Сокращенная форма обучения / Образование - 2148 советов адвокатов и юристов

В 2009 году поступила в московский институт (филиал в Воронеже) дистанционно на сокращенную форму обучение, специальность менеджмент организации, т.е на 3 года и 6 мес. Есть договор на обучение, где прописан срок обучения. В этом году должна быть защита диплома, но позвонили с Москвы и сказали, что мой филиал (теперь с нового года все филиалы закрыли) не имел права принимать на сокращенную форму обучения, т.к мое первое образование (техникум, среднее профессиональное по специальности делопроизводство) не соответствует моему профилю и предлагают учится еще год или даже два (точно не дали ответ). Как быть, я не рассчитывала на больший срок обучения?

Можно ли отозвать согласие на перевод на новую сокращённую форму обучения в колледже, специальность оптометрист. В связи с появлением новой программы колледж просто принять решение в течение 3 дней.

Я обучаюсь на дистанционной форме обучения по программе магистратуры (впервые обучаюсь по этому направлению, ранее получила диплом бакалавра). Совмещаю учебу с работой.

Летом у меня защита диссертации и ГОСы. Сейчас стало трудно готовиться к защите и работать, ничего не успеваю. Имею ли я право взять учебный отпуск для подготовки к выпускным экзаменам? Работодатель утверждает что я на дистанционнке и не должна просить учебный отпуск. Но я и так никогда его раньше не брала для учебы, но сейчас же выпускные экзамены и защита... что мне можно сделать?

Ребенок получал пенсию по потере кормильца до 18 лет. При достижении 18 лет продолжает учиться в общеобразовательной школе в дневное время, но по сокращённой по времени программе - сокращены учебные часы в неделю, но зато программу за 10,11 класс проходят за три года. В справке об обучении указана заочная форма, что лишает права на возобновлении получения пенсии. Как оспорить форму обучения, если она по факту очная.

Я учусь в магистратуре, обучение проходит только по вечерам и выходным. Но форма обучения называется очно-вечерней. Мне необходимо взять ученический отпуск на защиту диплома, будет ли он оплачиваться?

Я работаю и учусь в университете в другом городе. Высшее образование первое. Форма обучения очная по индивидуальному плану. Два раза в год езжу на сессии по 40 дней. Справку вызов университет предоставляет. Вправе ли работодатель отказать мне в учебном отпуске?

Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнику, если он предоставил справку-вызов и там прописано очное обучение. На момент заключения договора с Вузом было прописано заочное обучение. Это произошло из-за того, что по специальности "Фармация отменили заочное обучение.

Возможно ли предоставление учебного отпуска при дистанционной форме обучения (бакалавриат), если работаешь у ИП. Образование получается впервые.

Полагается ли студенту 1 курса магистратуры ОЧНОЙ формы обучения оплачиваемый учебный отпуск на сессию? Имеются ли какие-либо льготы работнику студенту магистранту очной формы?

Я работаю на постоянной основе на севере, но учусь по очной форме обучения в ВУЗе (не стали переводить на заочную, чтобы я не теряла лишний год). Подскажите, пожалуйста, имею ли я право просить предприятие, на котором работаю, оплачивать мне учебный отпуск и проезд к месту учебы? Спасибо.

Я учусь на 2 курсе заочная форма обучения в университете (спо-сокращеное) мне на работе в детском саду оплачивают только 40 дней, а положено 50 дней что делать и куда обратиться.

(Прошу, не звонить, слабослышащая) здравствуйте, я работаю и учусь в колледже на заочной форм. Должен ли работодатель дать мне отпуск временный, так как у меня сейчас идёт сессиия 10 дней. Если да, что нужно сделать?

Автошкола сократила срок обучения по "Правилам дорожного движения" с обычных 2-х месяцев до 1,5 месяцев, выдав при этом учебные часы согласно плана. Является ли это причиной отказа в регистрации группы в ГИБДД?

Сейчас у меня есть 9 классов. Могу ли я учиться в вечерней школе и начать обучение в ссузе (заочно, платно) А после вечерней школы сдать егэ и одновременно с ссузом поступить в вуз, заочно бесплатно?

Меня сократили и предложили другую профессию по которой я не обучался при этом сказали что работать буду по старой профессии, после отправили на курсы по новой профессии, могут ли сейчас с меня взыскать стоимость учебы если я удивлюсь?!

Учусь на заочном отделении, из за коронавируса переведи на дистанционное обучение, должны ли меня отпустить в учебный отпуск и оплатить?

Правомерны ли действия работодателя в отказе оплаты ученического отпуска работнику обучающегося на магистратуре с наличием ВО специалитет?

Работодатель отказал в предоставлении оплачиваемого ученического отпуска, указав, что так как я имею диплом ВО специалитет (высшего образования полученный в 2005 году, в котором указано, что я являюсь специалистом, стало быть я обучался по программе специалитет), то получение ВО по программе магистратуры не может являться основанием оплаты ученического отпуска.

Имею диплом ВО специалитет, прохожу итоговую аттестацию по программе магистратуры, заочно, справку-вызов приложил, работодатель отказал, сослался на то, что специалитет и магистратура - это одинаковый уровень образования, и на меня не распространяются гарантии и компенсации предусмотренные ст 173 ТК РФ.

Правомерны ли действия работодателя?

У меня в фирме сотрудница поступила на заочное обучение, (по своей инициативе), сейчас ей пришел вызов на установочную сессию и она требует чтобы я оплатил ей эти дни. У меня нет не какого желания это делать, я же ее туда не направлял. Если у меня законное основание не оплачивать ей эти дни? Форма собственности предприятия ООО, девушка работает дизайнером, поступила учиться на юриста.

У нас учебная сессия с: апреля 2020 года но из-за вспышки короновирусной инфекции нас перевели на электронное обучение и сдачу дистанционно. Нужно ли мне писать заявление на возврат отпускных и приступать к работе? Приказа об отмене нет!

У меня на предприятий постоянно просят с сессий приносить им документ заверенный печатью и росписью о том что сессию сдал успешно задолженности нет, но в последний раз мне в университете отказали в выдачи такой справки объяснив мне следующее 1 Что у университета нет такой отчетной формы и она предусмотрена и то что они раньше мне писали это филькина грамота 2 Они предоставляют бланк с количеством предметов и часов но в нем тоже не предусмотрено такой заверяющей надписи Сессию сдал успешно задолженностей нет! и то этот бланк выдается тем у кого за учебу платит предприятие. В моем случае за мое обучение предприятие не платит но спрашивает с меня по полной и грозится не оплатить учебный отпуск если будет хоть одна задолженность В университете мне объяснили что имею полное право перед организаций не отчитываться так как за меня они не платят и требовать от них оплаты сразу же после оформления справки вызов.

Я учусь заочно - дистанционно по программе бакалавриата, вуз государственный, есть справка-вызов. Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск?

Может ли работодатель оказать в праве работника-студента на установление ему сокращенной рабочей недели на 7 часов. (Ст 173 часть 4,5 ТК РФ)

Работаю учителем трудового обучения в школе интернат VIII вида. Образование средне специальное (техник-механик). Хочу пойти на курсы перепрофилирования по профессии учитель в коррекционных школах (ПиПКРО г. Владивосток), сессии 3 раза в году, могу ли я рассчитывать на 3 учебных отпуска (оплачиваемых), оплату проживания и оплату дороги.

Дальнегорск.

Во время учёбы (заочно) в ссуз предоставляется ли дополнительный отпуск, оплачиваемый или нет, оплачивается дорога к месту учёбы и обратно? И всё остальное что есть по этой теме.

Буду ли я иметь право на учебный отпуск по постановлению №1155 если я отучившись на бакалавра, продолжу обучение по той же специальности но уже на магистра.

Прохожу военную службу по контракту, 2 контракт, выслуга 8 лет, меня не отпускают в отпуск, регламентируя что пришла какая то телеграмма, где написано, что если обучаюсь платно, то отпуск не положен, только если бюджетная форма обучения, отпуск полагается.

Проконсультируйте, пожалуйста. В 2010 году я окончил среднее специальное учебное заведение по специальности сестринское дело, в этом же году получил сертификат специалиста (сестринское дело в терапии, действителен до 2015 года). С 2011 года и по настоящее время я работаю в одном из государственных учреждений здравоохранения, параллельно обучаясь в высшем учебном заведении. За все время работы мне ни разу не предлагалось пройти последипломное обучение по моей специальности. В 2015 году руководство больницы поставило меня перед фактом: либо я обучаюсь за свой счет, либо меня увольняют. Примерная стоимость обучения - около 6-8 тыс. рублей. Могу ли я расчитывать на компенсацию моих расходов на обучение, если планирую проработать в данном учреждении здравоохранения еще, как минимум, 2 года?

Доброго времени суток уважаемые юристы! Вопрос касаемый учебного отпуска на службе в органах (первое высшее образование). На протяжении нескольких лет начальник моего отдела не отпускает меня на сессию, ухожу на учебу за счет своего отпуска. Пытался уйти официально, намекнули что подставят меня по службе и что долго я не проработаю при таком раскладе... Доказательств естественно у меня нет, рапорт на сессию я не написал. На руках только справки вызовы за все годы.. Вопрос сложный исходя из того что все не официально. Что я могу сделать в такой ситуации? Как юридически правильно поступить? Какие перспективы обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию, суд в конце концов и какие подводные камни...? В отпуске как полагается не был уже несколько лет и если честно хожу на грани нервного срыва. Помогите советом, буду очень вам благодарен.

Я работаю в областном гос. казенном учреждении 2 года. Сейчас поступила за заочное платное обучение в гос. университет для получения высшего образования. Но работаю не по профилю. Подскажите, время, которое я буду проводить на обучении и экзаменах я должна брать на работе за свой счет? Когда обучение оплачивается работодателем? Оформляется ли как-то документально мое обучение на работе (приказы, личное дело и т.д.)?

Каковы гарантии и компенсации предоставляются работнику, который совмещает работу с повторным обучением в ВУЗе (получает степень магистра) на заочном отделении?

Я поступил на второе высшее образование (заочное) в этом году с 1 февраля у меня должна начаться сессия, однако на предприятии мне сказали, что по новому КЗОТу сессионый отпуск не оплачивается и что на второе высшее образоание теперь можно пойти лишь с разрешения генерального директора или по направлению от предприятия, и даже если я бы захотел взять эти дни за свой счет то мне их не дадут. Что теперь мне придется оставить свое обучение?

Получаю высшее образование заочно. Руководство ВУЗа отказывает в предоставлении отпуска для написания выпускной квалификационной работы. Насколько это правомерно?

Учусь на заочном. В связи с карантином сессию перевели на дистанционный формат обучения. Как объяснить работодателю, что учебный отпуск в этом случае также должен быть предоставлен?

Я учусь в магистратуре, в ВУЗе, имеющем аккредитацию. Учусь очно, но на свободном посещении. Также я работаю официально на предприятии. Могу ли я рассчитывать на учебный отпуск для защиты диплома, в данном случае. (Диплом бакалавра по данной специальности я уже получил, в данный момент получаю диплом магистра по этой же специальности)

Официально трудоустроен на предприятии. Одновременно с этим получаю заочное образование, в связи с чем имею право на учебный отпуск. На работе у нас проводиться обучение по смежным профессия и почему то мне как я понимаю хотят назначить учёбу эту именно на время моего отпуска. Правомерно ли это, и если да то каким образом должна производиться оплата?

Положен ли мне учебный отпуск для написания магистерской диссертации. Фактически совмещаю службу в ОВД с обучением на очном отделении магистратуры (по индивидуальному плану) в ВУЗе.

Я работаю в ДОУ младшим воспитателем, образование - школа. Отправляют учиться на младшего воспитателя (ссылаясь на новый закон). Требуют учиться в определенном учебном заведении и только в очной форме. В случае отказа учиться, грозят понизить в должности с уменьшением оклада, но с сохранением обязанностей. Могу ли я сама выбирать учебное заведение? Можно ли отучиться дистанционно? Сколько часов должно длиться обучение? Если надо выезжать, обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск с сохранением текущего?

Я офицер. Закончил высшее военное учебное заведение. Получил квалификацию специалист. Гражданского образования не имею. Поступил в гражданский вуз, имеющий государственную аккредитацию на осуществление образовательной деятельности в магистратуру. Имею ли я право на учебные отпуска? На основании постановления правительства 1156 от 3 ноября 2014 г. право на учебные отпуска имеют офицеры при получении соответствующего уровня впервые. Но согласно абз.5 п.5 ст.19 ФЗ " О статусе военнослужащих" обучение граждан, окончивших высшие военные учебные заведения и не имеющих гражданского высшего образования, в гражданских высших учебных заведения не считается получения ими второго или последующего образования.

На вопрос даётся ли отсрочка при поступлении в вуз на очное сокращённое после окончания колледжа (средне-специальное) работники военкомата и несколько юридических консультаций ответили что отсрочка по учёбе даётся только 1 раз!. открыл закон в консультанте (онлайн версия) и читаю: ...только один раз... исключением... если: первая отсрочка... с абзацем вторым настоящего подпункта... может повторно воспользоваться правом на отсрочку... в соответствии с абзацами шестым или седьмым настоящего подпункта;

Абзац 2 это колледжи (средне-специальное), абзац 6 это получение диплома специалиста без диплома бакалавра (какраз сокращённое).

Таким образом можно смело писать исковое заявление и суд будет на моей стороне или я ошибаюсь?

Учусь на 3 курсе, в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. Учебные отпуска до недавнего момента оплачивали. В декабре был отпуск, я предоставил справку вызов и заявление, его оплатили. В январе мне в расчётке написали долг, мотивировав это тем, что ген. директор принял решение об отказе оплаты учеб. Отпуска.

1) Правомерны ли действия бухгалтера?

2) Что делать в данной ситуации?

Являюсь военным врачом, интернатуру, ординатуру не проходил, работаю уже 2 года, в следующем году планировал поступить в ординатуру (военный вуз), начальник говорит неотпустит, имеет ли он право лишать меня ординатуру? И на основании каких законов я могу отстоять своё право на обучение?

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? Заранее благодарю за помощь.

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель вызвать на работу меня, если я нахожусь в учебном отпуске на заочно дистанционном обучении в институте. С учётом того, что я подавала работодателю справка-вызов, и мне сообщили что это не такая справка, а нужна какпятон другая, справка подтверждение об учебном отпуске.

Прошу помочь по вопросу оплаты учебного отпуска.

Как мне известно, после 2 ого курса заочного образования (1 ое высшее) работодатель обязан оплатить до 50 дней учебного отпуска за каждый курс, в зависимости от того сколько учебных дней будет указано в справке-вызове.

Проблема в следующем: я сдаю последние два курса (5 и 6) в период с 20 декабря 2013 г. по 07 марта 2014 г. Университет выдаст мне справку-вызов на обучение на 5 курсе с 20 декабря по конец января. Далее на работе мне обещали написать хадатайство для того, чтобы я смогла обучиться в этом же году и на 6 курсе.

Будет ли мне оплачиваться 6 курс?

Я предоставила на работу справку-вызов с 01.01.14 по 30.04.14, а по справке-подтверждение я обучалась с 27.02.14 по 28.04.14,сессия выездная в другой регион. Сейчас с меня моя организация хочет удержать деньги. Имеет ли она на это право?

Обучение вождению приравнено к получению специальности, то есть к обучению, разработка программ обучения также за Минобразования. Должен ли работодатель при посменном режиме работы составлять график работы с возможностью посещения занятий в автошколе.