Разряд в трудовой книжке

Смотрите списки 1 и 2. Там много нюансов.

Нет. Этого недостаточно. Необходимо подтверждение работодателя о Вашей работе в особых условиях и перечисление страховых взносов в пенсионный орган, которые соответствуют Вашей работе в особых условиях.

Если у вас есть 25 лет общего стажа , 12.6 лет спецстажа по данной профессии либо половина этого стажа , то можете расчитывать на досрочную пенсию

Записи в трудовой книжке не имеют никакого юридического значения для досрочной пенсии. В трудовой книжке указан только общий стаж.

Льготный стаж подтверждается только дополнительными справками о льготном стаже или вашим лицевым счетом на госуслугах.

Ринат, а что вас не устраивает?

Здравствуйте. И в чём вопрос?

Здравствуйте! Ваша запись в трудовой книжке, указывающая на должность "Электрогазосварщик 5 разряда", свидетельствует о вашем квалификационном уровне и опыте работы в этой профессии. Однако для более точного ответа важно уточнить, какие вопросы вас интересуют относительно этой записи. Вот несколько моментов, которые могут вас интересовать:

1. Правомерность записи в трудовой книжке

Записи в трудовой книжке должны соответствовать должности, на которой вы работали, и квалификации, которую вы имели на момент трудовой деятельности. Если запись о вашем разряде соответствует действительности (то есть вы действительно работали как электросварщик 5 разряда), то она является правильной.

Если вас интересует соответствие записи квалификации, то важно, чтобы эта информация была отражена в трудовом договоре, должностной инструкции и других документах, связанных с вашей работой.

2. Как может повлиять запись на трудовой книжке на дальнейшую карьеру

Запись в трудовой книжке о разряде может быть использована для:

Подтверждения квалификации при трудоустройстве или повышении.

Получения повышения или перевода на более высокую должность с соответствующим разрядом.

Определения заработной платы, поскольку разряд влияет на расценки и должностные оклады в некоторых профессиях.

3. Что делать, если запись неверная?

Если вы считаете, что запись в трудовой книжке не соответствует действительности (например, вы не работали на должности электросварщика 5 разряда), вам нужно:

Обратиться к работодателю с просьбой внести исправления в трудовую книжку.

Если работодателем была допущена ошибка, исправления должны быть сделаны в порядке, установленном трудовым законодательством, и должны быть подтверждены соответствующими документами.

4. Перевод на другую должность или повышение

Если вы хотите перевестись на более высокую должность или пройти аттестацию для повышения разряда, вы можете обратиться к работодателю с соответствующим запросом, указав, что в вашей трудовой книжке указан разряд, соответствующий вашему реальному уровню.

Если у вас возникли дополнительные вопросы по этому поводу, уточните, что именно вас интересует, и я с радостью помогу.

Нужно пройти обучение получить удостоверение

Все зависит от аттестованности рабочего места.

В трудовой книжке страховой и общий стаж. Льготный стаж подтверждается работодателем справкой соответствующей формы или сведениями, передаваемыми в СФР.

Здесь подробно www.9111.ru

Вносить через суд или начать сначала с Гострудинспекции. Много встречных вопросов. Думаю здесь все зависит от запущенности ситуации.

Трудовые книжки сейчас могут не вестись, достаточно сведений о трудовой деятельности в электронной форме, направленных в СФР (ст.66.1 ТК РФ).

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее 3 рабочих дней со дня фактического допуска (часть вторая ст. 67 ТК РФ).

Невыполнение указанного требования образует состав правонарушения, предусмотренного частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ, и может повлечь привлечение виновных лиц к административной ответственности.

Поэтому потребуйте письменный договор, а если не выдадут-напишите жалобу в трудовую инспекцию для наложения штрафа на работодателя.

Александра, нужно обращаться к предыдущему работодателю

Нет документов, нет оплаты по 3 разряду. Пусть повышает квалификацию.

В соответствии с ЕТКС, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.04.2007 N 243, машинист, управляющий автомобильным краном грузоподъемностью 40 тонн, тарифицируется по 7 разряду.

Неправа.

Льготный стаж записями в трудовой книжке не подтверждается. Если за этот период у вас есть справка работодателя, подтверждающая льготный характер работы, то такой стаж будет учитываться как льготный.

www.9111.ru

Это влияет на размер оплаты вашего труда. Т.е., вы получаете з/п по 4 разряду.

Да мало ли что в трудовой книжке написали. Инспектор отдела кадров ошибся и запись незаконная, если вы на 4 разряд не обучались

Здравствуйте запись не законная

Здравствуйте, Алексей! Указать в трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ), что Вас принимают на 5 разряд, а если он уже заключен, то заключить доп. соглашение к нему. От того, что Вам присвоили 4 разряд в другом месте, не значит, что на другом месте не могут присвоить 5-ый.

Все зависит от того, на какую позицию Вас приняли обратно.

При возврате в рамках перевода обычно заключается допсоглашение к основному договору.

А в трудовую делается запись о переводе с указанием должности, в данном случае специалиста 5 разряда.

А вообще пониизить Вам разряд просто так не могут, это изменение условий труда согласно ст. 72, 74 ТК РФ. - см. ст. 8, 57, 72.1 ТК РФ

Здравствуйте, Алексей: По вашему вопросу:

--------------------------------------------------

1. Квалификационный разряд — это величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника (ст. 143 ТК РФ). 2. Но поскольку на другом заводе не было в штатном расписании 5 разряда, то вас и приняли приняли на разряд, предусмотренный штатным расписанием 3. Работодатель вправе понизить квалификационный разряд работника в случаях грубого нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой им продукции или выполняемых работ 4. То есть, ваш 5-й разряд, никто не понижал, вы лишь приняты на работу по 4 разряду. А отметка о присвоении вам 5-го разряда имеется в вашей трудовой книжке в соответствии с Приказ Минтруда № 320 н от 19.05.2021 «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» 5. Соответственно, вам и не требуется "возвращать" 5 разряд, он у вас имеется, и вас на прежней работе и обязаны были принять по 5 разряду. 6. Если вас приняли вновь по прежнему месту работы по более низкому разряда, то это уже нарушение трудового законодательства, так как прием на работу с более низким разрядом, возможен только с вашего письменного согласия 7. Если такого согласия вы не давали,то это основание для обращения с жалобой в Государственную инспекцию труда

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в профсоюзный комитет с заявлением о проведении проверки. Далее в инспекцию труда об изменении существенных условий трудового договора ст. 72 ТК РФ. Если речь идет о переводе.

Разряд присваивается в соответствии с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника в зависимости от квалификационных требований и трудовых навыков конкретного сотрудника (п. 19, 21 Общих положений, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г.

Работодатель вправе присваивать тарифный разряд при осуществлении работником трудовой деятельности согласно законодательству в сфере труда, квалификационный же разряд (при наличии его в соответствующем перечне) присваивается по итогам квалификационного экзамена[u][/u]

, предусмотренного основной программой профессионального.

В соответствии со статьей 143 Трудового кодекса РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2023

Оспорить запись в трудовой книжке можно как в досудебном, так и в судебном порядке. Сначала работник может попросить работодателя исправить ошибку или неточность в обычном порядке. Если это невозможно, гражданин вправе подать соответствующее заявление в КТС в течение 3 месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении.

Если у вас возраст и стаж подходят для назначения досрочной пенсии, то можете обратиться с заявлением в пенсионный фонд, у них должны быть сведения.

Часто пенсионный фонд отказывает в досрочной пенсии, но их ответ можно оспорить в суде и добиться пенсии. Нужен ответ пенсионного фонда. А дальше для суда пригодятся все доказательства - архивные справки, трудовые договоры, выписки или копии приказов работодателей, расчётные листки, показания свидетелей.

Нужные сведения можно запросить у работодателей или в архивах

Нет, квалификационная комиссия не имеет права вносить записи в трудовую книжку.

Напишите заявление в отдел кадров.

Заявление подаётся в свободной форме. Прикладываете копию трудовой книжки.

Доброго времени)

Инструкция по заполнению ТрКн предусматривает, что все записи должны соответствовать ТК РФ и локальным актам (приказам, в данном случае) работодателя.

Т.е. если штатным расписанием не предусмотрена "разрядность"по занимаемой должности/специальности/профессии, то вносить в тр.кн. информацию о разряде неправомерно.

Однако, если работодатель издаст приказ на предмет того, что такие-то профессии для работников организации, соответствуют определенному разряду согласно Общеросийского классификатора..., то внесение в тр.кн. разряда будет обоснованным и правомерным.

Удачи Вам)

На должность могут принять не при наличии записи в трудовой, а при предоставлении работодателю документов об образовании, в течении например сертификат о прохождении обучения на электромонтера 6 го разряда.

А так, на усмотрение работодателя приём на работу, только он принимает решение о трудоустройстве.

- см. ст. 64-65 ТК РФ.

Здравствуйте, Артем! По вашему вопросу:

----------------------------------------------

1.Здесь вопрос в том-был ли вам присвоен 6 разряд электромонтера или же-вы без присвоения разряда выполняли работу по 6 разряду согласно Приказа.

2. Дело в том, что вопрос о повышении разряда рабочему на предприятии рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (абз. 1 п. 10 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР"; раздела "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих"

3. И в силу пункта 10 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"-

Если работнику в период работы присваивается новый разряд, класс, категория, классный чин, то об этом производится соответствующая запись.

4. Поэтому-если вам 6 разряд был присвоен в соответствии с решением квалификационной комиссии,то это запись является подтверждением вашего 6 разряда, и новый работодатель не имеет право принять вас на работу с низшим разрядом

5. Если же вы,имея более низкий разряд выполняли работу по 6 разряду, без присвоения квалификации квалификационной комиссией, то этот разряд вам пока не присвоен. В таком случае у работодателя есть право-принять вас на работу с разрядом, согласно вашим квалификационным документам, или же-принять на работу по более высокому разряду, в том числе и-по 6 разряду.

Разряд не записью в трудовой книжке подтверждается всё же, а иными документами. Прежний работодатель мог принять на должность с явными нарушениями квалификационных требований.

ТК РФ Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Новый работодатель предложит предоставить документы, подтверждающие квалификацию. И вполне может принять на иную должность - Вы это с работодателем обсудите!

В Трудовом кодексе не содержится нормы, обязывающей работодателя указывать разряды к должности. И очевидно, что в штатном расписании вашей организации должности указаны без разрядов, поэтому соответствующая запись внесена в трудовую книжку. Однако, учитывая, что разряд работника является квалификационным требованием и может повлиять на ваше дальнейшее трудоустройство, просите работодателя в разделе "сведения о работе" в трудовой книжке указать разряд. Сошлитесь на действуюшее постановление Минтруда от 10.10.2003 № 69.

Здравствуйте! Да, могут.

Могут. Если у работодателя работа лишь для четвертого разряда-платить работнику по имеющемуся у того разряду, а не по работе - он не обязан.

Здравствуйте. Такие изменения обязан Работодатель своевременно вносить в трудовую. Требуйте внести до уаольнения. Как вариант жалобу в трудинспекцию. Удачи.

Здравствуйте. Ответственность за невнесение записи в трудовую книжку установлена Кодексом об административных правонарушениях в п.1, 2 ст. 5.27. Данное деяние рассматривается как нарушение законодательства о труде. Пропущенные записи о переводе и присвоении разряда могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно.

Если должность та же, то запись ошибочная.

Постановление Госгортехнадзора РФ от 30 октября 1998 г. N 63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Федерального горного и промышленного надзора России от 30 октября 1998 г. N 63

"Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства"

С изменениями и дополнениями от:

17 октября 2012 г.

Постановлением Правительства России от 30 декабря 2020 г. N 2355 настоящий документ отменен с 1 сентября 2022 г.

Федеральный горный и промышленный надзор России постановляет:

1. Утвердить Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.

2. Первому заместителю Начальника Госгортехнадзора России Е.А.Малову в недельный срок, утвердить доработанные, с учетом высказанных замечаний и предложений, мероприятия по вводу в действие Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.

3. Управлению по котлонадзору и надзору за подъемными сооружениями до 01.12.98 г. подготовить проект постановления Госгортехнадзора России о разработке нормативных документов по аттестации технологии сварки,

В какой период эта работа? Законодательство менялось, условия учета льготного стажа тоже.