Режим работы помощника воспитателя / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
Да, имеют право, если при этом не изменяются условия трудового договора: режим работы, зафиксированный в трудовом договоре, а также должность и условия оплаты, адрес осуществления деятельности. Если в вашем договоре не зафиксировано, что вы трудоустроены в качестве помощника воспитателя в конкретную группу, то такое перемещение возможно. Сколько угодно, если она такая же. Если другая - потребуется Ваше согласие. Скажите пожалуйста если я работаю в детском саду, мой ребёнок ходит в мою группу где я работаю, имеют ли меня право перевести на другую работу в этом саду
Да, имеют право, если при этом не изменяются условия трудового договора: режим работы, зафиксированный в трудовом договоре, а также должность и условия оплаты, адрес осуществления деятельности. Если в вашем договоре не зафиксировано, что вы трудоустроены в качестве помощника воспитателя в конкретную группу, то такое перемещение возможно.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от условий трудового договора и ЛНА ДОУ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Каков режим работы (сколько часов в неделю) помощника воспитателя в группах компенсирующей направленности доу для детей с задержкой психического развития и (или) тяжелыми нарушениями речи.
Добрый день!
Все зависит от условий трудового договора и ЛНА ДОУ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьЗдравствуйте. Можно. Но в трудовом договоре человек должен работать по какому-то одному конкретному графику. А перевод его на другой график-с соблюдением процедуры, описанной в ТК РФ. Можно ли в локальном акте детского сада закрепить у помощника воспитателя два вида режима работы сменный и суточный, это связано с тем что на лето сад расширяется.
Здравствуйте. Можно. Но в трудовом договоре человек должен работать по какому-то одному конкретному графику. А перевод его на другой график-с соблюдением процедуры, описанной в ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А это значит, что при 5-ти дневной неделе количество часов в день не должно превышать 8 часов. Соответственно, если вы находитесь на 0.75 ставки, то это 30 часов в неделю и 6 часов в день. Как должен работать помощник воспитателя 0.75 ставку. Режим работы.
Добрый день. Согласно ст. 91 Трудового Кодекса РФ. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. А это значит, что при 5-ти дневной неделе количество часов в день не должно превышать 8 часов. Соответственно, если вы находитесь на 0.75 ставки, то это 30 часов в неделю и 6 часов в день.
СпроситьСколько угодно. Например, бывают случаи, когда работников специально принимают лишь для работы в ночное время. А в Вашем случае - изучайте условия договора и установленный у работодателя режим рабочего времени. Здравствуйте.
Возможен в соответствии с условиями трудового договора. Муж устроился помощником воспитателя в колледж, поставили 6 ночных смен подряд - с 9.00 до 5.00. И так три раза в месяц. Возможен ли такой график?
Сколько угодно. Например, бывают случаи, когда работников специально принимают лишь для работы в ночное время. А в Вашем случае - изучайте условия договора и установленный у работодателя режим рабочего времени.
Спросить
Здраствуйте в вашем трудовом договоре должно быть прописано, ваш рабочий режим. Если режим работы детского сада 10.5 часов то помощники воспитателей сколько времени должны отработать? Спасибо.
Вера, санитарных норм именно для помощника нет. Обязанность помощника регулируются должностной инструкцией.
Есть санитарные правила, которые в целом регулируют деятельность детского дома и других учреждений.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 9 февраля 2015 г. N 8 "Об утверждении СанПиН 2.4.3259-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Санитарные нормы и правила для помощника воспитателя а детском доме.
Вера, санитарных норм именно для помощника нет. Обязанность помощника регулируются должностной инструкцией.
Есть санитарные правила, которые в целом регулируют деятельность детского дома и других учреждений.
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 9 февраля 2015 г. N 8 "Об утверждении СанПиН 2.4.3259-15 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"
СпроситьНет, не могут они ходить на работу в такой ситуации. Здравствуйте.
В СПб не введен на сегодняшний день обязательный режим самоизоляции дом данной категории граждан. Данное положение носит рекомендательный характер.
Поэтому могут работать. В связи с самоизоляции лиц 65+ ,могут ли ходить на работу помощники воспитателя (няньки) 65+
Здравствуйте.
В СПб не введен на сегодняшний день обязательный режим самоизоляции дом данной категории граждан. Данное положение носит рекомендательный характер.
Поэтому могут работать.
СпроситьПриказ Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 "Об утверждении Порядка
организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного
образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2013 N 30038)
СанПиН 2.4.1.3049-13
«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы в дошкольных образовательных организациях» Меня назначили заведующим детсадом. В саду открыли круглосуточную группу. Я не могу разобраться, как должны там работать помощники воспитателя и сколько их должно быть. Если их будет два и каждая через день работать с 19.00 и до 7.00 законно ли это будет.
Приказ Минобрнауки России от 30.08.2013 N 1014 "Об утверждении Порядка
организации и осуществления образовательной деятельности по основным
общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного
образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2013 N 30038)
СанПиН 2.4.1.3049-13
«Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации
режима работы в дошкольных образовательных организациях»
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует указать в трудовом договоре что продолжительность рабочей недели не более 36 часов, согласно ст. 92 ТК РФ. и Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".
С уважением! А в пункте начало работ и окончание работы указывается 7 часов продолжительность или как у всех 8 часов, например у меня начало 8 ч., обед 13-15, окрнчание 18.00 Как в трудовом договоре должен быть прописан режим рабочего времени помощника воспитателя. Место работы сельский детский сад. Если полный день 8 час, а так должен быть сокращен женщинам в сельской местности.
Здравствуйте.
Вам следует указать в трудовом договоре что продолжительность рабочей недели не более 36 часов, согласно ст. 92 ТК РФ. и Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе".
С уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Все должно быть указано в Вашем трудовом договоре, включая режим работы. Если добавляются часы, то это оформляется либо как сверхурочная работа с доплатой в повышенном размере, либо происходит изменение условий трудового договора. Сколько часов в день должен работать помощник воспитателя? И если рабочий день увеличивается должна же быть увеличена зарплата?
Здравствуйте.
Все должно быть указано в Вашем трудовом договоре, включая режим работы. Если добавляются часы, то это оформляется либо как сверхурочная работа с доплатой в повышенном размере, либо происходит изменение условий трудового договора.
СпроситьНельзя ответить точно. Режим рабочего времени - действительно определяется работодателем, если иного в трудовом договоре не оговорили. Но, например, обязать работать свыше 40 часов в неделю - не могут. Я работаю помощником воспитателя, раньше когда у нас была небольшая зарплата, мы работали с 8 до 18.00 и с 14.00 до 15.00 у нас был перерыв. А сейчас когда нам добавили зарплату заведующая вела график работы с 8.00 до 19.00. И час перерыва. Это так и должно быть. И ещё говорит будете жаловаться уволю.
Нельзя ответить точно. Режим рабочего времени - действительно определяется работодателем, если иного в трудовом договоре не оговорили. Но, например, обязать работать свыше 40 часов в неделю - не могут.
СпроситьНеизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Но, сама по себе - прокуратура вмешиваться во внутреннюю политику организации, в том числе кадровые решения, права не имеет. Дело в том, что режим работы доу с 8.00 до 16.00,прокуратура делает упор на режим работы доу, мол воспитатель должен везде и всюду находиться рядом с детьми. Администрация доу В должностную инструкцию помощника воспитателя внесла пункт, который позволяет помощнику отдавать детей родителям самостоятельно. В ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?
Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Но, сама по себе - прокуратура вмешиваться во внутреннюю политику организации, в том числе кадровые решения, права не имеет.
Спросить
Дело в том, что режим работы доу с 8.00 до 16.00,прокуратура делает упор на режим работы доу, мол воспитатель должен везде и всюду находиться рядом с детьми. Администрация доу В должностную инструкцию помощника воспитателя внесла пункт, который позволяет помощнику отдавать детей родителям самостоятельно.
СпроситьПри такой раскладке - не может вмешиваться. Работодатель, например, может нанять 20 воспитателей, которые каждые полчаса меняются. И, соответственно, с детьми везде и всюду.
СпроситьИмеет, но только в порядке производственной необходимости и на срок не более 1 месяца в течение одного календарного года. По Вашей просьбе, может в любое время и на любой период.
Основание статья 72.2 часть 3 ТК РФ:
[quote]Перевод работника без его согласия на срок [b]до одного месяца [/b]на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)[/quote] Я работаю в детском саду воспитателем, роспотребнадзор закрыл детский сад за нарушение температурного режима. В расчет моей зарплаты 2/3 части будет входить только оклад или еще и стимулирующие тоже, т.к у нас зарплата состоит из двух частей? Имеет ли право заведующая поставить меня помощником воспитателя?
Имеет, но только в порядке производственной необходимости и на срок не более 1 месяца в течение одного календарного года. По Вашей просьбе, может в любое время и на любой период.
Основание статья 72.2 часть 3 ТК РФ:
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)Спросить
Здравствуйте! Конечно не правомерно... Вы не обязаны проводить ремонтные работы в детском саду. Для этого есть маляры и другие работники рабочих специальностей. Вы вправе написать жалобу на действия руководителя в прокуратуру или жилищную инспекцию. Удачи и всего доброго. Чебно-воспитательный персонал детского сада (воспитатели и помощники воспитателя) во время закрытия детского сада на ремонт в табеле проставляют 2/3 ставки и заставляют работать по 5 часов в день: белить и красить помещения и участки. Правомерно ли это? 2/3 ставки проставляют во время простоя, мы лишь должны просто находиться на рабочем месте?
Здравствуйте! Конечно не правомерно... Вы не обязаны проводить ремонтные работы в детском саду. Для этого есть маляры и другие работники рабочих специальностей. Вы вправе написать жалобу на действия руководителя в прокуратуру или жилищную инспекцию. Удачи и всего доброго.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной). Работаю на селе помощником воспитателя в детском саду. Сколько часов должна быть продолжительность 5-дневной рабочей недели: 40 или 36?
Нормальная продолжительность рабочего времени, согласно трудовому законодательству, составляет 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ) и является нормой рабочего времени для всех работников в РФ независимо от организационно-правовой формы организации, режима рабочего времени, вида трудового договора и иных условий (например, от того, относится работа к постоянной, временной или сезонной).
СпроситьЗдравствуйте.
У Вас норма часов за ставку заработной платы 36 часов в неделю (п. 2.7 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Соответственно при Вашей нагрузке 0,75 ставки Вы должны работать 27 часов. Режим работы устанавливается работодателем в соответствии с режимом работы учреждения. Я работаю в детском саду помощником воспитателя мне ставят 0.75 ставку, сколько часов я должна работать если рабочий день начинается в 8 часов.
Здравствуйте.
У Вас норма часов за ставку заработной платы 36 часов в неделю (п. 2.7 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре").
Соответственно при Вашей нагрузке 0,75 ставки Вы должны работать 27 часов. Режим работы устанавливается работодателем в соответствии с режимом работы учреждения.
СпроситьДоброго времени суток!!! режим работы, рабочее время и продолжительность рабочего дня определяется трудовым договором, ПВТР и иными локальными актами работодателя. [quote]"Помощник воспитателя работает на 0,95 ставки"[/quote]
Здравствуйте! Наталья, а Вы не пробовали в отделе кадров все это выяснить.?
Документы свои посмотреть, например трудовой договор, приказ и т.д.
удачи Вам! Помощник воспитателя работает на 0,95 ставки, сколько по времени он должен быть на работе.
Доброго времени суток!!! режим работы, рабочее время и продолжительность рабочего дня определяется трудовым договором, ПВТР и иными локальными актами работодателя.
Спросить
"Помощник воспитателя работает на 0,95 ставки"
Здравствуйте! Наталья, а Вы не пробовали в отделе кадров все это выяснить.?
Документы свои посмотреть, например трудовой договор, приказ и т.д.
удачи Вам!
СпроситьВаши трудовые права нарушены.
Работодателем должен быть установлен график работы и режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором, на основании которых вы осуществляете свою трудовую функцию. Работаю в детском саду воспитателем, график работы по сменам 1 смена - с 7.00-14.15, 2 смена - с 12.45-19.00, 5 дней в неделю, норма часов в неделю 36. Но администрация говорит, что при таком графике, в сред нем за месть, недорабатываем 10 часов. И чтобы отработать это времня нас ставят работать вместо помощника воспитателя на разные группы. Правомерно ли это?
Ваши трудовые права нарушены.
Работодателем должен быть установлен график работы и режим рабочего времени в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и трудовым договором, на основании которых вы осуществляете свою трудовую функцию.
СпроситьОбратите внимание кол. договор имеется ли пункт о том что руководство имеет увеличить график работы и какая оплата в случае увеличения.... В детском саду был 10,5 часовой режим работы. Повар 1 ставка, помювоспитателя 1,15. С 1 апреля переведены на 12-часой режим. Ставки повара и пом. воспитателя. Оставляют прежними. При этом предлагают несколько перерывов-живут рядом (сельская местностьяя 0 якак быть? Как принять правильное решение-и к работникам и не вызывать раздражение (смешно, но факт) у вышестоящего руководства?
Обратите внимание кол. договор имеется ли пункт о том что руководство имеет увеличить график работы и какая оплата в случае увеличения....
Спросить
Здравствуйте! Ваши должностные обязанности должны быть прописаны в трудовом договоре, заключенном между Вами и работодателем! Работаю в пришкольном интернате помощником воспитателя только в ночь Одну неделю я работаю две ночи, одну неделю три ночи. Хотелось бы мне узнать мои обязанности в ночное время суток и в каникулярные дни мы работаем днём.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1201-03 "Гигиенические требования к устройству, содержанию, оборудованию и режиму работы специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 6 марта 2003 г.) устанавливают, что количество воспитанников в группах с круглосуточным пребыванием должно составлять не более 7 человек, в группах дневного пребывания - не более 10 (п. 1.7). Группы комплектуют с учетом возраста детей и подростков: 3-6 лет, 7-10 лет, 11-14 лет, 15-18 лет. Допускается пребывание в одной группе детей дошкольного и младшего школьного возраста (п. 1.8). Также обязательным является наличие в каждой группе воспитателя и помощника. Норматив количества детей на одного воспитателя детского дома (школы-интерната)? Спасибо.
Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1201-03 "Гигиенические требования к устройству, содержанию, оборудованию и режиму работы специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 6 марта 2003 г.) устанавливают, что количество воспитанников в группах с круглосуточным пребыванием должно составлять не более 7 человек, в группах дневного пребывания - не более 10 (п. 1.7). Группы комплектуют с учетом возраста детей и подростков: 3-6 лет, 7-10 лет, 11-14 лет, 15-18 лет. Допускается пребывание в одной группе детей дошкольного и младшего школьного возраста (п. 1.8). Также обязательным является наличие в каждой группе воспитателя и помощника.
СпроситьПравила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г". Входит ли должность организатора внеклассной и внешкольной работы в льготный пед. стаж в период с 1992 по 1998 гг.? Спасибо.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"10. Работа в должностях помощника директора по режиму, старшего дежурного по режиму, дежурного по режиму, организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми, воспитателя-методиста, инструктора слухового кабинета, родителя-воспитателя, а также в должностях, указанных в списке, в детских домах семейного типа засчитывается в стаж работы за период до 1 ноября 1999 г".
СпроситьЭто должно быть прописано в вашем трудовом договоре Ольга Александровна, всё о чем Вы спрашиваете по пунктам должно быть указано в Вашем трудовом договоре.
Если его нет, у работодателя большие проблемы.
1,4 я так понимаю четверть ставки. Исходя из нормальной продолжительности рабочего дня для садика 12 часов Вы работаете 3 часа в день, можно и без обеда. Я работаю в детском саду, помощником воспитателя, на 1,4 ставки, в сельской местности, Алтайский край. Скажите пожалуйста...
сколько по времени я должна работать и должен ли быть обед? В каких статьях это прописано, подскажите пожалуйста.
Ольга Александровна, всё о чем Вы спрашиваете по пунктам должно быть указано в Вашем трудовом договоре.
Если его нет, у работодателя большие проблемы.
1,4 я так понимаю четверть ставки. Исходя из нормальной продолжительности рабочего дня для садика 12 часов Вы работаете 3 часа в день, можно и без обеда.
СпроситьПри заключении трудового договора о всех существенных условиях работы и оплате, вас поставит в известность работодатель Какой режим работы помощника воспитателя в детском доме, Какой отпуск? Какой оклад?
При заключении трудового договора о всех существенных условиях работы и оплате, вас поставит в известность работодатель
Спросить
