Работодатель требует деньги за обучение - 27 советов адвокатов и юристов

Работодатель требует с меня деньги за обучение. С работодателем никаких бумаг подписано не было о том, что при случаи ухода по собственному желанию я должна буду возместить сумму потраченную на учебу. Все это было на словах, что будет контракт на несколько лет, и я буду обязана возместить

Работодатель должен был отправит на обучение (тк я не имел никакого опыта) в итоге меня отправли на повышение квалификация с придельной справкой о том что я имею один год опыта на в данной сфере (сейчас с меня требуют деньги за это повышение квалификации которое пройдено на половину тк мой опыт в данной сфере не позволяет сдать все экзамены и получить корочки)

Я устроилась на работу в педколледж, поработала 3 нед, одну неделю была на больничной, и еще 2 дневный платный курс прошла. И после больничного написала заявление об увольнении, а работодатель требует вернуть деньги за обучение.

Работодатель требует отработать или вернуть деньги за обучение, соответствующего договора нет, просит придти и подписать акт о невыходе на работу, и написать объяснительную, какие могут быть последствия? Ранее объявлялось об увольнении, но он отказал.

Работодатель выполнил повторное обучение специалиста, при действующем удостоверении. Обучение онлайн проводилось формально, в нем я не участвовала. Приувольнении работодатель требует вернуть деньги за обучение. Почему я должна платить?

Работаю на Ж/Д. Отправили на курсы повышения квалификации на должность машиниста. Отучился. После окончания учебы работаю почти год в должности помощника машиниста, за это время работодатель ни разу не предлагал должность машиниста. В Ученическом договоре написано, что работник обязан возместить деньги за обучение, если будет расторжен договор во время учебы или после учебы не отработав 3 года в должности на которую учился. Но по факту получается мне должность не предоставлялась, я собираюсь увольняться. Кто прав в данной ситуации?

Я прошла обучение (4 часа) в кофейне, ничего не подписывая. Отработала там день, не понравилось, и ушла. Работодатель требует вернуть деньги за обучение, которые он заплатил. И угрожает, т.к. есть данные моего паспорта, законно ли это.

Моему другу сразу же на собеседовании предложили заключить контракт. На год. Но работодатель требует деньги за предварительное обучение. Законно ли это?

Устроилась на работу по договору ПГХ в котором была прописана зарплата в месяц 17300, ресторан не был ещё открыт, мы проходили обучение, делали несколько гениральных уборок после строителей. Договор был оформлен 10.12. 19. 31.12.19 мне перевели на карту 7000 руб. После НГ 04.01.20 я сказала работодателю, что мне предложили другую работу и я у них работать не буду, предложила отработать но мне сказали, что не нужно. 9.01 мне перезвонил работодатель и сказал, что я должна вернуть деньги которые мне перевели. Я спросила у него, что получается я без платно тратила своё время, убиралась у них. Мне сказали, что да.Подскажите законно ли это? И должна ли я им возвращать деньги?

Работодатель требует с меня деньги за обучение. С работодателем никаких бумаг подписано не было о том, что при случаи ухода по собственному желанию я должна буду возместить сумму потраченную на учебу. Все это было на словах, что будет контракт на несколько лет, и я буду обязана возместить учебу если уйду по собственной инициативе. В трудовом договоре и в доп. соглашении тоже нет не слова об этом.

Контракта или договора за все время, ко мне так и не поступило. В трудовом договоре и в доп соглашении тоже не слова

У работодателя есть только договор (по публичной оферте) с центром обучения и в нем нет моей фамилии и не сказано о том, что они обучают меня.

Юристы компании пугают меня договором на мой вопрос "Покажите мне договор" они отвечают "Что вы разве не помните что подписывали?"

Никаких бумаг на руках у них нет.

Могут ли с меня законно взыскать эти деньги?

Работодатель требует вернуть деньги за обучение и за материал, в связи с преждевременным увольнением, в расписке написано только о возвращении денег за обучение и указана конкретная сумма про материал нет ни слова, после увольнения работодатель требует другую сумму с учетом материала, имеет ли право работодатель требовать дополнительную сумму за материал, которая не указана в расписке?

Работодатель в приказном порядке заставляет пройти курсы " Специалист в сфере госзакупок" за свои деньги. За отказ проходить курсы за свои деньги, грозится уволить с работы. Почему я должна платить свои деньги, если я прохожу эти курсы не для себя, а для своей организации?

Работодатель послал меня на учебу по проф. Стандартам. Я никакое соглашение не подписывала ни с кем. Теперь я хочу уволиться и руководитель говорит, что мне нужно вернуть эти деньги за учебу. Они мне дают ознакомиться с коллективным договором организации, в котором написано, что как будто я должна вернуть деньги. Какие мои действия? И при каких обстоятельствах они смогут с меня удержать эти деньги?

Уволился с работы по собственному желанию. Работодатель требует вернуть деньги за обучение. Грозит подать в суд на возмещение. Законно ли это требование?

Работодатель хочет отправить меня на обучение, которое оплачивает он сам. При этом работодатель хочет подписать со мной договор, по которому я должен буду по возвращению с обучения заработать компании определенную сумму. Законно ли такое требование? Если не законно, то сможет ли работодатель при невыполнении мной данного пункта взыскать с меня через суд деньги обратно за обучение? Насколько знаю что по закону можно обязать только отработать несколько лет, а какие либо другие требования не законны. Спасибо.

Имеет ли право работодатель требовать с работника возвращение денег за обучение (повышение квалификации) в случае нарушения работником договора, который обязывает отработать 1.5 года после обучения, а в случае нарушения (увольнения) вернуть деньги за обучение работодателю.

На собеседовании при устройстве на работу, работодатель сказал, что нужно пройти обучение, при обучении они выдадут обучающий материал, но в залог за него я должна оставить 600 руб. как задаток, после обучения деньги вернут, либо снилс. Посоветуйте, пожалуйста, верить им или нет, может это мошенники? Спасибо.

Устроилась на работу (инженером по Охране Труда) в марте 2015 г. с испытательным сроком 3 месяца. В мае меня посылают на обучение в учебный центр, оказывается нужна 4 группа по электробезопасности для работы. Потом на обучение по охране труда и электромеханика (нужно для работы). После обучения дали подписать бумажку, что если я год не отработаю, с меня вычнут все деньги. И вот мне предложили лучшую работу, хочу уволиться, но денег за обучение, возвращать не хочу. Имеет ли право работодатель требовать деньги за обучение работника, если это обучение было проведено на испытательном сроке и нужно было работодателю, а не работнику. Спасибо за ответ.

Скажите пожалуйста, с меня работодатель требует за обучение деньги, но не выдаёт на руки свидетельство о успешном окончании. В суде врёт что мне выдал свидетельство, я в глаза не видела его, прошу показать мою подпись о получении, начинают юлить. ПОМОГИТЕ! ДОЛЖНА ЛИ Я ИМ ЧТО ТО, если меня обманывают.

Устроилась на новую работу, но только на обучение, официально осталась работать на старой работе. На новой дали подписать срочный договор, привез курьер, попросил быстро подписать, копию не отдали. Проучилась месяц, как по договору должны оплатить 10000 руб, я получила аванс и окончаловку, в общем 8000 руб., и сообщила о том, что не хочу продолжать обучение. Работодатель начал мне предъявлять, что я должна вернуть деньги, или он обратиться в службу безопасности и отправит официальное письмо на мою основную работу. Имеет ли он на это права?

Отчислился из университета во время сессии, на работе требуют вернуть деньги, так как не предоставил справку-подтверждение, её мне не дали в универе. Что делать?

Устроилась на работу администратором в бахетле, обещали постоянную работу, стаж администратором 16 лет, сказали нужно якобы обучиться, отучились неделю в стенах бахетле, в итоге оказывается нужны администраторы только в резерв, постоянной работы нет, только когда вызовут, уволиться не могу, требуют 15000 рублей за обучение?! Это оказывается прописано в договоре, за январь месяц моя зарплата на руки составила 3700 р.