Работа палатной медсестры - 81 советов адвокатов и юристов

Могут заставить без моего согласия работать в процедурном кабинете, по совместительству, если у меня уже 1.5 ставки палатной медсестры терапии? Или вменить в мои обязанности работу процедурой медсестры бесплатно, хотя два дня назад эта ставка была и человек работал?

Имеет ли право старшая медсестра перевести палатную медсестру на работу в дневной график из графика сменного сутки через трое без согласия работника.

Работаю медсестрой палатной в графике сутки через трое, ушла в отпуск и заболела. Перед тем как уйти на 2 недели график был составлен сутки через трое, но отпуск у меня продлился на несколько дней, после этого старшая медсестра составила мне график в дневное время 5/2, я не согласна, так как я теряю в зарплате и по личным причинам. Могут ли меня перевести в такой график без моего желания

В 1990 году я работала палатной медсестрой в гинекологическом отделении. Относилось ли в данном году гинекология к отделению хирургического профиля? Будет ли зачтена моя работа к льготному стажу? 1 год за 1,5?

Как расчитывается стаж при работе палатной медсестры хирургического отделения с сентября 1993 по апрель 1994 - 1 год = 1 году или 1 год = 1,6 года? Большое спасибо, заранее.

Можно ли доказать в судебном порядке, что работая палатной медсестрой хирургического отделения, график был суточный, работали сутки через сутки, сутки-день, учитывая специфику отделения перевязки делала в выходные суточная палатная медсестра, также праздничные дни, отпуска, больничные, учебы, ставили работать нас. Я не знаю как нас табелировал, без табеля не доказать, что мы работали в перевязочной?

Если работала палатной медсестрой в хирургическом отделении, в выходные праздники, на суточных дежурствах выполняла перевязки послеоперационных больных, ассистировала при оппозиции костей носа, при проведении задней и передней тампонаде носа, на время отпусков, учеб, больничных замещала основных сотрудников, работала в перевязочной, этот стаж засчитать как то можно как год за полтора

Можно ли с аккредитацией сестринское дело (медсестра/медбрат), работаю палатной медсестрой хир-го отд-я, устроится в терапевтическое отделения. Спасибо

Я работаю палатной мед сестрой хирургического отделения, сменный график. Когда через сутки, бывает и через двое. Всегда переработка часов. Как должна проводиться оплата?

До 2008 года работала палатной медсестрой в отделении анестезиологии и реализации. Какой стаж идёт, год за полтора или год за год?

Я работаю на двух работах, на основной работе и внешним совместителем по договору на второй в должности палатной медицинской сестры. Имею на иждивении двух опекаемых детей в возрасте 11-ти лет. Могут ли уволить меня с работы по совместительству против моего желания?

Я в трудовой» палатная медсестра» 10 лет. Работала процедурной. В справке для пенсионного эта должность без вредного стажа. Можно доказать что по должности я работала с инфекционными больными в самой тяжелой стадии болезни. И оформить « вредный стаж»

Отработала в оториноларингологическом отделении с 1993 года по 1999 год палатной медсестрой. Входит ли это период работы в стаж 1 год за 1,5? Спасибо.

Может ли палатная медсестра перейти на должность старшей медсестры отделения на постоянной основе многопрофильной больницы (стаж работы медсестрой 2,5 года)? Спасибо! Если нет, то какие критерии необходимы, чтобы занимать должность старшей медсестры отделения больницы.

Я проведена палатной (постовой) мед сестрой по трудовому договору, а работаю в процедурном кабинете. Могу ли я в рамках закона отказаться работать в процедурном кабинете. Ведь человек который числится процедурной медсестрой есть, а работает там где я должна быть то есть на посту. Получает оклад больше моего.

Я работаю палатной мед. сестрой в доме ребенка в изоляторе, с меня сняли доплату за вредные условия труда Перечислите пожалуйста что относится к врелюдным условиям труда в изоляторе.

Работаю палатной сестрой, процедурная одна работает 5/2 соответственно в сб, вс нет процедурной м/с выполняют ее работу м/с палатные, как это должно оплачиваться дополнительно? И должно ли вообще? На какие статьи опираться.

Скажите пожалуйста, в каком размере должна проводиться оплата, по внутреннему совмещению, медсестры, сверх установленной нормы часов, в месяц. Медсестра работает сутки через двое, и так уже идет сверхурочная работа. Но ввиду отсутствия работников, им предлогают подработать, и считаю это внутренним совместительством. Оплата всех часов отработанных за месяц, это более 300 часов, в зависимости от количества подработок, оплачивают в одинарном размере, законныли эти расчеты? Так же все праздничные дни, оплата происходит в одинарном размере.

Жена работает палатной медсестрой в ОБСУСО Психоневрологический интернат (находится в городе) стаж работы 25 лет, общий медицинский стаж 27 лет, в декрете была 1,5 года. Во сколько лет она имеет право выхода на пенсию по новому законодательству.

Работаю палатной медсестрой в неврологическом отделении на 15 коек. Также в отделении имеется 5 коек для паллиативных больных. Положена ли мне доплата за работу с паллиативными больными.

С 1996 по 2001 работала в сельской больнице на полставки лаборанткой с августа 2001 г палатной медсестрой по сей день на полной ставке сколько лет до 25 лет медстажа.

С 1994 по 1998 год работала палатной медсестрой хирургического отделения по пересадке почек и тканей. Подскажите в этот период стаж исчисляется. Как 1 год 6 месяцев?