Работники бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 1999 советов адвокатов и юристов
Что-то я не слышал о том, что трудовой стаж отставного работника силовых структур, не учитывается при расчёте больничного. Бухгалтерия пусть считает Расчет стажа для выплат по листку нетрудоспособности в отношении бывшего работника ФСБ [u]производится абсолютно так же, как и в отношении бывшего тракториста,[/u] никаких различий не существует.
Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н
(ред. от 19.06.2023)"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Удачи. У нас устроен бывший работник ФСБ. Завели трудовую книжку. Он принес больничный лист. Как расчитать стаж
Что-то я не слышал о том, что трудовой стаж отставного работника силовых структур, не учитывается при расчёте больничного.
Спросить
Расчет стажа для выплат по листку нетрудоспособности в отношении бывшего работника ФСБ производится абсолютно так же, как и в отношении бывшего тракториста, никаких различий не существует.
Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 09.09.2020 N 585 н
(ред. от 19.06.2023)"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Удачи.
СпроситьДобрый день!
Соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора вступает в силу сразу после его подписания обеими сторонами.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте. С даты подписания обеими сторонами С даты подписания соглашения. Однако, если в тексте соглашения указана дата расторжения трудового договора, то трудовой договор считается расторгнутым именно с этой даты. Соглашение о расторжении трудового договора. Когда вступает в силу? С момента получения работником подписанного соглашения? Или с даты указанной на соглашении? Бухгалтерия находится удаленно.
Добрый день!
Соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора вступает в силу сразу после его подписания обеими сторонами.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
С даты подписания соглашения. Однако, если в тексте соглашения указана дата расторжения трудового договора, то трудовой договор считается расторгнутым именно с этой даты.
СпроситьИмеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ). Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах Имеете право претендовать на премию Имеете право. Внешний совместитель в школе, имею ли право на получение премии, где работа по трудовому договору. Мне ответили, что премия только по основному месту работы
Имеет право, если это предусмотрено Положением о премировании (запросите у кадровика или в бухгалтерии, это должен быть общедоступный документ).
Спросить
Здравствуйте, Надежда. Так как вы работаете в школе, по трудовому договору распостраняются все положения локальных актов, в том числе порядок выплаты премий. То что сотрудник образовательной организации в вашем случае работает в школе, для выплат премий никакого значения не имеет, если только в Положении об оплате труда не написано иное. Правовую основу для осуществления стимулирующих выплат в данном случае можно найти в статье 125 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает возможность использования определенных форм стимулирования работников, и других нормативных актах
Спросить
В ПФР хранятся все данные об отчислениях, если работодатель действительно не производил отчислений, его могут привлечь к ответственности Выяснил, что работодатель втечение 10 месяцев в 2013 году за меня не отчислял страховые взносы, я написал заявление. Бухгалтер дал ответ: "сведения о перечисленных страховых взносах не могут быть предоставлены, т.к.они были уничтожены установленным порядком за истёкшим срокрм хранения (акт на списание от 20.03.2018 г". Это законно?
В ПФР хранятся все данные об отчислениях, если работодатель действительно не производил отчислений, его могут привлечь к ответственности
Спросить
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения пособия в 2023 году не имеет значение дата обращения: пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Пособие выплачивает орган ФСС с 1 по 15 число месяца. Что значит, закрываются? Вас разве письменно предупредили о ликвидации организации и предстоящем увольнении? Опишу ситуацию. Я подала заявление в бухгалтерию о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 3 недели назад, тишиша. Мне не отвечают, игнор. Я знаю что они в январе закрываются и специально наверное тянут время, что мне делать?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается органами Социального фонда напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты.
Для назначения пособия в 2023 году не имеет значение дата обращения: пособие выплатят за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком и до достижения им 1.5 лет. Назначается пособие в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Пособие выплачивает орган ФСС с 1 по 15 число месяца.
Спросить
Что значит, закрываются? Вас разве письменно предупредили о ликвидации организации и предстоящем увольнении?
СпроситьСогласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года. Я хочу закрыть больничный 25 декабря. Когда мне его переведут
Согласно статье 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О пособиях по временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по больничному листу выплачивается в течение 10 календарных дней со дня представления работником документов, подтверждающих право на пособие. При этом пособие выплачивается за весь период нетрудоспособности, включая выходные и праздничные дни.
Если вы закроете больничный лист 25 декабря 2023 года, то вы должны представить его в бухгалтерию вашего работодателя вместе с заявлением о выплате пособия. После этого работодатель должен перечислить вам пособие на ваш банковский счет в течение 10 календарных дней, то есть не позднее 4 января 2024 года.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты Пожалуйста была с ребёнком на больничном. Больничный закрыт и сдан 22 декабря 2023 года. Мне его оплатят в декабре или в январе 2024 года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи
СпроситьКонечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты
СпроситьНепонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена? Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете. Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?
Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете.
СпроситьПозвоните в бухгалтерию должника и узнайте. Мы то откуда можем знать.. Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты. Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году. Если у должника по алиментам зарплата приходится на 30-31 число, а в этом декабре это выходные. Когда должны перечислить алименты? (через приставов) Придут ли они мне в этом году?
Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты.
Спросить
Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году.
СпроситьСовместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы В бухгалтерию обратитесь Как узнать какая должна быть оплата труда если я работаю медсестрой в офтальмологии а совместительство внутреннее в оперблоке санитаркой (т.е оклад и стимулирующие должны быть санитарки?
Совместительство - это работа за пределами времени работы по основной должности, т.е. чтобы работать по совместительству, нужно вначале отработать "свои" 8 часов работы в день, а затем еще не более 4 часов за 2 дня работать по совместительству. Если у Вас не так, то у Вас не совместительство, а совмещение. При совмещении оплата производится по договоренности работника и работодателя, а если Вас не устраивает предложенная оплата - можете отказаться от такой работы
СпроситьНезаконно. В её просьбах откажите, пусть выполняет свою работу. Здравствуйте это неправомерно. Пишите жалобу в прокуратуру Видать Вы действительно замучили работодателя своей беготнёй Правомерно что? Поговорили и забыли. Работайте дальше спокойно. В связи с переездом места жительства, устроилась на новую отработала 6 месяцев, в бухгалтерию поступили исполнительные листы по кредитной задолженности. Сегодня бухгалтер сказала: что я напрягаю ее со своими исполнительными листами и они с директором решили мне предложить уволиться. Правомерно это и законно? Со своими обязанностями мл.воспитателя (нянечка) вроде справляюсь, нареканий нет. з/п минимальная 14000
Я не бегала, предыдущее место работы было в охране, служебный вход торгового комплекса, крупная компания, отработала 4 года, работа очень устраивала и нареканий не было даже по исполнительным. Муж ушел на пенсию переехали в другой регион. Но видимо в деревни для них шок, что люди в городе живут по разному бывают +/-
Спросить
Простите за не точность. Правомерно ли уволить сотрудника за КИ и законно ли это?
Спросить
Это не основания для увольнения, работайте дальше. Они обязаны исполнять то, что им прислали приставы.
СпроситьБухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей. Обхясните кто нибудь такой вопрос: В банке находится постановления о взыскании, это же постановление было получено бухгалтерией. В ноябре с аванса банк удержал 50%, бухгалтерия при сохранении прожиточного минимума взяла в расчёт этот аванс и в итоге зп составила 14000 +2100. Почему бухгалтер взял в расчёт аванс если он был в ноябре и зп составила 14000?
Бухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей.
СпроситьТак и что теперь делать? Обращаться к приставу получается что с меня излишне удержали?
Спросить
Нина, у вас есть право на обращение к приставу. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
СпроситьЗадано [b]вопросов 835, из них VIP - 0[/b]
На здоровье. [b]Мы не занимаемся обучением юристов,[/b] и тем более [b]не зарабатываем им гонорары за свои бесплатные ответы.[/b] Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, либо переведите вопрос в ВИП. Это платная услуга. Работник конечно должен предупреждать работодателя о подобных вещах. Возможно ранее сообщали каким то образом, в отдел кадров или бухгалтерию.
Если сообщали, а вас сократили, можно обжаловать увольнение в суде. Будет ли считаться незаконным сокращение если работник не предоставил справку что его ребенок инвалид. Спасибо.
Ответ отключен модератором
Работник конечно должен предупреждать работодателя о подобных вещах. Возможно ранее сообщали каким то образом, в отдел кадров или бухгалтерию.
Если сообщали, а вас сократили, можно обжаловать увольнение в суде.
СпроситьДобрый день
Нет, сотрудник газовой службы наёмный работник и ему выплачивают зарплату в бухгалтерии. Если договор на обслуживание газового оборудования заключен и оплачен надо ли оплачивать сотруднику газовой организации, который проверяет газовое оборудование?
Добрый день
Нет, сотрудник газовой службы наёмный работник и ему выплачивают зарплату в бухгалтерии.
СпроситьДобрый день, отпуск по-любому должен быть с учетом графика, хоть сменная работа, хоть какая. А по вопросу часов - обратитесь в бухгалтерию, там Вам более точно все скажут. Скажите, пожалуйста, если у работников сменный график работы с суммированным учётом (год) и график (2/2) составлен на весь учётный период, то часы по отпуску в табель какие берутся: по графику работы работника (2/2) или по производствнному календарю? Отпуск в графике не заложен.
Добрый день, отпуск по-любому должен быть с учетом графика, хоть сменная работа, хоть какая. А по вопросу часов - обратитесь в бухгалтерию, там Вам более точно все скажут.
СпроситьПопросите бухгалтера дать Вам расчет отпускных и объяснить, как они насчитаны Максима, по запросу работника, бухгалтерия должна предоставить ему расчет отпускных и пояснение Работаю в компании, где фиксированный оклад 20 000 остальное % от продаж. Средняя зарплата за год составляет 90 000. написала заявление на отпуск, на 2 недели. Мне выплатили 45 000 отпускные, И выплатили 10 000 аванс. Но с зарплаты списали эти 45 000 которые были выплачены в виде отпускных. То есть получается, что я ходила в отпуск что я не ходила в отпуск, я в совокупности получила ровно ту сумму которая должна быть за месяц, если бы я в отпуск не ходила.
Максима, по запросу работника, бухгалтерия должна предоставить ему расчет отпускных и пояснение
Спросить
Скажите пожалуйста у нас работник аттестован как учитель по первой категории, работает воспитателем.
Виктория, это довольно узконаправленный вопрос. С ним вам необходимо обратиться за разъяснением в Управление образования окружной администрации города Якутска, либо в плановом отделе бухгалтерии.
Вообще, на практике, такой сотрудник для подтверждения первой категории, должен пройти обязательные курсы по дошкольному образованию с обязательным количеством часов.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Скажите пожалуйста у нас работник аттестован как учитель по первой категории, работает воспитателем. Распространяется ли категория учителя на воспитателя
Виктория, это довольно узконаправленный вопрос. С ним вам необходимо обратиться за разъяснением в Управление образования окружной администрации города Якутска, либо в плановом отделе бухгалтерии.
Вообще, на практике, такой сотрудник для подтверждения первой категории, должен пройти обязательные курсы по дошкольному образованию с обязательным количеством часов.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОткройте исполнительное производство и приставы это сделают. Поговорите с бывшим супругом по этому поводу. Может быть он потому и платил добровглтно, чтоб Вы не отправляли на работу? Если платит в необходимой сумме в срок, отправлять на работу не необходимости. Да,вы вправе предъявить на исполнение судебный приказ или исполнительный лист. Вы можете направить приставам, а они направят работодателю или самостоятельно направить работодателю и он будет вам осуществлять за работника сам алименты, если работник состоит в трудовых отношениях Можете направить на работу, в таком случае бухгалтерия работодателя мужа будет перечислять алименты на ваш счет. Бывший муж платил алименты сам! Но есть постановление суда! Могу я его отправить к нему на работу? Чтобы организация платила?
Поговорите с бывшим супругом по этому поводу. Может быть он потому и платил добровглтно, чтоб Вы не отправляли на работу? Если платит в необходимой сумме в срок, отправлять на работу не необходимости.
Спросить
Да,вы вправе предъявить на исполнение судебный приказ или исполнительный лист. Вы можете направить приставам, а они направят работодателю или самостоятельно направить работодателю и он будет вам осуществлять за работника сам алименты, если работник состоит в трудовых отношениях
Спросить
Можете направить на работу, в таком случае бухгалтерия работодателя мужа будет перечислять алименты на ваш счет.
СпроситьДобрый день! Размер стандартного вычета зависит от количества детей, наличия у них инвалидности, а также наличия у налогоплательщика статуса опекуна. Семьи с одним или двумя детьми могут получить вычет в размере 1 400 рублей на каждого ребенка. Право на вычет имеют родители, их супруги, усыновители или приемные родители и их супруги. Право на повышенный вычет есть у работников, которые воспитывают детей с инвалидностью I или II группы. Размер вычета для опекунов и попечителей составляет 6 тыс. рублей, а для родителей и усыновителей — 12 тыс. рублей. Единственный родитель или один из родителей, если второй отказался от получения вычета, может получить его в двойном размере. Обратитесь в бухгалтерию, они подскажут как написать заявление. Сколько процентов налога, ежемесячно задерживают от зарплаты, если в семье ребёнок инвалид?
Добрый день! Размер стандартного вычета зависит от количества детей, наличия у них инвалидности, а также наличия у налогоплательщика статуса опекуна. Семьи с одним или двумя детьми могут получить вычет в размере 1 400 рублей на каждого ребенка. Право на вычет имеют родители, их супруги, усыновители или приемные родители и их супруги. Право на повышенный вычет есть у работников, которые воспитывают детей с инвалидностью I или II группы. Размер вычета для опекунов и попечителей составляет 6 тыс. рублей, а для родителей и усыновителей — 12 тыс. рублей. Единственный родитель или один из родителей, если второй отказался от получения вычета, может получить его в двойном размере. Обратитесь в бухгалтерию, они подскажут как написать заявление.
Спросить
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.
СпроситьОльга - вопрос не совсем корректный. О какой выплате вы спрашиваете?!
С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). Основания для данной выплаты - [u]ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ.[/u]
[u]Поэтому ответ на ваш вопрос - должны дать вам, в вашей же организации, как правило данные списки составляет бухгалтерия, совместно с отделом кадров.[/u] Какой список они составят, те и будут получать! Есть список организаций от комитета по здравоохранения - которым положены и не положены выплаты. Как правило, городские больницы в эти списки не входят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Работаю врачом стоматологом в женской консультации, оказываю лечебную деятельность беременным. Положена ли мне доп. мед.выплата г Благовещенса Амурская обл
Ольга - вопрос не совсем корректный. О какой выплате вы спрашиваете?!
С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). Основания для данной выплаты - ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ ПОМОЩЬ.
Поэтому ответ на ваш вопрос - должны дать вам, в вашей же организации, как правило данные списки составляет бухгалтерия, совместно с отделом кадров. Какой список они составят, те и будут получать! Есть список организаций от комитета по здравоохранения - которым положены и не положены выплаты. Как правило, городские больницы в эти списки не входят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы как не работник предприятия не имеете права что-то спрашивать. Можете сходить, но вам могут просто отказать в информации. Нет, не можете. Вы не являетесь представителем совершеннолетнего дееспособного человека. Пожалуйста подскажите могу ли я как жена сходить в бухгалтерию мужа и узнать почему ему не правильно начислили з/плату?
Вы как не работник предприятия не имеете права что-то спрашивать. Можете сходить, но вам могут просто отказать в информации.
СпроситьВопрос состоит из 2 х частей.
1.работник организации может работать по внутреннему совместительству. Запрета нет.
2.может ли бухгалтер вести уроки? Нет. У него нет педагогического образования. Может ли работник бухгалтерии вести уроки и производственную практику если он работает в этой организации
Вопрос состоит из 2 х частей.
1.работник организации может работать по внутреннему совместительству. Запрета нет.
2.может ли бухгалтер вести уроки? Нет. У него нет педагогического образования.
СпроситьЛокальному, если он устанавливает не худшие условия, чем предусмотрено на федеральном уровне. То есть бухгалтерия обязана рассчитать в двух вариантах, по этому документу и по трехмесячному условию, и выбрать из них один, лучший для работника.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Как все таки правильно должны рассчитываться отпускные? В расчет берется средняя заработная плата за 12 месяцев (согласно ст.139 ТК РФ) или согласно локально-нормативному документу, например Коллективному договору, в котором прописано: берется зарплата за 3 предшествующих месяца? Не можем докопаться до истины...
Локальному, если он устанавливает не худшие условия, чем предусмотрено на федеральном уровне. То есть бухгалтерия обязана рассчитать в двух вариантах, по этому документу и по трехмесячному условию, и выбрать из них один, лучший для работника.
Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СпроситьВ расчет берется трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года, то есть 2021 и 2022. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Ваша невестка вправе обратиться в бухгалтерию своей организации и узнать как ей рассчитали зарплату и больничный. Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком в 2023 году? Ребенку 2 года. Невестке за 2 недели больничного листа начислили 1021 руб. Трудовой стаж до 5 лет.
В расчет берется трудовой стаж работника и его средний заработок за последние два года, то есть 2021 и 2022. При стаже менее пяти лет больничный оплачивается из расчета 60% среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а более восьми лет — 100% среднего заработка.
Ваша невестка вправе обратиться в бухгалтерию своей организации и узнать как ей рассчитали зарплату и больничный.
Спросить
Доброе утро! Насколько мне известно, невестка имеет право подать заявление о том, чтобы среднедневной заработок ей рассчитывали за 2019-2020 гг., т.к. 2021-2022 гг. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Права ли я? С уважением.
Спросить
