Работодатель заставляет работать в выходные что делать - 11 советов адвокатов и юристов

Как должны оплачивать? Работодатель отправл на учебу на три месяца и так как недалеко от работы то заставляет в выходные дни работать... учеба оплачивается по среднему... теперь же говорит что те дни что я отработал мне неоплатятся так как есть средний заработок

У меня такой вопрос: в пятницу вечером сломался станок и весь рабочий персонал в понедельник оставили дома, при этом ни какого приказа не было, так же мы не писали заявление на перенос рабочего дня, а теперь нас заставляют работать в субботу (отрабатывать понедельник). Хотя работодатель должен был оплатить этот день 2/3 от оклада, но он и этого не сделал. Правомерны ли действия работодателя? И можем ли мы не выходить в субботу? Заранее спасибо.

Мой график работы 2 через 2. Работодатель заставляет выйти на работу в мои выходные. Письменного распоряжения нет. Выходить я не хочу и на меня грозятся составить акт о неисполнении служебных обязанностей или о прогуле. Что мне делать, если такой акт будет составлен? И ещё, имею ли я право не подписывать приказ о выходе на работу в выходной, если таковой будет составлен? Спасибо.

Работаю на частном производстве, получаю серую з.п. при этом чуть ли не в принудительном порядке заставляют работать в выходные и в вечера якобы это необходимо для фирмы, как быть, куда обратиться?

Я работаю на пищевом производстве 4 через 4 но в свои выходные нас заставляют работать. Скажите что могу я им сказать при таком раскладе.

У менЯ 5 дневный рабочий день с 8 до 17 по контракту но заставляют работать в выходные если не вышел лишают КТУ подскажите как быть.