Расчет бухгалтерии / Бухгалтерский учет - 5007 советов адвокатов и юристов

15 апреля хочу идти в отпуск. Попадаю на майские праздники. Слышала, что из-за этого дни переносятся на количество праздников вперед. Тот есть я могу пойти не 15, а скажем 12 апреля. Будет ли учитывать это бухгалтерия?

Друзья, подскажите, пожалуйста, на сколько правомерно заверение расчета бухгалтерии управляющей компании - подписью юриста при обращении в суд для взыскания задолженности по услугам жкх?

Сколько процентов с заработной платы выплачивается на содержание бывшей жены, которая находится в декретном отпуске? Бухгартерия вычитает 25% на ребенка и 25% на бывшую жену. Верен ли рассчет? Спасибо.

Касающийся количества дней отпуска, на которые я имею право при выходе в отпуск с последующим увольнением. Приказ о приеме на работу от 13.04.2016. Последним днем отпуска и увольнения будет 19.09.2017, т. к. 20.09 выходит основной работник с декрета. Я хотела взять отпуск с последней недели августа. Не могли бы вы мне помочь рассчитать дни заработанного отпуска. За весь период работы не было ни одного отгула, прогула и больничного. Всего в год предоставляется 52 дня отпуска (МКУ в Западной Сибири). 52 дня отгуляла в прошлом году. Хочу рассчитать, сколько заработала в этом за отработанный период.

Скажите пожалуйста! Я работала в общем десять месяцев, а заработная плата у меня было 25000 ты с.Сколько я должна получить декретные?

Ситуация такая:

1. работнику предоставлен очередной отпуск с 29.01.14 г. на 20 календарных дней.

2. расчетный период: с 01.01.2013 по 31.12.2013 г.

3. за расчетный период работник отработал в январе 2013 г. 4 рабочих дня за которые ему начислена оплата труда в размере 8000 руб. (т.е. 4 * 2000=8000).

4. в январе 2013 г. ему начислена премия за 4 квартал 2012 г. в размере 100000 руб. за фактически отработанное время.

5. с февраля 2013 по декабрь 2013 работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вопрос:

1. Как правильно расчитать отпускные? Наши расчеты сильно разняться с расчетами работника.

Расчет работника:

8000+100000=108000/5,69=18980,67*20=379613,35 отпускных

Расчет бухгалтерии:

8000/5,69=1405,98*20=28119,50

100000/247*4=1619,43/5,69*20=5692,20

ИТОГО: 33811,70

Ситуация: отработала год учителем, получила отпускные, вроде все в порядке. Но с 8 февраля была принята на должность зама по воспитанию по совместительству, проработала 4 месяца. Бухгалтерия отпускные отказывается начислять за проработанный период, мотивируя тем, что не проработано полгода. В общем по данной должности я остаюсь без отпускных. Кто прав? Спасибо.

У меня такая ситуация: Я бухгалтер в фирме, у нас есть работник-плательщик алиментов по исполнительному листу, на двоих детей 1/3 часть з/пл.Старшему ребенку исполнилось 18 лет 04.11.2015 г. Как произвести расчет алиментов за ноябрь 2015 г. Может ли отец-плательщик алиментов по своему желанию платить алименты и после совершеннолетия ребенка? Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста как необходимо рассчитать вычеты из зарплаты по алиментам (задолженность) если одной бывшей назначено в процентном соотношении, а другой в твердой денежной сумме алименты?

Работаю на пол ставки. Ухожу в декрет. Зарплата официальная меньше мрот. Выплатили декретные 52000. А по закону же написанно что минималтные декретные исчисляются из мрот и составляют 58800. В бухгалтерии говорят, что начисления произвели пропорционально моей ставке. Верно ли расчитаны декретные?

Добрый день! Расчет компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно на личном автотранспорте (район Крайнего Севера) производится на основании чеков АЗС, справки кратчайшего пути, норме расхода топлива конкретного транспортного средства. Компенсации подлежит стоимость израсходованного топлива. Стоимость израсходованного топлива не может превышать расчетной стоимости для конкретного транспортного средства исходя из нормы расхода топлива и средневзвешенной стоимости одного литра израсходованного топлива по предоставленным чекам АЗС. Мой вопрос: законно ли при проведении расчета компенсации стоимости проезда в отпуск на личном автотранспорте исходя из "средней стоимости литра бензина по справке"?

Имеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.

Я ушла в декретный отпуск в октябре 2014 года. Проработала 2 года в школе учителем. Первый учебный год зп составляла в среднем 17000 (начисляли столько, чистыми в среднем 14500). Второй год зп была около 22000 (также начисления, чистыми выходило где-то 19000). Декретные я получила 54683 рубля. Мне кажется, что мне рассчитали их неправильно, маленькая сумма выходит. Или я не права и мне все правильно посчитали, подскажите пожалуйста?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, мне позвонили с бухгалтерии и сообщили что я им должна за 2018-2019 г.г. по больничным около тысячи рублей, что бухгалтер ошибся при начислении больничного листа, и теперь они требуют чтобы я их вернула. Подскажите что мне делать?

Добрый день.. подскажите и помогите)) в первый декрет ушла в 2013 году по уходу за ребенком до 1.5 лет платили 5900 руб, не выходя на работу ушла в 2014 году снова в декрет по уходу платили 6900 в месяц, в 2017 снова ушла в декрет и по уходу платят минималку 6100 почему? Все три декрета не выходя на работу. Бухалтера подсказывали какие заменить года при расчете пособий и декретных, сейчас бухгалтера в другом городе и подсказать мне не кому (хочу получать 6900 как со вторым ребенком, дак вот какие мне года заменять? Или один год? в 2012 году работала целый год, а в 2011 4 месяца.. я правильно понимаю, что мне нужно и выгоднее од ин 2016 год заменить на только один 2012? и почему со вторым ребенком я получала больше пособие? Подскажите пожалуйста.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Работаю в детском саду помощником воспитателя, имею ребенка-инвалида. В марте 2016 году было произведено сокращение штата помощников воспитателей, объем работы увеличился вдвое. Оклад понизили, но за вторую группу добавили доп. выплату в размере 15% от оклада (примерно 3500 рублей). Когда я беру дополнительные выходные дни положенные мне по закону, мне начисляется зарплата в размере 100% от оклада, при этом доп. выплата за вторую группу не учитывается. Законно ли это? Разве не должен работодатель выплачивать 100% от всего заработка?

Я попал под сокращение на старой работе. Как мне должны расчитываться отпускные на новой, с учётом старого заработка или нет. Спасибо.

Из зарплаты удерживали алименты (25 процентов), потом прибавилось удержание банком по суду. Как ведется расчет? (все вместе: удержание за долг и за алименты не должно превышать 70% - верно?) то есть сначала удерживают 25% алименты, и, получается, 45% - в счет долга). 30% в любом случае остается мне?

Уволен по сокращению штата 17.10.2014, выходное пособие рассчитали за 19 дней, следующая выплата при не устройстве на работу после 17.12.2014 верно ли это.

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

В бухгалтерию на работу 15 марта пришел исполнительный лист. 13 марта мне выплатили отпускные 13000. 20 марта был аванс 4900. Теперь в апреле зарплата 7 числа, и бухгалтер говорит что отпускные тоже считаются в прожиточный минимум. То есть с зарплаты уже будут удержания. Такой вопрос, считаются ли отпускные в расчет прожиточного минимума, они же были выплачены раньше, чем пришел исполнительный лист

Расчетайте мне пожалуйста декрет! В декретный отпуск я ухожу с 27.04.17! Доход за 15 год 238000 за вычетом больничных, и 53 дня больничного! Доход за 16 год 151000 за вычетом больничных, и 99 я пробыла на больничном, и 14 дней я брала отпуск за свой счёт?!всем спасибо! И ещё с августа месяца 2016 года я перевелась на ставку 0,25 это как-то повлияет на расчёт?

Я хотела узнать сколько часов в неделю я должна отработать, если по основной должности (заведующая школьной библиотекой) по договору 40 часов, а по совместительству (на том же месте работы - учителем технологии) 12 часов. Сколько часов от работы по совместительству входит в 40 часов, а сколько нет?

Я сдавал в аренду организации свой автомобиль, сам на ней был водителем, аренду платили, а за водителя нет, путёвки на машину выписывались, как посчитать работу водителя?

Работаю охранником, за месяц отработал 10 смен, то есть 240 часов, фонд рабочего времени составил,160 часов, получается переработка 60 часов. Моя часовая оплата 70 руб. Как рассчитать на этом примере оплату сверхурочных работ?

Я в декабре 2015 была в ежегодном оплачиваемом отпуске, а с 28 марта 2016 г по 20 апреля 2016 г (24 дня) пошла в у учебный отпуск. В январе я получила зарплату 16054, в феврале 13887, в марте так как не полный месяц работала 9467 (зарплата уже с учетом вычета подоходного налога), подскажите пожалуйста как мне посчитать правильно оплату учебного отпуска. Зараннее спасибо.

Если работник увольняется по собственному желанию, находясь на больничном, должен ли работодатель сделать полный расчёт через 14 дней с момента подачи заявления или должен дождаться сдачи больничного?

Как рассчитать сумму за отпуск, если работал в организации 2 года, и только 7 дней за этот период был в отпуске, сколько денег мне должны за отпуск при зарплате в белую 80000 тр минус ндс 13% спасибо.

Мой муж платит алименты на двоих детей. В первой организации он работал с ноября 2016 года по 1 января 2017 (указано в трудовом договоре) , з/пл за ноябрь к выплате 17133,28, устроился на другую работу с 17 января 2017 с з/пл 1720852 (с налогом). Бух 1-ой организ по каким то причинам с ноября не перечислила алименты, сегодня пришло постановление о расчете задолженности 01.11.16-30.11.16 средне месячная з/пл-35749,1/3 что на алименты, зад-ть-11916,33.также на период с 01.12.16-31.12.16, а с 01.01.17-16.01.17-18451,1,к выпл 6150,34.Подскажите, пожалуйста, почему такой расчет, от чего отталкиваясь приставы?

Как расчитывается сумма за утраченный доход, в результате не законного содержания под стражей, после провозглашения оправдательного приговора в суде первой инстанции?

Работаю в ООО с должностным окладом. Интересует следующее: при расчете з/платы за январь берется за основу 17 рабочих дней и высчитывается з/п за месяц или у частников другие законы и они могут брать за расчетное количество рабочих дней за этот же месяц? Или даже с переработкой я получу ТОЛЬКО свой оклад?

По какой величине Мрот мне рассчитают декретные если я ушла в отпуск по БиР с 28.02.2018? Справки с прошлых мест я не предоставила, т.к нет возможности. Общий трудовой стаж мой около 7 лет, на последнем месте 5 месяцев.

Работница была принята 01.01.2013 г. отпуск за 2013 год она использовала в количестве 28 календарных дней. С 21.08.2013 по 07.01.2014 была в отпуске по беременности и родам. С 08.01 2014 по 28.04.2016 отпуск по уходу за ребенком. Вышла из отпуска по уходу за ребенком 29.04.2016. необходимо рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и новый период для отпуска.

После отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет я отработала 3 месяца. Хочу взять отпуск за текущий год. Как должны рассчитываться отпускные?

Работаю в организации с марта 2014 года, официальный оклад был 7000, с июня 2015 перевели на пол ставки с окладом 4000. На какую сумму декретных по беременности я могу расчитывать?

Моему первому ребенку 6 лет, я беременна вторым. Работаю, средняя зарплата за последние 2 года 7000-8000 руб. Каково будет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю помощником воспитателя в саду. Выдали нам расчётки и я ужаснулась. Что в июне я получила з/п 13000 что за июль 13000 только это уже с премией. Мрот у нас 7800 +30%д.в.+30%р.и + 30%это стимулирующая надбавка и +3000 разовая премия. У них в общей сумме получается 13452 р. Ссылаясь на то что оклад у меня 5025. А остальное всё съел мрот. Как это может быть? Они постоянно ссылаются на ст.129 тк рф.Подскажите пожалуйста!

Я хотела спрасить у меня бывший муж является должником алиментов он сейчас работает по маменой трудовой книжки мама его не трудоспособна. Может ли бухгалтерия высчитывать алименты если он работает по чужой трудовой книжке.

Работаю учителем, в 2011 году с 1 декабря взялф отпуск 31 день а с 22 декабря ушла в декретный вышла с 1 сентября 2013 по исполнению 1.5 лет ребенку сколько дней недщгуленного отпуска мне еще положено.

И помогите рассчитать:

Начала работу в организации Полушка с 10.02.2012 уволилась 06.03.2015.

С 28.12.2012 ушла в декрете отпуск. По сей день находилась в нем, уволилась сегодня 06.03.2015 г. отпуск брала один раз на 14 дней с 22.08.2012 по 6.09.2012 г.

Сегодня меня расчитать и заплатили 5200 р.

Мне кажется меня обманули. Ведь я брала 14 дней из 28,атак же за по уходу за ребенком до 1.5 лет ведь тоже пологается.

Помогите пожалуйста.

Принята на работу с 25.01.2010 года. С 20.05.2013 года по 06.10.2013 года была на больничном по беременности и родам. С 07.10.2013 года по 14.01.2015 года по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 15.01.2015 года по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из отпуска по уходу за ребенком, уволилась 09.07.2015 года. Какой должны взять расчетный период для расчета среднего заработка при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Обучался за счёт работодателя. Подписан ученический договор. Сумма за обучение:50000 рублей. Срок отработки:3 года. Как рассчитать долг за обучение при увольнении, если работал на 1,25 ставки.

Ситуация следующая. У меня Корпоративная СИМКа. Оператор МТС. Для меня установлен лимит Умный бизнес L052015. Живу и работаю в Екатеринбурге. С 27 января по 9 февраля был в отпуске в соседней Пермской области. По возвращению на работу, Бухгалтерия предприятия у меня вычли с заработной платы 37 тыс. рублей!, за превышение лимита связи, на основание счетов выставленных МТС.

В детализации расходов МТС, запредельные счета выставлены за интернет (стоимость в интернете 1 минута, 25 МБ=247 рублей). Общий объем пользования интернетом 3-4 ГБ. Сегодня Съездил в офис МТС. Сказали, что 10 ГБ моего тарифного плана не распространяются на соседний регион.

Работаю официально с 18 мая 2016, до этого была студенткой, с 22 декабря ухожу в отпуск по беременности и родам. Зп в районе 20000. помогите рассчитать примерную сумму по пособия.

2.06 я должна была получить 7200 это часть оклада, если бы не уходила в отпуск на неделю. После отпуска ухожу в декретный отпуск. Мне пришло 11354 я поняла так, что 4154 из них отпускные за неделю отпуска. На днях мне пришла вторая часть з п всего 3699, хотя з п у меня 18700. Вопрос отпускные не входят в з п правильно я поняла? Они идут за то,что я сидела дома?

Документ от пристава на взыскание алиментов 9 т.р. поступил в бухгалтерию предприятия 10 июня этого года.

За время от даты подачи заявления в суд и до этой даты скопился долг по алиментам 51 т р.

Даже если взыскивать 70% каждый месяц от зарплаты 25 т.р. это будет 17,5 т.р. Из них 9 т.р. алименты месяца и 8,5 т.р. в погашение скопившегося долга.

Таким образом, 51:8,5 = 6 месяцев будет гаситься долг по алиментам.

Если учесть, что с этого года даже 100 рублей задолженности подвергается административному наказанию, как в моем случае обязан поступить пристав?

Бухгалтерия ошибочно зачисляла 5 надбавок с сентября 2013 по апрель 2014, в мае появилась информация что работник имеет 2 надбавки, соответственно бухгалтерия сняла с него доплату, какие последствия данных действий со стороны бухгалтерии, ведь по закону необходимо разрешение работника об удержании.