Рабочее время сотрудников - 574 ответa адвокатов и юристов

Светлана
Подписчиков 1
28.03.2016, 21:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1204
Руководитель издал приказ по заполнению табеля учета рабочего времени, где прописывает, что в табель учета рабочего времени вносить информацию о сотрудниках работающих по увеличению объема работ, расширение зон обслуживания:
Подробнее
1 ответ
Марина
26.03.2016, 16:07
Обязательно ли ТСЖ вести табель учета рабочего времени? Персонал 4 человека. Предусмотрены ли за неисполнение этого правила штрафные санкции, какие? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Анастасия
23.03.2016, 20:26
Помогите решить вопрос ссылаясь на ТК РФ. Старший мастер цеха обратился с жалобой в гос инспекцию труда на то что, администрация обязывает его ежедневно приходить на работу за 30 минут начало смены (для подготовки и организации раб места)
Подробнее
1 ответ
Наталья
23.03.2016, 13:24
Прошу ответить: 01.11.2015 года работодатель издает приказ о введении с февраля по август 2016 года режима неполного рабочего времени. На приказе я расписываюсь, что ознакомлен. 09.03.2016 меня уведомляют о сокращении.
Подробнее
1 ответ
Наталья
23.03.2016, 13:09
Прошу ответить: 01.11.2015 года работодатель издает приказ о введении с февраля по август 2016 года режима неполного рабочего времени. А в марте 2016 издает приказ с конкретной датой о режиме с 21.03 по 31.
Подробнее
2 ответa
Наталья
23.03.2016, 12:56
Распространяется ли режим не полного рабочего времени на сотрудников, которые уведомлены о сокращении и отрабатывают 2 месяца? На какую статью ТК РФ можно сослаться?
Подробнее
2 ответa
Наталья
23.03.2016, 12:24
В ноябре 2015 работадатель издал приказ о том, что с февраля по август 2016 года будет введен режим неполного рабочего времени. Данный приказ был отправлен сотрудникам по почте OUTLOOK, подписи у сотрудников не брали.
Подробнее
1 ответ
Наталья
23.03.2016, 10:56
Распространяется ли режим непоного рабочего времени на сотрудников, которые уведомлены о сокращении и отрабатывают 2 месяца?
Подробнее
1 ответ
Юлия
Подписчиков 14
22.03.2016, 00:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 80
Скажите пожалуйста, сотрудник многофункциольного центра после после окончания рабочего времени, но ведет еще прием заявителя, это должностное лицо? А рабочий день у нас нормированный. Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Сергей
20.03.2016, 14:18
У нас в организации есть арендованная машина мы после 5 часов ездили на ней домой у водителя путевка до 6 часов наша служба безопасности нас засняла на видео как мы ездием домой и нас теперь хотят лишить премии 10 проц.
Подробнее
1 ответ
Игорь Алексеевич
20.03.2016, 13:48
Сотрудник уволился, позже выяснилось, что он в рабочее время со служебного компьютера, решал свои дела на протяжении двух месяцев, что можно предпринять по отношению к уже бывшему работнику, т.к. расчёт с ним ещё не произведён.
Подробнее
2 ответa
Лилия Дмитриевна
16.03.2016, 08:52
Как в табеле рабочего времени сократить предпраздничный день на один час если сотрудник принят на 0,25 ставки (2 рабочих часа). Ему нужно в табеле ставить 1 час? Или не сокращать вообще его в табеле?
Подробнее
1 ответ
Александр
15.03.2016, 21:00
На работе нас распускают на две третих и заставляют сидеть на рабочем месте всю смену или до обеда поработать на хоз. работах и только тогда можно уйти с обеда. Законно ли это? Сколько времени я должен находится на работе в такой ситуации?
Подробнее
1 ответ
Лариса
15.03.2016, 00:53
Работодатель решил изменить график рабочего времени и сказал об этом устно за 2 недели. Мотивации никакой, просто потому, что так многие подобные организации работают. В ТД не прописан конкретно график, только к-во раб.
Подробнее
1 ответ
Максим
14.03.2016, 14:40
Имеет ли сотрудник уфсин не в рабочее время если замечает на улице грубое нарушения предъявить удостоверение?
Подробнее
2 ответa
Юлия
13.03.2016, 19:22
Сотрудник изъявил желание работать 2 дня по 11 часов и 2 дня по 9 часов три дня выходных. В итоге 40 часовая рабочая неделя. Подскажите какой режим установить работнику и как это оформить?
Подробнее
3 ответa
Гость_2251819
Подписчиков 2
13.03.2016, 07:19
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 50
Как производится оплата сотруднику с пятидневной рабочей неделей в 40 часов если работник работает в субботу или в воскресенье или праздничный день? При том что в дополнительном соглашении стоит что суббота работа по графику?
Подробнее
1 ответ
Светлана
12.03.2016, 11:10
В нашем предприятии несколько филиалов: одни в сельской местности, другие в пригороде, везде одинаковая з/пл при одинаковых должностях, но в сель. Местности женщины работают 36 час в неделю. Я живу в сельской местности, но приходится ездить далеко (в город)
Подробнее
3 ответa
НАталья
11.03.2016, 15:33
Есть ли нарушение с моей стороны: У меня сотрудник по договору и штатному расписанию в графике 2/2 по 12 часов, в связи с некоторыми ситуациями и сокращения рабочего времени выработка у сотрудника составила за месяц 152 часа (где-то приходил позднее, где-то отпускали раньше).
Подробнее
1 ответ
Николай
09.03.2016, 16:33
Сотруднику нужен один день выходного в свою рабочую смену, но он не хочет терять в зар. плате, поэтому просит отработать этот день в течение недели в свои выходной. Как оформить график сменности? Если при любом изменении работодатель должен не менее, чем за месяц уведомить сотрудника.
Подробнее
2 ответa
Александр
01.03.2016, 19:16
Перевожу сотрудников театра на автобусе (50 мест), принадлежащем театру. Могу ли я не придерживаться графика рабочего времени по тахографу?
Подробнее
1 ответ
Зинаида Сергеевна
24.02.2016, 09:47
Я работаю единственным бухгалтером в ТСЖ на неполном рабочем времени (как совместитель) в штате. Выполняю все обязанности бухгалтера, т.е все расчёты по квартплате, вся налоговая отчётность, сейчас говорят, что зарплату снизят и тем самым уменьшится на один час рабочее время.
Подробнее
1 ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение