я вернуть свои 20 часов в неделю. Если возможно, то каким образом? Спасибо

Звонили по душу одного из участковых, который якобы взял займ в МФО и не отдает. Было совершено 133 звонка, что парализовало работу отделения, так как никто не мог дозвониться. Отчаянных молодчиков, нарушивших закон из коллекторского агентства ищут. И, надеюсь, найдут! Не потому что

Доброго времени суток. Столкнулся с такой проблемой. Отдел кадров уверяет что государство устанавливает норму часов на каждый месяц. И хочется узнать правда ли это. В прошлом месяце норма была 160 часов. В следующем месяце норма стала 184 часа. А все что сверх нормы это переработки которые должны оплачиваться больше. Но так получается что в этом месяце я отработал на 40 часов больше чем в предыдущем, а получил в два раза меньше и как утверждает ок из за того что государство на этот месяц установило норму 184 часа. Получается что я работаю больше а получаю меньше.

Работодатель допустил опечатку в договоре, вместо слова в месяц, написал в час. Если шанс через суд получить деньги?

Руководитель на работе урезала мне часы за май в табеле, из-за чего мне не доплатили зарплату. По факту, я отработала 164 часа, полный рабочий месяц, но в расчётном листе, и, соответственно, в табеле указано, что я, якобы, отработала 145 часов. Сама руководитель на вопросы не отвечает, просто игнорирует мои вопросы. Как привлечь её, а, возможно, и компанию к ответственности? И можно ли взыскать недоплаченную зарплату?

Меня вызвали в суд в качестве истца на утреннее время. Я письменно сообщил об этом работодателю и приложил доказательство. И сегодня работодатель требует письменное объяснение, почему не было на работе. Я начал объяснять, что я был в суде, о чём уведомил работодателя. На что работодатель мне сказал, мол "Вы же не весь день были в суде, правильно? Почему после суда не приехали на работу?". Подскажите пожалуйста, повестка в суд в качестве истца на весь день освобождает от работы или только на время судебного заседания? (примерно 1 час длилось судебное заседание). Кто прав, я или работодатель в данной ситуации? Желательно со ссылкой на закон, чтобы я в письменном объяснении указал.