Расторжение трудового контракта - 43 советов адвокатов и юристов

Одним из поводов досрочного расторжения трудового контракта является смена места жительства. Какие подтверждающие документы, при выполнении этого условия, имеют вес при переезде в Россию?

Если расторгнуть трудовой договор в период действия социального контракта, то нужно ли возвращать выплаты? 4 выплаты уже получил, планирую уволиться в конце февраля, соц. контракт действует до 31 марта.

Со мной заключен срочный трудовой договор до конца декабря 2022 года. В июне у меня возникает право уйти в отпуск по беременности и родам, а примерно в октябре - отпуск по уходу за ребёнком. 1. Может ли работодатель расторгнуть договор раньше декабря и отказаться мне предоставлять эти отпуска? 2. Если работодатель не сможет отказать в отпуске по уходу за ребёнком, то когда будет расторгнут договор - в конце декабря или по окончании отпуска? 3. Если договор будет расторгнут в конце декабря, а данные для ежемесячного пособия уже будут переданы в ПФР, то будет ли после увольнения пересчёт пособия? Как ПФР может об этом узнать? Заранее благодарю за ответы.

Вынуждена была уволиться с работы за 2 месяца до выхода в декрет, в ЦЗН на учет не поставили сказав что с временной регистрацией не оформляют, могу я рассчитывать на декретные выплаты?

На работе где я работаю образовалась такая ситуация, наша компания общественного питания заключили контракт с компанией ООО сервисного обслуживания нефтяного оборудования на 2 года до ноября этого года. Но вдруг без объяснения причин эта ООО... расторгает контракт в одностороннем порядке и нас увольняют как по собственному желанию без выходного пособия. Оповестили уведомлением что работаем до 19 июля-последний рабочий день, но на самом деле до 12 июля, а за эту неделю якобы заплатят как компенсацию. В трудовом договоренаписано, что работодатель имеет право изменять и расторгать договор с работником в порядке и на условиях предусмотренных трудовым кодексом РФ.Прекращениедогора допускается в случаях, установленных законодательством, по инициативе одной из сторон. Правомерны ли действия нашей компании,? И какая запись должна стоять в трудовой книжке? По сокращению или по собственному желанию увольнение в такой ситуации? Заранее спасибо.

Можно ли военнослужащему досрочно расторгнуть контракт и уволиться в течение 2 х недель как в ТК РФ по хорошим мотивам (оргштатные мероприятия и болезнь не в счет)? Просто взять и за 2 недели уволиться без плохих оснований. Есть ли лазейки?

Работаю по контракту то есть срочный трудовой договор, где работник не вправе увольняться по собственному желанию, хочу переехать через неделю в другой город, там где я прописан, является ли мой переезд домой причиной для расторжения трудового контракта, и какие документы я должен предьявить работодателю, спасибо?

Работаю по контракту, хочу переехать через неделю в другой город, там где я прописан, является ли мой переезд домой причиной для расторжения трудового контракта, и какие документы я должен предьявить работодателю, спасибо?

Работаю по контракту, хочу переехать через неделю в другой город, там где я прописан, является ли мой переезд домой причиной для расторжения трудового контракта, спасибо?

При трудоустройстве мне не дали второй экземпляр трудового договора, ещё был подписан контракт, что они меня будут обучать за свой счёт, и я должна отработать у них 3 года, при расторжении контракта должна выплатить 200 тыс. руб. На обучение было потрачено 30 тыс, я отработала пол года. Обещали официальное трудоустройство на полную ставку, но у меня как оказалось 0,25 ставки. Хочу уйти, но незнаю как быть?!

По контракту должен отработать на предприятии 3 года или возместить определенную сумму денег за обучение. Предприятие переходит на другой график работы и все работники должны подписать уведомление об изменении условий трудового договора. В противном случае контракт расторгается по статья 77 часть 1 п.7. Должен ли я возмещать предприятию деньги за обучение если не подпишу уведомление и контракт расторгнут по статья 77 часть 1 п.7?

Заключил трудовой договор с Ростсельмаш. Я прошел обучение (2 недели), и сейчас на месячной стажировки. Работать у них отпало желание полностью так как условия совсем не соответствуют тому что обещали. За расторжение контракта я обязан. Буду выплатить от 15 до 30 т р. Можно ли как то надовить на то, что у них совершенно не то что говорили менеджеры и не платить, так как это обман чистой воды и чувствую я себя там как в рабстве и что мне надо выкупить себя.

В напечатанном заявлении-уволить по собственному желанию, а в трудовую написали-договор расторгнут по инициативе работника-правильно ли это?

6. Расторжение трудового контракта

6.1. Сотрудник освобождается от занимаемой должности в случаях, предусмотренных КЗоТ РФ.

6.2. В случае досрочного расторжения трудового контракта по заявлению Сотрудника, Сотрудник обязан отработать в течении 5 (пяти) месяцев, или выплатить неустойку в размере 100000 (сто тысяч) рублей в счет Обучения 3 (трех) месяцев Сотрудника, Работодателем за свой счет."в инспекции труда мне сказали, что это законно" а что скажете вы? Спасибо.

Законно ли решение депутатов сельского совета о продлении или расторжении трудового контракта с директором сельского дома культуры?

Есть ли преимущества для заключения нового трудового договора у лица с кем срочный трудовой контракт только что расторгнут по истечении срока.

При заключении трудового договора, работадатель ошибочно указал начисление заработной платы - 68 000 руб в час. Наступил момент расторжения договора. Могу я использовать этот "козырь в рукаве", или это признают мех. ошибкой?

Пишу повторно.. в июне 15 года прислали уведомление о расторжении контракта с августа месяца 15 года.. работа была связана с командировками на КС..просили явиться лично за трудовой книжкой или при невозможности выслать по месту жительства.. я написал по месту жительства, чтобы выслали и все сделал как ОКадров просил и выслал почтой и продублировал по электронке.. и так и не выслали.. были проблемы при устройстве на новую работу, но новый работодатель пошел на встречу и оформил новую трудовую с декабря 15 года.. только недавно, в апреле 16 года пришла трудовая с предыдущего места работы.. хотелось бы получить материальную компенсацию за невыдачу вовремя трудовой.. на что можно рассчитывать?

Распространяется ли действие трудового кодекса на контракт с военнослужащим. В контракте не прописаны условия и случаи его расторжения.

Я гражданин Армении. Сейчас работаю в Московской области, но хочу расторгнуть трудовой контракт и переехать в другой регион. Какие документы для этого нужны?

Государственный гражданский служащий работает по срочному контракту, находится на больничном. 18.02.2016 наступает срок расторжения трудового контракта, о котором он предупрежден. Возможно ли расторжение срочного трудового контракта с служащим, если он находится на больничном?

По трем письменным просьбам наниматель не выдал работнику копии документов приказов на лишение премии, контракта с работником, расчетные листки, можно ли расторгнуть контракт в связи с нарушением законодательства о труде нанимателем? Адвокаты РБ говорят, что такие споры судами не рассматриваются.

В 2011 году я устроилась в ОАО Славянка созданную МО РФ на срок выполнения управляющих функций регламентирующих Госконтрактом по срочному трудовому договору. До июля 2015 года СТД ежегодно продлевался допсоглашениями с указанием срока окончания. С 1 июля 2015 года данный трудовой договор прекращает свое действие по инициативе работодателя в связи с окончанием Госконтракта. Как я поняла организация прекращает свою деятельность в соответствии с ч. 1, 2 ст. 61 ГК РФ. Есть ли возможность признать данный договор заключенным на неопределенный срок и применения к его расторжению положений ст. 77 ТК РФ?