Работа по трудовой книжке - 1615 советов адвокатов и юристов

Руководитель ИП утверждал что я работал официально, запись в Эл. тр. за три месяца так и появилась. Я устроился на работу в ООО по трудовому договору. Но ИП продолжает утверждать что я у него работаю так же по тр. договору. Но записи как не было, так и нет. Как такое возможно.

Работая в ГУФСИН, завел вторую трудовую книжку. Сейчас я пенсионер. В ПФ отразился стаж работы по второй трудовой книжке. В данное время работаю на предприятии по первой трудовой книжке. Могу ли я начислить вторую гражданскую пенсию? Есть ли какая-то ответственность за две книжки?

Работа по двум трудовым книжкам осуществлялась в течении 10 лет. (Сфера культуры и досуга). Какая ответственность ждёт человека и какие статьи ТК регулируют такую ситуацию?

Хочу найти свою трудовую книжку номер 8499789030 принять на работу 8 апреля 2009 года по 19 июля 2013 года филиал 'слав строй' ЗАО СУ-155 в Москве кому обратиться пожалуйста помогите мне получить ее

Всём доброго дня! Являюсь военнослужащим по контракту, стою на должности механика-водителя, скажите пожалуйста могу ли я тот стаж что накопился за время пребывания в должности водителя вписать в свою трудовую книжку?

Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?

Какой должна быть запись в трудовой книжке, если я работаю по ГПХ. Я инвалид 3-ей рабочей группы. Противопоказанием к работе является её физическая составляющая, но я всё равно работаю физически. Это труд уборщицы в клининговой компании. Компания уже год как не вносит моё занятие в электронную трудовую книжку ссылаясь на какое-то юридическое противоречие. Говорят что мне идёт стаж (?) и исправно отчитываются о моей работе перед налоговой и пенсионным фондом. Я потеряла в отсутствии записи целый год. Просьба НЕ звонить а ответить письменно lienskaia1967@mail.ru

Если вышел на работу первый день по бессрочному трудовому договору и далее по ситуации отказался работать в этой компании, то есть ли какие то законодательные нормы, предусматривающие какой то люфт по оформлению? Чтобы в трудовой не был записан один день.

Работаю по трудовому договору, без записи в трудовой книжке. Мне нужно оформить документы для аккредитации, но для этого нужна запись в трудовой книжке. Могу я предоставить для этого трудовой договор.

Госдума рассматривает законопроект, который позволяет гражданам получать госуслуги без предоставления бумажной трудовой книжки. Гражданам не нужно будет лично предоставлять документы о трудовой деятельности и трудовом стаже за период с 1 января 2020 при обращении за государственными

Госдума рассматривает законопроект, который позволяет гражданам получать госуслуги без предоставления бумажной трудовой книжки. Гражданам не нужно будет лично предоставлять документы о трудовой деятельности и трудовом стаже за период с 1 января 2020 при обращении за государственными

Важно ли иметь в трудовой книжке запись о совмещении работы по двум медицинским специальностям: мед.сестра и мед. сестра физиотерапии для начисления пенсии и определения даты выхода на пенсию. Работала мед. сестрой в учреждении образования и пройдя доп. специалищацию, совмещала с работой в кабинете физиотерапии в этом же учреждении, но записи в трудовой книжке о совмещении нет и учреждение уже расформировано. Нужна ли какая то справка для оформления пенсии?

Моя сваха устроена уборщицей на почту в сортировочный центр по моей трудовой книжке. У нас с ней произошёл конфликт и я хочу забрать свою трудовую книжку, но по факту, я не работала уборщицей. Примут ли от меня заявление по собственному желанию и отдадут ли трудовую книжку?

Можно ли, работая по бумажной трудовой книжке, устроиться еще на другое место работы по электронной ТК на полный рабочий день? График работы не пересекается. Какое наказание за это предусмотренно?

В вашей практике были случаи когда в трудовой есть запись каменщик-монтажник. Есть ли смысл подавать в суд. Какие доказательства нужны. На какие статьи закона надо ссылаться.

Работаю по двум трудовым книжкам, попала в больницу, выписали больничный на ту организацию, которую указала, но он прилетел и в другую организацию. Чем мне это грозит?

Я работала по трудовой книжки чтобы судебные приставы с меня высчитывали алименты. В данный момент я уволилась с прежнего места работы но собираюсь устроиться на другое но та оформление только по договору, зароботная плата там составляет 5 - 6 тысяч рублей. Подскажите пожалуйста будут приставы высчитывать с суммы по договору или они будут с меня взымать по 15000 как по России.

Работаю в детском саду инструктором по физической культуре, помимо занятий в спортивном зале провожу занятия по плаванию в бассейне. В трудовой книжке не указано, что я работаю помимо инструктором по фк ещё и инструктором по плаванию, вопрос: почему данная информация не отображается в трудовой книжке? В чём разница нагрузки на 1 ставку у инструктора по фк и инструктора по плаванию в детском саду, оплаты труда, количества дней отпуска у инструктора по фк и инструктора по плаванию.

Евгений

1 ч.

При рассмотрении Вашей трудовой книжки установлено, что период работы в ТОО «. » учесть при подсчете страхового стаже не представляется возможным, так как в записи об увольнении не указана должность ответственного лица, что является нарушением Инструкции по ведению трудовых книжек.

Организация ликвидирована. По сообщению архивного отдела документы ТОО «. » на хранение не поступали, подтвердить трудовой стаж не представляется возможным, местонахождение документов не установлено.

По сведениям Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ ТОО «. » уплата страховых взносов за 1996 г. и 1997 г. произведена частично, за 1998 г. и 1999 г. уплата страховых взносов организацией не производилась.

ПОДСКАЖиТЕ на какой ЗАКОН ОПИРАТЬСЯ!

Написал заявление увольнение по собственному желанию и отправил его по фото, так как не мог в тот момент находиться в отделе кадров. Оригинал у меня. Сотрудник отдела кадров сообщил, что принят в работу это заявление. Есть ли гарантии, что в последний день отработки в отделе кадров отдадут трудовую, или же скажут, что не засчитывается 2 недели отработки?