
Надо ли брать мужу справку о неполучении пособия при рождении ребенка на работе, если он гражданин другой страны?

46 ответов адвокатов и юристов
И вам здравствуйте, Мария!
1. Сначала оформляется "шапка рапорта": Командиру войсковой части №...
2. Далее, по середине листа, пишется слово "Рапорт".
3. Ниже, по ширине листа, пишется сам текст: Прошу выдать справку о том, что мне единовременная выплата по рождению ребенка не выплачивалась. Справка требуется для предъявления по месту работы супруги (Ф.И.О. жены), с целью получения ею вышеуказанной выплаты в связи с рождением ребенка (Ф.И.О. и дата рождения ребенка).
4. Ниже указываются: дата подачи рапорта, а также должность, Ф.И.О. служащего по призыву, и ставится его роспись.
Яна, добрый день.
Уточните пожалуйста вопрос.
У вас наложен арест на карту? Если наложен арест вы должны сходить к приставам и написать заявление о снятии ареста.
По поводу работы: если на вашей работе еще нет исполнительного листа, попросите выплачивать Вам денежные средства наличными, либо дайте реквизиты другой карты. Если есть исполнительный лист, работодатель удержит с вас определенный процент и самостоятельно переведет приставам, а остаток вам на счет.
Пособие по рождению может получит ваш муж.
Вы не откладывайте поход к приставам. Новую карту они тоже найдут.
Удачи Вам.
Удачи Вам.
Яна, добрый день. Просто напишите заявление о снятии ареста с карты. Они обязаны снять арест. Справку с работы с вас требуют, чтобы удержать деньги. Договоритесь о получении денег налом через кассу.
Приставы должны выслать исполнительный лист работодателю с указанием процента удержания из доходов.
Напишите еще заявление и снижении процента удержания до 10-15%, так как вы в настоящее время не можете больше выплачивать.
На вас просто давят сейчас.
Удачи Вам.
Без этой справки пособие не выдадут, напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 62 ТК РФ
""По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
" Открыть полный текст документа "
Здравствуйте Дмитрий! Работодатель обязан принять справку, она действует с 24 октября 2018 года, согласно Приказа Министерства юстиции Российской Федерации от 01.10.2018 г. № 200 "Об утверждении форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния, и Правил заполнения форм справок и иных документов, подтверждающих наличие или отсутствие фактов государственной регистрации актов гражданского состояния"
Она вместо Ф 24, которая утратила силу при вступлении в силу выше упомянутого приказа.
Необходима справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справку не нужно предоставлять лицам, если:
брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".
Если не выплатили - муж может обратиться с жалобой в ФСС вашего региона (есть сайты) , в ГИТ вашего региона (есть сайты) , в прокуратуру. Иногда достаточно припугнуть работодателя. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня рождения ребенка.
Я надеюсь, у вас сохранились копии документов, подтверждающие дату вашего обращения за пособием, а то все сроки пропустите и вообще ничего не получите - скажут вам на работе мужа, что поздно обратились.
Здравствуйте! Безусловно работодатель может отказать в выплате т.к. получением справки вы выразили волю на отказ от получения пособия по месту работы отца. При иных обстоятельствах получив справки Вы могли бы получать выплаты по месту работы обоих родителей. Думаю Вам следует письменно обратиться в ЗАГС и по месту работы отца, получить письменные отказы и обратиться в суд с требованиями к соцзащите о признании права на получение выплаты.