Согласие на сокращение - 202 советов адвокатов и юристов

Сохраняется ли у сотрудника право на обжалования факта или процедуры сокращения, если он уже согласился на другую вакансию, с понижением. Спасибо!

Такая ситуация: вручили уведомление о сокращении с 1.01.2019 года и предложили другую должность, я подписала согласие. Могу ли я еще отменить свое согласие?

Я в декретном отпуске есть приказ о сокращении моей должности и об уведомлении меня об этом после выхода. Я проживаю теперь в другом городе, могу ли я написать письмо о том что я согласна с сокращением и не выходить лично для этого?

Здравствуйте. В связи с оптимизацией сокращают рабочих. Мне уведомление о сокращение не довели. Чтобы оставить людей которым дали уведомление меня заставляют перейти на другую должность. Имеют ли они право перевести меня на другую должность без моего согласия.

12 минут, я оформил согласованно с начальником предприятия, мне этого времени вполне хватает, чтобы придти домой пораньше и затопить печь, оговаривался факт, если мне не получается придти раньше, то это время суммируется, и начальник моего цеха отдает, сумму не отданного время раз в неделю.

Работаю в частной компании, контролером ОТК. Нас в штате 2 человека. Директор сказал, что останется один контролер. Имеют ли право меня уволить без моего согласия. Не сокращая.

Унас организация с перва нас сократили а потом дали подписать бумагу что мы согласны на увольнение что можно сделать теперь в трудовой запись по соглашению сторон могу ли я подать на организацию в суд.

Предлагают написать заявление о добровольном согласии на сокращение должности (2-е несовершеннолетних детей, жена не работает) Образец заявления если можно?

Могу ли я отозвать свое согласие на предложенную должность при сокращении? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и через 3 месяца выходить на работу... год назад было сокращение, предложили должность, написала согласие и заявление и больше никаких документов не подписывала... теперь работодатель говорит, что надо пойти переучится или буду уволена как выйду из отпуска... Могу ли я сейчас, по истечении года и находясь в отпуске по уходу за ребенком, отозвать свое согласие и уйти по сокращению... на данный момент контракт или доп соглашения к трудовому договору не подписывала...

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?

Здравствуйте! Я военнослужащий, до конца контракта осталось меньше полугода, рапорт об увольнении в связи с окончанием контракта написан! Имеют ли права меня перевести на равнозначную должность внутри части без моего желания? И 2 вариант если моя должность попадает под сокращение?

Если сотрудник дал согласие на сокращение, а потом передумал, т.к. у него двое малолетних детей, могут ли его восстановить на работе.

Скажите пожалуйста могут ли меня назначить на ниже стоящую должность без моего согласия. Я военнослужащий. В звании старший прапорщик. В 2014 году попал под сокращение. Предложили должность водителя с сохранямым окладом 9 й сетки. Сейчас нахожусь в отпуске. Меня хотят перевести на должность с 6 й сеткой.

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.

Короче у нас было сокращение, мне предлагали по соглашению с выплатами, но я согласилась на ставку в пцп (подразделение Сбера, но другая организационная единица) , а в итоге не могу работать в этих условиях. Говорят если бы я пришла в пятницу просить вернуть соглашение, то вернули бы. А я брала в пятницу за свой счёт день и не могла. А щас мне только типа по собственному без выплат и годовой пропорционально отработанному. Не знаю что теперь делать. Может кто подскажет? Заранее огромное спасибо!

Хотел поинтересоваться? При ликвидации отдела, мне была предложена аналогичная должность в другом управлении нашего предприятия и я дал согласие на перевод, но по прошествии полутора месяцев, начинаю понимать, что напрасно согласился в праве ли я теперь отказаться от предложенной должности и уйти под сокращение?

Попадаю под сокращение, была поставлена в известность 30 мая, на данный момен могу ли я обратиться что б уйти по соглашению сторон?

Дали уведомление о сокращении и сказали что не хотят сокращать а переведут из бюджетников во внебюджетники через увольнение и принятие на работу. Сейчас хотят чтобы подписать бумагу о том что я согласна остаться. Стоит ли подписывать эту бумагу? А вдруг я решу сократиться ведь еще не прошло 2 месяца. И смогу ли я пойти по сокращению если подпишу эту бумагу.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие на котором работаю разваливается и всех сокращают, если я выйду раньше срока на работу, могут ли меня сократить с моего согласия, и что я с этого получу?

Выдали уведомление о сокращение и предложили другую вакансию я тут же подписала согласие на другую должность. Но по истечению двух недель передумала и решила уйти по сокращению. Написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что мне ответили а вы же подписали согласие так что работайте или по собственному желанию уходите. И якобы мы вам не можем компенсацию выплатить на вас денег нет, закончились. Имею ли я право отозвать свое согласие. И что для этого нужно сделать. И могу я претендовать на компенсацию. Спасибо.

Увольняем работника по сокращению. На этой должности он проработал 5 месяцев. Но работник отказывается увольняться "зацепившись " за тот факт, что ранее им не было написано заявление о согласии на перевод на эту должность. Заявления действительно нет, но приказ о предстоящем сокращении им подписан 2 месяца назад. Является ли отсутствие заявления препятствием к сокращению.

Мне работодатель вручил уведомление на сокращение мой должности при реорганизации и предложил другую ниже оплачиваемую должность (25.01.2017). я от этой должности отказываюсь. Могу ли я написать заявление, что Согласна на увольнение по сокращению штатов, до истичении срока два месяца об уведомлении о сокращении штатов. (статья

180 ТК РФ)? Если я напишу такое заявление каким числом меня сократят? И какие выплаты мне положены?