Работа на три часа в день - 2905 советов адвокатов и юристов

Работаю дежурным по переезду. За переработку часов ставят нам отгул только в день. Можно ли брать отгул день и ночь. Если отгулов несколько в месяц.

Работаю в школе учителем на 34 часа (почти две ставки). Могу ли я претендовать на сокращение часов (легкий труд) с сохранением средней заработной платой?

Мне присудили 200 часов мне сказали что я обязан отробатывать только мести улицы могу я отработать в оргонизации по своему усматрению.

У меня такой вопрос: Я работаю на предприятии жизнеобеспечения. В связи со сменой руководства нам составили новый график работы, в котором мы работаем по 12 ч, , а оплачивать будут только 11, не только в дневные смены, но и в ночные. Мы не имеем право покидать своё рабочее место в течение 12 часов, хотя рабочим, которые работают по пятидневка, будут закрывать, как положено по 8 ч. Хотелось бы узнать, законно ли это? Заранее благодарю.

У меня разъездной характер работы. Протяженность обслуживаемого участка 300 км. Выезжаем с бригадой в 8.00 ч. на объект. Работаем до 17.00. Потом едем обратно к основному пункту сбора. Приезжаем по разному. В 20.00 и позже. Предприятие за разъездной характер выплачивает нам по 230 руб. За каждую такую ездеу, если она более 2 часов. Но рабочим временем эти часы не засчитывает. Правомерно ли это?

Работаю на заводе по производству молочной продукции в сельской местности, график работы 2/2,з/п начисляется от выроботки продукции. Нужна ли норма часов?

Как избежать исправительных работ? Мне назначили 20 часов. Избежать в плане того, чтобы «договориться» так скажем с местом, куда меня назначили, это возможно?

Если сотрудник работает по графику в учреждении непрерывного действия, должен ли в соответствии с действующим законодательством 7 марта 2021 года быть сокращен на 1 час или как данный час должны оплатить как сверхурочный или как обычный?

Работаю директором загородного лагеря при этом совмещаю в школе на 18 часов. В данный момент идет служебное расследование. Является ли это нарушением?

Можно ли стать на биржу труда, если я прохожу принудительные работы, отрабатывают часы бесплатно по постановлению суда?

Я работаю мл.воспитателем в д.саду, график работы с 8.00 до 17.00, а обеденный перерыв нам разбили на три части по 30, 15, 15, не покидая рабочего места, правомерно это. Естественно отдыхать это время у нас не получается, выходит у нас 9 - ти часовой рабочий день, без доплат.

Мы работаем на производстве резиновой крошки, работники связаны с химией и пигментами, 12 ти часовой день. Сколько по времени должен отдыхать работник?

Хочу устроиться на работу должны дать отрабатывать часы. Если работадатель будет проверят через службу безопасности меня. Он увидиь по каким статьям я получил часы. И вообще это как то отразиться.