Собеседование при приеме на работу

15 ответов адвокатов и юристов

Читайте также:

Максим
Подписчиков 439
08.08.2023, 12:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.4к

Собеседование при приеме на работу: пять советов для преодоления страха и успешного прохождения

С приближением августа многие жители России задумываются о смене своей трудовой деятельности. Однако самым тревожным этапом в этом процессе остается собеседование. Как справиться с нервами, преодолеть страх и может ли алкоголь помочь в этой ситуации?
Подробнее
0
2 комментария
Виталий
Подписчиков 232
10.05.2023, 23:05
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4881

Поведенческие Лайфхаки, чтобы успешно пройти собеседование при приеме на работу

Добро пожаловать, уважаемые соискатели! Процесс подачи заявления на работу может быть пугающим, особенно когда дело доходит до собеседований. У вас может быть необходимая квалификация и опыт, но если вы не знаете, как представить себя на собеседовании, вы можете не получить работу.
Подробнее
0
2 комментария
Вадим К
Подписчиков 149
13.02.2023, 20:47
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9179

Как пройти собеседование при приеме на работу: правильный ответ на каждый вопрос

Фото Поиск новой работы может заставить волноваться любого, но нет ничего более нервного, чем собеседование. Сидеть и обсуждать себя с потенциальным работодателем может быть страшно, но это ритуал, который хотя бы раз проходил почти каждый.
Подробнее
0
0 комментариев
Алексей Васильевич
Подписчиков 6364
23.11.2022, 13:51
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 17.3М

Советы по собеседованию при приеме на работу для банкротства

Если к вам обращается клиент по поводу возможной подачи заявления о банкротстве, важно учитывать душевное состояние должника и то, что должник знает о своем финансовом положении и возможностях. Вы, вероятно,
Подробнее
0
2 комментария
Присяч Юрий Викторович
Подписчиков 6298
23.01.2022, 18:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 13.9М

Вопрос на собеседовании при приеме на работу

"Улитка сидит на дне колодца глубиной 9 метров. Каждый день она проползает 2 метра, а за ночь сползает вниз на 1 метр. Сколько дней ей понадобится, чтобы вылезти из колодца?"
Подробнее
-6
15 комментариев
Степанов Евгений Сергеевич
Подписчиков 10822
12.12.2019, 14:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3.7М

Нестандартные вопросы на собеседовании при приеме работу

Возможно, некоторые сталкивались с тем, что представители компании на собеседованиях задают нестандартные вопросы. Например: «Почему крышки люков круглые?» Или: «Сколько мячиков для пинг-понга можно засунуть в школьный автобус?
Подробнее
-4
25 комментариев
Боголюбов Александр Алексеевич
Подписчиков 16701
23.05.2018, 15:21
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 966.5к

О том законно ли собеседование с использованием полиграфа при приеме на работу нового работника?

Многим наверняка интересно знать вправе ли работодатель при собеседование использовать полиграф при приеме на работу нового работника? Принимая нового сотрудника в коллектив, каждый работодатель рассчитывает, что он будет честен и открыт.
Подробнее
0
5 комментариев
Инна
30.05.2021, 11:35

Как действовать, если работодатель не предоставил ответ по результатам собеседования при приеме на работу?

Могу ли я обратиться например в трудовую инспекцию или ещё куда-то, что бы это было эффективно, посоветуйте, если работодатель не предоставил ответ по результатам собеседования при приеме на работу? Собеседование уже прошло, ответ обещали предоставить ещё в мае 2021, до сегодняшнего момента ответа нет.

Да,согласно статьи 64 ТК РФ вам должны были дать ответ в течение 7 рабочих дней если нет ответа -обращайтесь в инспекцию труда.

И что Вам это даст? Вы считаете, что после жалобы работодатель примет Вас на работу? Право на получение ответа у Вас есть конечно есть. Самым эффективным будет обращение в инспекцию труда или в прокуратуру.

В трудовую не можете обратиться, - т.к. Вы не состоите в трудовых отношениях с этим работодателем.

На письменное заявление граждан, ответ дается в течении 30 дней, не включая время на почтовую доставку. - ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ

Если ваша просьба была устной, - то совсем нет обязанности у работодателя предоставлять вам ответ.

Поэтому, если вы все сделали правильно, - написали заявление, направили его заказным письмом или вручили лично с отметкой о входящей корреспонденции, прошло больше месяца и нет ответа, - можете написать жалобу в прокуратуру.

Здравствуйте Инна!

Как правило результаты собеседования не озвучиваются

ГТИ на этот процесс не повлияет, так как собеседование это внутрикорпоративная практика.

Указанная Вам юристом ссылка на ст.64 ТК РФ к Вашему вопросу отношения не имеет, так как собеседование это профотбор, а не дискриминация по расовым, половым и иным признакам.

Вам не обязаны отвечать, такой обязанности нет, но можно потребовать письменный отказ в приёме на работу.

- см. ст. 64 ТК РФ.

Добрый день. Трудовой кодекс не регламентирует сроки ответа по проведённому собеседованию. Позвоните сами потенциальному работодателю, решение сообщат Вам.

Данный вопрос в полномочиях трудовой инспекции.

А не проще Вам позвонить работодателю и спросить, почему они не перезвонили?

Здравствуйте.

А Вы сами обращались к потенциальному работодателю? Напомнили о себе? Вообще, сейчас ещё май 2021 года, а средний срок ответа - один месяц, как правило. Но в данном случае Вы какой результат хотите? Обязанности сообщить Вам результаты собеседования у организации нет, тем более, если все было в устной форме.

Исабек
27.03.2019, 10:48

Заголовок - Гражданин обратился к адвокату по вопросу требований на собеседовании при приеме на работу

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовали паспорт трудовую книжку характеристику с последнего места работы копию жокумента о высшем оброзовании страхово свидетельство обязательного пенсионного страхования ИНН медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья справки от психиатра и нарколога справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы справку из налоговой инспекции о предостовлении сведений об имущественном положении. Гражданин обратился за консультацией к одвакату. Составьте ответ одваката.

Здравствуйте!

Вы вправе обратиться за личной консультацией к любому адвокату, зарегистрированному на сайте. И соответственно, получить ответ на Ваш вопрос.

Люда
15.03.2019, 06:40

Требования на собеседовании при приеме на работу - паспорт, трудовая книжка, характеристика и другие документы

На собеседовании при приеме на работу от гражданина потребовал паспорт трудовую книжку характеристику с последнего места работы копию документов о высшем образовании СНИЛС ИНН мед справкуо состоянии здоровья характеристику с последнего места работы. Справку из налоговой инспекции о предоставлении сведений об имуществе положение. Согласно трудовому договору разъяснить.

Здравствуйте! Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, ри заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

В отдельных случаях с учетом специфики работы может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Саша потёмкин
13.03.2018, 22:34

Был на собеседование при приеме на работу взяли но сказали что служба безопасности проверяет все.

Был на собеседование при приеме на работу взяли но сказали что служба безопасности проверяет все.

Добрый вам вечер.

Уважаемый Александр, в данном случае - это, конечно, интересно, но не совсем понятно, что собственно Вы хотели этим нам сказать?

Максим
15.03.2016, 15:56

Скоро собеседование на должность сотрудника-водителя в спецназ - причины отказа при приеме на работу

7 лет назад лишался прав попался с запахом, прошло время поработал на заводе и водителем-экспедитором, а недавно устраивался в организацию, тоже водителем и в службе безопасности отказ. Ну и бог с ним подумал я. Скоро собеседование на должность сотрудника-водителя в спецназ. Есть штраф неоплаченый 500 руб и просрочка по кредиту. Так вот что может послужить причиной отказа при приёме на работу?

Деловые качества работника.

Образование, здоровье, опыт.

Да, вполне может.

Это не может быть причиной отказа

Ксения
Подписчиков 14
24.01.2016, 10:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 631

Собеседование при приёме на работу обусловлено какой статьей ТК РФ?

Собеседование при приёме на работу обусловлено какой статьей ТК РФ?

Нина Анатольевна, нет такой статьи в ТК РФ. Это допустимо в рамках приема на работу и не воспрещается проводить Работодателю. Также как и тестирование. Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. При этом указано, что какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснил, что под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом его профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли).

Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, иные требования, выполнение которых обязательно для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона либо которые дополняют типовые или типичные профессионально-квалификационные требования в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).

Прохождение теста, как и выполнение задания, - один из способов проверить квалификацию и знания кандидата на должность, выявить наличие дополнительных навыков, необходимых для эффективного выполнения трудовой функции.

Диляра
Подписчиков 1
21.01.2016, 12:17

Причины отказа при приеме на работу - неудача на собеседовании и просрочки по небольшим кредитам

Не прошла сб при приеме на работу. Причину не указывают. Скажите по каким провинностям могут отказать. У меня есть просрочки по кредитам но они не большие.

мог просто человеческий фактор сыграть. так что на этот вопрос может ответить только работодатель

Андрей
09.09.2015, 23:34

Возможно ли получить компенсацию за затраты на собеседование, если отказались от приема на работу?

Однажды разместил резюме для поиска работы. Одна фирма меня пригласила на собеседование, где я потратил время и деньги за проезд в другую сторону города. Мне попросили заполнить анкету с вопросами, не связанные с работой и сказали что в течениии двух дней мне перезвонят. Прошло три дня и я понял, что не подошел на должность. 1. Имеют ли право работодатели знать где работают и сколько заробатывают мои родители? 2. Могу потребовать возместить ущерб за потерянное время?

Здравствуйте.

Подавайте заявление о предоставление письменного основания

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение