Расчет при увольнении день расчета - 2996 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Такой вопрос, работаю официально (50% МРОТ, остальные надбавки) трудящиеся говорят, что заплатят "голый тариф" + отпускные, что делать при таком беспределе?

, уволен в 2022-23 год,, точную дату не помню договора на руках нет, в трудовой электронной запись о приёме на работу есть а об увольнение нет, спасибо

Отработал 2 месяца на пункте выдачи заказов неофициально. При увольнении по расчетному листу было выплачена сумма в размере 21 тысячи рублей. Спустя 10 дней после увольнения начальство просит вернуть сумму под предлогом ошибки в расчетном листе. Как выйти из ситуации?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, куда обратиться и как. Супруг работал на предприятии больше месяца, делал монтаж многоэтажного дома, трудовой договор заключен не был, по устной договоренности заработная плата должна была составлять 3500 руб. в день, с оплатой ежедневно. Ежедневно она не выплачивалась с первого дня, за весь период работы получил всего 20000 руб (за три раза). При вопросе о выплате был ответ пока нет денег, завтра послезавтра. Задолженность составила 67500 руб. При увольнении расчет выдан не был, сказали подожди деньги будут отдадим. Сейчас на звонки отвечают вопросом зачем звонишь, сказали деньги отдадим потом, для тебя денег нет сейчас. Что делать дальше не знаем... Помогите, пожалуйста.

Здравствуйте, работал на мебельном производстве, по договору получал 20000₽, остальное серая ЗП, при увольнении серую не выплатили... Можно ли куда то обратиться и есть ли шанс получить расчётные?

Добрый день! Нахожусь в процедуре банкротства, стадия реализации. 10 октября должно было быть завершение, но, судья заболела и суд отложили. Я уволилась 16 октября с работы по состоянию здоровья и личным причинам. 21 октября я получаю пм за сентябрь-октябрь, в сумме 31350.00. Это вместе с ребенком. Но, сейчас на счету еще и пришел расчет при увольнении за октябрь. У меня вопрос. Оставит ли фу этот расчет на счету? Он как раз входит в сумму прожиточного минимума на следующий месяц.

О.К. требует карту оформленную именно на меня, но если я ее заведу то деньги которые переведут тут же заблокируют, как быть?!

Здравствуйте. Работаю на вредном производстве. Собираюсь уволиться с 14.10.24. Как правильно рассчитать отпускные за вредность и компенсацию за увольнение? Мне говорят мне начислен основной отпуск авансом и говорят отработать эти дни.

Добрый день, работала в организации, при увольнение работодатель заплатил зарплату в размере 11177 рублей, вместо заработанных 45000 рублей. Мои сообщения руководитель игнорирует. Подскажите, что в такой ситуации делать? В органы прокураторы и Роструд написала заявление.

Здравствуйте. Обьекты, на которых я работаю охранником находятся в одном посёлке, вся администрация в другом городе. Нач охраны зарплата возит наличкой. Хочу уволиться. Как меня должны рассчитать. По месту моего нахождения или нужно ехать в тот город, где гендиректор? Ехать сутки на поезде, оплатят ли мне проезд. Надеюсь, что есть какой то закон, что всё таки рассчитаю по месту моей работы.

Работодатель бухгалтер отказывается зачислить расчет при увольнении на другой счет который я подала заявлением в другом банке. Ссылаясь на то что работают только с Сбербанком. Задержка уже в неделю

Доброго вечера. Работала в торговле где зп состояла из выхода и % с продаж. Предупредила директора за 2 недели как положено, крайняя смена была 31.08 Когда ждать расчета? (14 дней есть к покупателей на возврат. ) директор тянет с выплатой ссылаясь на не сделанную ревизию Работала не официально, но пропуск на работу и фото ежедневных отчётов имеется, график. Подскажите пожалуйста

Работодателем не выплачен расчет при увольнении, работник по просьбе работодателя написал пояснительную записку что не против чтобы ему был выплачен расчет через месяц, Считаю это записка не имеет ни какой юридической силы, и желание работника значения не имеет в обязанности работодателя выплатить расчет в день увольнения на основании ст.140 ТК РФ. Не выплачена зарплата, компенсация за не использованный отпуск, компенсация за прохождение профосмотра при приеме на работу.

Здравствуйте! Я хотела бы узнать, как мне правильно поступить в ситуации с увольнением. С завтрашнего дня я планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию. У меня уже есть оформленный отпуск с 8 августа, который продлится 7 календарных дней. Мой работодатель просит меня отработать до конца августа, но я отказалась, так как считаю, что мне полагается отработка в течение двух недель. Скажите, пожалуйста, будет ли считаться мой отпуск отработкой оставшихся дней? И ещё один вопрос: обязан ли мой работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

С 16.10.2020 г ушла в декрет, но из-за медленной работы кадровиков приняли документы и оформили декретный отпуск только в декабре. Так как находилась на легком труде (сидела дома платили среднюю зп) за октябрь и ноябрь тоже начислили выплату. Сейчас организация ликвидируется и я была уволена в связи с ликвидацией, прислали расчетный лист в котором указано что излишне выплаченная сумма будет вычтена при выплате выходного пособия. При чем в справках 2-НДФЛ каких-либо данных об излишне выплаченных суммах нет, за ноябрь и декабрь 2020 сведения вообще отсутствуют. Имееют ли право вычесть с расчета эту сумму? Или можно ли как-то это оспорить?

Подскажите пожалуйста, входит ли неполный месяц (не хватило 2 дней до полного) в расчет компенсации дней отпуска при увольнении

У меня график 2/2,заявление написано уволить с 30.06 по собственному, последний рабочий 27.06, в какой день работодатель должен со мной рассчитаться?

Как правильно написать заявление, чтобы получить расчёт при увольнении наличными, через кассу? Возможно в заявлении о выплате нужно сослаться на какую-нибудь статью ТК РФ?

Вскоре хочу уволиться и получить расчет за неиспользованный отпуск наличными через кассу, а не на карту

На какую статью ТК РФ при написании заявления я при этом могу сослаться?

Уволилась с работы, дата увольнения стоит 01.04.2024, до сих пор не выплатили расчёт. Написала жалобу в Трудовую инспекцию, сегодня пришел ответ что они этим не занимаются и порекомендовали обратиться в суд. Подскажите, пожалуйста, с чего начать? За ранее спасибо за ответ!

Если я не подписала приказ об увольнение по собственному, должны ли меня рассчитать.

Столкнулись с такой неприятной ситуацией...

27.04.2024 муж уволился с работы, но его не расчитали. Позвонил в бухгалтерию, там ему объяснили, что счета заблокированы налоговой и помочь ему ничем не могут)) Мы обратились с заявлением в прокуратуру. Прокурор возбудил дело об АП по части 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении гендиректора, объявил предостережение о недопустимости нарушений закона, вынес представление об устранении нарушений закона. По телефону прокурор объяснил, что счета действительно заблокированы, но деньги должны прийти в течение месяца, был удивлён, что до сих пор расчёта нет (с момента подачи заявления в прокуратуру прошло 2 недели). Сегодня мы узнали, что организация пытается подать на банкротство. Стоит ли нам переживать о том, что деньги так и не будут выплачены? Сумма для нас очень существенная. И стоит ли обращаться в мировой суд? Муж уезжает работать в другой регион и на суде присутствовать не сможет. Проконсультируйте, пожалуйста!

8 марта 2024 уволится с предприятия, а 13 марта уже устроился на новое место работы. 11 марта 2024 со старого места работы получил остатки, думал на этом всё. Но 15 апреля 2024 со старой работы пришла ещё какая то зарплата и алименты взыскателю, я позвонил и задал вопрос: почему не рассчитали сразу, бухгалтер объяснила что не могла сразу рассчитать, так не было данных о расчёте, я так не понял при чем тут это. Правомерно ли поступили со старой работы? Так-как у меня есть алименты и судебный пристав не получил со старой работы назад документы, бухгалтер сказала что только после 15.04 отправит документы, тем самым образуется задолженность, потому что на новое место работы приставу нечего было отправлять, на старой работе развели руками и сказали: ну а мы что сделаем, значит будет задолженность. Законно ли поступили со старой работы?

Я нашла подработку в ООО неафициально. Проработала там 11 месяцев, по началу все было нармально, потом стали задерживать выплаты на 2 месяца, затем выплатили немного, но задержка так и осталась. Я проработала до конца марта и ушла. На мои обращения к начальству игнор из рабочего чата меня удалили, видно что бы не писала вопросы про расчет. На данный момент мне должны половину зп за февраль и март 70000 т. р но начальник игнорит вообще. Как мне составить досудебное требование о выплате зп,А если не поможет, как подать жалобу в налоговую, там работают все неустроенные, как по трудовым спорам подать ну и потом в суд? Что я вправе требовать с ООО по выплатам?