Служебное расследование недостаче / Защита прав потребителей

При инвентаризации выявлена недостача. Проведено служебное расследование, с результатами и проведением не согласна. Что делать?

Пишите возражения (о несогласии) на акты проверки, которые составили по результатам расследования При инвентаризации выявлена недостача. Проведено служебное расследование, с результатами и проведением не согласна. Что делать?

Военнослужащему грозит наказание за недостачу соляры во время его отдыха - рассмотрение вопроса об обращении в прокуратуру.

Пока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное. На данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту. Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО. Военнослужащий стоя на дежурстве чо время моего отдыха слили соляру, хотят меня привлечь к ответственности, о том что ее слили я доложил начальству, обнаружил недостачу во время обхода. Заставляют писать объяснительную, стоит ли обратиться в прокуратуру.

Недостача денег в кассе магазина - необходимость заключения по служебному расследованию

Доброго времени суток.

Для полиции достаточно заявления + справка об ущербе. Все остальное - хорошо, но не обязательно. Да, обязательно заключение по служебному расследованию. Для подачи заявления в полицию заключение по служебному расследованию не является обязательным документом. Никаких нормативных актов на этот счет нет. Желательно, но не обязательно. Еще справку отдельную о стоимости пропавшего. Выявлена недостача денежных средств в кассе магазина. Подготовили для подачи заявления в полицию-приказ на инвентаризацию, акт инвентаризации, объяснительные с материально-ответственных лиц. Обязательно ли заключение по служебному расследованию?

Без наличных расчетов на кассе - кассир у директора обнаруживает расхождение на 2 млн тг, будучи беременной

Здравствуйте. Будет ответственность если виновата будете вы. Скорее всего назначат служебное расследование. Сколько грозит и что будет? Я беременна

Рк. Брала но сумма была не такая большая они все недостачи повесили на меня и все ревизию на 20 мл тг хотя у них нет доказательств что это я. Я кассир на кассе два года у директора расхождение с программой без наличный расчёт. Сумма два миллиона тг я беременная что будет.

Спутником начальницы - как почтальону пришлось отвечать за недостачи в дни, когда на работу приходила начальница без разрешения.

Обращайтесь в полицию. Мария, работодатель должен провести служебное расследование, получить объяснение у Вас и начальницы. Опишите все обстоятельства. В крайнем случае можно обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Здравствуйте. Идите в полицию. Я почтальон. Меня попросили поработать за начальника почты. Но начальница приходила ко мне на работу. Хотя не имела права по договору. Вопрос такой. В мои смены нашли недостачи, именно в те дни когда она была у меня на отделении. Начальство взяли с нас расписку с нее за ее смену. С меня за мои смены. Но деньги из кассы я не брала. У начальницы оказывается уже были такие ситуации.

Недостача в магазине из-за переоценки - кто должен ответить?

Здравствуйте. Ирина, нет, не должны. Инвентаризация должна была проводиться в Вашем присутствии. Также работодатель должен провести служебное расследование и установить, по чьей вине возникла недостача. Закрыли магазин 27 ого марта из-за коронавируса. Отдел был опечатан и закрыт. В отделе мы работаем вчетвером, плюс директор. К открытию магазина, заранее проводилась переоценка изделий. Через три дня проводилась ревизия. В ревизию не досчитались одного изделия, которое было в переоценку. Я уже вышла в отдел работать, который был открыт. Я была в отъезде. Меня поставили перед фактом, что недостача и нужно платить. То есть, изделие было, потом пропало и это было без меня. Должна ли я выплачивать за это изделие, если это все произошло в мое отсутствие?

Недостача при ревизии, работодатель требует деньги, я ничего не брал.

Добрый день.

Вы подписывали какие - либо документы о материальной ответственности? Уточните, какая у Вас должность и проводилось ли служебное расследование, по факту выявления недостачи денежных средств? Здравствуйте, свидетели, камера. Недостача при ревизии, работадатель требует деньги, я ничего не брал.

Недостача в инвентаризационный период на АЗК Роснефти - возможные причины

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Следовательно, Вы вправе запросить и ознакомиться с актом, а также обжаловать его. На азк в Роснефти, где я работаю управляющим, в инвентаризационный период образовалась недостача в большом количестве, мы пишем объяснения, что это не наша вина и указываем возможные причины, проводится служебное расследование СБ и результат слабый контроль управляющего, нарушение инструкции. И нас не знакомят с актом служеб. Расследования. Можно ли оспоритьэто?

Муж работает в салоне связи МТС и обнаружил минус в кассе на 150 тысяч рублей

Добрый вечер!

При обнаружении материальной недостаче в кассе - работодатель должен провести служебное расследование, затребовать объяснительную. Если муж является материально-ответственным лицом, тогда работодатель имеет право на него возложить ответственность за данный факт недостачи. Могут и уволить, может быть и уголовная статья, так как 150 тысяч рублей является значительным ущербом в соответствии со ст. 158 УК РФ. Муж работает в салоне связи МТС проходил перерасчёт и обнаружили минус в кассе 150 тысяч рублей. Как поступить в этой ситуации? Могут ли уволить по статье если он ничего не совершал?

Могут ли при увольнение в трудовую написать статью про недостачу.

Нет, именно недостачу не укажут, но основание увольнение будет отрицательным. Нет, если она не была доказана и обоснована, то вас могут уволить либо по собственному желанию, либо по другому, реальному, нарушению трудового договора и законодательства. Если не было служебного расследование, то нет. Доказать с их стороны недостачу будет очень тяжело. Если будут угрозы - пишите в трудовую инспекцию. Могут ли при увольнение в трудовую написать статью про не достачу.

Ответственность кассира в случае ошибки купюро-детектора при приеме фальшивой купюры

Здравствуйте.

Нет, потому как ее вины нет. Обязанность возместить недостачу в кассе из-за фальшивой купюры, которую не выявил детектор, на кассире не лежит.

Но психологически заставлять могут.

Нужно проведение служебного расследование, по результатам которой недостача будет так или иначе списана. Такая ситуация: Магазин, в нем работает кассир. Приходит покупатель и покупает товар, расплачивается за него, кассир проверяет деньги купюро-детектором и купюро-детектор не обнаруживает что купюра фальшивая. Вопрос: Кассир должна будет заплатить деньги, за ошибку купюро-детектора?

Ответственность директора магазина за недостачу - кто должен нести финансовые потери?

Здравствуйте. Вам необходимо доказать, что недостача произошла не по Вашей вине, если сможете это доказать документально, то платить Вы не будете. Здравствуйте.

В данном случае нет. Мария, добрый день. В данном случае платить, выявленную недостачу вы не обязаны. Даже в случае если в отношении вас будет проведено служебное расследование и вы будете привлечены к дисциплинарной ответственности, вы сможете обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в трудовой инспекции или в суде. Устроилась на работу директором магазина, ревизии приёма-передачи от предыдущего директора у меня не было. Руководство ссылалось на не полный штат магазина и по этому отложили данную ревизию. Спустя три месяца моей там работы, приходит ревизор, делает ревизию выборочных товаров, и недостача ложится на потери магазина и соответственно на меня. Должна ли я платить за данную недостачу?

Работница МегаФона сталкивается с требованиями удержания за недостачу после перевода на другой салон - что делать?

Факт недостачи нужно доказать, должно быть проведено служебное расследование, с Вас должны быть запрошены объяснительные. Если менялись продавцы - с них тоже. Никаких заявлений на удержание без Вашей доказанной вины писать не надо. Я работаю в мегафоне. Работала сначала в салоне на гончарова, сейчас перевели на камышинскую. Работаю тут уже 2 месяца. Сегодня прошла на гончарова ревизия. Сумма недостачи 60000. Руководство требует написать заявление на удержание. Я считаю что не должна ничего платить, я оттуда ушла 2 месяца назад. Там уже другие работают и многие уже ушли из компании. Я перед ними «чиста». Не знаю что делать. Подписывать какие то документы или нет. И вообще имеют ли они право с меня удерживать, если я в том салоне не работаю уже. Там наверное сотрудники все перетаскали а платить меня заставляют.

Выявлена недосдача в аптеке после ревизии - оформление документа и компенсация через заработную плату работникам

Здравствуйте. Обычно оформляется акт служебного расследования, где указываются виновные в недостаче лица, в течение месяца производится удержание по приказу, но в размере не свыше заработной платы

см. ст. 247 ТК РФ. В аптеке после ревизии выявлена недосдача, как и какой документ оформить о том. что перекрывать недостдачу придется работникам в счет зп?

Работодатель требует вернуть инструмент полтора года после увольнения

Добрый день! Согласно ст. 232 ТК РФ прекращение трудового договора не освобождает работника, причинившего ущерб до его расторжения, от материальной ответственности, предусмотренной в том числе ТК РФ.Поэтому работодатель имеет право требовать с бывшего работника возместить ущерб, причиненный в период существования трудовых отношений. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Как правило недостача обнаруживается во время инвентаризации, составляется акт, оценивается ущерб, проводится служебное расследование. Если срок давности не прошел, работодатель должен доказать факт передачи вам инструмента и вашу вину, чтобы взыскать ущерб. Работодатель подаёт в суд с притензией о возврате инструмента через полтора года после увольнения, обходной подписывали, трудовую отдали.

Какие сроки для подачи заявления в милицию при обнаружении недостачи в магазине и возможно ли указать увольнение

Здравствуйте,

1. срок обращения - чем скорее тем лучше, т.к. со временем забываются факты события.

2. если инвентаризация проведена в соответствии с Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина РФ N 49 от 13 июня 1995 года с работника получены пояснения и проведено служебное расследование, подтверждающее вина работника, то вы имеете право уволить работника в на основании подпункта 6 пункта 1 ст. 81 ТК РФ (однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей-хищение). В результате инвентаризации обнаружена недостача в магазине, в какие сроки можно подать заявление в милицию? И можно ли в трудовой написать увольнение по статье?

Сотрудница букмекерской компании обнаружила недостачу в кассе после месяца работы - что предпринять?

Добрый день! Поскольку с вами не был заключён договор о полной материальной ответственности Вы имеете право отказаться уплачивать данные денежные средства. Потребуйте проведения служебного расследования и в случае несогласия со стороны работодателя предложите ему обратиться в суд. Отработала месяц в букмекерской компании кассиром. Находясь на смене при пересчете кассы я обнаружила недостачу 27000 сообщила администратору просмотрела все ставки и в программе проведены ставки на сумму 5000 6 таких ставок такие суммы у меня не ставил никто. Администратор сказала что это я сама себе наставила ставок и должна оплатить эту недостачу. Я не проводила себе никаких ставок и денег из кассы не брала ни копейки. Что делать?

В супермаркете недоплатили зарплату, это норма?Объяснили тем, что была недостача.

Здравствуйте обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и с исковым заявлением в суд.

Удачи вам и всего наилучшего Здравствуйте, Мария!

Если не было надлежаще проведенного в установленном порядке служебного расследования по факту недостачи, установившей Вашу вину в недостачу, то действия работодателя незаконны. Вам следует обратиться в отношении работодателя с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру. Затем после проведения проверки обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании недополученной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату части заработной платы, компенсации морального вреда. В супермаркете недоплатили зарплату, это норма?

Объяснили тем, что была недостача.

Работали в магазине при последней ривизии получилась недостача денег мы не брали а недостача есть. Что делать?

Напишите об'снительную и все в ней изложите, пусть работодатель проводит служебное расследование и устанавливается виновное лицо. Не платите, если не согласны, пусть работодатель обращается в суд и там документально доказывает обоснованность своих претензий. Работали в магазине при последней ривизии получилась недостача денег мы не брали а недостача есть. Что делать?

Каковы последствия декретного отпуска при имеющейся недостаче и поданном иске в суд?

Вы не указали писали об'снительную, проводили служебное расследование. Почему именно к вам требование пред'явить. Сейчас лучше обратиться к юристу и написать грамотный отзыв. Не исключено, что работодатель допустил много ошибок и в иске будет отказано. Нужно знать нюансы дела. Ничего вам не грозит,. если вы юридически правильно выстроите свою позицию в суде. Тогда возможен вообще отказ в иске. Бороться надо с помощью юриста., а не пускать дело на самотек. Добрый день! Если работодатель докажет вашу вину, то вам придется возмещать причиненный ущерб. Больше ничего

Всего наилучшего! Работала официально, с 1 сентября ушла в декрет, насчитали недостачу 70000 руб, подали иск в суд, сейчас нахожусь в декрете. Что мне грозит?

Выявлена недостача при ревизии на работе - как защитить свои интересы и доказать свою невиновность?

У вас непростой вопрос, если есть договор о МО - платить нужно, но по ст. 247 ТК РФ работодатель должен провести служебное расследование и установить вашу вину, без расследования - ничего не платите

укажите в объяснительной что к мат. ценностям имели доступ посторонние. Здравствуйте.

Если есть договор о материальной ответственности, то вы должны будете оплатить.

Спасибо за обращение на наш сайт. На работает проводилась ревизия, выявили недостачу, последний раз ревизия проводилась 6 месяцев назад, хотя 33 раза сменилось 50% штата.

При внутренний ревизии, мною была обнаружена недостача, но я не стало сообщать дабы не подставлять коллегу, теперь этот сотрудник переведён в другой салон, и платить за все заставляют платить двоих сотрудников так как только мы остались материально ответственными, хотя я не признаю свою вину, что делать в данной ситуации, как доказать свою правоту?

Как правильно провести ревизию в магазине одежды и решить вопрос с недостачей при полной материальной ответственности

Если вы не согласны, то взыскания возможно только в судебном порядке. Если работодатель обратится в суд, ему придётся доказывать обстоятельства, на которые он ссылается. Для начала должен потребовать об'яснительные со всех лиц. Потом провести служебное расследование. Приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности можно обжаловать в суде в течение месяца. Обратитесь также в трудовую инспекцию. Обоснованность привлечения к материальной ответственности можно обжаловать. Доброго Времени суток!

ВЫ платить ничего не должны в вашем случае. Нарушено МАССА норм ТК - которые желают ВАШ договор о полной материальной ответственности - не действительным

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Как быть провели ревизию в магазине одежды, там куча недостачи, платить должна я, по тому что подписывала о полной материальной ответственности, но как должно все происходить, нас 4 человека, он же должен предоставить какие то документы и если мы не захотим их подписывать сумма уж очень большая.

Инспектор контроля и режима требует оплаты товара, выведенного через кассу без антикражных датчиков - правомерно ли это?

Нет, не правы они, пусть составляют акт служебного расследования по закону - ст. 247 ТК РФ, где указывают недостачу. Возможно, что вас специально подставляют свои же что б не платить зарплату. Работаю в гипермаркете кассиром.8-го февраля инспектор контроля и режима сообщила, что 2-го февраля через мою кассу был вывоз товара. Товаром этим были лыжи. Эти лыжи лежали в телеге у покупателя, без упаковки, антикражных датчиков на них не было. На мой вопрос покупателю: это какие лыжи у Вас в телеге? Покупатель ответил, что эти лыжи приобрели в другом магазине и у них есть чек, чек они мне не показали. Теперь отдел контроля и режима говорит, что я должна оплатить эти лыжи. Правы ли они?

За пол года работы зав. складом выявили недостачу товар при поступлении не раз не проверялся что делать.

Заведующий склада - материально ответственное лицо, как правило. Причины недостачи тысячи. Это и сбой в системе учета, недобросовестность сотрудников, халатная приемка и отгрузка... При приемке поступившего товара сопроводительные документы (ТТН, ТН) подписывает и указывает свою должность и Ф.И.О. ответственное за приемку лицо... Так кто указан в этих документах? Что делать? Разбираться в учетной системе, провести служебное расследование. За пол года работы зав. складом выявили недостачу товар при поступлении не раз не проверялся что делать.

Какой срок проведения служебного расследования по недостаче при отсутствии дисциплинарного взыскания и переходе к суду?

[quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации[/quote]Таких сроков не установлено, если в приказе об этом срок не указан. Удачи. В ст. 392 ТК установлено право работодателя предъявить к бывшему работнику иск в течение 1 года со дня обнаружения причиненного ущерба - [quote]В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? [/quote]

ДО того, как принято будет решение о взыскании с виновного работника реального ущерба работодателя. Иначе Ваше обращение в суд: во-первых, лишено логики (если Вы не установили причину недостачи); во-вторых, послужит основанием к отказу в удовлетворени иска. В какой срок обязаны провести сл.расследование по недостаче, выявленной в ходе инвентаризации? Дисциплинарного взыскания не будет, сотрудник уже не работает, идем сразу в суд.

Служебное расследование недостаче / Защита прав потребителей - 74 советов адвокатов и юристов