Сотрудники с судимостью работать - 12 советов адвокатов и юристов
Читайте также:
Сотрудник при трудоустройстве не предоставил справку об отсутствии судимости, ссылаясь, что не сделала, потом выяснилось, что у нее судимость по статье ч.2 ст. 228, может ли она работать уборщицей в парке семейного отдыха, где находятся не совершеннолетние дети? Срок давности, 23 года уже прошло когда была судимость
Кто сталкивался с такой ситуацией. Приняла в свою фиому человека с судимостью, по УДО. Каждый месяц отчеты приставу. Но из-за пондемии кафе не работало. Естественно все написали на отпуск. За это время сотрудник сказал, что нашел новое место работы и принес заявление на увольнение. Но пристав не разрешаем мне уволить, так как либо за прогулы либо новый ТД должен принести ей. Что мне делать? Он у меня не работает, но числиться.
У сотрудника в справке о судимости запись: осужден 22.02.1984 по ч.1 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы сроком на 2 года с отсрочкой исполнения на 2 года. Осужден 28.07.2005 по ч.1 ст.213 УК РФ к лишению свободы на 2 года условно с испытат. Сроком на 2 года. Осужден 22.11.2011 по ч.3 ст.30, п.а ч.2 ст.158 УК РФ к штрафу 6000 руб. На основании п.б ч.3 ст.86 судимость погашена. Имеет ли он право работать в детском саду сторожем.
Может ли работать зав. хозом в культуре сотрудник с судимостью по 112 ст срок которого прошел 20 лет.
Можно взять на работу педагогом человека имеющего погашенную судимость по статье 130 часть 1,ведь эта статья отменена. Судим был в 2012 г. И если обнаружится, что уже работающие педагоги имеют такую же статью что с ними делать? Увольнять? Но по какой статье и каким образом?
Я сотрудник МЧС РФ, должность мастер-пожарный, ст сержант. Был принят на работу в 2010 году по контракту на 5 лет. В апреле 2013 года мне предложили уволиться по собственному желанию. Причина увольнения-судимость, которая была в 2002 году по ст.213, 161 УК РФ. Суд вынес приговор: 2 года условного срока. Спустя 9 месяцев я написал заявление в суд об отмене наказания и снятии судимости. Суд удовлетворил мое заявление. Условный срок отменён и судимость снята. При трудоустройстве этот факт был внесен в личное дело. Нареканий по службе нет, имеются благодарности.
Если Иванова работает в ГКУЗ Дом ребёнка с 1995 года, должна ли она предоставлять справку о судимости, ведь закон принят 01.01.2011 г. И какие категории сотрудников указанного учреждения обязаны предоставлять эти справки? С уважением.
