Рабочий договор - 2167 советов адвокатов и юристов

02.11 трудоустроилась на удаленку с графиком 2/2 официально запись в эл. трудовой есть, для того что бы приступить к своим трудовым обязанностям работодатель должен отправить мне смс с доступом к рабочей программе, до сих пор доступ не отправили, руководитель говорит ждать, считается ли прогулом в таком случае и возможно ли аннулировать трудовой договор с моей стороны так как считаю что это не серьёзное отношение к рабочему моменту со стороны работодалеля

Здравствуйте, можно ли в трудовом договоре прописать режим рабочего времени 40 часов в неделю, пятидневка, с 9-00 до 18-00 часов и правомерно будет в табеле учёта рабочего времени ставить кол-во часов за фактически отработанное время на основании наряда о выполненной работе и путевых листов, при почасовой оплате труда? Учёт рабочего времени ведётся в специальной программе.

Приказ работодателя о расторжении трудового договора за прогул с работником в суде подлежит отмене, если в основу его положен табель учета рабочего времене с указанием в спорные периоды времени буквенные коды "Б"-временная нетрудоспособность?

Я работаю воспитателем в социально-реабилитационном центре. Работа сменная: сутки через четверо. Согласно моему трудовому договору у меня 30-ти часовая рабочая неделя, в соответствии с этим высчитывается норма часов за месяц. Бывают месяца, когда количество отработанных часов меньше, чем норма часов. Бухгалтерия говорит, что они считают наши часы за прошедший год, и все переработанные часы распределяются так, чтобы не было недоработок. На сколько это правильно? Я думала, что если договор на ставку, то этой ставкой (количество часов) меня должны обеспечить ежемесячно.

Здравствуйте, договор заключен 05.062023 срок поставки 290 календарных дней. Срок окончания обязательств таким образом 21.03.2024 (четверг) неустойка насчитывается с 10-го дня просрочки. Т.е. Начинаем считать с 1.04.2024. Применяется ли в данном случае 193 ГК.. Ведь день поставки рабочий. Или начинаем считать просрочку с 2.04.2024

Здравствуйте. Коллективный договор 2021-2023 подписан 27.09.2021. Срок действия указан 3 года с момента подписания. До какой даты он фактически считается действительным. До 31.12.2023 или до 26.09.2024? И мне на предприятии не дают отпуск за ненормированный рабочий день, ссылаясь на то, что кол. договор прекратил своё действие, а новый ещё не заключили.

Здравствуйте. Можно ли заключить договор аренды рабочего места в одном кабинете с двумя разными юридическими лицами? Например написать арендатор 1 и арендатор 2?

Добрый день! В доме работали рабочие без заключения договора, отдала деньги, но работу они не закончили! Обещают уже год приехать и доделать! Что делать мне в такой сетуации? Есть только переписка с ними, часть денег была переводом на карту и часть денег наличкой, так как продали квартиру и сразу отдала рабочим!

Здравствуйте! Как правильно считать рабочие дни, если по договору оказания услуг срок прописан в рабочих днях? Является ли рабочим днём, допустим суббота? Хотелось бы ссылки на нормативные документы

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Устроилась на работу Гальваником ученические в трудовом договоре указано четыре месяца. У меня был месяц и вывели из учеников в Гальваники. Так же на что я сразу не обратила внимание в договоре указано что если я захочу уволится то я буду должна

Вступление Доброго время суток, уважаемые читатели сайта 9111.ru! С наступлением лета многие школьники хотят подзаработать для себя немного денег для своих потребностей. Подростки, работающие летом, могут не только заработать деньги на свои нужды, но и определить свои предпочтения

Как происходит уведомление работника школы на законодательном уровне о том, что составлено новое доп. соглашение к труд. Договору из-за изменения часов (было 24, стало 19)

При заключении договора с субъектом малого бизнеса возможно ли установить срок оплаты более 7 рабочих дней, если мы не работаем в рамках 223-ФЗ?

Как расценивать формулировку в документе:"В соответствии со ст.288 ТК,уведомляем Вас, что заключенный с Вами трудовой договор на условиях внешнего совместителя, будет прекращен 15 марта 2024, в связи с приемом на Вашу должность менеджераФИО, для которой эта работа будет являться основной."Подскажите,15 марта 24 г.является при данной формулировке рабочим днем или нет?

Как доказать в суде размер оплаты труда, если в договоре ГПХ размер не указан. И нет никаких подтверждений, что смена администратора (охранник без лицензии) при работе 12 час, стоила 1 т руб.

Добрый день, гости и пользователи сайта! Сегодня хотел с вами поговорить на такую тему, как обман со стороны мастеров по ремонту квартир. Почему голословное заключение договора не приводит к положительным результатам. Ко мне обратилась доверительница со своей историей о том, как ее

Заключен договор по конкретному рабочему месту, сейчас там работодатель деятельности не осуществляет. Какие обязанности возникают у работодателя и права у работника в связи с жтим?

Если работодатель прекратил по адресу рабочего места осуществлять деятельность, то что должно быть с трудовым договором работника, обоснованно ли направлять на медосмотр работника если у него рабочего места нет, так как работодатель деятельность прекратил?

Работаю в школе с 2017 года официально. Но с приходом нового директора были заключены новые договора. По своей невнимательности подписала временный договор на время декретного отпуска. Теперь я работаю временно. Директор решил оставить меня еще на год, так как класс у меня выпускной. Имеет ли право директор заключить со мной новый временный договор, если старый (временный, срочный) утратит свою силу в июне этого года, а коллега, вышедшая из декрета, выходит на другую должность? Моя должность остается пока что за мной, но работать я опять буду временно, по какой причине, директор не объяснил.

Индивидуальный предприниматель заключил со мной ученический договор на 2 месяца. Обучение по сути было в формате стажировки прямо на рабочем месте, никаких курсов не проходила. После него я оформилась как самозанятая и начала работать. В ученическом договоре сказано, что фактическая стоимость обучения - 50.000 рублей. И что я обязуюсь отработать 18 месяцев после учёбы. Законно ли со стороны ИП требовать компенсацию в этом случае?

Здравствуйте! Помогите! Дело в том что, устроилась на работу по договору ГПХ, в нем было сказано что, нужно отработать год минимум, чтобы можно было уйти. В первый же час стажировки мне дали договор, который я по глупости подписала. Но после стажировки поняла, что это не мое, и не

Если организация создала для нового сотрудника рабочее место, а спецоценка на нем еще не проводилась, то в трудовом договоре нужно указывать общую характеристику условий труда. Следует описать рабочее место, используемое оборудование и особенности работы с ним. Когда спецоценка будет