Справка о беременности для работодателя - 13 советов адвокатов и юристов

Я планово посещаю приемы врачей по беременности. Для подтверждения посещения работодателю врач оформляет мне справки с указанием числа и времени посещения. В праве ли я просить врача указывать время с учётом на дорогу до работы, может ли он отказать? А если время врач не указывает, проставлять сама, т.к. требует работодатель?

Как работодатель может проветрит подлинность справки о беременности? Увольняют с работы, и чтобы получить больше выплат, покупаю справку о беременности.

В ЖК дали справку о беременности такого образца: дана фио в том, что она осмотрена гинеколоком, диагноз беременность 20-21 неделя. Подойдет ли такая справка для работодателя?

Работодатель требует справку по беременности, взяла у гинеколога, говорят не такая, работаю по графику день ночь по 12 часов, как быть?

Работодатель ИП, отказывается выплачивать пособие по беременности и родам уже второй месяц, сначала просто не хотел, теперь мотивирует отказ тем, что в трудовой есть запись где я месяц работала у другого ИП, и теперь требует справки о доходе у того ИП, без них говорит никак не обойтись, но возможности взять эту справку нет. Пишет мне вечером поздно с оскорбления и, что я наглая и оборзевшая. Могу ли я не предоставлять этой справки? Чтобы он считал только тот доход который я получала у него?

Работаю вет. санитаром в ветеринарной клинике. Является ли данная работа вредной для беременной женщины (дез. средства, больные животные)? Как обязан поступить работодатель при предъявлении мной справки о беременности, не имея возможности предоставить другое место работы? Какова должна быть минимальная оплата, если по закону работодатель должен предоставить мне "вынужденный отпуск"? Работаю 6 мес. Оклад 4200 руб.

Может ли работодатель требовать медецинское заключение для сокращения рабочего дня? или достачно справки о постановке на учет по беременности?

13.07.15 получила справку в женской консультации, 15.07.15 предоставила копию справки в бухгалтерию (бухгалтерия ее никак не зарегистрировала), 15.07.15 написала директору, находящемуся в отпуске письмо в котором известила о беременности и о том что копия предоставлена в бухгалтерию. Директор ответила что 20.07.15 мой последний рабочий день. На вопрос бухгалтера, что делать с копией справки ответила: ЖДЕМ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ т.е. 20.07.15. Что в данном случае делать? Отправлять ли справку заказным письмом с уведомлением? Будет ли являться нотариально заверенная копия этой справки юридически полноправным документом, в случае обращения в суд?

Утерян больничный лист по беременности и родам, а на работе отказываются давать справку о том что больничный лист к оплате не поступал, требуют форму этой справки, Что мне делать.

Угрожают уволить по статье. Если работодатель уже запустит этот процесс, а сотрудница принесет справку о беременности, какие последствия ожидают работодателя? Спасибо!

Законно ли работодателю требовать с работника справку о беременности сотрудницы? (мы хотели бы предложить ей вакантную должность. Беременности пока не видно (со слов это 4 нед)

Собираюсь взять кредит С работы буду брать справку о з/пл Имеет ли право работодатель не дать справку в банк если узнает что я беременна.