Справка о судимости работодатель - 84 советов адвокатов и юристов

Работодатель незаконно получил в полиции справку о моей судимости (не является официально структурой службы безопасности). Может ли он меня уволить по этой незаконно полученной справке? Почему? Спасибо огромное заранее!

Работодатель не имеет статус согласно ФЗ,-16. Тем не менее получил из полиции справку о моей судимости и уволил меня. Законно ли это? Почему? Спасибо огромное заранее!

Вопрос была судимость дали условку год в 2011 году сейчас 2018 имеет право работодатель, не органы гос власти частник отказать в работе по справке гиац о наличие судимости.

При поступлении на работу 6 лет назад работодатель потребовал представить справку об отсутствии судимости, что я и сделал. Я продолжаю работать на том же предприятии без каких либо перерывов. Имеет ли право работодатель повторно требовать от меня справку об отсутствии судимости? Почему? Спасибо огромное!

Если работодатель не имеет права требовать справку об отсутствии судимости может ли наступить уголовная ответственность за предъявление поддельной справки через 4 года после предъявления справки при погашенной судимости? Спасибо заранее!

В справке о судимости написано что судимость отсутствует но написана статья по которой хотели меня привлечь, а это неприятно будет моему работодателю, что можно сделать?

Может ли работадатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по премирению сторон?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста когда будет считаться погашенной судимость по стоимости.166 ч 4. Осуждён в мае 2005 года на 6 лет, освобождён по УДО в июне 2009 года. И какие есть варианты полностью закрыть сведения о ней, нужно обращаться в суд? Куда и как это сделать? А также подскажите пожалуйста законно ли работодатель требует принести справку о судимости (несудимости). P.s.работа не государственная и не связана с детьми. Спасибо очень жду помощи и дельного совета. Заранее очень благодарен.

Если есть за заведомо ложные показания уголовная ответственность, будут ли писать в справке "о наличии или отсутствии судимости" при запросе для работодателя?

Здравствуйте. Помогите пожалуйста, может ли работодатель уволить или перевести на должность ниже с меньшим окладом или в другой отдел при предоставлении справки о судимости, в которой указано: у/д прекращено по ст.25 УПК РФ. Ст.обвин.30 ч. 3-158 ч.1 УК РФ. Судимости нет. Работаю в банке уже 10 лет, двое несовершеннолетних детей и сейчас в положении. Мне ужасно стыдно нести таку справку на работу! ( ( ( (Что можно рассказать по данной ситуации? Заранее благоларю!

В справке о судимости всегда будут сведения о судимости или через какое-то время все проходит, с момента судимости прошло девять лет. И как можно обойти запрос работодателя.

Требует ли работодатель справку о наличие или отсутствие судимости при устройстве на работу преподавателем в техникум? (2013 год - был суд по ст.158 УК РФ - Решение суда - только штраф в размере 5000 тыс.), Повлияет ли это при устройстве на работу?

Я зарегистрирован в г. Москва и хочу трудоустроиться на гражданскую службу в Москве, но при этом имею судимость. Если я перерегистрируюсь в другом городе, работодатель запрашивает справку о наличии судимости по месту регистрации или нет?

Законно ли требование работодателя предоставить справку о наличии или отсутствии судимосити или фактов уголовного преслелования если я устраиваюсь на должность водителя автобуса и на какие правовые нормы опираться в случае отказа?

Законно ли требование работодателя предоставить справку о наличии или отсутствии судимосити или фактов уголовного преслелования если я устраиваюсь на должность водителя автобуса.

Законно на предприятии работодатель требует справку об административном правонарушении об употреблении наркотических средств и о судимости.

Работодатель знает из сми, что сотрудник осужден за взятку год назад, может ли работодатель потребовать от сотрудника справку о судимости? Он отказывается представлять, ссылаясь на то, что он уже работает, а справку надо представлять только при трудоустройстве.

Должна ли обновляться справка о судимости, данная работником работодателю 3 года назад при поступлении на работу в образовательное учреждение? Если да то с какой периодичностью и каким нормативным актом это регламентируется? Обязан ли работник сам лично предоставлять её?

Работаю в образовательном учреждении. Недавно работодатель потребовал предоставить ему справку из милиции об отсутствии судимости. Хотя я всю информацию о себе изложил в автобиографии, в том числе указал и об отсутствии судимости. В трудовом договоре сказано об обязанности работника предоставлять информацию, поэтому брать справку я отказался. Кто прав?