Работа со сведениями составляющими государственную тайну - 4857 советов адвокатов и юристов

Мой отец работает с секретными данными, запреты на выезд. Огромная надбавка, все присутствует. Однако из-за него я не могу находиться вне страны больше 6 ти месяцев в год. Есть ли обходное решение этой проблемы помимо моего приезда или его увольнения?

, что мои родители до моего рождения проживали в другом городе, не долго жили там (не пыталась скрыть, просто даже не придала этому важности) ещё не указывала, что переходила из одной школы в другую в рамках одного города?

Будьте добры, подскажите пожалуйста, насколько правомерные действия командира и возможно ли такое?

Я офицер ВС РФ, будучи находясь на боевом дежурстве, пользовался смартфоном, и отправил человеку фотографию монитора станции (секретной информации не было). У этого человека отобрали телефон и нашли это фото. Я написал рапорт, что будучи находясь на дежурстве пользовался смартфоном, свою вину признаю. После чего, начальник службы згт пугает меня, что мне прекратят допуск к гос. Тайне и уволят. Секретные сведения я никакие не передавал, тайну не разглашал, почему он так уверен, что мне остановят допуск?

Бывший муж живет постоянно в Молдавии. 20 лет назад я жила там и работала 8 месяцев. Потом вернулась в Россию. Получу ли я допуск по форме 2 гос. тайна.

Подписывали документы по допуску 2 к гос. тайне. Нужно сдавать загранпаспорта. Ни с какими тайнами не ознакамливался и дела не имел. Я не сдал. Совершил поездку заграницу однократно. Могут ли меня уволить за это?

Уважаемые юристы!

Усыновление (удочерение), в соответствии с законодательством РФ, является семейной тайной. При заполнении анкеты на допуск к государственной тайне обязательно ли раскрывать семейную тайну об усыновлении (удочерении) ребенка супругом (супругой)? Может ли факт не указания в анкете фамилии ребенка, зарегистрированной при рождении, послужить отказом в допуске к гостайне по форме 2?

Я по роду профессии обладаю 3 формой секретности, ездил за границу за последние 3 года 12 раз без уведомлений, работодатель объявил выговор мне и подал на лишение гос. тайны. Имеет ли право лишить гос. тайны, уволить меня по статье, что мне делать?

Что нужно, чтобы получить лицензию образовательному центру на деятельность?

Правда ли,что для того, чтобы открыть лицензированный образовательный центр для подготовки к ЕГЭ, нужно еще и иметь доступ к гостайне?

Вот, прочитал в законе:

"б) наличие документа, подтверждающего допуск организации, осуществляющей образовательную деятельность, к проведению работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в соответствии с частью 4 статьи 81 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", а также в соответствии со статьей 27 Закона Российской Федерации "О государственной тайне" - для профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения, предусматривающих в период их освоения доведение до обучающихся сведений, составляющих государственную тайну, и (или) использование в учебных целях секретных образцов вооружения, военной и специальной техники, их комплектующих изделий, специальных материалов и веществ"

У меня вот какой вопрос. Я работал в государственной структуре, начальником секретного отдела, открывал отдел, сертифицировал и получал все разрешения, получал лицензию на гос тайну. Прошло 5 лет срок действия лицензии закончился, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработал положенные по закону две недели и устроился на другую работу. Бывший работодатель вменяет мне в вину, что я вовремя не продлил срок действия лицензии и требует от меня помощи в ее оформлении. Угрожает тем, что я должен буду заплатить какой то штраф за то что вовремя все не оформил и что меня лишат допуска к государственной тайне, так же грозит уголовной ответственностью. Подскажите пожалуйста есть ли какие то штрафы за не продления срока действия лицензии на работы государственную тайну.

Возможен ли отказ в допуске к государственной тайне по третьей форме, если неполнородная сестра по отцу в течение 4 лет проживала в США в связи с работой мужа, после чего около 10 лет назад вернулась в России и с тех пор живет и работает здесь?

Я являюсь главой представительной власти муниципального района на не постоянной основе, правительство края считает, что я должен иметь допуск к гос. тайне, хотя я ни к какой мобилизационной работе не имею ни какого отношения, ей занимается глава исполнительной власти района. Правы ли они и как я могу обжаловать их действия?

Приветствую - пришел вызов в отдел военного комиссариата, явиться 17 декабря для оформления допуска к государственной тайне в связи с предназначением граждан на период мобилизации... можно ли отказаться от допуска? Каждый год езжу в египет, получается выезд за границу будет запрещен?

В период службы в полиции мне платитли надбавку за работу в подразделении по защите гос. тайны. В 2019 году уволилась на пенсию, сейчас устраиваюсь на должность вольного найма в подразделение по защите гос. тайны, положена мне надбавка или нужно ее зарабатывать заново? Спасибо.

Работаю в военном комиссариате, возможно мне оформить допуск к гос тайне. Если ранее я привлекалась ук рф, но в зале суда дело было закрыто за примирением сторон?

Можно ли получить доступ к государственной тайне с погашеной судимостью? Ведь в соответствии со статьёй 86 ч.6 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия связанные с судимотью.

Заместитель нач ГАИ. Прекращен допуск к гос тайне

(Из за выезда в Абхазию без рапорта).

Отстранён от должности 6 мес назад

Не уволен и не выведен за штат. Возможно ли получение 3 формы допуска для восстановления в должности,?

Офицер (начальник отдела) одного из воинских частей поручил исполнение части своих обязанностей военнослужащему по призыву, не учтя того факта, что сведения, с которыми работал солдат отнесены к Государственной тайне.

Поступаю в военный институт, где требуется допуск к гос. тайне. Недавно мать привлекли по 158 УК РФ, как раз в год моего поступления. Скажите, пожалуйста, могут ли отказать в приёме на службу и оформлении допуска к гос. тайне? Сам ни разу не привлекался ни к административной, ни тем более к уголовной ответсвенности.

Собираюсь оформлять 3 форму допуска к гос. тайне. У родителей и у меня двойное гражданство с республикой Туркменистан. Я постоянно проживаю в РФ, родители в Туркменистане. Могут ли быть осложненнния в получении 3 формы. Ранее 3 форма мне уже выдавалась с такими же данными в 2016 году на 2 года от университета пока учился, но там с этим всё проще.

Скажите пожалуйста, могут-ли мне отказать в оформлении допуска к гос. тайне, если я имею судимых родственников? (мать в 1999 году во время контрольной закупки продала просроченную шоколадку, материалы были переданы в суд, в конце она заплатила штраф 50 рублей. Подробностей не помнит, документов не осталось.) Сейчас мне 32 года. Во время срочной службы у меня был допуск по первой форме.

Сын через три дня будет заполнять анкету на допуск к гос. тайне по 2 форме. У него есть брат родной, гражданин Украины, имеет ВНЖ, живет и работает на территории РФ.Влияет ли гражданство брата на допуск?

Работаю в Военном Университете на должности гражданского персонала. Мой трудовой договор не предусматривает доплат за работу со сведениями гос. тайны, однако должностная инструкция требует принимать меры по защите сведений, составляющие государственную тайну. Могу ли я выезжать за границу, прежде всего в страны НАТО?

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Я госслужащий судебный пристав у меня есть гос. Медаль за охрану общественного порядка имею я право на дополнительные выплаты к заработной плате.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я являюсь госслужащим. С 11 апреля написала заявление об увольнении по сокращению. 17 апреля заканчивается срок уведомления. С 4 апреля вынуждена уйти на больничный. Как будет оплчен больничный. С какого числа меня уволят и когда произведут все выплатв.

Началось все с того, что в прошлом году на работе (гос. предприятие) обязали принести фотографию на сд диске с определенным числом пикселей, цветом итд. (обыкновенное фото на документы) ксерокопию паспорта (всех страниц)! атестатов об образовании, военного билета. Все это делалось для атестации по обеспечению транспортной безопасности. В начале марта уже военный билет не нужен. Нужна ксерокопия трудовой книжки и то же всех страниц. 19.05 сего года, у нач. маршрута была чуть ли не истерика, все водители писали заявления. Я спросил, на мой взгляд актуальный вопрос задал: - Куда поступают мои данные, кто их обрабатывает и почему я должен писать на имя начальника заявления с просьбой предоставить мне ксерокопию всех страниц трудовой книжки. Мне эта услуга не нужна. При устройстве на работу я уже все необходимые документы предостовлял.

Я в том году устроилась работать врачом терапевтом в поликлинику области, получила подъемные. Сейчас в связи со сменой места жительства по семейным обстоятельствам, вынуждена переехать в другой конец города, добираться до места работы теперь проблематично с двумя пересадками и 2 часа дороги. Прошу руководство перевести меня в поликлинику поближе, на что они говорят, что мол раз получила млн там куда изначальна устроилась, то и должна отработать все года только там. Куда перееждаю, там тоже есть поликлиника и вакансии. Правомерно ли это?

Добрый вечер. Пожалуйста помогите разобраться.

В справке о наличии судимости есть строка

ИМЕЮТСЯ (не имеются) сведения о судимости на территории РФ: там написано - не имеются.

Следующая строка

ИМЕЮТСЯ сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования:

Там написано - 14.07.1999 Пет.-Камчатским г/с по ст.30, ч.1 ст.158 УК РФ уголовное преследование прекращено 29.11.1999 Пет.-Камчатским г/с по п.4 ст.5

Как это понять, разъясните пожалуйста?

Нехочу возвращаться на западную украину, т.к. там никого не осталось и ехать мне некуда и не к кому. Помогите мне пожалуйста получить статус беженца и остаться здесь. Я работаю в соц. помощи, работа нравиться, а через месяц заканчивается разрешение на работу и проживание.

Я работаю на 2-х работах. В связи с этим гл.врач считает, что я не успеваю делать свою работу в качестве ст.фельдшера. В августе со двора скорой пом. угнали служебную машину. Затем 09.11.снова была попытка угона машины. У меня всего 0.25 ставки.

Я замещаю должность гос. гр. службы, начальник хочет меня убрать. По результатам ее представлений и служебных проверок мне дважды снижали размер премии на 10%. Теперь она вновь написала представление, была проведена проверка, но результатов мне до сих пор не сообщили и как я поняла, решение до сих пор не принято, поскольку я нахожусь в отпуске. Может ли мне быть сразу назначено предупреждение о неполном служебном соответствии, минуя замечание. И.т.п. ? Спасибо.

Интересует ответственность государственных служащих за распростение гос. тайны, порядок оформления, допуск гос. служащих к к гос. тайне, к служебной тайне!

Где могу ознакомится с ним.

Именно гос. служащих.

Восстановление на работе после незаконного увольнения, но прежняя должность предусматривает допуск к гостайне, который прекращен.

Как сформулировать исковое требование по восстановлению на работе?

Что будет являться основанием для начисления доплаты за расширенный объем работы работнику учреждения культуры? Достаточно ли будет согласования сторон (работника и работодателя) или нужен документ и какой?

Должна ли в трудовом договоре быть упомянута третья форма допуска к гостайне? В моем трудовом договоре была указана исключительно коммерческая тайна - могли ли под этим определением "прикрыть" также потенциальные обязательства по третьей форме допуска? И могли ли мне ее присвоить без предоставления мной справки 989 н?

Согласно судебному решению о взыскании алиментов на содержание ребенка венесено решение о моем содержании как маткри ребенка со свех мест работы ответчика. Ответчик работает в двух местах, но алименты на мое содержание удерживаются только с одного места работы. Правомерно ли это, должна ли я получать алименты на свое содержание со второго места работы ответчика?

Я пенсионер МВД, устраиваюсь на работу в Роспотребнадзор на гос. службу, должны ли мне учесть выслугу лет для выплаты надбавки за стаж работы, если да, то на основании каких распоряжений. Спасибо.

1,5 года отработала на госслужбе. Хочу уволиться. Положена ли мне материальная помощь и единовременная выплата при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск? В отпуске уже 1 раз была и всё выплаты к нему получила. Спасибо.

У меня возникла такая ситуация, 1 октября 2014 года я ушла в декретный отпуск по беременности. С 2009 по 2013 год училась на очной форме обучения в медицинском колледже, во время учебы подрабатывала санитаркой в больнице (с 2010 по ноябрь 2012 г). после окончания устроилась на работу фельдшером на станцию скорой помощи. Стаж моей работы составил 2013 год - 4 месяца, 2014 год - 9 месяцев. Итого: 1 год 3 месяца. Выплаты по больничному листу по беременности и родам насчитали по минимальному, мотивируя тем, что берется в расчет только 2012-2013 год (без учета 2014), стаж работы за 2013 год составил три месяца. Правильно ли мне произвели расчет?

Я узнала что беременная и не хочу переводиться на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель перенести самостоятельно на основании справки от врача без моего заявления. Я не хочу терять зп.

На работу просится один из прежних сотрудников нашего учреждения, который показал себя не с очень хорошей стороны. Были случаи нахождения на рабочем месте в нетрезвом состоянии, могу ли я указать о недоверии данному человеку по наличию докладных от непосредственного руководителя на период когда этот человек являлся нашим сотрудником.

Будет ли руководитель филиала Госсорткомиссии субъекта РФ считаться госслужащим и на период работы, являясь уже пенсионером, не будет получать надбавку к пенсии за стаж на госслубе если уже получал ее?

В феврале 2018 г меня сократили (по соглашению сторон), выдали справку 2 НДФЛ и средней з/п,но в июне этого же года я устраивалась на 4 м-ца на стадион (ЧМ по футболу), там такую справку мне не дали. Сейчас не работаю, могу ли я встать на учёт по безработице по справке с предпоследнего места работы?

Я работая в МЧС России, на меня пришёл исполнительный лист на работу об удержании 25%, на содержание не совершеннолетнего ребёнка. Хочу уточнить с каких составляющих моей заработной платы могут удерживать по 25%. Вот моя расчётка:

- ОВ 3 (оклад по воинскому званию)

- ОВД (оклад по воинской должности)

- Надбавка за сложность и специальный режим службы

- Ежемесячное денежное поощрение

- Выслуга аттестованным

- Районный коэффициент

- Квартальная премия (раз в три месяца)

- Премия по итогам года (полагаю это 13 зарплата)

На усмотрение руководства бывает:

- Премия разовая

Из разных источников не смог найти исчерпывающую информацию. Где то указывают что со всех частей будут удерживать, а где то, что только с ежемесячных частей, носящих постоянный характер. Хотелось бы узнать, для предоставления этой информации в отдел бухгалтерии, отвечающий за начисление заработной платы.

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Мужу на работе организация выплатила материальную помощь при рождении ребенка. Имеют ли право бухгалтера удержать с нее алименты на его первого ребенка?