Реорганизация в форме присоединения / Конституционное право - 517 советов адвокатов и юристов

Решением Арбитражного суда выдан исп. лист для взыскания задолженности с юр. лица. Юр. лицо прекратило свою деятельность в связи с реорганизацией, в форме присоединения к другому юр. лицу, зарегистрированному в другом регионе, которое теперь является правопреемником организации-должника. Имею ли я право, направить исп. лист, выданный на уже не существующее юр. лицо, в ФССП по территориальности, на организацию правопреемника, или необходимо снова подавать исковое в Арбитраж на организацию к которой присоединился должник.

Заранее благодарю за квалифицированную помощь,

С уважением, Сергей.

Если человек был избран в 1978 году в заместителем председателя профкома от организации, которую в 2012 году реорганизовали в форме присоединения к нашей организации. Сейчас этого человека не избрали в профсоюз и он нам говорит что наше предприятие обязано взять его на работу обратно. Ему 67 лет. Что делать в данной ситуации?

В процессе реорганизации в форме присоединения ООО - какой момент нужно подавать изменения в устав присоединяющего Общества касающиеся увеличения уставного капитала путем суммирования УК обоих обществ. И как понимать требование ст.53 Закона об ООО об утверждении передаточного акта в Решении о реорганизации Общества, если даже процедура присоединения ещё не началась. Когда все таки нужно составлять передаточный акт?

Можем ли мы переоформить лицензию на фарм. Деятельность если в ЕГРЮЛ указано реорганизация в форме присоединения. Лицензия на фарм. Деятельность имеется у обоих компаний.

Здравствуйте. Нет, не напрасны - правопреемник и будет должником Разъясните порядок и сроки перемены должника в исполнительном листе судом, т.к. произошло прекращение деятельности должника путем реорганизации в форме присоединения к другому юр.лицу. И это другое юр.лицо теперь тоже в стадии присоединения к третьему юр.лицу. Видимо ответчик растворится в фирмах, и все судебные тяжбы напрасны...

При реорганизации в форме присоединения 100%-ой дочки (обе компании - АО) необходимо ли в договоре присоединения прописывать порядок конвертации акций в соотв. С п.3 ст.17 208-ФЗ (как я понимаю никакой конвертации в данном случае не будет, а акции дочки будут погашены в соответствии с п.4 ст.17 208-ФЗ)?

1.7.15 был подан иск о взыскании средств по простому векселю. 30.7.15 суд удовлетворил иск и вынес решение. Должник (юр.л.) до сих пор не исполнил решение. 25.9.15 должник принял решение о реорганизации в форме присоединения к др. юр.л. 20.10.15 в Вестнике вышло сообщение о реорганизации.

Имеет ли право кредитор воспользоваться нормами п.3.ст.60 ГК и требовать долг с директора юр. лица и как это оформить? (отменить решение от 30.7.15 и подать новый иск о прекращении обязательств или еще как то?)

Арбитражный суд (хозяйственный спор, начислены проценты за пользования чужими деньгами и судебные расходы, рассматривался в упрощенном производстве) вынес решение - иск удовлетворить частично. После принятия решения истец подал заявление об изменении стороны по делу в связи с реорганизацией в форме присоединения, т.е истец исключен из ЕГРЮЛ, правоприемник - к кому они присоединились. Назначили дату судебного заседания, мы - ответчики должны написать отзыв. Мы можем возражать о смене истца (они выиграли, но платить нам не кому) и на каком основании? Мы с решением суда не согласны, хотим обжаловать, но 10 дневный срок пропустили. Если назначен суд значит дело не закончено? Мы можем в отзыве не согласиться с решением суда? Или дождаться решения решения о смене истца и тогда обжаловать первое решение об уплате нами процентов и судебных расходов? Или восстанавливать срок для апелляции?

Нужно ли проводить общее собрание участников Обществ при реорганизации в форме присоединения, если в обоих Обществах единственный участник одно и тоже лицо?

Да. возможна. Возможна ли продажа доли в ООО в момент реорганизации в форме присоединения.

У меня на предприятии планируют реорганизацию в форме присоединения и сокращение штата. Я работаю временно на период декретного отпуска сотрудника. В новом штатном расписании моей должности нет. Я знаю, что сотрудника находящегося в декретном отпуске сократить на могут, а как поступят со мной ведь должности в новой штатке нет. Подскажите пожалуйста.

Происходит реорганизация колледжа в форме присоединения к нам 2-х других колледжей. В конце ноября будет сделана запись в ФНС о прекращении деятельности присоединяемых учреждений. Когда мы должны уведомить некоторых сотрудников о сокращении. К примеру в 3-х учебных заведениях 18 заместителей директора и 3 главных бухгалтера, по новому штатному расписанию заместителей будет 7?

Реорганизация в форме присоединения закончилась 4 месяца назад, сейчас по факту в штатном расписании остались дублирующие должности, которые нужно сократить. Как правильно составить уведомление о сокращении? По сути один специалист должен остаться, одного надо сократить. Если в уведомлении будет стоять должность, которая по факту останется в штатном расписании, сможет ли сотрудник восстановиться на работе? Может следует указать должность организации, которая реорганизована и как юр.лицо уже не существует?

Закончилась реорганизация в форме присоединения. Должность главного бухгалтера сокращается. После получения уведомления о его сокращения он получает приказ о направлении в командировку на 1 месяц в присоединяемое учреждение. Правомерно ли это?

Происходит реорганизация в форме присоединения одного бюджетного учреждения к другому. Заведующего большей организации (вдова, живёт одна) убирают и ставят заведующую, той организации, которую присоединяют. Законно ли обоснование, что у неё ребёнок 13 лет?

Я являюсь главным бухгалтером бюджетной организации. В результате реорганизации в форме присоединения к более крупному учреждению мою должность сокращают. Могу ли я получить по-мимо всех полагающих по закону выплат 3 оклата в соответствии со ст.181 ТК. Главный бухгалтер учреждения которое присоединяет пенсионер по возрасту и на инвалидности. Диагноз прогрессирующий рассеинный склероз. Есть ли у меня шанс по суду восстановиться и занять эту должность.

Две организации реорганизуются в форме присоединения. Есть организация А, к ней присоединяется организация Б. и там и там есть одинаковый отдел финансов. Два начальника. Начальник финотдела организации Б в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Во вновь образуемом отделе, название которого не меняется, должность начальника только одна. Какую должность предлагать начальнику финотдела организации Б? и должны ли ей вообще что-либо предлагать. Есть только должности специалистов. И на ее месте на время отпуска другой человек. Спасибо.

Возбуждено против меня исполнительное производство 26.09.2012. Приставы никаких мер в течение всего времени по сегодняшний день меры не принимали по взысканию, кроме как арестовали пустой счет в банке. Могу ли я отменить исполнительное производство по истечению срока взыскания? При этом фирма, которая я должен денег 16.06.2015 прекратила свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения? За ранее, спасибо!

Поставщик не вернул нам аванс. В 2013 год этот поставщик прекратил деятельность в связи с реорганизацией в форме присоединения к другому юрлицу. Можно ли подать в суд на правоприемника, учитывая, что в течении 2013-2015 г.г. мы не заявляли свои требования о возврате аванса.

Возможно ли уволиться по собственному желанию из организации, которая реорганизовалась в форме присоединения, задним числом. Те организация на данный момент не функционирует, весь штат уволен, кроме меня, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма правоприемник-фирма однодневка, в которую не к кому обращаться.

Что делать? Должник реорганизован в форме присоединения к др. компании. На руках решение, испол. Лист и определение о процессуальном правопреемстве. Правопреемник переехал в др.город. На связь никто не выходит. Только директор компании Должника, который непосредственно нас кинул. Мы изготовили и установили портьеры в кв. Директора. Может подать заявление в полицию?

У нас на предприятии происходит Реорганизация в форме присоединения, сообщили об этом устно только сегодня и сразу попросили написать на увольнение по согласию двух с торон с компенсацией в размере одной заработной платы. Имеют ли они на это право и что положено по закону? Новое предприятие находится в другом городе. (еще пригрозили уволить по статье) И если я подпишу заявление на увольнение, могу ли я через трудовую инспекцию взыскать переработку, которая мне не оплачивалась?

У нас на предприятии происходит Реорганизация в форме присоединения, сообщили об этом устно только сегодня и сразу попросили написать на увольнение по согласию двух с торон с компенсацией в размере одной заработной платы. Имеют ли они на это право и что положено по закону? Новое предприятие находится в другом городе. (еще пригрозили уволить по статье)

01.07.2015 г. получила уведомление, что в связи с оптимизацией образовательной сети и в целях эффективного расходования бюджетных средств одно ДОУ будет реорганизовано в форме присоединения к другому МДОБУ. в связи с этим будут внесены изменения в штатное расписание.

В соответствии с реорганизацией занимаемая должность будет сокращена, и трудовой договор будет расторгнут с 01.09.2015 г. запись в трудовой, уволить по статье ТК 81 пункта 2, являюсь одинокой матерью, имея ребёнка 8 лет. законно меня сократили? Могу ли претендовать на должность воспитателя в своём д/с, зная, что работает воспитатель без образования, можно ли обратиться в суд?