Расчет в день увольнения не выплатили - 215 советов адвокатов и юристов

, уволен в 2022-23 год,, точную дату не помню договора на руках нет, в трудовой электронной запись о приёме на работу есть а об увольнение нет, спасибо

Здравствуйте, уважаемые специалисты. Крик о помощи уже. Кратко. 13.06.24 уволена по соглашению сторон. Весь расчет обещали в день увольнения (там еще долги по зп с марта 2024). Сегодня, 28.06.24 выплат нет. Я в Ангарске Иркутской обл., работодатель в Москве. Что делать? Куда писать? Куратор с Москвы отписывается обещаниями, но ничего не происходит. Помогите советом, пожалуйста. Заранее благодарю.

Подскажите пожалуйста,5 лет отработала на фармацевтическом(очень крупном и известном) складе,в связи с переездом уволилась, отработала 2 недели как положено,мне выдали трудовую,но расчет не дали,объяснив это тем,что в фирме,якобы,трудные времена и они ждут переводов от заказчиков

Увольнение работника может происходить по многим причинам, но одно правило должно соблюдаться неукоснительно: полный расчет всех причитающихся сумм с выдачей всех оформленных документов, которые могут понадобиться при последующем трудоустройстве. К сожалению, ему следуют далеко не

Что делать если работадатель не рассчитал при увольнении?

Уволена с 20.12.23 на сегодняшний день (19.01.24) расчет не получен. Более того, сумма в 3 раза меньше, чем должна быть.

Зарплата была чёрно-белая, рассчитали по МРОТ и все, директор игнорирует. На руках есть файл кассово расчетного ордера, где указан получаемая за с подписью директора.

Уволился с работы 01.12.2023 расчет не выплатили при увольнении Обратился онлайн в трудовую инспекцию к работодателю о урегулировании этого вопросы, Теперь работадатель звонит и просит подписать трудовой договор и приказ об увольнении задним числом. Договор о материальной отвестветнности правомерно ли это

Скажите пожалуйста был не выплачено расчёт при увольнении. Было обращение во все инстанции, закончилось все судом. Суд вынес решение в пользу работодателя. Что делать дальше? На руках имеется договор об одной сумме выплаты зарплаты, а работодатель предоставил в суд совсем другие суммы в договоре. Несмотря на это, все инстанции якобы провели проверку, где не нашли никаких нарушений

Уволилась по собственному желанию 9 марта этого года. Работодатель, дал подписать приказ о получении расчёта, но расчёт не выплатил. Мотивировал это тем что имеет подозрение что в кассе возникла недостача. Выплатит деньги как только сверит всё. На сегодняшний момент зарплата не выплачена, работодатель не предоставил так же справки которые положены при увольнении. Не поздно ли подать заявление в суд, есть ли какой то срок подачи заявления?

Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо

Написала заявление 13.10 числа (в заявлении указано что проу меня уволить с 28.10 в заявление указана дата написания 14.10) отработала 2 недели с 29 уже не выходила, ждала расчет. Сегодня не дождавшись написала в отдел кадров на что получила ответ (Ваше заявление на увольнение от 28.10,поступило в работу 01.11.Прошедшим числом кадровые операции не проводятся.) Расчет так и не выплатили. Как теперь поступить? Я уже устроилась на др. работу и отдала документы.

После увольнения прошло уже 15 дней, директор только частично выплатил расчёт, трудовую не отдал. Остатки выплачивать отказывается.

Находясь на больничном, написала заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию в последний день нахождения на больничном. Соответственно, на работе в последний день работы не находилась, так как болела. В заявлении не просила произвести со мной окончательный расчет, так как зарплату получаю не через кассу предприятия, а через банк. Работодатель не выплатил мне расчет, полагаясь на статью 140 Трудового кодекса. Я считаю, что Работодатель должен был произвести со мной расчет в день увольнения без моей на то просьбы. Кто прав в этой ситуации? И что по этому поводу говорит закон и судебная практика?

Спасибо.

Со мной заключили трудовой договор НКО с окладом. Но прописали испытательный срок. Зарплату мне не платили, теперь я увольняюсь по собственному желанию до окончания испытательного срока, имею ли праву претендовать на полный расчёт?

Я уволился 11 марта 2020 года с работы. Мне отдали трудовую книжку, но не отдали расчёт в день увольнения. Я незнаю что мне делать? Как заставить работадатель выплатить мне расчёт за отработанные дни законным путем.

Сегодня уволилась, выдали все документы. Расчёт не дали. Сказали как будут деньги, так позвонят. С оплатой там всё не понятно. Есть какая-то белая, но говорят, что оплата по часовая. Корешки по зарплате не дают. Попросила, чтобы мастер забрала мою зарплату, потому что мне нужно уехать и возможно не вернусь обратно, на это они сказали, что так нельзя. Когда будут выплаты неизвестно. Что мне делать в этой ситуации?

Работадатель невыплатил расчет после увольнения уже 20 дней, как правильно написать иск а суд.

Официально я нахожусь в отпуске по уходу ребёнком до 28 марта 2020 года. 13 января я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Кадровый специалист попросил написать дату увольнения 17 января. Когда я получу расчет? Трудовую мне выслали почтой России.