Работник трудовой кодекс оплата / Законы и прочие темы - 63 советов адвокатов и юристов

Организация планирует переводить работников со сменным графиком работы, сидящих на окладах, на сдельную систему оплаты труда. Применима ли в данном случае ст.74 ТК РФ (уведомление за 2 мес)?

Работник получает высшее образование и при прохождении очередной сессии ездил 16 раз к месту учебы и назад. И хочет, чтобы ему компенсировали проезд за все 16 дней, мотивируя, что это всего одна сессия, а значит согласно ст 173 тк рф - один раз в год. нужно ли оплачивать все билеты и чем руководствоваться?

В статье 213 ТК РФ ничего не сказано на счет обязательных прививок для работников торговли (розничная торговля продуктами питания). Работодатель отказывается оплачивать прививки, ссылаясь на текст данной статьи, медосмотры они оплачивают. Могу ли я потребовать оплатить мне прививки (стоимость данных процедур на сегодняшний день в нашем городе составляет 3200 рублей)?

Я работаю в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работодатель оплатил мне проезд к месту работы, но отказывается оплачивать доставку обратно, ссылаясь на то, что в соответствии с содержанием договора они не брали на себя такую обязанность. Есть ли закон или статья в ТК, регулирующая организацию доставки работника к месту работы и обратно?

Работали на вахте месяц, включая субботу и воскресенье, заплатили нам как за 5 дневную рабочую неделю, служба безопасности нашей организации нам (работникам) угрожает, хотим написать коллективную жалобу в прокуратуру. Как ее сформулировать правильно и на какие ст. закона ссылаться?

Работник в 2014 году попал под сокращение в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Полагается ли ему в 2015 году оплата выезда из районов крайнего севера?

Я выходила в свои выходные дни на работу и мне их оплатили как обычный рабочий день. Работадатель ссылается что выходные дни оплачиваются как за временно отсутствующего работника согласно ст.151 ТК РФ при этом приказов о принятии меня на работу за временно отсутствующего работника нет. 1.Вопрос: Правомерно ли работадатель оплатил мне мои выходные дни в одном размере или должен был оплатить их согласно ст.153 ТК РФ.? 2. Вопрос: Имел ли право работадатель вызывать мнгя в мои выходные дни на работу как за временно отсутствующего работника?

Работаю 20 лет водителем в государственной организации, водителем. Всегда работодатель оплачивал периодический медосмотр, а в этом году вынуждают проходить за свой счет и возвращать якобы не собираются, ссылаясь на изменения в трудовом кодексе. Так ли это? как грамотно поступить? Спасибо!

Относиться ли г. Владивосток к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера? Обязан ли работодатель в соответствии со ст. 325 ТК РФ оплачивать работнику (г. Владивосток) проезд к месту проведения отпуска и обратно? Спасибо!

Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится при условии их выезда к месту использования отпуска работника (в один населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) и возвращения (как вместе с работником, так и отдельно от него). Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д. Скажите пожалуйста, как можно конкретизировать данный комментарий в Законе? Ст.325 ТК РФ.

Скажите пожалуйста можно ли перевести работника на меньшую оплату труда, в связи с уменьшением объема работы (ликвидация подразделения, которое именно курировал это человек) по его должности при этом не меняя его трудовую функцию? Возможно ли применить статью 74 ТК РФ?Спасибо.

Должен ли работодатель оплатить мне проезд к месту учёбы и обратно если я нахожусь в декрете (больничный по беременности и рода)? Мне не нужен ученический отпуск, а только оплата за проезд.. На какие статьи мне ссылаться, на ст.26 и ст. 173 ТК...?

Согласно ст 104 ТК РФ Учетный период не может превышать 3 месяца для работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Тоесть каждый квартал выплачивают переработку от нормального числа. Является ли эта переработка сверхурочными часами, которые запрещены свыше 120 часов год и таким образом свыше лимита могут быть не оплачены? Или просто это переработка...

Можно ли уволить работника по п.7 ч.1 ст 11 ТК РФ, если при переходе организации на оплату труда по эффективному контракту, он отказывается эффективный контракт заключать.

Ситуация такая: в нашей организации сказали, что праздничные выходные дни у нас будут только 1, 2 и 7-го января. Но, согласно, трудовому кодексу праздничные дни с 1-го по 8-ое? Должны-ли нам оплатить эти праздничные рабочие дни по 2-ому тарифу или дать отгулы (т.е. 10 дней отгулов)? (со ссылкой на Трудовой кодекс, пожалуйста)

На какой срок законно руководитель может перевести работников на минимальную оплату труда. Мне нужно сослаться на законы и тК РФ.

Если исходить из ст.212-213 ТК РФ есть перечень профессий и специальностей, где обязателен медосмотр и проводится он за счет работодателя. А если работодатель на основании постановления Трудинспекции и внутреннего приказа проводит медосмотр (флюра и терапевт) - кто должен оплачивать? Если все таки исходить из буквы закона - то работник... Или я не правильно трактую?

Скажите пожалуйста в какой статье трудового кодекса написано что человек работающий по часовой оплате после конца смены не обязан оставаться и доделывать свою работу бесплатно?

Обязана ли организация оплачивать мне дни, находящиеся на сессия во время получения первого высшего образования (заочная форма обучения)? на учебу не отправляли, но училась по своему профилю. Работала в Сбербанке, училась на Финансы и кредит сейчас закончила. Могу ли я подать иск в суд по исковой давности (за 3 года) при предъявление договора с учебным заведением? Подскажите права ли и в какой статье это указано в ТК. спасибо.

Обязан ли работодатель оплачивать мне амортизацию моего автомобиля, если я работаю исключительно на собственном транспорте, но не получаю дополнительных средств на ремнот авто? Прописано ли это в трудовом кодексе, не могли бы вы указать раздел, главу и статью, если это прописано в кодексе?

Скажите как должна оплачиваться смена работника в такой ситуации: работник работает по сменному графику (12-часовому), в его выходной (например во вторник) его вызываютна работу. Как должна оплачиваться ему эта смена? И если можно на какую статью ТК можно ссылаться?

Я работаю на заводе вот уже почти 4 года, со мною каждый месяц заключается трудовой договор с первого числа месяца и по последний, это делается уже так 4 года, вот сейчас я на больничном, мне сказали что оплаты больничного не будет т.к. я работаю по договору, отпускные мне тоже ни разу за это время не выплачивались, имею ли я право на оплату больничного и отпуска, если да то какие статьи ТК это доказывают.

Я проработала в доу с сентября 2013 года. Мне предоставили отпуск ежегодный оплачиваемый, но оплатить проезд не хотят, говорят. Что нужно отработать год ровно, т.е. до сентября. Как же тогда быть со статьёй 122 ТК РФ?

Может ли работодатель заставлять работника находиться на рабочем месте при оплате 2/3 от заработка полную рабочую смену при отсутствии работы (простой по вине работодателя), или возможно не выходить на работу? (если можно напишите статью трудового кодекса)