Сотрудника уволили по соглашению сторон - 42 советов адвокатов и юристов

Уволен по соглашению сторон. Какие выплаты положены при стаже 13 лет

Есть сотрудник, который занимается хищением макулатуры и газетной продукции. На видео есть целая схема, как он сначала отсчитывает газетную продукцию, упаковывает и клеит ярлык. И следом - не отсчитывая и не клея ярлык (этикетку) выносит пачки за пределы цеха. Беседа проведена. Сотрудник в устном общении, воровство не отрицает и не считает это чем-то противозаконным. Считает, что пока суд не докажет его вину, он не виновен. Готов уволиться по статье. По соглашению сторон, само собой увольняться не собирается. Докладная на него есть. Объяснительную писать отказался, составили акт. Сотрудники готовы быть свидетелями и дать показания на него. Каким образом уволить такого сотрудника. Какому алгоритму действий стоит следовать? Спасибо. А еще у него ребенок инвалид, он единственный кормилец и поэтому считает, что ему все должны и т.д.

Могут ли уволить по соглашению сторон, если моя ставка из филиала переводится в центр. Офис в другом городе? При этом предложения перевестись не было. Было выдано соглашение об увольнении по соглашению сторон.

В фирме ликвидируют подразделение в нашем городе. Подразделения в других городах остаются. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Со мной пытаются договориться чтобы я подписала увольнение по соглашению сторон. Постоянно запугивают что если с ними не договорюсь, то проведут через ликвидацию и вообще сократят с 2 мя окладами? Имеют ли на это право? Просила перевод в другое подразделение… сказали это невозможно, такого варианта нет.

12.01.21. был уволен по соглашению сторон (под давлением начальника, угрозами, из-за личной неприязни). В соглашении указали, что без взаимных претензий. Другую работу за это время так и не нашел. Руководство поменялось, готовы взять обратно. Но хотелось бы не просто начать все сначала, а восстановиться и вернуть неполученную зарплату. Руководство согласно и на это. Но как это правильно оформить? Какое основание есть для восстановления и компенсации? В любом случае нужно подавать иск в суд? А срок подачи давно прошел...

Как должен быть уволен сотрудник (соглашение сторон/ собственному желанию и тд) чтобы иметь возможность получать пособия по безработице которые обещал Президент? Это размер МРОТ тем, кто потерял работу в период пандемии.

Нахожусь на больничном! Работодатель написал смс в вотсап, что я вынужден уйти! Письменно и под подпись никаких документов нет! Но давят на нервы и заставляют! У меня маленький ребенок 11 месяцев и жена на иждивении! Имеют ли право уволить по соглашению сторон, если я не согласен?

Был уволен по соглашению сторон, давление со стороны руководства, при восстановлении на службу пришла проверка с УСБ с красной печатью. Говорят что отдел в котором раньше работал подал информацию, что по мне проходили следственные действия. Под следствием был мой напарник которого признали виновным, я проходил как свидетель, есть отказ о возбуждении в отношении меня дела, в моих действиях состава преступления нет. Как можно отмыться от этой грязи и снять все подозрения в отношении мння в УСБ.

Мой вопрос. Написал заявление об увольнении с работы по соглашению сторон. После этого заболел и ушел на больничный. Меня уволили, когда я еще был на больничном. Имел ли работодатель на это право? Больничный мне оплатили.

С уважением, Вячеслав.

До пенсии осталось работать 1 год и руководство предлагает уволиться по соглашению сторон. Законно ли это? Могут отправить на пенсию раньше?

14 апреля открыт больничный лист по уходу за ребенком, но и 14 апреля уволили по соглашению сторон. Должны ли мне оплатить этот больничный лист? Спасибо.

Работала в компании с 2007 года. До декабря 2015 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком (ребенку 3 года).

До 29 февраля нахожусь в отпуске по собственному желанию, по согласованию с работодателем.

На днях позвонили и сказали, что из-за кризиса фирму ликвидируют и увольняют ненужных сотрудников.

Законно ли, что в трудовой книжке будет указано по соглашению сторон, а не по сокращению? Я на соглашение сторон не согласна. Мне нужно чтобы было указано именно сокращение.

Как мне поступить?

Заранее спасибо за совет!

Елена.

Выдали сотруднику уведомление о сокращении, он отказался его подписывать. Издали приказы, уведомили центр занятости. Директор решил до истечения срока сокращения уволить сотрудника по соглашению сторон с выплатой компенсации. Работник согласен. Это возможно? Какие документы для этого необходимо оформить?

День добрый. Сегодня вызвал начальник и предложил написать заявление на увольнение (по соглашению сторон с выплатой ср. заработка за 1 месяц). Причин не назвал, сказал только что не доволен моей работой. Когда я ему сказал что не буду подписывать, он сказал что уволит по статье прогул. Я отсутствовал по болезни дома 3 дня о чем уведомлял начальника по эл. почте (он сказал ничего не знает...), лечился амбулаторно (есть рецепт из приемного покоя). Работаю вахтовым методом. Подскажите пожалуйста как быть?

Как правильно уволить сотрудника по соглашению сторон? Какие компенсации обязаны выплатить?