Работники скорой медицинской помощи / Медицинское право - 3591 советов адвокатов и юристов

Работаю на скорой. Мне поставили в график дополнительную смену 12 часов за работника, который находится на больничном. Увидев эту смену я возмутился, отказался от неё, так как не мог на неё выйти по семейным обстоятельствам. Предупредил, что не могу и не выйду. Произошло это за 5 дней до этой смены. Я не вышел на работу в подставленную смену. Теперь с меня требуют объяснительную и утверждают, что я совершил прогул. Как мне лучше поступить в этой ситуации?

Я работаю водителем скорой помощи, сорвал спину на работе перенося лежачих больных, и находился на б/л с 01-04-2020 г по 19-04-2020 г мне выплатили от автобазы ГУП Мосавтосантранс вместо 25000 т-руб. 12000. вопрос, какое право имеет ГУП Мосавтосантранс распорежаться деньгами Преидента, которые мне выделили целенаправлено, которые я использовал бы на встановление здоровья.

Являюсь работником скорой помощи. Наш главврач устным приказом запретила приемы пищи. Работаем по 12-24 часа смена. Профсоюз на работе ничего не предпринимает. Подскажитеч пожалуйста, правомерно ли такое решение главврача в условиях скорой помощи и как повлиять на него, если не правомерно, а письменного приказа нет.

Куда жаловаться на мед. работника скорой помощи, если скорая была вызвана в пятницу 11.12.15 оказана помощь, мед.работник сказала, что вызовет на субботу деж. терапевта для открытия больничного, но никто не пришёл,никто и не вызывал врача как мне сказали по тел скорой. Получается мне не откроют лист с 11.12 а только в день обращения и 2 дня прогула на работе-а это увольнение!

Как и куда в Астрахани можно подать жалобу на наглых и не точных работников скорой помощи и в какой форме, даже справку по дате выдали, как будто специально неправильную, теперь проблема на работе вроде прогула...

Может ли страховая, фомс, наложить штрафную санкцию, которая в следствие понизит заработную плату работнику, на конкретного работника скорой помощи, а не на организацию? Или работодатель пытается таким образом снять с себя финансовые потери компенсируя снижением выплат з/п работнику.

Существует ли приказ, в котором четко указывается тот факт, что работникам скорой помощи должна производиться дополнительная оплата труда за работу по одному на бригаде?

Ответьте пожалуйста на вопрос!

Положена ли мед. работникам скорой помощи (в районной больнице) доплата за вредность? И на какой документ ссылаться при решении данного вопроса?

Спасибо!

28 апреля считается Днём рождения Службы скорой медицинской помощи в России. Как официальный профессиональный праздник – День работников скорой медицинской помощи – он был установлен в 2020 году постановлением Правительства РФ. Каждый россиянин знаком с телефонным номером «03» – одним

Мой папа работает на скорой помощи водителем, сейчас должны выплатить им по 25 тысяч, в связи с ситуацией с коронавирусом, он возил людей с подозрением на covid19, но они не подтвердились, ему сказали что ему не положены выплаты, т.к вирус у больных, которых он возил не подтвердили, а якобы выплаты положены только тем, кто непосредственно контактировал с зараженными. Но что это за бред, ведь например, завтра, он может везти больного этим вирусом... Скажите пожалуйста, должны ли все таки ему выплатить эти 25 тысяч, или их начальство нагло обманывает?

На основании Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 26.08.2016 N 332-р (ред. от 29.12.2018) "Об утверждении Положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга" установлены коэффициенты специфики в скорой медицинской помощи, входящей в состав поликлиники, на основании приложения 2 пункта 1.2.5.

На основании статьи 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

СОУТ проведен в 2016 году. Класс вредности 3.2.

Имеют ли право сотрудники скорой медицинской помощи на доплату в соответствии со статьей 147 ТК РФ? Как рассчитать эту доплату?

Я фельдшер скорой медицинской помощи в сельской местности, стаж 12 лет. Общий медицинский стаж 22 года. Когда мне положена льготная пенсия? Как высчитывается стаж для работающих на скорой помощи?

Скажите, пожалуйста, может ли больной пр приезде скорой помощи настаивать на госпитализацию в конкретную больницу? У сесты муж прописан в городе, переодически возникает тяжелейший, молниеносный анафилактический шок, генез не выяснен. Приезжает скорая и говорит в Краевую больницу везти не можем, только в городские. Настаивать куда везти могут только беременные. А в городских больницах в нашем городе нет аллерголога. Его привозят и врачи с большими глазами спрашиваю у нас: А что надо делать? Вопрос: Существует ли приказ Минздрава, разрешающий выбор пациентом стационара в эктренных случаях? Большое спасибо! Буду рада любому мнению.

Узнать правомерны ли действия работодателя? Работаю в отделении скорой медицинский помощи, фельдшером выездных бригад. Перестали платить социальную выплату 7000, ссылаясь что нет аккредитации по скорой. Есть по лечебному делу.

Распространяется ли на водителей Скорой помощи постановление о зачислении в трудовой стаж один день за два в период работ с короновирусом?

Как накаать начальника за нарушение приказа Министерства здравоохранения России от 22 01 2016 33 н о порядке оказания скорой в том числе скорой специализированной медицинской помощи утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 06 2013 388 н касаемо части о составе бриады скорой помощи Конкретно самовольный невыход на смену в составе врачебной бригады В результае в составе бригады 12 часовую смену отработал один фельдшер Слава богу без послдствий.

С 1991 по 1998 г.г. работа фельдшером городской станции скорой помощи с постоянными выездами в сельскую местность по обслуживанию вызовов во всех селах в радиусе 84 км от города (т.е. время доезда не менее 1 часа) + постоянные вылеты по санавиации в труднодоступные села - как должен считаться стаж работы, учитывая, что все данные прописаны были в должностных инструкциях в те годы.

Какой перечень документов необходим для работы медицинской сестрой в составе общепрофильной выездной бригады скорой медицинской помощи.

По нормативам в составе линейной бригады скорой медицинской помощи должно быть минимум два медицинских работника (помимо водителя). Работая по одному, мы, фактический, выполняем двойной объем работы. Каким образом можно добиться от работодателя доплаты за одиночную работу, а в идеале, и компенсации за проделанную работу в прошлом (перерасчета)?

Имеют ли право водители скорой мед. помощи иметь кушетки для отдыха при 12 часовом рабочем дне. У них есть комната для приема пищи, комната для переодевания.

Я работаю на станции скорой помощи медицинской сестрой заполняю чемоданы с медикаментами, одеваю и раздеваю фельдшеоов с вызовов, мне сказали что мне не положена доплата, так как я не выездная хотя я контактирую непосредственно с фельдшерами.

Работаю врачом-психиатром отделения скорой медицинской помощи. Бригада на базе психоневрологического диспансера. Поэтому участковые врачи-психиатры, чтобы им не ходит на вызова на дом, пишут нам "активы" и вместо них, всех больных, подлежащих осмотру на дому, смотрит бригада скорой специализированной медицинской помощи. Пункт внесен в мой трудовой договор. "По направлению участкового врача-психиатра, бригада скорой психиатрической помощи обязана активно посещать больных на дому..." По сути, мне в трудовой договор вменена бесплатная чужая трудовая функция. Хочу в судебном порядке ее отменить. Какая статья ТК РФ нарушена?

Имеет ли право работать водителем скорой медицинской помощи с погашенной судимостью 18 летней давности по ч.1 ст.131 и ч.1 ст 132 УК РФ который проработал там уже 15 лет?

Андрей Алдан Якутия Работаю водителем Скорой с 1980 г В бригаде только водитель и фельдшер Раньше водителям производилась доплата за санитара Сейчас доплату сняли мотивируя тем что переноска носилочных больных входит в обязанности водителей Скорой Так ли это?

Меня зовут Александра. Я фельдшер скорой помощи с 12 летним стажем. Отработала на скорой 7 лет, я попала под реорганизацию. Меня сократили на скорой и приняли на работу на неотложку, я осталась на том же месте, выполняла все ту же работу, только по бумагам я уже была не скорая а неотложка. Мой мед. стаж был 55%, а стал 30%. Мне это объяснили тем, что на неотложке больше не выплачивают. Через 3 года, нас сново сокращают на неотложке и принимают на скорую, но стаж так и не вернули, мы работаем с 30%. Нам сказали, что стаж именно скорой прервался и теперь на скорой нам надо его зарабатывать заново. Скажите правомерно ли поступают работодатели, ведь по факту я не на один день не прерывала стаж, могу ли я вернуть свои проценты? Заранее спасибо за ответ.

Мы под клиента делаем карту выезда скорой медицинской помощи - это форма утверждена МЗ РФ

Медицинский документ: учетная форма №110/у

Утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 декабря 2009 г. № 942 - мы ее переделали, удалили ненужные поля, оставили нужные заказчику.

Вопрос, правомерна ли будет эта форма за подписью клиента, врача, руководителя выездной службы. Так как эта форма подается иногда при разбирательстве, когда клиент умер после манипуляций (по вине/не по вине врача)

Скину карту в личные сообщения при ответе.

Работаю врачом скорой помощи в црб в отделении скорой медицинской помощи, подскажите пожалуйста сколько часов в месяц я должен отработать на одну ставку, сколько из них в неделю и какое время должно пройти между сменами?

Есле даже сантехники получат регианальную выплату, а старший фельдшер не получает, хотя ежедневно контактирует с сотрудниками специал бригад, проверяют салоны карет скорой помощи, контралирует дезинфекцию салонов и утилизацию СИЗ и многое другое...

Попался на глаза видеоролик. Гражданин получил небольшое повреждение руки (кровавая царапина), вызвал скорую. В другой руке была видеокамера. Врачи предложили пройти в автомобиль скорой помощи, но при этом жёстко запретили видеосъёмку. В скорой кроме врачей и водителя никого не было. Врач препиралась с пострадавшим до тех пор, пока он не отдал камеру своей спутнице. Только после этого его впустили и оказали помощь. Обоснован ли такой видеозапрет.

Скажите пожалуйста, может ли бригада скорой помощи не оставлять больному сигнальный талон о вызове!? И каким документом это регламентируется!?

Спасибо за ответ.

Приехала скорая помощь по вызову. Сделали обезболивающий укол (сильные боли в животе) и сказали, что теперь скорая не обязана перевозить до больницы больных. Пенсионерке пришлось самой доезжать до больницы и сразу на операционный стол. Правомерен ли отказ?

Я работаю водителем скорой мед помощи, заболел короновирусом.

Считаю, что заразился от напарника, то есть на работе.

Скажите положены ли мне какие либо выплаты и как их добиться.

По скольку у нас тут не чего платить не хотят. А ругаться с начальством мне не выгодно. Как правильно и по закону все решить?

Как (определенная сумма или за отработанные часы), с какого месяца, и сколько фельдшеру скорой помощи начисляется надбавка в Республике Башкортостан по Постановлению Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415

Здравствуй!

Я водитель скорой медицинской помощи Ленинградской области г. Выборг.

Работаем сутки через трое нас собираются перевести на 12 часовой график (день ночь отсыпной выходной) нас (всех водителей) не устраивает такой график мы хотим работа сутки через трое.

Может глав врачь црб оставить этот график ещё на какой-то период если пойти нам на встречу.

Так как много в каких областях работают ещё по таким графикам

Заранее спасибо!

А что значит реорганизация? Тут вот прочитала что у нас в городе С 1 октября 2019 года образована Больница скорой медицинской помощи при реорганизации Северной клинической больницы скорой медицинской помощи и Екатеринбургской клинической городской больницы №6

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

В течении 5 лет работал фельдшером станции скорой помощи ООО Согаз-Медсервис, данная организация лицензирована Министерством здравоохранения Московской области на деятельность по оказанию скорой медицинской помощи. Сейчас я перешел работать в Муниципальную станцию скорой помощи в той же должности, без перерыва стажа в работе. Имею ли я право на надбавку за непрерывный стаж работы?

Муж работает дежурным водителем на скорой помощи т.е когда скорая уезжает в другой город для госпитализации больного в отделение его вызывают на работу обслуживать вызова скорой. Переболев ковидом, после больничного его заставляют писать заявление "Прошу разрешить исполнять трудовые обязанности до отмены режима повышенной готовности с число, месяц, год.Ответственность за состояние здоровья беру на себя, обязуюсь соблюдать СЭП режима.

В субботу 14 числа вызвала скорую по поводу сильной головной боли и высокого давления, скорая приехала, оказали мед помощь сказали что сегодня весь день лежать, а в понедельник утром к врачу, я так поняла что мне положен больничный, но придя на прием услышала от врача буквально следующее: сейчас у вас давление 130/80 больничный не положен, а мне необходим был оправдательный документ так как эти дни я должна была выходить на работу (работа сменная), и еще врач сказал что вас мы в воскресенье не видели (как меня можно было увидеть если воскресенье был не рабочий день) и незнаем что с вами было в воскресенье, скорая вас не забрала в больницу значит все нормально.

Я работаю по трудовому договору фельдшером скорой медицинской помощи в отделении скорой медицинской помощи. Могут ли меня командировать без согласия работать на ФАП, вместо работника уходящего в отпуск без согласия? Будет ли это считаться изменением условий договора?

Здравствуйте! Можно ли фельдшера скорой помощи во время суточного дежурства заставить вести терапевтический приём и обслуживать терапевтические вызова, в период отпуска терапевта, т.к. замещающий её терапевт отказывается, кроме приёма работающего населения, но при этом получает зарплату за неё? В бригаде скорой помощи только один фельдшер и водитель, 5 населённых пунктов без фельдшеров, наше село и федеральная трасса, куда выезжаем на ДТП.

Положена ли социальная выплата водителю скорой помощи если он заразился на работе от другого сотрудника? На какой нормативный документ можно сослаться?

Работаю врачом общей практики в посёлке. Посёлок 1500 человек, скорой помощи нет. Руководство больницы заставляет брать дежурства (дежурств по больнице нет, нужно самой в мороз идти пешком, если кто-то будет умирать естественно не успею дойти). Посёлок городского типа, довольно большой. Имеют ли права меня заставить брать такие дежурства?

Муж работал водителем скорой помощи на ковидной бригаде, получал ковидную доплату полностью. С 15.10.2020 уволился. Сколько должны ему заплатить ковидных? Полностью или почасово?

Муж работает водителем скорой помощи.. не понятно по выплатам.. доплата исчисляется из чего? Сколько ковидных перевез? Или все таки от отработанных смен.