Работа по трудовому соглашению - 150 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, подскажите как уволиться по собственному желанию, но при этом получить максимальные выплаты? (3 оклада) Или по соглашению сторон? Какими статьями ТК РФ можно оперировать?

За 2 месяца меня предупредили устно и дали подписать новый график работы. Подписал и указал, что не согласен. Далее обратился в ГИТ. У них мораторий. Посоветовали идти в суд. Работодатель не предлагает другие вакансии. Предлагал им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ, без отработки и там положена выплата за 2 недели. Молчат, потому что не хотят. Мне им написать заявление прошу уволить по п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ так как нарушены мои трудовые права и без 2 нед отработки? Не уволят за прогул?

Сотрудник работает на дистанционно на дому, что отражено в трудовом договоре. По семейным обстоятельствам ему требуется отлучаться каждый день и в рабочее время за уходом за больным родственником. Какая формулировка должна быть в заявлении на изменение текста в трудовом договоре или дополнительном соглашении к ТД

Расторжение трудового договора по соглашению сторон с работником возможно, если он считается отстраненным от работы или если он является отстраненным от работы необходимо сначало допустить его работы (исполнения трудовых функций), издав приказ о возобновлении трудовой деятельности работника и только после этого проводить процедуру расторжения трудового договора по соглашению сторон?

В чем разница увольнения по соглашению сторон и сокращением? Как рассчитывается расчет в каждом случае? Что будет написано в трудовой если по соглашению сторон? Если уволили по сокращению и во время отработки нашел работу, тогда есть возможность уволится? Но наверно уже только по собственному желанию, и уже не будет никакого расчета?

У нас утвержден трудовой договор в новой редакции путем заключения дополнительного слоглашения с работниками, теперь мне нужно внести в трудовой договор изменения по режиму работы как правильно составить дополнительное соглашение (к трудовому договору или к дополниртельному соглашения о введении в действие трудового договора в новой редакции)?

Приглашают временно выйти на работу по трудовому соглашению.

Московская надбавка теряется в любом случае? Есть ли минимальное время работы или мин. размер заработка не влияющие на размер пенсии.

Ветеран труда Алтайского края с 2018 года. Возраст 59 лет в настоящее время. Вопрос-если я устроюсь работать по договору трудового соглашения сохранятся ли у меня ежемесячные денежные выплаты и компенсация по ЖКХ.

Если я специалист по кадрам и в течение дня выполняю работу секретаря, оформляется это доп. соглашением как совмещение или новым трудовым договором как совместительство?

Надо ли уведомлять работодателя на официальной работе, о том что я хочу зарегистрироваться как самозанятый?

По соглашению расторгнули трудовой договор по ст 77 могу ли я подать на страховой случий по автокредиту по потере работы.

Я хочу работать по патенту, могу ли я нанять грузчика по трудовому соглашению и если да, то буду ли я выплачивать за него взносы в налоговую?

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало.

И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

Если я работаю по трудовому соглашению, как мне сделать справку для судебных приставов о том что я работаю по соглашению и справку 2 ндфл мне не выдаётся?

Работодатель предлагает расторогнуть трудовой договор по соглашению сторон, а я не хочу... мне 57 лет, работу будет найти трудно... порицаний и нарушений трудового распорядка у меня нет... работу выполняю без замечаний... как держать себя в такой ситуации? Я член профсоюза...

В апреле 2019 уволена по соглашению сторон, не трудоустроена по настоящее время, какие последствия при прерывании трудового стажа в течение 5 месяцев?

Работаю по бессрочному трудовому соглашению, скажите как лучше уходить: согласиться на сокращение или уходить по окончанию договора.

Выполнены отделочные работы, рабочая площадка для Гражданской Обороны. Деньги не выплачивают третий месяц, мотивируя тем, что Москва не оплатила. Как поступить, если трудовое соглашение не составлялось.

Нужна помощь при составлении иска в суд.