Рабочий день врача в поликлинике / Медицинское право - 1151 советов адвокатов и юристов

Может ли зав. поликлиники проверять кабинет и мед. карты, находящиеся в кабинете врача терапевта, без присутствия врача?

. Если посмотреть на график приёма, создаётся впечатление, что март у людей в белых халатах – один из самых популярных месяцев для отпуска. Резкости этой ситуации придаёт тот факт, что никак не хочет идти на спад заболеваемость ОРВИ и гриппом, поток пациентов большой и врачи нужны

Муж работае в полиции, в полиции есть свой врач.1 января он обратился в скорую помощь так как их врач была уже на выходных, и его посадили на больничный, по приходу на прием терапевт поликлиники начала требовать направление от врача（которая работает на полицейских）в итоге ему не дают больничного так как направления нет а их врач тоже не дает направление так как в момент обращения за помощью она отдыхала а задним числом она его выписать не может. Что нам делать, куда обратиться？

Я работаю врачом в поликлинике ЦРБ на 1 ставку, дополнительно администрация обязует меня и остальных врачей дежурить в приемном покое в нерабочее время (вечернее и ночное время, выходные и праздничные дни). как должны оплачиваться эти дежурства? Могу ли я отказаться? Я дежурю по 90-96 часов в месяц сверх месячной нормы раб. времени. Отгулы-не выход, т.к.это будет бесплатная нагрузка на др.врачей. Спасибо.

Я работаю в государственной поликлинике с врачом. У моего врача и у меня конфликт с врасом второй смены. Так же я прохожу ввк на восстановление в МВД. Так случилось, что врач с которой у нас конфлик так же работает врачом на ВВК. Узнав, что я прохожу ввк стала, мне говорить что я не пройду комиссию, так как не соответствую не одному пункту. Рассказывать всем без моего согласия, что я восстанасливаюсь и прохожу ввк. Как мне быть в такой ситуации?

Работаю врачом в поликлинике. Составили рабочий график на октябрь этого года. В котором я задействован на работе в графике 7/1, 6/1, 5/1. Раскидали нормативные часы на весь месяц. Говорят что правы. Что я могу так работать. Нормативное количество часов за месяц не превышено. Но 7 дней подряд работать это по моему не законно

Работаю в поликлинике на 0,5 ставки (основн.) врачом. Руководитель требует написать заявление, чтобы с меня сняли 0,25 ст. Якобы из-за того, что я не выполняю нагрузку. Законно ли его требование?

Возможна ли пенсия по выслуге лет. Если я на должности зубного врача 20 лет в поликлинике г.Дзержинска,6 лет из них была в декретном отпуске т.к родила двоих детей. Сколько нужно отработать чтобы получить эту пенсию?

Интересуюсь, есть ли законное определение "проведение исключительно амбула-торного приема больных"? Что в себя включает? Информация необходима для определения продолжительности рабочей недели врача поликлиники.

Я заболела 28 февраля, обратилась к дежурному врачу, она мне дала больничный до 2 марта, утром пришла в регистратуру, мне сказали что прием с 4 до 8 и я пришла рано, позвонив вечером в регистратуру, мне другой регистратор сказала что прием был с утра и как теперь быть?

Направление врача из поликлиники на работу в призывную комиссию считается переводом или исполнением государственной обязанности? Если последнее, то могут ли направить на срок 3 месяца?

Я работаю врачом-хирургом в стационаре на основном месте работы, по графику сменности. Сейчас меня попросили работать в поликлинике на время отпуска врача-хирурга поликлиники переводом с заключением дополнительного соглашения. В это время я продолжаю дежурить в стационаре, так как мое рабочее время не пересекается, и получается никак не влияет на работу в поликлинике - это дежурства с 16:00 до 08:00. Работа в поликлинике производится с 08:00 до 15:00. В связи с этим возник ряд вопросов: 1) перевод подразумевает под собой отстранение от основного места работы?

2) каким образом будет производиться оплата дежурств?

3) каким образом будет производиться оплата работы в поликлинике?

4) возможно заключение другой формы договора для эффективности оплаты дежурств, и оплаты работы в поликлинике? Т.к. логически я должна получить две зарплаты.

Жена работает медсестрой. Режим её работы с 8.30 до 16.12. Ей ставят дежурство в ночь с 16.12 до 8.30 утра, а затем отдежурить надо и свою смену. Получается 32 часа 12 мин. Правильно-ли это?

С 1986 по 1987 проходила интернатуру по стоматологии, запись в трудовой книжке есть, с января 1990 по май 1992-отпуск по уходу за ребёнком. Досрочную пенсию в размере 4500 рублей назначили в декабре 2010 года, не включив интернатуру и отпуск. Могу ли я потребовать через суд перерасчёта пенсии, которая на сегодняшний день-6300 рублей. Работаю в сельской местности с 1987 года - врач стоматолог.

Будет ли выплата как сотрудникам первичного звена врачу педиатру кабинета неотложной помощи в детской поликлинике и медсестре этого же кабинета.

У меня такая ситуация. Не прошла рабочую комиссию из-за окулиста, но пособие получать не могу, зрение - 9 диоптрий. Когда я спросила у врача, что могла бы получать пособие, мне ответили нет. Как быть и работать не могу, и пособие получать?

Девушка, врач, в детской поликлиннике Москвы с января 2018 года получала больничный лист 100% учитывая ей стаж 8 лет. Сам отдел кадров подаёт стаж в бухгалтерию. Сегодня оказалось, что они ошиблись, и теперь хотят чтоб она вернула деньги, сделать перерасчёт и вычесть из ее текущей зп все переплаты за год. Ошибка отдела кадров, ещё раз уточняю. Сейчас девушка беременная, примерно через месяц уйдёт в декрет. Что ей делать в такой ситуации, за какой период отдавать или не отдавать. Они хотят махом всю сумму забрать, сумма за год не малая. Получается даже жить не на что будет ей. Помогите пожалуйста.

Я на работе сильно ударился позвоночником, отнялись руки и ноги, плохо ходилсильные боли. На обследовании у меня показало что у меня заболевание позвоночника. После удара эти заболевании ухудшились, теперь надо делать операцию. Мне сказали что это не производственная травма а паталогия. Но до этого чуствовал себя хорошо, плохо стало очень и боль после удара позвоночником на работе выполняя свои трд. обязаности.

Я врач-терапевт. Имею двоих детей до 14 лет. могут ли меня перевести по производственной необходимости в другую поликлинику в этом же городе?

Я работаю врачом в поликлинике в селе (5-ти дневная рабочая неделя) и дежурю сутки в вскресенье в городе в больнице как совместитель. Мне положена двойная оплата труда в воскресенье?

На сегодняшний момент какие нормативы нагрузки врачей амбулаторно-поликлинического приема утверждены, в частности меня интересует время осмотра на дому участковым терапевтом?

Могут ли ребенку отказать в обслуживании в поликлинике по месту прописки. Дело в том, что как только узнали, что мы живем теперь в другом месте сразу сказали что прекращают обслуживать. Это сказал педиатр, заведующая его поддержала. Меня больше интересуют узкие специалисты. Могу я как и прежде взять талон и привести ребенка на осмотр. И второе-можно ли получать мед. помощь и по месту прописки и по месту проживания? И если, допустим я выберу поликлинику по месту прописки, то кто будет приезжать на вызовы? Спасибо.

Учусь в Новосибирске, имею временную прописку там и прикреплена к поликлинике. Уехала в связи с карантином домой, где мне понадобилось обратиться в женскую поликлинику в связи с беременностью. Гинеколог приняла 1 раз как экстренный случай. В последствии принимать и наблюдать отказываются, т.к нет прикрепления к данной поликлинике. Поменять страховую организацию я не могу, т.к можно только раз в год. Как быть?

Муж был на больничном с ребёнком. Но в поликлинике не сказал что ему нужен больничный. Но ребёнка уже выписали. Можно ли будет пойти в поликлинику и взять больничный лист задним числом.

Получил компенсационную выплату - миллион за переезд на работу в сельскую местность в больницу. Вроде бы сначала было более менее, хотя были претензии в том что нет необходимого оборудования, мой персонал занимается кучей посторонних обязанностей навешенных администрацией, не соблюдаются некоторые неписаные правила (например, хирурги могут явиться на операцию через полчаса от начала анестезии) и многое другое. После получения денег, которые я уже и истратил, отношение ко мне изменилось... заведующий (он же зам главврача) требует выполнения каких то левых обязанностей, заставляет идти на нарушения моей должностной инструкции, делает за меня назначения (хотя у нас разные медицинские специальности). Все это - полное безобразие. В связи с этим, у меня есть вопрос. Могу ли я расторгнуть трудовой договор и что потом делать с этим миллионом, который у меня уже истрачен? Есть ли судебная практика по аналогичным случаям? Спасибо.

В ШР поликлиники есть 5 ставков врачей узких специальностей (врач-эндокринолог, врач-онколог и т.д.) и 5 ставок медсестер (без указания за каким доктором, какая медсестра закреплена). Сейчас возникла необходимость пересадить медицинскую сестру к другому доктору, медицинская сестра от этого отказывается. В трудовом договоре этой медицинской сестры прописано: «подготовить рабочее место врача-онколога…». Имеем ли мы право переместить работника без его согласия от врача-онколога к врачу-эндокринологу и как правильно оформить?

Имеет ли право руководство поликлиники обязать выполнять вызова на другом участке? В поликлинике не хватает врачей, педиатров заставляют обслуживать вызова с других участков. Оплачивают только переработку в процентах. С одного до другого вызова тратится время до 30 минут на автомобиле.

Я прикреплена к поликлинеке не по адресу проживания. В пятницу вечером стала плохо себя чквствовать, пошла сегодня ктро на прием к дежурному врачу, чтобы открыть б/л,но мне сказали, что сейчас по вых нет дежурного терапевта, т к их осталось двое на всю поликлинику и что мне желать? На дом врача я вызвать не могу, а в поликлинике не принимают, а на работе требуют б/л.Как быть в такой ситуации?

В поликлинику приходят какие-то проверяющие и шарит по ящикам стола, влезают в шкаф с одеждой врачей и прочее. Имеют ли они право буквально обыскивать рабочее место?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Имеет ли врач при приёме пациента следующие права:

1) рекомендовать пациенту приём БАД (прошедших сертификацию)

2) продавать БАД на рабочем месте (в государственном медучреждении или частной клинике)? Какая ответственность, если не имеет такого права?

Врачем назначено лекарство (бесплатное) симбикорт по льготному. Бронхиальная астма. В аптеке сказали что его нет. Дали заменяющее. Другого производителя. Доза тоже. Но при его применении наступает осложнения.

Врач в курсе. А вопрос состоит в том, имеют ли право выдавать аптеки лекарство не соответствующее прописаное доктором?. И еще, в наличии за деньги симбикорт в аптеке этой есть в продаже.

На одном из заседаний суда по разделу им-ва судья сказала мне: "У Вас же больная жена! Ей нельзя работать. Вот и справка от врача есть. Мы должны это учесть". Надо отметить, что бывшая жена практически никогда не работала, но не по причине болезни, а из нежелания это делать. Т.е. сейчас она добыла какую-то справку. Разве врач может выдать что-то подобное? Ведь решение о полной нетрудоспособности принимает МСЭ, и это I группа инвалидности. Она не инвалид. Так что же тогда это за справка? Может ли какой-либо другой орган ее выдать?

Здравствуйте ВОПРОС Можно ли вести видео съёмку без предуприждения государственых служищех на рабочем месте, если да то какая статья.

Работаю участковым терапевтом - только на приёме в поликлинике. Администрация заставляет принимать больных после окончания рабочего дня поликлиники, когда в здании выключается основное освещение (работает только дежурное), расходится весь медперсонал, остаётся один охранник. Написала докладную с просьбой разъяснить, на основании каких документов я обязана вести приём после окончания рабочего времени поликлиники. Мне ответили, что время начала и окончания работы определяется правилами внутреннего трудового распорядка поликлиники. Также сослались на ст. 11 о недопустимости отказа в мед помощи (№ 323 - ФЗ от 21.11.11), хотя я спрашивала совсем не об этом. Считаю, что мои права нарушаются, могут ли меня заставить работать одну в пустом здании в вечернее время, как правильно поступить, как правильно сформулировать вопрос. Спасибо.

Заболела 24 апреля. Вызвала врача назначил лекарства.27 должна пойти ко врачу. Но не смогла. Вызвала повторно. Уже другой врач сказал что до 30 апреля. Завтра выходной нужно идти к дежурному. А окно по выдачи б.листов не работает. Что делать?

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Я жена военнослужащего в звании старшего прапорщика, могу ли я пользоваться услугами врачей в военной поликлиники. Мне сказали, что я не имею право на посещение, т.к.я не жена офицера-поэтому у меня нет на это прав... Правда это или нет, на основании чего вдруг поменялись правила-если это так, а если нет на что мне опереться, чтоб доказать что это не так?

Кто должен обслудивать вызов на дом пациента, который проживает по одному району города, а прикреплен к поликлинике другого района? Должна обслуживать поликлиника по месиу жительства (если да, то это по желанию или обязательно и то по какому именно закону) или поликлиника, к котрой прикреплен пациент?

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Поставил печати московской области, детям на страховой полис, но поликлиника в Московской области отказалась прикреплять к поликлинике. Сначала отказ был на оснований что у нас нет прописки местной, но потом что у нас нет мест для вас. Есть отказ в письменном виде от Министерство здравоохранения МО.

Ситуация такая: я в октябре месяце меняла прикрепление к поликлинике на портале mos.ru, в ближайшую к моему дому поликлинику с 5-ю филиалами. Я в форме указывала, что мне нужно прикрепление в 4 филиал. Заявление одобрили. После прикрепления недавно выяснилось, что меня прикрепили к 5-му филиалу, который очень далеко от моего дома. К кому обращаться в такой ситуации и как решить проблему?

Вообщем, у меня больничный лист до среды, это именно тот день, когда мне нужно и на суд явиться, в другой аж город. Только суд должен быть в половине 2-ого дня, а на приеме к врачу я должен быть в 5-ом часу. Но опять же, этот суд находиться в другом городе, и расстояние не маленькое, несколько часов езды. И даже если решусь поехать на суд, то я не успею на прием к врачу. А я планирую ложиться в больницу. Считается ли день приема врача как больничным и я могу не явится в суд по уважительной причине или же нет?

Общий рабочий стаж у меня 19,5 лет, из них с 1991 года по 1999 (7 лет 6 месяцев) работала врачем акушер-гинекологом для оказания экстренной гинекологической помощи акушерского отделения. Как этот стаж будет зачисляться в общий рабочий стаж, с коэффициентом или без.

Работаюс с 1 августа 1992 года в сельской местности в одной поликлинике зубным врачом без отрыва. Когда расчитывать на досрочную пенсию?

Я врач и вынуждена работать сверхурочно в связи с большим количеством вызовов на дом, по тк и трудовому договору мой рабочий день длится 8 часов, по факту я работаю по 12-14 часов 5/2 и вынуждена в своё личное время ходить по домам и обслуживать вызова. Из-за этого мне не хватает времени на полноценный отдых и сон. начальство никак не решает эту проблему. Нигде не зафиксировано, что я работаю сверхурочно, и компенсации сверхурочной работы тоже нет. Такая ситуация у многих врачей в поликлинике, что делать и к кому можно обратиться, ведь это нарушение трудового договора?

Случилась такая ситуация. Пошла в поликлинику проходить медицинскую справку на водительские права. Пройдя всех врачей по списку, пошла к терапевту за заключением. Выйдя из кабинета терапевт сказала что рабочий день у неё окончен приходите завтра. Посмотрев на часы приема я увидела что приём у неё до 15:42, я пришла 15:30. Я сказала что приём у нее еще не окончен, на что она мне возразила что она сама решает когда у нее заканчивается рабочий день. Хочу узнать имела ли она право так разговаривать и отказать мне в приеме, за который я заплатила свои деньги?