Решение о на назначении на должность - 13 советов адвокатов и юристов
Дата решения единственного участника ООО 28.09.2020 г. о назначении на должность директора лица, не являющегося участником ООО - наемный работник. Дата в листе записи в ЕГРЮЛ 08.10.2020 г.. Вопрос: Можно ли издать прика и трудовой договор с директором-наемным работником 14.10.2020 г?
Вопрос: директор в январе увольняется из нашей музыкальной школы, на её место приходит преподаватель со средним-специальным образованием и по настоящее время она и. о. директора. Может ли она работать на занимаемой должности? В отделе культуры на её образование закрывают глаза.
И ещё :этот Ио директора в апреле увольняет с должности завуча по учебной части и ставит своего человека, который вообще не имеет музыкального образования, а только педагогическое (физрук, учитель младших классов), может ли этот человек, не имея спецобразовпния занимать руководящую должность? Спасибо.
Приказ о назначении на должность сотрудника подписан ио руководителя. В приказе о назначении ио указано" без права решения кадровых вопросов". Имеет ли такой приказ юридическую силу?
Возможна ли в принципе фальсификация решения квалификационной коллегии судей и указа президента о присвоении звания судьи и назначении его на должность в конкретный суд? Существует ли практика судебных приговоров по таким делам?
Глава сельской администрации назначает на должность директора дома культуры медсестру-пенсионерку, не имеющую никакого опыта работы в культуре, игнорируя многочисленные просьбы населения этого не делать, так как имеется реальная кандидатура с профессиональным образованием, уже проявившая себя на этом поприще. Руководствуясь трудовым кодексом, мы знаем, что на эту должность может быть назначено лицо именно с указанным образованием, но глава и слышать не хочет. Таким образом, избиратели считают, что он игнорирует их просьбы, аргументы и нарушает трудовой кодекс. Что можно сделать для изменения решения главы?
Я учусь на воспитателя, а работаю помошником воспитателя, могу ли я уже работать воспитателем? И только заведующей решать ставить меня воспитателем или нет?
Как обязать генерального директора ООО исполнить решение собрания учредителей (если он сам является учредителем с 50% долей участия) ввести в штатное расписание должность финдиректора и назначить на нее другого учредителя, также с 50% долей участия? Дата проведения собрания 22.12.2011. Решение о вводе в штатное расписание должности финдиректора и о назначении на нее второго учредителя принято единогласно.
Я работаю в МВД рФ и учусь в институте МВД на 5 курсе. Меня хотели назначить на офицерскую должность, я прошел атестацию и медкомисcию. Но мне отказали в связи с отсутствием диплома об окончание института. Правомерно ли был отказ на выше стоящую должность?
У нас ген. директор является и единственным учредителем в ЗАО.
Следующего характера: я являюсь генеральным директором организации и хочу уволиться, но кандидатов на мое место нет. Может ли учредитель принять решение о моем увольнении без назначения на мою должность другого лица?
, есть согласование с ЦБРФ) и кто должени его подписывать? Спасибо!
