Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как защитить свои права на работе - что делать, если работодатель урезает неофициальную зарплату через штрафы?

Работаю официально по трудовому договору. 70% получаю на карту (официальная зп по трудовому договору), 30% неофициально наличными. Эти 30% урезаются всевозможными штрафами, зачастую несправедливыми. Что конкретно нарушает работодатель? И с какой жалобой идти в трудовую инспекцию?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как защитить себя от работодателя, который не выдает спецодежду и урезает зарплату?

Что делать, если работодатель не выдаёт спецодежду по причине отсутствия размера, отстраняет от работы и урезает зарплату. В устной форме сказал, что теперь у меня 2/3 зарплаты. Правомерно ли поступил работодатель? Заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Такой вопрос, может ли работодатель урезать зарплату, не придупредив об этом работника?

Интересно

3 ответa

Может ли работодатель урезать функционал и зарплату на полтора-два раза

Могут ли мне урезать функционал и,как следствие, зарплату раза в 1,5-2,тем самым подтолкнув меня к увольнению по собственному желанию, чтоб работодателю избежать выплат по сокращению?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Муж с травмой позвоночника переведен на легкий труд, но работодатель готов урезать зарплату - что делать?

У мужа была травма позвоночника. Работает рабочим по обслуживанию зданий. Натоскался тяжестей. Пошел на больничный. Выдали справку о переводе на легкий труд. На работе сказали урежут зарплату. Сейчас выходить на работу. Как себя вести. Что можно потребовать от работодателя.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как действовать, если работодатель урезает должность и отказывается платить зарплату в период самоизоляции

Работала больше гола в отеле, с 1 июля собственник отеля заключил договор с управляющей компанией, они составили новое штатное расписание, в котором моей должности нет. Предложили мне должность ниже (администратором)

Подробнее

Интересно

2 ответa

Дискриминация матерей после декрета - могут ли работодатели урезать зарплату или отказать в приеме на работу?

Имеет ли право работодатель не брать на работу после декрета? Или взять но урезать зарплату от 1 до 0,5? Хотя та должность на которой я работала до декрета не сократилась и на работе я работаю официально по трудовой.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель хочет урезать рабочий день и зарплату - кто пострадает из-за коронавируса?

Из-за короновируса работодатель хочет по доп. Соглашению (на 3 месяц) сократить рабочий день до 4 часов и урезать оф. Зп. Ещё на 25% после сокращения (т.е уменьшает на 50% +ещё 25%, удаленная работа на период до 30 апреля).

Подробнее

Интересно

4 ответa

Работодатель обязал работать во время карантина и урезал зарплату на 50% - законно ли это?

Как мы все знаем, сейчас проходит неделя карантина по указу Президента РФ. Я работаю в коммерческой компании (сфера деятельности оптовые поставки пива для магазинов и ресторанов). Работодатель обязал всех работать в неделю карантина (день на удаленке, а вечер - обязателен приезд в офис).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как действовать, если работодатель меняет график и урезает зарплату - советы сотрудникам.

Работодатель меняет график работы с 2 через два на 4 через два при этом урезает з/п на 20 %, если сотрудник не согласен предлагают перевод на более низкую вакансию и зарплату. Если сотрудник не согласен увольняют что можно сделать в данной ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель урезал рабочее время и не учел выходные, получив зарплату в 3 тыс. рублей - как поступить?

Работодатель в табеле рабочего времени ставил, как выяснилось по 3 часа и не отразил работу в выходные дни, в итоге получил зарплату 3 тыс. рублей. Что делать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель не обеспечивает условия для работы с автоклавом - имеет ли мне урезать зарплату и уволить?

С февраля работаю на заводе. С 1 мая перевелась в лабораторию микробиологом. В конце мая забеременела. При переходе в лабораторию начальство пообещало, что автоклав (сосуд под давлением, аппарат с которым должна я непосредственно работать,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Нарушения в детском центре - работодатель урезал зарплату и требует отработку при уходе без предупреждения

Я работала в детском центре по договору, записи в трудовой книжке нет. Работодатель урезала мне зп, не предупредив. Я попросила выплатить мне недостающую сумму, но она отказалась. Тогда я сказала, что ухожу.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Может ли работодатель урезать зарплату на 25% если я являюсь многодетной матерью (единственный кормилец в семье)?

Интересно

7 ответов

В каких случаях работодатель может "урезать " зарплату? Очень нужна ваша помощь, заранее спасибо.

Здравствуйте! В каких случаях работодатель может "урезать " зарплату? Очень нужна ваша помощь, заранее спасибо.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Как и куда жаловаться на работодателя, если он урезал зарплату без объяснения причин? История сотрудников компании Халлибуртон.

Помогите пожалуйста! В какой орган жаловаться на работодателя, если он спонтанно решил урезать зарплату вдвое, без объяснения причин? К юристу, или в СМИ, или в Минтруд? В прошлом месяце сдали табеля, как и раньше, и естественно предполагали на, что рассчитывать, и тут приходят зарплаты...

Подробнее

Интересно

5 ответов

Права работодателя на сокращение штата - имеют ли они основание для отправки работников в простой с урезанными зарплатами?

Нам 1-го февраля выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель урезал зарплату за учебный отпуск, начислив только оклад - изменился ли закон об этом?

Работодатель урезал з/п за учебный отпуск. Точнее мне начислили только оклад, в то время как должны были среднемес. Заработок. И объяснили это тем, что закон изменили и теперь начисляют только один оклад. Правда ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель урезать зарплату на 40% - правовые аспекты и права инвалидов с ребенком

Имеет ли право работодатель урезать зарплату на 40%? Я инвалид 3 группы и у меня ребенок 2 лет. На работе говорят либо подписывать договор о понижении зарплаты либо заявление об увольнении. Помогите подалуйста разобраться, законно ли это? Какие я имею права в этой ситуации?

Подробнее

Интересно

4 ответa

Как поступить, если работодатель предлагает урезать зарплату при расставании по соглашению?

Трудоустроена по трудовому договору (на время отсутствия основного сотрудника (декрет)). Ставка попала под сокращение. От работодателя получила предложение расстаться по соглашению с выплатой в 1 оклад.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как правильно реагировать на попытки работодателя урезать зарплату и не пробивать банкеты - риск и ответственность

У подруги (повар) на работе, сложная ситуация, работодатель всякими способами пытаться урезать з/п (но еще не уменьшил з/п), он иногда не пробивает банкеты. Если она пойдет в налоговую и все им расскажет (есть документы с подтверждением не пробивания банкетов)

Подробнее

Интересно

3 ответa

Как защититься от требований работодателя - советы для одинокой мамы с урезанной зарплатой

Являюсь одинокой мамой. Хотят выжить с работы. Просили написать заявление. Не написала. Урезали зарплату. Сейчас начинают требовать обьяснительные по любому поводу и без него. Посоветуйте, как реагировать? Я могу отказаться писать обьяснительные? Если да,то на каком основании?

Подробнее

Интересно

7 ответов

Заработок на подработке - работодатель снизил критерии и урезал зарплату – нарушение закона?

Взяла подработку, чтобы заработать. Получила з/п.Работодатель в итоге снизил мне критерии. Если отнять подработку и праздничные у меня получается в итоге я заработала 4400 р. Т.е.СКОЛЬКО НЕ ПОДРАБАТЫВАЙ БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИШЬ! Это законно?

Подробнее

Интересно

2 ответa