Сокращение работника пенсионера - 58 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Я пенсионер, но работаю. Организация закрывается, если я попадаю под сокращение мне полоденно выходное пособие, если да то какое?

Какие выплаты положены мне как служащему уголовно - исполнительной системы, который подпадает под сокращение штата численности работников, если я являюсь пенсионером этой же системы?

В детском саду сокращение штата, нужно сократить пол ставки воспитателя. Встал вопрос кого сократить? Воспитателя у которого нет педагогического образования, стаж 1 год и она оформлена только на пол ставки, но у неё 2 детей младшие школьники. Или воспитателя пенсионера с большим стажем, опытом, званием. Мотив заведующей: уступить молодой пол ставки из за её детей. Правомерно ли сокращать пол ставки у пенсионерам в пользу молодой?

Разъясните пожалуйста ситуацию: на предприятии объявили о сокращении и я под него попадаю (я не являюсь пенсионеркой), в то же время оставляют на рабочем месте людей получающих пенсию (пенсионеров). Имеют ли право по закону сократить именно меня?

Я работающий пенсионер полных 64 года получил уведомление о предстоящем сокращении работников с 20.04.2020. Вопрос. Может ли центр занятости отказать мне в регистрации на трудоустройство. Заранее спасибо.

У меня ВНЖ по браку, стою в очередь на подачу документов на гражданство. На работе планируют сокращение, говорят, что меня уволят в первую очередь, потому как нет гражданство, мне 53 года, у нас есть люди пенсионного возраста и молодые, которые устроились после меня на работы.

Является ли уже пенсионер при сокращении штатов в организации первый на увольнение?

Я работающий пенсионер, вдова, на иждивении которой находится несовершеннолетний ребёнок, то есть оформлена опека? Уведомление хотят вручить двоим: мне и ещё одному сотруднику предпенсионного возраста, без каких либо льгот, срок выхода на пенсию которой наступает в конце текущего года. Скажите, пожалуйста, кого из нас двоих могут сократить?

Здравствууйте! Я Пенсионер, работающий.

20 апреля я получил уведомление о сокращеиии по истечении 2 месяцев. С 04 мая у меня по графику отпуск 14 дней. Могу ли я отказаться от отпуска, поскольку условия моего найма изменились по инициативе работодателя, чтобы не снизить расчетный средний заработок при начислении пособий? Или можете что-нибудь посоветовать?

Я пенсионерка, работаю, с первого декабря несколько работников сокращают. Что интересно: те кто не пенсинеры, получают пособие, а мы в связи тем. что пенсионеры не получим пособия, правомерно ли это.

Мне 58 лет, работающий пенсионер. Работаю в в дошкольной группе при МБОУ" Ковалинская ООШ". Нас 2 воспитателя на 1,5 ставки (по 0,75). С 1 сентября 2017 г обещают сокращение, оставят 1 воспитателя на 10 часовой рабочий день. Как так может быть. Сколько часов должен работать гражданин России по трудовому кодексу и кого могут уволить: пенсионера или которого помоложе?

Работающего пенсионера сократили. Служба занятости выдала справку для оплаты за третий месяц. Работодатель отказывается в оплате. Куда обратиться и вправе ли работодатель отказать.

Мне 53 года, коллектив в котором я работаю состоит из 4 человек, включая меня. Три человека на пенсии: 61 год, 59 и 59 лет. У нас сокращение и сокращают меня. Правомерно ли это сокращение?

Имеет ли право работодатель попросить пенсионера, занимаемого место в организации, чтобы тот ушел по собственному желанию и освободил место молодому сотруднику, который подпадает под сокращение... (чтобы не терять молодые перспективные кадры)... законно ли это?!

На предприятие пришел приказ вышестоящей организации о сокращении 5% работников. Начали, как обычно, с пенсионеров, заставляя их писать заявление по собственному желанию. Мотивируют это оптимизацией производства. У нас коммунальная организация. Вправе ли руководство уволить пенсионеров?

При оптимизации под сокращение попадают в первую очередь пенсионеры или ине

иные работники?

Ситуация такая, у нас в компании намечается сокращение штата, в отделе у нас 5 человек (с главным)+2 в декретном отпуске до 3 лет (их понятно не имеют права), стоит выбор между двумя. Я в компании работаю уже 5 лет (с момента ее основания), мне 32 года, ребенку 5 лет, разведена (у бывшего мужа долг по алиментам около 50 тр, сейчас не работает, алименты не платит и + долг, то работает то нет), живем с мамой (пенсионер, но она ИП), на больничных не бываю, образование высшее (Академия), а вторая женщина пенсионер, работает недавно 2-ой год. Вопрос такой вправе они меня сократить или у меня есть какие нибудь преимущества перед пенсионером.

Мне 45 лет, я военный пенсионер, служил в УФСИН РФ, получаю пенсию. После выхода на пенсию устроился на работу в градообразующее предприятие. Сейчас меня хотят сократить. Моя пенсия составляет 22 тысячи. Я вдовец, имею двух сыновей-близнецов, которые в следующем году заканчивают 11 класс и готовятся к поступлению в высшее учебное заведение и сына первоклассника. Имеют ли право меня сократить?

Уволили по сокращению штатов всех кто судился с предприятием по зарплате при чем пенсионеры, работники с меньшей квалификацией и приехавшие работать с других городов продолжают работать. Также продолжается обучение курсантов на эту должность. Законно ли такое преследование сотрудников?

1.Могут ли вновь принять работника уволеного по сокращению штатов в мед. учреждение через какое время?2.Сохроняется ли мед. стаж у пенсионера при переходе на работу в другое мед. учреждение? Спасибо!