Сокращение до истечения срока предупреждения - 10 советов адвокатов и юристов

Работник уволен по сокращению штата до истечения срока предупреждения об увольнении, уведомление выдано ему 31.03.2016, согласие на предложение уволиться 12 апреля 2016 г и заявление работника об увольнении до истечения срока предупреждения подписано им 05 апреля 2016, уволен 12 апреля 2016. с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка и дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении до 31 мая 2016 г, работник встал на учет в службу занятости. Вопрос: с какого числа организации необходимо осуществить следующую выплату? И это будет второй месяц выплаты по справке из ЦЗ?

Буду уволена по сокращению штата. Район, приравненный к Крайнему Северу. Предлагают написать заявление, что прошу уволить до истечения срока предупреждения о сокращении. При этом якобы я так же буду иметь право на средний заработок в течение 6 месяцев, если не буду трудоустроена. Меня это заявление смущает. Так ли это?

Как написать письменное согласие работника, по увольнению, до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении? (Образец).

Разобраться в такой ситуации. Вопрос о компенсации при увольнении до истечения срока предупреждения о сокращении. Меня уволили за 2 месяца до истечения срока предупреждения о сокращении и выплатили 2 оклада + выходное пособие. (остаток отпуска+остаток зарплаты). Я уже устроился на новую работу. Должны ли мне что то еще? Или мы в расчете?

На какие выплаты можно рассчитывать, если работник увольняется до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращнии численности штата. Спасибо.

На предприятии происходит сокращение штата, уведомление вручиди как и положено за 2 месяца. Могу ли я уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении (с сохранением всех выплат), если работодатель отказывается подписывать завление?

Идет сокращение штатов. Работник изъявил желание уволиться до срока предупреждения об увольнении.

Ситуация такая: магазин находится в Ростове-на-Дону, центральный офис в Москве. Всем работникам пришло уведомление о сокращении штата от 05 мая 2010, подписали мы его 10 мая 2010, магазин будет работать до 20 июня 2010, 21 июня мы отдаем ключи арендодателю, и для подстраховки выплат хотим, чтобы с нами расчитались в последний день работы магазина, иначе компания банкрот, и мы уже не сможем получить деньги, только через суд. Подскажите, как быть в этой ситуации.