Сокращение работников пенсионного возраста - 30 советов адвокатов и юристов

Можно ли сократить нагрузку со ставки музыкального руководителя в детсаду, т.к. сокращается одна группа детей в самом детсаду, если у музыкального работника еще не пенсионный возраст (мне 49 лет), не выработан педагогический стаж (на данный момент пока 24 года), на содержании находится ребёнок 16 лет?

Мне 53 года 3 месяца трудовой стаж 19 лет, происходит изменение штатного расписания, моя должность меняется на нижеоплачиваемую, меня уведомили о сокращени за 2 месяца, при этом предложили другую должность нижеоплачиваемую. Имею ли я право отказаться в связи с увеличением пенсионного возраста, если бы не увеличение пенсионного возраста можно было бы уйти на пенсию досрочно.

Я на данный момент нахожусь в отпуске. С работы позвонили и сказали, что на работе идёт сокращение работников пенсионного и предпенсионного возраста и сказали, что меня тоже сокращают, хотя мне исполнилось только 59 лет. А заявление требуют писать по собственному желанию. Дайте мне совет, что мне делать? И законно ли с меня требовать заявление по собственному желанию? Спасибо.

По вопросу сокращения - есть стаж, опыт, квалификация, уровень и т.д., но - пенсионер... Правомерно ли сокращение по причине пенсионного возраста? Спасибо.

Скажите пожалуйста, при сокращении штата на предприятии из двух работников занимающих одинаковые должности один имеет высшее образование и большой стаж работы, но достиг пенсионного возраста, а другой, вернее другая, на много меньший стаж работы, но заочно учится в институте по целевому направлению данного предприятия, приняли решение сократить пенсионера мотивируя тем, что предприятие не может сократить студентку, так как направили её на учёбу в ВУЗ по целевому направлению. Председатель профкома предприятия одобрил данное решение предприятия. Законно ли такое решение предприятия?

Законно ли увольнение работника пенсионного возраста по сокращению штатов?

Могут ли сократить работника например - женщину в возрасте 52 года, работающую в районах крайнего севера (уже получает пенсию с 50 лет) , общероссийский пенсионный возраст еще не достигнут, если нет, то на каких основаниях?

Если работник попал под сокращение за 2,5 года до выхода на пенсию по старости может ли он претендовать на досрочную пенсию и через какое время? И должны ли быть соблюдены все гарантии и компенсации предусмотренныетк рф при его сокращении?

Могут ли меня уволить только потому что я уже на пенсии Работаю по трудовой книжке. И в случаи сокращения имею ли я право на выплаты по сокращению штата.

Хотелось бы получить консультацию по поводу сокращения нас на работе 2 работников пенсионного возраста одна вышла на пенсию 22 июля 2016 мне только будет 17.01.2016-55 лет у обоих мужья умерли, у сотрудницы дочь учится в институте на бюджетной основе, у меня кредит в сумме 100000 руб и мама на иждивении с украины (Донецкая обл) ее оставляют а меня сокращают, подскажите законно это сокращение и возможно мне предоставить др работу до исполнения пенсионного возраста, спасибо.

Могут ли уволить работника не достигшего пенсионного возраста (46 лет) при сокращении численности организации, если могут то по какой причине.

Работодатель провел сокращения штата при ликвидации управления, муж занимал должность начальника отдела, в новой образованной структуре ему с начало предложили должность зам начальника отдела, он согласился на перевод, через месяц ему предлагают должность ведущего инженера и понижают оклад до минимального правомерно ли это и с какого времени необходимо считать 2 месяца до момента увольнения. В новой структуре ему не предложили должность начальника отдела, на эту должность поставили ведущего инженера и зам начальника отдела пенсионного возраста правомерно ли это.

На работе сокращение. У нас много работников пенсионного возраста, многим за 60.Женщинам, пенсионный возраст льготный в 50 лет. Сокращают молодых,40 летних со стажем 20 лет. Это законно?

Планируем сокращение работника как только он достигнет пенсионного возраста. Может ли сотрудник досрочно написать заявление на увольнение с формулировкой прошу уволить меня по выходу на пенсию или только собственное желание? И по какой статье увольнять в таком случае?

При сокращении численности могут ли работника пенсионного возраста уволить без его желания не по сокращению, а с выходом на пенсию, т.е. без выплаты среднего заработка за последние 2 месяца?

В санаторной школе-интернате сокращают воспитателей. Я проработала в ней-27 лет-воспитателем, имею 1 кв кат, пед образование (среднее спец), мне 46 лет и я уже год как пенсионерка. Могут ли меня сократить?

Я работаю на предприятии по срочному договору, работы подходят к завершению, городок маленький, с работой напряжёнка... (25.08.1961 гр-мои данные) Возможен ли досрочный выход на пенсию до достижения пенсионного возраста при сокращении штатов по Пенсионной реформе 2015 года?

Уволили с работы по сокращению, простояла на бирже труда почти год, до пенсии осталось 8 месяцев, имеют ли право меня отправить на досрочную пенсию! Работала 15 лет уборщицей.

Являюсь подлежащим сокращению работником пенсионного возраста. Каковы условия сокращения. Могут ли мне понизить оклад на время отработки-2 месяца. Оплатят ли мне два оклада после окончания время отработки.

При сокращении штатов (численности) увольняют в первую очередь пенсионеров. Но если человек получает пенсию, но не достиг пенсионного возраста, является ли он претендентом на увольнение? (Пенсию получает за вредный стаж)