Ревизия / Законы и прочие темы - 10711 советов адвокатов и юристов

Работаю в магазине не официально, но по контракту, материально ответственна. Устроилась в сентябре еще никаких ревизий не было, если выявится недостача, смогут ли они на меня ее повесить?

Устроился с девушкой на работу, оба бариста, попали вдвоём на смену, немного флиртовали, начальству это не понравилось, после увидели испортившийся продует и повесили на мою девушку, хотя она подменяла меня на час, я тоже не трогал продукт, по камерам смотреть отказывается, а сегодня спросили будет ли девушка работать если нас разлучат не знаю что имели ввиду, работу свою выполняю хорошо, жалоб не было, скоро ревизия после неё у нас зп, договорились что скорее всего после зарплаты уйдём оттуда, но разговор был неподалёку от камер, могли все слышать и теперь переживаем.

Была ревизия вышла недостача в размере 650000 тысяч рублей повесили на одного продовца забрали паспорт и заставили написать расписку. Сейчас угрожают полицией, якобы это кража в двойном размере. Что делать?

Я была на больничном 7 месяцев, без меня провели ревизию выявили недостачу и теперь хотят чтобы я выплачивала. Имеют ли они право?

Спустя 9 месяца после увольнения завели гражданское дело за недостачу товара при ревизии и в том числе просроченного товара. Дожность начальник отделения почты.

Я устроилась на работу продавцом два дня стажировалась, а потом со мной заключили ученический договор. Работала я на равне со всеми и ни кто не обучал, также выходила в воскресенье и самостоятельно выполняла работу. На момент моего трудоустройства у них проводилась ревизия, со слов заведующей её не было полтора года и конечно выявила ь недостача. Принесли приказ на удержания, на что новые работники возмутились, но начальство сказало не переживать и подписать в следующем месяце вернут, это делается для отчёта перед директором. Мы подписали, с нас удержали и в следующий месяц когда должны были вернуть, ничего мне не вернули, а ещё раз высчитали. Приказ не читала, доверилась, Также остатки зарплаты не выплатили и расчёт не дали, потому что работала по ученическому договору.

В ходе ревизии в магазине где я являюсь материальноответственным лицом выявили недостачу в размере 140000 тысяч, я признала недостачу и выплатить неотказываюсь но по частям ежемесячно, но мой работодатель отказывается требует всю сумму сразу, но для меня это не реально, работодатель грозит подать документы в милицию чтоб меня арестовали как быть в этой ситуации и могут ли меня арестовать если я не отказываюсь от погашения недостачи.

Такой вопрос, человек отработал 2 недели после увольнения по собственному желанию но в магазине не делают ревизию и он боится что после отъезда будет ревизия с недостачу которую повесят потом на него, что делать?

Устроилась на работу продавцом кассиром, отработала 1,5 месяца подписала документ о колективной материальной ответственности, ушла на больничный, прошла ревизия вызвала большую не досдачу на ревизии не присудствовала, акты не подписывала на удержание з.п и приказы тоже, с ревизией не согласна. Акт приёме передачи мат ценностей я не подписывала, но удержали с заработной платы 20%.имели ли право снимать с меня деньги с заработной платы?

Такрй вопрос. При устройстве ревизия не была произведена. Через 2 недели увольняется напарница, недостачу делят на нас двоих. Имеют ли на это право работодатели вешать недостачу и на меня тоже?

Собираюсь увольняться с работы в декабре. Ревизию проведут только в январе. Соотвественно, в декабре мне нечего не выплатят, говорят только после ревизии. Законно ли это? А что если в период, когда я не буду здесь работать, может появиться недостача. И просто поведают на меня в том числе.

Работаю в Фикс прайсе касссиром, на днях ревизия, у меня в этот день выходной. Директор сказала выйти с 19:00 до 0:00. Должны ли быть оплачены эти часы?

Ситуация в кратце.

Долг по кредитным обязательствам. Работаю официально, фссп по месту жительства удерживали из зп 20% по моему заявлению, на иждивении н/с ребёнок, официальная зп ~22000 р.

На днях фссп другого района открыли ип на взыскание 50%, на работе бухгалтерия уведомила что удерживать в целом будут 50%, а не 70%.

И что получается, за октябрь месяц официальная зп вышла ~ 22000. Из них, 7000 аванс, удержание 13% налоговая, удержание за ревизию 3407 р, и удержание по исполнительным листам в размере 10487 р. Остаток к выплате 79 рублей 61 копейка.

Вопрос. Несмотря на то, что заявление о сохранении прожиточного минимума на меня и на моего ребёнка я не писала, может ли работадатель оставить меня без прожиточного минимума и отправить всё приставам по ип?

Прожиточный минимум у нас в регионе для работающего населения 15 тыс 628 рублей.

Отработал 10 месяцев. До меня эта должность не была материально ответственным лицом. На 9 месяц работодатель решит делить склад на каждого и один из них я. Никакой ревизии (передачи) не было при трудоустройстве. Написано заявление об увольнении, оно подписано руководителем, сейчас на больничном. Звонят, говорят что не уволят без проведения ревизии (должны приехать проверяющие внутри организации). Могут ли не уволить?

Некоторое время не официально, без единой бумаги работала в магазине розливного пива. В магазине не организована система учёта товара, поэтому при возникшем конфликте со сменщицей решила уйти с этой работы. Так как доказать что ты что либо не брал абсолютно невозможно, она говорит свою правду, я свою. В итоге конфликта я сообщила начальнику о своём решении. Хотела сдать товар в тот же день, но они тянули резину, были даже угрозы, что на меня повесит недостачу и мне стоит ходить и оглядываться. Кое как через 2 дня я его сдала. Была проведена ревизия (пересчёт). Спустя неделю этот начальник стал писать и звонить, с тем что якобы по итогу ревизии у меня выявлена недостача около 2 т. Естественно я ничего не брала, думаю он воплотил угрозу. Подскажите какой вариант, какая тактика поведения? И что он вообще может сделать, как доказать что были угрозы и тд?! Помогите пожалуйста советом очень прошу!

Я зав складом.

Заболел Меня решили уволить.

Написал заявление 02.11.2022 на увольнение.

Уволили 03.11.2022

Одним днём.

Ревизию сделали задним числом 31.10.2022

Ее произвели без моего присутствия и сейчас пытаются на меня повесить недостачу.

Законно ли это?

На работе с 17.10.22 меня не было.

Подскажите законность требования возместить ущерб учитывая что ривизию делали без меня.

У меня такой вопрос была сделана ревизия в магазине выявлена недостача в размере 14 тр меня вынудили написать заявление на увольнение при этом обвинив в воровстве что делать в такой ситуации.

Я работала в аптеке и 21 октября меня уволили с нее без ревизии. Спустя три недели у них прошла ревизия и мне звонят и требуют, чтоб я оплатила недостачу по ревизии. Это законно?

Написано заявление на увольнение 20.10-3.11 в электронной тк высветилось что уволена по собственному желанию, но расчёта нет. Нужно подписать ведомость о ревизии, так как работала продавцом. Работодатель говорит, что пока не подпишем расчёта выплеченн не будет, законно ли это? Или все же не важно подпишу я эту ведомость или нет, расчёт выплатят в любом случае?

Могут ли меня посадить в тюрьму за недостачу в 316000 рублей? Но на двух ревизиях меня не было. И работодатель меня уже уволил, а сейчас только посчитал ревизию.