Смена места работы переводом - 17 советов адвокатов и юристов

Собераюсь перевестись с одного отдела УФСИН в другой, который находится по месту регистрации моего жительства. В данный момент мне приходится ежедневно с города ездить в область на работу. Подскажите, пожалуйста последовательность подачи рапортов и какие документы необходимы для перевода. И как сформулировать в рапорте причину перевода?

Остался месяц до выхода с декретного отпуска, мна рабочее место не восстанавливают, предлагают другое, менее оплачиваемое, перевели с одной должности в другую, я подписей на согласие о переводе не ставила! Хочу вернуться на прежнее место, что делать?

Я работаю в ооо агротог нахожусь на больничном директор уведомил что после пяти дней больничного на мое место берут нового сотрудника а меня после закрытия больничного распределяют на другое место работы где есть свободные вакансии. Законно ли это?

Я плачу алименты по исполнительному листу. Поменял город проживания и работу. Судебные приставы еще не прислали на работу ни каких документов. Могу я от себе делать перечисления с зп на карту бывшей супруги с пометкой ФИО ребенка месяц год, при условии, что она не хочет, чтобы я сам перечислял? Но я не хочу, чтобы у меня была задолжности.

Порядок перевода сотрудника ФСИН из одного территориального органа в другой по собственному желанию (переезжаю по семейным обстоятельствам в другую область и хотел бы продолжить работать в системе)

Меня попросили написать заявление "прошу перевести меня..." на другое рабочее место в другую группу (должностная инструкция там другая и график работы другой (меня не устраивает день, ночь 48) ) Я отказалась писать заявление и мне протянули распоряжение о переводе по производственной необходимости в связи со сменной графика работника... (за кем закреплено данное рабочее место). То есть тот работник работает, но переведён на другой график этим же числом. Сроком на месяц. Я не хочу переводится но на тот график, но мне заявили что если я не подпишу это будет дисциплинарное нарушение и меня уволят. Подскажите, как мне правильно и дипломатично выйти с данной ситуации и остаться на прежнем рабочем месте. Имеют ли право меня заставлять подписывать данное распоряжение? И является ли смена графика производственной необходимостью? Помогите.

В прошлом году устроилась на работу в школу на время декретного отпуска на нач. классы. В этом году 1 сентября основной работник выходит, но с переводом на учителя математики. Как должны поступить со мной? Не должны ли меня перевести на постоянное место работы?

В чем отличие судебного приказа переданного лично взыскателем в бухгалтерию от переданного взыскателем судебным приставам-исполнителям? Кто контроллирует и фиксирует денежные переводы взыскателю в обоих случаях? И в случае если плательщик меняет место работы, что происходит с судебным приказом переданным взыскателем лично в бухгалтерию? Не будет ли иметь место задолженность на новом рабочем месте, если исправно выплачивались алименты на старой работе?

Заключили в апреле 2015 года трудовой договор с гражданином Узбекистана, в УФМС зарегистрировали. Немного не разобравшись в ситуации при составлении договора, в пункте место работы указали адрес конкретного объекта строительства. Сейчас работы на том объекте завершены и сотрудник переведен на новый объект. Как нам это все оформить? Надо ли заключать дополнительное соглашение к договору, в котором указать место работы как объекты строительства города Санкт-Петербурга? Если да, то надо ли регистрировать доп соглашение в УФМС и в какие сроки? Спасибо.

Машинист - инструктор не подписывает заявление о переводе на другое место работы, зав. по бригадам тоже говорит что не подпишет без подписи инструктора. Перевод нужен в связи со сменой место жительства и на работу теперь накладно добираться, есть возможность сорвать явку, чего очень не хочется делать.

В средне-специальном образовательном учреждении федерального уровня присвоена первая квалификационная категория. При переводе на другое место работы в школу, категорию не поставили. Законно ли?

Я работаю дежурной в РЭО в общежитии, в котором живу. Сегодня мне передали письменное распоряжение руководства о переводе моего места работы в другое общежитие на другом конце города с 8 сентября. Могу ли я отказаться от перевода? И законна ли такая процедура извещения за два дня о смене места работы?

Имеет ли право работодатель без ведома сотрудника, перевести его с графика работы 2/2 (по 12 часов) на график 5/2 (вых. воскресенье понедельник)?

Перевести сотрудника на постоянную работу в другой офис, хотя по трудовому договору сотрудник устроен в другом офисе?

Имеет ли право работодатель вызвать сотрудника на дополнительную смену в обязательном порядке? Спасибо!

Я переехал в другой город и сменил место работы. В какой срок должны мне перевести исполнительный лист с одного места работы на другое место работы? Прошел уже месяц. Если у меня будет просрочка по исполнительному листу не по моей вине кто за это несет ответственность?

Начальник цеха объявил о моем переводе со сменного графика работы на 8-часовой график. Объяснение-производственная необходимость. Меня меняют местами с рабочим, у которого меньший стаж работы на этом предприятии и меньший квалификационный разряд. Законны ли его действия?

Могу ли я выйти из декретного отпуска с переводом в другой город в связи со сменной места жительства и прописки с сохранением место работы и должности? Уточню я работаю в государственной службе в городе н... в Ставропольском крае, сейчас я прописана и живу в г. Ставрополе, где и хочу выйти на работу в эту же организацию. И ещё посоветуйте пожалуйста на какие статьи мне ссылаться?

Можно ли оформить перевод с одного города в другой с сохранением прежнего оклада? Дело в том, что я работала в Москве. Сейчас нахожусь в декретном отпуске у себя в другом городе, но з/п у нас значительно ниже. Если я выйду с декретного отпуска на работу по месту жительста, обязана ли организация оставить прежний оклад?