Сокращение военнослужащих / Военное право - 3411 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос к юристам - Влияет ли на стаж пребывание женщины по месту прохождения службы её мужа и невозможность там работать? Мы 7 лет жили в лесу. Может ли сейчас мой стаж обязательный сократиться на этот срок? Спасибо.

На работе предстоит сокращение, до этого проходил службу по контракту в рядах ВС РФ, был уволен по сокращению штата. Имеется ли у меня привилегия согласно п.5 ст. 23 ФЗ "О статусе военнослужащих"?

Выплаты беременной жене военнослужащего по контракт и служащим на СВО

Вопросы. 1).Я беременная, работаю у частника, официально, зарплату платит наличными, не на карту, будут ли мне от работодателя положены какие то выплаты по уходу в декрет, или нет? 2)Я жена военнослужащего по контракту, не призывника, так же,он участник сво и ветеран боевых действий, подскажите, какие выплаты мне положены, все (пожалуйста ответ в развернутом виде), именно по теме сво и контракт 3.Так же,какие выплаты мне положены государственные, тоже, все,которые я могу получить Примечание (я замужем, работаю, мой доход максимум 15 тыс рублей, мужа 100-110) Еще вопрос, какие нужны будут документы от мужа, на подачу документов для выплат

Я военнослужащий по контракту служу в городе Владивосток, жена тоже военнослужащая служит в Питере, как мне уволиться по семейным обстоятельствам, подскажите пожалуйста как написать форму рапорта.

Мою жену планируют сократить с компенсацией выплаты оклада за 2 мес., в связи сокращением штата (Воспитатель в дет. саду) официально мы с ней разведены и она воспитывает ребенка (7 лет), имеют ли они на это права?

Я - подполковник м/с, выслуга 14,5 лет. на 01.06.2009 г. моя должность попадает под сокращение. Поясните, пожалуйста, какие мне будут положены выплаты? Если в течение 6 месяцев меня не обеспечат жильем, то как сложится дальнейшая ситуация: меня выведут из распоряжения командира или буду находиться в его распоряжении до получения жилья? И как изменятся ли выплаты через 6 месяцев? Разведена, имею дочь 4 года.

Добрый день, я военнослужащий и я служу 14 лет календарных, мне в Москве на ВВК поставили В-по состоянии здоровья и В-по травме, и мне хотелось бы узнать что мне положено, и как правильно написать рапорт об увольнение, спасибо.

Контракт до 98 года и у меня и у жены. Выслуги достаточно для получения жилья или субсидии. Стоим на очереди на квартиру от меня, т. к. у меня добавочный метраж. Увольняемся, она через год, я через 4 года. Она служит и живет в квартире служебной, предоставленной мне. Трешка. Я в другом регионе. Снимаю. Собираемся сейчас развестись. Как теперь нам получить обоим жилье? Когда муж и жена военнослужащие, то после развода, каждый из них имеет право на свое жилье от МО РФ. Считается ли это ухудшением? Она ведь тоже военнослужащая и так же имеет право на получение. И через год, когда уволится она, дадут ли ей однушку? Если ждать пять лет, то кто поставит её потом на очередь, и где ей жить? Не выселят ли её из служебного жилья? Или её можно будет взять сразу субсидию. Или нас обоих оставят в очереди, её добавят в очередь? Какие варианты?

Положена ли моему мужу президентская премия в конце года, если он является военнослужащим ВВ МВД, а с первого сентября этого года приказом сокращен по ОШМ? Он ещё числится в списке части и на данный момент отправлен в отпуск с последующим увольнением. Взысканий и выговоров не имеет.

Как называются выплаты в конце года, те 8 или 10 оклада военнослужащим ВВ МВД и могут ли лишить их если у военнослужащего выговор?

Я жена офицера два года работаю учителем на Дальнем востоке и заочно учусь в Москве. Сегодня сказали, что меня сокращают! Имеют ли право?

Я в разводе. У меня два ребенка - 8 и 10 лет. Хотят сократить. Хотя есть сотрудник-пенсионер и сотрудник, работающий меньше меня. Правомерны ли действия организации?

Спасибо.

Скажите: пользуются ли военнослужащий по контракту (офицер) уволенный по болезни и имеющий двух несовершеннолетних детей преимуществом при приеме на работу по имеющейся гражданской специальности и наличии вакантной должности?

В нашей организации планируется сокращение штатов. Есть ли какие то приорететы позволяющие избежать сокращения? Из работников с однотипными обязанностями пользуются ли приорететом принятые на работу раньше остальных?

Каким должно быть основание для выдачи справки в орган соц. обеспечения жене военнослужащего. Справка, подтверждающая невозможность трудоустройства по специальности. Выдана в 1997 г. Считают недействительной потому, что не написано основание для выдачи? И не написаны полностью имя и отчество. Говорят, можно дописать самой, (справку я сама заполняла) но что писать - не знают.

Я майор ФСИН. Меня сократили по орг. штатным мероприятиям. В связи с этим, после положенного мне отпуска и 2 месяцев нахождения за штатом, был переведен на нижестоящую должность. Но в послужном списке запись:"Зачислен в распоряжение части, в связи с предстоящим увольнением и направлением на мед. освидетельствование." Скажите пожалуйста, разве не должно быть указано, что я попал под сокращение? Попросил в отделе кадров Выписку из приказа о моем сокращении-мне отказали.

Могут ли уволить женщину-военнослужащую, если у неё ребёнок 5-ти лет, до минимальной пенсии остался год и она уже достигла предельного возраста?

Увольняют из МВД по достижению предельного возраста (47 лет). Хотя ВВК пройдена в 2009 году, сроком на 5 лет. Ранее служил в ВС РФ, уволен по сокращению и там получил компенсацию за сокращение. Теперь финансисты требуют предоставить справку о выплатах по сокращению из ВС РФ, мотивируя тем, что не могут начислить положенные мне при увольнении по достижению возраста компенсации. Имеют ли право не начислять мне положенные в МВД выплаты. Ведь я увольняюсь не по сокращению, а по достижению возраста. Правомерно ли требование финансистов ко мне найти и предоставить финансовые документы из ВС РФ (военная часть расформирована в 1993 году). На какие выплаты я могу претендовать?

Начну с предыстории. В ноябре 2014 года в МЧС в связи с оргштатными мероприятиями прошла волна массовых сокращений. Тогда мне удалось ее избежать, согласившись на нижестоящую должность. Но вот новая волна сокращений и меня уже с этой нижестоящей должности сокращают с 30.04.2015. Не прошло и 5 месяцев! Знал бы что так будет – сам ушел бы на пенсию по старому окладу. Вопрос: Имеется ли возможность уйти на пенсию по сокращению с окладом, который был мне назначен в первую волну сокращений (с 30.11.2014). Выслуга на сегодняшний день – 21 год и 7 месяцев в календарном исчислении.

Я многодетная мама 3 х детей (первым двум 17 лет и младшему 5,8),военнослужащая, замужем, муж тоже военный, могут ли меня уволить по сакрощению.

Уволился в 1992 году по сокращению штатов. Выслуга 14 лет. Сейчас мне 57 лет. Имею ли я право на какую-то часть военной пенсии? Что для этого необходимо сделать и куда обратиться?

Я проходил службу в М.О РФ с 1999 года по 2013 по контакту. Вышельна военную пенсию по льготной выслуге лет.21 год. календарная-12.5 лет.. жильем необеспечен от

Мин. обороны. Сейчас хочу восстановиться. Вопрос: смогу ли я рассчитывать на получение жил. сертификата либо субсидии. После того как восстановлюсь в Армии.

Я военнослужащий. Будучи совершеннолетним участвовал в получении сертификата на приобретения жилья моим отцом (тоже военнослужащим). В последствии избавился от своей части жилья в пользу отца путем дарения. Положена ли мне супсидия после 20 лет выслуги?

У меня следующий вопрос: я офицер, меня переводят по равнозначной замене служить в Таджикистан. Жена военнослужащая на рядовой должности. Женские должности есть только в подразделении куда меня переводят командиром. Т.е. в случае ее переведут я буду ее прямым начальником что нельзя по закону. Как быть в такой ситуации?

Положена ли выплата премии по приказу 1010 военнослужащему если сумма ее была назначена один раз в конце года, а у военнослужащего во 2 квартале был грубый дисциплинарный проступок и взыскание за него не снято по настоящее время. Правомерно ли отказать в оплате полностью, или выплатить исходя из тех кварталов года когда ГДП совершено не было.

Меня зовут Александр. В 2009 году попал под ОШМ. В настоящее время был призван на должность 7 т.р. в звании прапорщик. При получении выписки от статс-секретаря зам. МО РФ и получении предписания прибыл в в/ч. При прибытии оказалось что в/ч подверглось ОШМ, то есть была одна часть стала другая, и я попал на сокращенную должность, которая образовалась в другой части без изменения тарифа. Пожалуйста разъясните порядок переназначения и по какому тарифному разряду должны выплачивать денежное довольствие. Так как мне выплачиваю по 1 т.р. без выслуги лет, особых условий военной службы которая положена по этой должности, без подъемного пособия положенная к месту прибытия службы.

Я военнослужащий состав семьи 5 человек, старший ребенок жены от первого брака. Вопрос если я за субсидию преобриту жилищную площадь, будит ли он иметь право на ее часть, в последующем могут ли возникнуть проблемы?

Мою должность сокращают всвязи с оргштатными мероприятиями. Могут ли меня принудительно перевести на равнозначную должность или я могу уволиться по ОШМ. Военнослужащий.

Я жена военнослужащего (муж работает в ФСИН ИК-они приравниваются к военнослужащим: работает посменно, часто вызывают в выходные, то стрельбы, то тревоги и т.д.,ненормированный рабочий день), меня на работе заставляют выходить во вторую смену и перерабатывать, у нас двое малолетних детей, когда муж работает в смену, и если мне выходить во вторую смену-не с кем оставлять детей, раньше как-то перепрашивалась, сейчас стал вопрос ребром, есть ли какой-нибудь закон в ТК или льгота как жене военнослужащего, чтобы не выходить во вторую смену?

Военнослужащий, женщина, выслуга 17 календарных лет (25.5 льготных), в конце 2023 года увольняюсь по предельному возрасту 45 лет. Положен ли мне отпуск по личным обстоятельствам 30 суток (дембельский

)

Наша в/ч изменилась в численности и наименовании, но должность моя не сокращена. Я, написал рапорт, что готов пойти на нижестоящую по т.р но высшую по в/зв, представление вернули, должны ли меня после отказа переназначить на мою же равнозначную должность, имели ли право назначить на мою равнозначную должность военнослужащих с нижестоящих должностей лишив меня равнозначной должности, что приведет к выводу в распоряжение?

Я военнослужащий, офицер. Получил травму коленного сустава, гемартроз. Сколько окладов положено мне по страховке?

Мой муж военнослужащий в части где он служит прошло распределение премии по 115 приказу. Он в этот список не вошел, хотя взысканий в его личном деле нет (даже наоборот ко дню ВМФ получил грамоту и благодарность). Командир части мотивирует отказ тем, что он якобы не сдал физ. подготовку, хотя в данный момент он находится в очередном отпуске. Скажите пожалуйста какая вероятность того, что мы можем выиграть дело. И есть ли случаи когда суд удовлетворял такие жалобы?

, а два дополнительных нет.

Я являюсь военнослужащим, через неделю уезжаю в на год в командировку. Жена является служащей РА. Не давно жене командир части объявил что она будет сокращена (работает на узле связи), хотя по закону о статусе военнослужащих она как жена офицера имеет преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности штата работников. Из 21 человека гражданского персонала сокращают 6 человек, а среди оставшихся не все имеют такие преимущества. Со слов командира причиной стало наличие ребёнка 3-х лет и нахождение на больничном в случае его заболевания. Если шанс в судебном порядке выиграть дело и какие моменты тут ещё важны. Заранее спасибо.

Как возможно отказаться военнослужащему от равнозначной должности и попасть под сокращение из армии по организационно-штатным мероприятиям?

А если Я поступил учиться когда уже работал по контракту. , должны ли они меня отпустить на учебный отпуск если у меня менее трёх лет. Я сам военнослужащий. Зимой уже ехал в отпуск один раз. Шас на летние не отпускают.

Служу в Чите. В Комсомольске-на-амуре в отношении меняя заведено уголовное дело. Приказом командира части отстранен от исполнения должностных обязанностей в Чите. Правомерно ли это? Выводят ли военнослужащих в отношении которых возбуждено уголовное дело в распоряжение?

У меня возник вопрос на тему пенсионного обеспечения бывших кадровых военнослужащих-офицеров - отслужил офицером 13,2 года, уволился по собственному желанию в 1994 году. После увольнения из армии, на сегодня имею трудовой стаж 20 лет. Могу ли я оформить пенсию за выслугу лет, которая определяется как минимальный срок в 25 лет из которых военной службы не менее 12,5 лет? Спасибо за консультацию.

В организации все штатные должности заполнены. Штатным расписанием занимается вышестоящая организация. В июле 2016 предстоит сокращение штатной численности на 2%. Как нам поступить, каким образом нам выделить рабочие места для инвалидов (при нашей численности 2 чел.) чтобы не нарушить закон о квотировании инвалидов. Не увольнять же постоянных работников?

Я женщина-военнослужащая 31 год (старший матрос), не замужем имею двоих детей до 14 лет (контракт заканчивается в 2019 году). Командование говорит что моя должность попадает под сокращение. Могут ли меня уволить с военной службы если я категорически против увольнения.

Может ли иметь одинокая мать военнослужащая в органах МВД (ОВД), такую льготу, как через своих двоих несовершеннолетних детей (14 и 6 лет), уйти на пенсию не в 20 лет, а на 2 года раньше, прослужив 18 лет (в зачёт на каждого ребёнка по 1 году) ?

Если есть такая льгота, то какими Приказами и Распоряжениями эта льгота регламентирована?

ВСЕМ! Подскажите алгоритм действий для получения ежемесячной выплаты, в размере 1 оклада, военнослужащей увольняемой по ОШМ? Что для этого надо, какие документы, куда сходить (поэтапно). Выслуга 10 лет и 3 мес.. минимальной пенссии еще нет, должность сокращают, военных должностей не предлагают. Только на сотрудника полиции через увольнение (Росгвардия)

Я работаю в коммерческой организации 4-ый год. Отпуск за 2011 г. был в октябре-ноябре. Количество дней в отпуске 52 (28 основных+24 северных, так как живем на Камчатке). Отпуск за 2012 г. по графику мне поставили на июль, но количество дней всего 44, ссылаясь на за отработанное время. Справедливо ли? И еще одна проблема. Я являюсь женой военнослужащего. По ст 11 п.11 фз-№76 о статусе военнослужащего я имею право уйти в отпуск вместе с мужем, количество его отпускных дней =60. Его отпуск начинается в августе (т.е. на службу ему выходить в конце сентября). Могу ли я написать заявление о предоставлении мне полного отпуска (оплачиваемых 52 дня)+ предоставить отпуск до конца сентября без содержания? Заранее, огромное спасибо за помощь!

Помогите, пожалуйста, правильно всё сделать. Вопрос такой: мой муж, работник ГИБДД, попал в список на сокращение, стаж работы 20 лет, стоим на очереди на квартиру, на получение единовременной социальной выплаты ля приобретения или строительства жилого помещения. Вопросы такие: 1. какие выплаты положены при сокращении. 2. Остаются ли льготы, не снимут ли с очереди на квартиру и получения социальн. Выплаты. Может лучше выйти на пенсию? Заранее спасибо. Наталья.

Я мл.с-т всл. по контракту стою на должности старшины, с 1 ноября должноть старшины в.зв.ст. сержант сокращается будет в.зв. ст. прапорщик, могу ли я уволится по ошм? выслуга 12 лет.